市委工作汇报（专业15篇）
做好工作汇报，可以增强自信心，提高团队凝聚力，为工作的顺利进行提供重要支持。希望以下的工作汇报范文可以帮助大家更好地理解和掌握工作汇报的写作技巧。
市委为基层减负工作汇报
3月下旬召开的中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议要求，锲而不舍推进专项工作，让基层干部有更多时间和精力用在抓落实上，要以钉钉子精神推动党中央出台的一系列暖心贴心的减负举措落地见效，更好地做到让基层干部有感、让人民群众受益。
党的事业根基在基层，关键在干部。形式主义是基层干部意见最大、反映最强烈的负担，党中央对基层减负工作始终高度重视，党的十九大以来，党中央将整治形式主义与为基层减负结合起来，无论是建立中央层面的专项工作机制，还是将xx年确定为“基层减负年”，在党的历史上都是第一次。今年已是第四个年头，经过三年的持续发力，为基层减负工作从建立到发展、从抓点到带面，催生了思想观念之变、工作作风之变、党群干群关系之变。喊口号、走过场的情况大为减少，形式主义、官僚主义的生存空间被大大挤压，基层干部轻装上阵干事创业的氛围日益浓厚。基层减负工作，成为各级各部门做到“两个维护”的重要实践，密切党同人民群众血肉联系的坚实桥梁，加强党的作风建设、进行自我革命的有力抓手。
实打实的减负成绩单让基层干部和人民群众点赞喝彩，但也要清醒看到，形式主义问题具有顽固性和反复性，在一些地方为基层减负还存在不少问题，要坚决防止反弹回潮、隐形变异和疲劳厌战，否则很有可能“一篙松劲退千寻”。比如，有的以“改头换面”来“瞒天过海”，将督查检查组改叫“调研组”，把红头文件改“白头”，将考核变排名、排名变通报，滋生出不少新变种；有的认为形式主义、官僚主义难以根治，有点成效就想“鸣金收兵”，结果导致疫情防控、安全生产等领域关口失守；有的虽然建立了专项工作机制，但主体责任不紧不实，协同发力不足、长效建设不够，导致减负工作抓抓停停，政策执行声音层层变弱、效果层层递减。尤其是，减负的核心要义在于把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，但有的人却“歪嘴和尚念歪经”，把减负当成工作“减速”“减质”乃至“减责”的“挡箭牌”，假借“减负”之名，工作求“简”不求“精”，降低标准、放松要求，干工作时慢半拍，削减抓工作的力度。
基层减负不能一阵风，必须稳中求进、久久为功，不断巩固拓展工作成效。要在解决重点问题上下功夫。基层是党中央决策部署落实的“最后一公里”，要站在党和国家事业发展的高度，坚决打掉贯彻落实党中央决策部署中的形式主义“拦路虎”，及时发现和整治贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等工作中的.形式主义问题，对疫情防控、乡村振兴、安全生产等事关人民群众安危福祉的重点领域出现的形式主义问题寸步不让，切实增强整治形式主义为基层减负的针对性和实效性。要练就精准识别的“火眼金睛”，任凭作风顽疾花样翻新，也能做到露头就打。加重基层负担的形式主义屡禁不止、屡治不息，既有上行下效的歪风使然，也有以下瞒上的私心作祟，必须加强上下联动、左右协调，在建立长效机制上着力，把为基层减负工作中形成的成熟经验和有效措施固化下来，不断提高制度化、规范化水平。
基层干部身处服务群众工作一线，是党联系群众的桥梁和纽带。为基层干部“松绑”所释放的“红利”，归根到底要让人民群众看得见、摸得着。必须更加注重源头治理和强基固本，更加注重解决实际问题，更加注重惠及人民群众，通过基层减负营造鼓励创新、宽容失误的环境，让基层干部得到更多关心关爱，激发干事创业的积极性主动性，从而真正把基层减负的实效转化为人民群众更加充盈的获得感。
X市委组织部工作汇报
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近两年来，在上级领导的关心支持和悉心指导下，我们按照“成立机构、配强队伍、明确职责、提升素质、搭建平台、发挥作用”的工作思路，坚持边探索、边实践、边创新、边总结，使整个试点工作稳步推进，取得明显成效。基层普遍反映，此项试点抓住了加强党员队伍建设“有人办事”的关键，是一项着眼长远的治本之策。
一、主要做法。
（一）明确思路，严格标准，选准配强一支高素质的党务工作者队伍。
一是领导重视，成立机构。领导重视是搞好试点工作的前提和基础。为此，我们专门成立了由市委书记任组长，组织、人事、财政等部门任副组长和成员的领导小组及办公室。在试点工作开展过程中，省、x市领导对我们的工作给予了大力支持和帮助。省委组织部x部长专门到x进行调研，为我们做出了重要指示。省委常委、x市委书记x、x市委常委、组织部长x多次做出批示。省委组织部、x市委组织部多次召开座谈会、工作汇报会听取工作汇报。x市多次召开常委会就试点工作中遇到的问题和困难进行研究，确保了试点工作健康平稳有序开展。
二是深入调研，制定规划。为保证试点工作有的放矢，我们由市委常委、组织部长带队，深入乡、村、企业等进行了专题调研。经过调研我们进一步明确了新形势下党务工作者的职责、地位以及如何更好的发挥作用的新途径。根据调研情况，我们制定了《x市党务工作者队伍建设试点工作规划书》，对党务工作者配备原则、数量和基本条件、工作职责等做出详尽规定，科学规划了试点工作每个阶段的工作任务，确保了试点工作高起点、高标准、高效率推进。
根据各基层党委工作实际，明确规定党务工作者工作的机构和职数；
在人员确定上，严格按照“个人自荐、党委推荐、资格审查、考核选拔、发文任命”的程序进行。市委成立了党务工作者办公室，规格为正科级，与市委组织部合署办公，设主任x名，专职副主任x名，专职党务工作者x名。全市共确定专兼职党务工作者x名，平均年龄为x岁，全部为大专以上学历，队伍总体呈现出年轻化、知识化状况。
（二）明确职责，加强培训，将党务工作者锻造成业务精湛的党务干部。
市直及乡镇党委党务工作者协助党委分管组织的负责同志做好基层组织建设、党员的培养发展、教育管理和党费收缴等工作。同时，我们在党务工作者队伍中深入开展了“五个一”活动，即每半年写一篇调研报告、提一条创新组织工作的意见建议、创建一个党建示范点、创造一项在全市有影响的党建工作经验、联系帮扶一个后进支部和一名困难党员，不断提高党务工作者的实际工作能力和业务技能。
二是加强培训，提升素质。着眼于提高党务工作者的思想政治素质和业务水平，我们对全市专、兼职党务工作者进行了集中封闭式岗前培训，对参加培训的党务工作者进行了闭卷考试，组织开展了履职演讲比赛，并将培训考试制度化、经常化，纳入每年的工作计划。同时，我们还开展了“老党务干部与新党务工作者结对子”活动，帮助新党务工作者尽快熟悉工作，掌握业务知识，提高工作能力，努力使广大党务工作者成为能讲党课、能把好入党程序关、能搞好支部换届调整的“三能型”党务干部。
三是建章立制，强化管理。为加强党务工作者的日常管理，我们主要健全完善了信息交流、工作例会、目标管理、定期培训、奖惩激励五项工作制度，通过不定期编发简报交流参考，每月召开一次例会汇报工作，对一定时期工作任务提出具体的质量、数量和时间要求，建立个人业绩档案，年底进行统一考核通报，把考核结果作为奖惩、选拔任用干部和辞退不合格党务工作者的重要依据，提高了“靠制度管人、按制度办事”的水平，增强了党务工作者工作的自觉性和紧迫感，促进了党务工作者工作水平的提高。
（三）搭建平台，发挥作用，建立常抓不懈的工作运行机制。
党务工作者队伍的建立归根结底在于发挥其作用。我们围绕新形势下党建领域面临的新情况、新问题，积极搭建平台，充分发挥党务工作者作用。
乡镇党委党务工作者通过在乡镇便民服务大厅中设立党员服务站，为党员和群众提供慰问救济、党务咨询、创业帮扶等x项服务。同时，在各行政村配套设立党员服务点，对全村党员和群众提供各项代办服务，受到热烈欢迎。党员管理服务网络还积极组织开展“流动党员返乡创业”活动，通过为x余名流动党员提供优质高效的服务，引导外出党员先后返乡领办、创办各类项目x个，极大地促进了当地经济和社会各项事业的发展。
二是建立健全党内激励关怀帮扶机制，发挥党务工作者鼓励引导和凝聚党心民意的作用。一是实行村干部目标承诺星级化管理。党务工作者通过引导村干部制定工作目标承诺，向群众做出书面公开承诺，定期不定期督查促诺，年终民主考核评诺，群众共向村干部提出意见建议x余条，村干部承诺为群众办实事、好事x多件。同时，党务工作者根据村干部任职年限、工作实绩、考核结果评定星级，并发放不同档次的星级补贴、工作补贴和奖励补贴，建立起村干部目标、责任、绩效、待遇四位一体的长效管理机制。二是建立离任村干部生活困难补贴发放制度。每年由市财政拨出x万元专款，由乡镇再配套一部分资金，党务工作者对任职一定年限的离任村干部发放不同档次的生活补贴，解除了村干部的后顾之忧。三是建立老党员结对帮扶工作制度。两年来，市、乡两级共出资x余万元，对建国前入党的老党员x名、生活困难党员x名分别进行慰问补助，对x名老弱病残党员进行了走访慰问。同时，组成党员x帮扶对子x多个，对需要帮助的党员大力提供资金、项目、技术、信息和人力等方面的协调支持，增强了党组织的凝聚力、号召力和向心力。
三是深入实施非公有制企业“影响力工程”，发挥党务工作者驻非公有制企业党建联络员的作用。党务工作者通过在非公有制企业中深入实施“影响力工程”，共设立“党员责任区”x多个，命名“党员示范岗”x多个，引导非公有制企业党员为企业提出合理化建议x多条，创造效益x多万元，发动企业主为社会公益事业累计捐款x多万元，吸纳安排x万多名农村剩余劳动力就业，建立企业党组织x家，实现了规模以上企业x%建立党组织、企业内的党员x%过上组织生活的“双百”目标，促进了非公有制经济的持续健康快速发展。x年x月，中组部组织局副局长李森到我市调研非公企业党建工作时，我市做了典型发言，非公有制企业党建工作受到了充分肯定。
创造性地推行了“支部+远教+协会”工作模式，通过引导支部依托支柱产业成立各种协会，党支部在协会内部建立远程教育信息服务平台，远教站点与协会建立“利益共享、风险共担”的责任机制，全市共建立各类农业专业合作组织x家，特色支柱产业进一步发展壮大。目前，分包的x个行政村都成为全市“党建示范村”和“新农村建设旗帜村”。
二、工作成效。
党务工作者试点工作开展近两年来，我们通过在实践中总结，在总结中提高，在探索中前进，工作取得良好成效。
x岁以下青年党员达到x%；
高中文化程度达到了x%；
妇女党员达到了x%；
非公企业党员达到了x%；
“双强”农民党员达到农民党员的x%。同时，“三级联创”得到进一步深化。x年x月份，我市获得了全省和x市“农村基层组织建设先进县（市）”以及“农村党员干部现代远程教育先进单位”荣誉称号，党的先进性和执政能力建设明显加强。
（二）党务工作者队伍的积极性、创造性得到了进一步发挥。通过明确党务工作者身份，提高其级别、待遇，并建立能上能下的动态管理机制，使党务工作者工作起来底气更足，热情更高，工作效率有了明显提高。而其他党务工作者则从此项试点中激发了从事党务工作的自豪感、荣誉感和工作积极性，树立了做好工作的信心和决心，主动性和创造性得到进一步发挥。
（三）促进了和谐社会、社会主义新农村建设。党务工作者队伍建立以后，使各级党组织做党建工作有了充足的人员保证，能够集中精力干大事、解难事，对党建领域面临的新情况、新问题能够对症施策，遇到的难题得到了成功破解，为各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证，促进了和谐社会、社会主义新农村建设。
三、得到的启示。
在试点工作中，我们得到的启示是：
（一）加强党务工作者队伍建设，前提是要解决好党务工作者队伍的机构、编制、待遇问题。要加强党务工作者队伍建设，就必须将一部分党务工作者身份明确，并给予相应的级别、待遇，做到党务工作者机构设置高规格，人员配备高素质，待遇解决高标准，只有这样才能从源头上解决“主动干、大力干”的问题，才能使党务工作者作用发挥的更充分，工作开展的更有力度和广度，在工作实践中做到专职专用。
（二）加强党务工作者队伍建设，关键是要建立一支高素质的党务工作者队伍。党务工作者队伍建立后，要通过教育培训，科学界定职责，明确工作任务，教给工作方法，尽快解决“干什么”和“怎么干”的问题。同时，搞好建章立制，实行动态管理，确保党务工作者工作的经常化、制度化、规范化、高效化开展。
（三）加强党务工作者队伍建设，核心是要充分发挥党务工作者作用。只有充分发挥党务工作者作用，才能激发这支队伍的内在生机与活力，解决好在新形势下党员队伍建设工作面临着诸多问题。为此，要引导党务工作者围绕工作大局，选择研究课题，深入调查研究，创新工作举措，不断解决党员队伍建设中出现的新情况、新问题，为农村开展各项工作提供坚强有力的组织保证。
以上是我们加强党务工作者队伍建设的一些探索和体会。尽管我们做了一些工作，取得了试点工作的明显成效，但我们深知，我们的工作离上级的要求还有一定差距。下步工作中，我们将严格按照上级领导的要求，进一步把试点工作做得更好。
向重庆市委办公厅工作汇报
渝委办发〔2010〕54号核收：
关于印发《全市大学生社会实践工作。
实施方案》的通知。
各区县（自治县）党委和人民政府，市委各部委，市级国家机关各部门，各人民团体，大型企业和高等院校：
经市委、市政府领导同意，现将《全市大学生社会实践工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
2010年12月30日。
全市大学生社会实践工作实施方案。
为贯彻落实《中共重庆市委、重庆市人民政府关于做好大学生社会实践工作的通知》（渝委发„2010‟27号）文件精神，制定本实施方案。
一、每名大学生种100棵树，每所大学建1片“大学林”由市林业局牵头，市教委及相关区县党委、政府共同组织实施。
（一）任务安排。
1.建“大学林”。54所高校在25个区县（含北部新区）建立64片“大学林”，共约2.5万亩（见附件一）。
2.集中种树。各高校与相关区县对接，结合森林工程建设，就近选择植树区域，分期分批组织大学生集中种树，共约40万亩（见附件二）。
3.分散种树。结合社区绿化、校园绿化、房前屋后绿化、补栽培植和“三进三同”等活动，组织和引导大学生分散种树。
（二）时间安排。
1.2011年初，54所高校和25个区县（含北部新区）分别对接，制定“大学林”建设和大学生种树实施方案。2.2011年12月底前，54所高校全部完成“大学林”种树任务。各高校“大学林”统一命名为“某某大学（高校全名或校名的规范简称）林”。
3.2011至2015年的种树季节，采取建“大学林”、集中种树和分散种树等形式，组织大学生植树造林。
（三）工作分工。
1.市林业局负责协调有关区县，落实各高校“大学林”、集中和分散种树区域，提供技术指导，参与任务布置、经验总结和考核评比工作。
2.市教委负责指导和督促各高校开展大学生种树活动，做好任务布置、督促检查、经验总结和考核评比工作。
3.相关区县党委、政府负责落实“大学林”、集中和分散种树区域，提供树苗和工具，协调处理“大学林”建设及学生种树过程中的具体问题，承担“大学林”和集中种树区域的管护工作。
4.各高校组织学生种树，负责交通、饮食、安全保障等工作。
二、组织大学生带薪实习1个月。
由市人力社保局牵头，市直机关工委、市国资委、市工商联、市教委、团市委及各区县（自治县）党委、政府共同组织实施。
（一）任务安排每年为大学生提供30000个实习岗位，其中市人力社保局提供2000个实习岗位，市直机关工委提供1000个实习岗位，市国资委提供10000个实习岗位，市工商联提供2000个实习岗位，各区县（自治县）负责提供15000个实习岗位（2011年度岗位计划见附件三）。每年组织30000名在校大学生参加带薪实习，重点安排家庭经济困难学生。
（二）时间安排。
1.岗位收集阶段。每年11月，各责任部门组织用人单位收集下一年度实习岗位。
2.岗位发布阶段。市人力社保局负责每年6月中旬、12月中旬收集汇总各责任部门实习岗位，会同市教委将岗位信息发布到相关网站。市教委将岗位分解到各高校，各高校将对应岗位信息发布到学校网站。
3.报名组织阶段。实习岗位发布后，市教委及市级相关部门指导各高校做好对接工作，并组织大学生报名参加。
4.带薪实习阶段。利用每年假期，组织大学生进入各实习单位参加1个月的实习活动。
（三）工作分工。
1.市人力社保局牵头负责全市大学生带薪实习工作，组织协调各区县（自治县）人力社保部门提供实习岗位，会同市级相关部门做好任务布置、督促检查、经验总结和考核评比工作。2.市直机关工委负责组织协调市级党政机关及其事业单位提供实习岗位。
3.市国资委负责组织协调市属国有企业提供实习岗位。4.市工商联负责组织协调民营企业提供实习岗位。5.各区县（自治县）党委、政府负责组织协调辖区内机关、事业单位及区属企业提供实习岗位。
6.市教委负责组织高校与相关单位的对接工作。7.团市委负责组织高校学生骨干参加带薪实习活动。8.各高校组织学生参加带薪实习，负责交通、安全保障等工作。
三、到农村“三进三同”1个月。
由团市委、市教委牵头，市委组织部及相关区县（自治县）党委、政府共同组织实施。
（一）任务安排。
各高校与区县（自治县）党委、政府共建大学生“三进三同”实践活动基地（见附件四）。采取集中与分散相结合的方式，由市、校、院（系）三级组织实施。每年集中组织的“三进三同”实践活动，主要面向学生干部、学生党员和入党积极分子等。分散安排其余大学生开展“三进三同”实践活动。
（二）时间安排以寒暑假期为主，也可结合课程。
教学。
实际，灵活安排“三进三同”实践活动。每次集中组织的“三进三同”实践活动不少于1个星期，大学生在校期间参加该项活动总时间不少于1个月。
（三）工作分工。
1.团市委、市教委牵头负责全市大学生到农村“三进三同”实践活动，做好任务布置、督促检查、经验总结和考核评比工作。
2.市委组织部负责落实大学生“三进三同”实践活动基地，指导全市大学生“三进三同”实践活动。
3.相关区县（自治县）党委、政府负责安排大学生入住农户家庭的食宿、安全保障等，协调处理“三进三同”实践活动中的具体问题。
4.各高校组织大学生参加“三进三同”实践活动，负责交通、安全保障等工作。
四、到企业做工1个月。
由市国资委牵头，市经济信息委、市工商联、市教委、团市委共同组织实施。
（一）任务安排。
市国资委牵头建立国有企业、民营企业学工活动基地（见附件五）。结合学生课程实习、专业实训、青年就业见习、毕业实习和社会调查等，采取集中与分散相结合的形式，组织大学生开展学工活动。
（二）时间安排。
1.每年12月底前，市国资委、市教委分别到国有企业和高校调研，收集校企合作信息；市国资委和市工商联分别确定国有企业、民营企业学工基地。
2.市教委负责及时将学工信息发布到各高校，同时会同市国资委等相关部门，采取分配与指导相结合的方式，确定当年学工指标，公布相关信息。
3.学工信息公布后，各高校与相近学工基地对接，签订相关协议，分期分批组织学生到企业做工1个月。
（三）工作分工。
1.市国资委牵头负责全市大学生学工活动，会同市级相关部门建立学工活动基地，做好任务布置、技术指导、督促检查、经验总结和考核评比工作。
2.市教委负责及时发布学工信息，组织高校与学工基地对接，指导高校开展学工活动。
3.团市委负责建立青年就业见习基地，组织团员青年学生参加就业见习活动。
4.各高校组织学生参加学工活动，负责交通、安全保障等工作。
五、开展学军1个月由重庆警备区、市教委共同负责组织实施。
（一）任务安排。
学军活动包括军事技能训练、军事理论教学和国防教育活动，总时间为1个月。其中军事技能训练时间不少于15天。
（二）工作分工。
1.重庆警备区协调驻渝部队和军事院校，选派军事教官，编制训练大纲和计划，提供军训所需武器弹药等。
2.市教委负责组织高校与驻渝部队的对接工作，做好任务布置、督促检查、经验总结和考核评比工作。
3.各高校组织学生参加学军活动，负责交通、安全保障等工作。
由市教委牵头，市委宣传部、团市委共同组织实施。
（一）任务分解。
组织全市在校大学生结合种树、带薪实习、学农、学工和学军等活动，围绕我市经济社会发展重点、热点、难点问题，深入农村、社区和工矿企业调查研究，每人至少撰写1篇有价值的调研报告。调研内容包括重庆城乡统筹情况、重大“民生工程”实施情况、农村增收脱贫情况、“五个重庆”建设情况，以及市委、市政府和市级相关部门交办的其他调研内容。
（二）工作分工。
1.市教委牵头负责全市大学生社会调研活动，做好大学生调研活动的任务布置、督促检查、经验总结、成果运用和考核评比工作。
2.市委宣传部负责会同市级相关部门，确定每年调研内容，搭建展示交流优秀调研报告的平台。
3.团市委负责指导各高校开展社会调研工作。4.各高校负责组织师资力量，指导大学生开展调研活动。
七、保障措施。
（一）组织保障。
市委、市政府建立全市大学生社会实践工作联席会议制度。市级相关部门和各高校，要明确分管领导、责任单位和具体办事人员。各区县（自治县）由党委副书记负责分管大学生社会实践工作，并明确１名党委办公室副主任专门负责有关组织协调工作。
（二）安全保障。
各高校负责大学生社会实践期间的安全保障工作。各接收单位和相关区县（自治县）配合做好大学生在本地本单位实践期间的安全保障工作。市人力社保局、市直机关工委、市国资委、市工商联和市教委分别负责签订企业、单位与高校的《大学生社会实践合作协议》。市公安局负责大学生社会实践活动的交通安全保障工作。市教委负责协调保险公司，将大学生社会实践活动纳入高校校方责任险范畴。
（三）后勤保障。
各区县（自治县）党委、政府和市级各相关部门、单位要按照职责分工，切实做好大学生社会实践的后勤保障工作。市财政局负责安排大学生社会实践工作专项经费，做好重大活动的经费预决算等工作。市交委负责配合各高校，做好大学生社会实践的交通保障工作。
（四）营造氛围。
市委宣传部负责组织协调市属新闻媒体和中央媒体，市级相关部门、各责任单位、各区县（自治县）和高校要采取各种形式，深入宣传报道大学生社会实践中的生动事例、先进典型、成功经验和良好效果，积极引导各级各部门、各单位创造性地开展大学生社会实践工作，共同营造全社会关心支持大学生社会实践的良好氛围。
（五）督促检查。
市委督查室和市政府督查室负责督促检查市级部门和相关区县（自治县）落实大学生社会实践工作的情况。市级各牵头部门负责督促检查相关单位落实大学生社会实践单项活动的情况。市教委负责督促检查各高校落实大学生社会实践工作的情况。市教委负责统一制作《大学生社会实践手册》，各高校确保大学生人手一册，并督促大学生如实填写。
（六）考核评比市教委负责牵头制定全市大学生社会实践工作考核办法，汇总全市大学生社会实践各单项活动实施情况，组织召开全市大学生社会实践工作经验交流会议。不定期召开全市大学生社会实践工作总结表彰大会，对成绩突出的先进集体和先进个人给予表彰奖励。
市委统战部长工作汇报
﹡﹡﹡年度述职述廉报告。
﹡﹡﹡。
（2﹡﹡﹡年1月）。
本人现任县委常委、统战部长，主管全县统战工作，负责和参与交通、公路、稳定、招商引资、民营经济发展、城镇建设、二产、三产工作，同时分包慈﹡﹡﹡镇。一年来，在县委的正确领导下，按照常委分工，恪尽职守，扎实工作，锐意进取，争创一流，圆满完成了县委分配的各项工作任务。按照市委安排，现将本人2008年度履行职责和勤政廉政情况报告如下：
一、加强理论学习，自身素质得到加强。
为更好地适应新时期工作的需要，圆满完成各项任务，自己主动加强理论和业务知识的学习，用新理论、新观念、新方法来武装自己，解决工作中出现的困难和问题。一是积极参加县委中心组理论学习。坚持以科学发展观为指导，较系统学习了党的十七大和十七届三中全会精神，学习市场经济知识、法律知识、科技知识等，自身政治理论水平有了较大提高。二是加强统战业务知识学习。认真学习了全国、省委、市委统战工作会议精神，进一步增强了贯彻执行党的统一战线各项方针政策的自觉性和主动性。三是注重理论知识的转化。自己在学习中坚持理论联系实际，学以致用，努力把理论知识转化为科学的思想方法和讲政治的具体能力，从而使思想觉悟、认识问题、分析问题的能力不断提高，政治坚定性和敏锐性不断得到增强。四是深入开展调查研究。平时，我经常抽出时间，多次深入到基层一线，特别是一些引资新项目、台资企业和民营企业中进行调研，积极主动征求意见和建议，认真总结群众的实践经验，不断提高自己的科学决策能力，进一步增强了做好统战工作的针对性和策略性。在搞好理论学习的同时，我坚持撰写学习心得和理论文章，一年来，我撰写的10余篇理论性文章先后在《人民政协报》、《中国统一战线》、《商丘日报》、《商丘统战》等中央、省、市级报刊杂志上发表。
二、树立发展意识，为县域经济发展减压助力。
紧密结合省、市开展的“三新”、“三大”活动，我始终紧紧围绕发展这个第一要务，以科学发展观指导具体工作，着力在党委、政府最关心、最关注、最揪心、最烦心的事上下功夫。
8万余元；这批捐资已通过正当渠道邮汇到灾区。近期，我们又组织统战系统干部职工积极为四川地震灾区捐款3000多元、捐物80余件，帮助灾区群众安全越冬。十一是组织开展了“四下乡”活动。8月初，我们组织了无党派人士中的10余名医药、科技专家，深入到﹡﹡﹡集镇曹庄村开展了“送科技、送卫生、送文化、送法律”四下乡活动，共发放科技明白卡600多份，免费义诊680余人次，送医送药价值达3000余元，送健康优惠卡400张。此项活动深受当地群众的一致欢迎。
三、坚持团结民主，多党合作和政治协商达到新水平。
职
报
告
**本人自2005年1月担任现职。现将任职以来的工作按要求述职如下：
一、四项基本工作实绩。
1、服务中心、招商引资实绩。
两年来，紧紧围绕县委、县政府提出的“打造强力增长极，构建和谐新**，更好更快实现六年振兴目标”，找准招商引资工作的切入点，进一步挖掘自身潜力，千方百计地为地方经济振兴服务。
（1）以市委统战部提出的“四个一”(提供一条信息，邀请一名客商，引进一个项目，投产一个企业)活动为抓手，积极探索招商引资工作的新方式，充分发挥统一战线的特点，开展协作招商，2005年与裴圩镇共同引进的总投资额5500万元的宿迁市飞龙毯业有限公司落户工业园区，现已全面投产。2006年先后到浙江宁波、绍兴、湖州，苏南无锡、常州等地招商引资，引进总投资1﹒7亿元，占地175亩的房地产开发项目—锦州中路商住小区（万诚御景园）。与裴圩镇共同引进总投资1600万元入园项目—宿迁市洪湖丝业有限公司，建在工业园区东区，实现当年引资当年投产。今年又与县财政局联合引进总投资8000万元的上海和宇实业有限公司，土地规费已交，择期开工。
（2）以县海外联谊会为纽带，拓宽招商引资渠道。以抓住亲情、培育乡情、联络友情、加深感情为基础，开展形式多样的联谊活动，广交海外朋友。2005年，**籍台胞、广东东莞荣晋鞋业有限公司老板张兆英，应邀来到宿迁、**考察。2006年6月，香港中国健康工程引发基金会主席、香港大学哲学博士梁沛锦，为八集卫生院损款50万元新建门诊楼。
2、创新创优实绩。
两年来,我能积极引领广大非公经济代表人士，致富思源，参与“光彩事业”，把个人富裕与全县人民的共同富裕结合起来，做爱国、敬业、诚信、守法，争当合格的“中国特色社会主义事业建设者”。2006年5月，组织引领民营企业家，开展“民企帮民富、同走小康路”活动。倡导他们：采取“结对帮扶”的形式，帮助没有项目、或没有资金的家庭理清发展思路，大力发展生产，通过自己的劳动，过上富裕幸福的生活。对因天灾人祸等原因而一时贫困的家庭，伸出援助之手，给他们提供适度的帮助，使之尽快摆脱暂时的困难。以提供就业岗位、采取“公司+基地+农户”的形式，带动农民致富。对失学、辍学的贫困儿童，进行“结对助学”“捐资助学”活动，帮助解决“上学难”问题，为他们送上光明和希望。对家乡建设提供力所能及的支持，参与公益性事业，为社会主义新农村建设作贡献。据不完全统计,活动共资助贫困学生827名，资助贫困病人83人，帮助贫困家庭1381户，招收职工1723名，签约订单农业372份，助残支教捐资20多万元，为社会公益事业捐资达30多万元，取得了良好的社会效果和积极的政治效益。当年10月，市委统战部在我县召开了“民企帮民富,同走小康路”创新观摩现场会，并在全市统战系统推广。2005年、2006年连续两年荣获全市统战工作创新一等奖。
3、为群众排忧解难、办实事实绩。
(1)抓好少数民族民族聚居村生产示范基地，带动少数民族群众致富。两年来，我能带领全体人员认真贯彻落实省、市民族工作会议精神，结合我县少数民族工作的实际，注重特色，拓展市场，注重培育龙头，发挥带动作用。以民族聚居村的特色产业为重点，以做大做强生产示范基地为主要抓手，全力促进少数民族群众致富奔小康。帮助少数民族聚居村张家圩镇大元村加速扩张养殖规模，使得该村奶牛存栏达到200头，养殖户年户均增收2万元。众兴镇城厢社区杨集居委会立足资源，典型引路，充分利用当地的木材优势，拉长意扬产业链，带动少数民族群众共同致富。帮助众兴镇城厢社区东风村的百亩蔬菜大棚，南刘集乡花井村的四季鹅养殖等少数民族聚居村生产示范基地等，通过加大投入，扩大规模，形成各自特色，提高了经济效益，收到了很好的示范效应和带动作用，极大地调动了广大少数民族群众共同致富奔小康的积极性。
围绕“八个必须”全力推进辖区统战工作。
——2015年。
区委统战部关于印发2015年工作要点的通知》（杨统发?2015?3号）文件精神要求，聚焦“四个全面”，围绕“八个必须”，调动辖区各方面积极因素，凝心聚力，服务大局，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项目标任务。现将一年来工作情况总结如下：
一、聚焦“四个全面”，围绕“八个必须”，推进辖区统战工作。
（一）必须掌握规律、坚持原则、讲究方法。
长，为街道服务、形成了“双向服务”的良好局面。很多非公有制经济组织主动为街道工作献计献策，促进了辖区的发展。台资企业美庭快乐农场为农民讲解“农产品可溯源系统”，帮扶带动辖区农民增收致富。
（二）必须正确处理一致性和多样性关系。
充分发扬民主、尊重包容差异，通过耐心细致的工作找到最大公约数，不断巩固共同思想政治基础。以非公党建为切入点，发挥统战自身优势，促进辖区经济社区发展。一是依托非公党建活动开展，构建辖区统战工作网络。建立非公企业党支部，健全党外人士联系信息库，全面掌握统战对象的基本情况，通过党支部活动指导，及时为非公有制排忧解难，强化服务，促进非公企业健康发展，目前以成立10个党支部。二是加强对非公有制经济人士的培训。为促进非公有制经济人士的健康成长，街办每年组织了一次非公有制经济代表人士培训会，引导他们互通信息，交流经验，取长补短，共谋发展。三是发挥统战自身优势，为招商引资提供支持。组织广大统战对象加强与外界联系，开展了“以亲招商、以商招商”为主题的招商活动，促进本地非公有制企业对外交流合作、做大做强。
政策，贯彻落实示范区、区委民族宗教工作会议精神，依法管理宗教事务，积极引导宗教与社会主义社会相适应，加大民族宗教政策执行情况检查力度，强化政策的落实。二是建立健全了街办、村民族宗教工作制度。进一步落实了责任，明确了任务，确保了各项工作有条不紊的进行。成立宗教稳定安全检查小组，有街办党委副书记负责，定期对宗教场所进行巡回检查，重点检查信访稳定、防火、防盗以及食品安全，确保宗教场所和谐稳定，长治久安。三是开展乱建庙宇专项治理工作。查处未批先建、违法改建、自筹滥建等非法乱建问题，规范民间信仰活动。经过逐村调查摸底，辖区共有民间信仰场所26处。按照“拆除一批、取缔一批、转化一批、规范一批”的原则和“一庙一策”的工作要求，广泛宣传动员，严格治理标准，落实治理措施，深入开展乱建庙宇治理工作。目前已全部完成26座庙宇治理治理任务，保留7座，拆除9座，取缔10座。并将保留庙宇资料已上报区民政局。
（四）必须全党重视。
彻落实统一战线政策法规，带头参加统一战线重要活动，带头广交深交党外朋友。发扬优良作风，做到诚恳谦和、平等待人、廉洁奉公，赢得了党外人士尊重和认同。三是主动听取意见、建议。党工委在重大问题决策前，主动倾听统战人士的心声和建议。党委每年研究统战工作不少于2次，对涉及本地区统一战线方面的问题及时研究解决。通过以上措施，在全街办上下形成了人人重视统战工作，人人关心统战工作的良好氛围。
二、存在问题。
（一）少数基层干部统战意识淡薄与党对统战工作的重视程度不相适应。个别干部不同程度地存在着轻统战的现象，认为统战工作是务虚的工作，没有实际效果，这种思维与当前党对统战工作的重视程度形成巨大反差，影响了基层统战工作的开展。
（二）当前基层统战工作方式与日趋复杂的基层统战形势不相适应。随着经济社会发展和经济格局调整、不同群体之间的利益分化，统战对象思想观念出现大的变化，使统战工作日趋复杂。而我们停留在开开会、发发文件等简单层面，深入基层了解情况，主动联系沟通统战对象工作做得不细，没有及时摸准、掌握统战对象的第一动态，在化解矛盾、凝聚力量、服务发展上缺少有效方法。
（三）海外联谊工作不够广泛。尤其是与港澳年轻一代和华裔新生代代表人士的联系交流活动力度不够。
三、2016年工作思路。
（一）端正态度，提高工作积极性。对思想认识片面的同志进行批评教育，激发他们对统战工作的兴趣，树立正确的统战工作意识，提高工作效率。
（二）加强学习，提高统战队伍整体素质。领导干部、党内外干部都要加强统战会议精神、方针政策和相关业务知识的学习，不断提高自身理论素养和工作水平，为切实落实街道统战工作提供人才保障。
（三）提高工作效率，突出工作亮点。创新统战工作方式，充分发挥广大青年的积极性、主动性和创造性，不断创建先进典型，突出工作特色，形成生动活泼的局面。
（四）加强协调沟通，发挥部门合力。街道统战办与区委统战部要互相往来，密切关系，与街道各相关站所间要共同协作，整合力量，积极做好统战服务工作。
回顾统战工作，我街办统战工作虽然取得了一定的成绩，但与区委统战部的要求存在着一定差距，特别是经济领域的统战工作还有待加强。我们决心在新的一年里，认真总结经验，扬长避短，强化措施，加大工作力度，把统战工作奋力推向新境界。
2015年12月10日。
委听取铜仁市委工作汇报
根据《中共铜仁地委、铜仁地区行署关于铜仁市党政机构改革方案的通知》、《中共铜仁市委、市人民政府关于铜仁市党政机构设置的通知》文件精神，设置铜仁市农业办公室(铜仁市农业综合开发办公室、铜仁市扶贫开发办公室)，为市委、市政府议事协调机构的常设办事机构。
一、职能调整。
(一)划出的职能。
粮食丰收、粮食优质高产高效示范工程的组织实施交市农业局。
农业生产信息搜集、农情联系工作交市农业局。
(二)划入职能。
组建协调全市农村经济信息网络建设。
负责全市农业产业化建设，制定规划，拟订措施。农业扶贫开发工作的相关职能。
二、主要职责。
根据以上职能的调整，市农业办公室的主要职责是：
(一)宣传贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府、地委、行署以及市委、市政府关于农业、农村经济和农业综合开发与农业扶贫开发工作的方针、政策和法律、法规，加强与涉农部门的联系，向市委、市政府提供农业和农村经济运行情况，并提出建议。
(二)参与研究全市农村经济发展战略，总体布局和产业政。
策，参与拟定农村经济发展规划和年度计划，协调、指导扶持发展龙头企业，推进农业产业化经营进程一。负责拟定龙头企业年度考核评选标准和龙头企业的筛选、推荐工作。
(三)编制全市农业综合开发和扶贫开发项目实施和管理办法；负责项目的审查、申报和项目实施的检查、督促、验收等工作财政共同负责农业综合开发和农业扶贫开发资金的回收、使用等工作，会同金融部门做好农业综合开发和扶贫开发专项贷款项目的立项和监督检查工作；协调解决农业综合开发和扶贫开发工作中出现的重要问题。
(四)制定全市以工代赈和财政扶贫资金建设基本农田工作规划和措施，协调有关部门制定和落实山水田林路综合治理规划。负责基本农田建设计划下达，资金分配、组织实施和检查验收工作。
(五)组织指导开展农民技术培训、“绿色证书”培训，农业综合开发培训，农业扶贫开发培训工作，负责全市农村固定观察点工作，会同有关部门组织实施农科教“千百尤工程”。
(六)协调全市农村经济信息网络建设以及运行中出现的重要问题；参与农村基层组织建设、社会主义精神文明建设和民主与法制建设工作。
(七)承办地委、行署、市委、市政府及省、地农业办公室交办的其他事项。
三、
内设机构。
根据上述职责，市农业办公室设3个职能科(室)：
(一)办公室(农田基本建设)。
协助本办领导处理机关日常工作，制定机关工作年度计划、
总结。
和各项规章制度并组织实施；负责机关文秘、政务、督办、会务、档案、保密、信访、财务、机构编报、干部人事、劳动工资、教育培训、公产管理、后勤服务、目标管理、社会治安综合治理、提案议案办理和农村经济信息网络建设工作。调查研究涉及农业、农村、农民的重大问题；负责制定农村经济发展规划和年度计划，负责起草全市农村经济运行情况报告；负责指导农业和农村经济结构调整；负责农村小康建设具体工作；负责农民技术培训，“绿色证书”培训工作；负责全国农村固定观察点全面工作；参与农村政策法规执行情况的督促检查。制定全市以工代赈和财政扶贫资金基本规划和年度计划，负责编报基本农田建设实施方案；负责基本农田建设计划下达、资金分配、组织实施、检查验收和考核评比工作；协调有关部门做好山水林田路综合治理和农业生产救灾工作。
(二)农业综合开发科。
化经营龙头企业有关政策措施、发展规划和年度计划，负责多种经营项目的审查、申报、组织实施、检查验收及跟踪管理工作；负责绿色工程和特色产业项目库建设，会同金融部门做好农业综合开发专项贷款项目的立项和督促检查工作。
(三)农业扶贫开发科。
负责制定全市的扶贫开发工作规划及年度计划，建立、落实扶贫项目管理制度；负责扶贫开发项目的筛选、申报、组织实施、检查督促、竣工验收工作，会同财政、金融等部门做好扶贫资金的发放和回收工作。
四、人员编制。
市农业办公室机关行政编制8名，其中：主任1名，副主任2名；正副科长4名。机关后勤服务人员核定事业编制2名，由财政全额预算管理。2007年市农业办公室机关行政编制10名，其中：主任1名，副主任2名；纪检书记1名，正副科长4名。机关后勤服务人员核定事业编制2名。
1997年：
党组书记、主任：侯华森。
副主任：任明礼、杨元浦、舒永发。
1998年：
党组书记：侯华森。
主任：杨胜良。
副主任：任明礼、周金保、2003年：
农办党组成员、党组书记兼扶贫办主任：刘云鹤主任：刘克亚。
农办党组成员、副主任：龙桥顺。
2004年：
农办主任、党组书记：刘云鹤。
副主任：龙桥顺。
2006年：
农办党组书记、主任：刘钦必。
副主任：龙桥顺、罗明星。
***市委巡视工作汇报
***。
市委。
（
2017。
年
12。
月
14。
日）。
尊敬的。
***。
组长、
***。
副组长、
***。
副组长、
***。
书记，各位领导、同志们：
下面，按照巡视工作要求，现将我市。
2014。
年以来有关工作情况汇报如下。
2014。
年以来，
***。
市委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在。
***。
省委、
***。
市委的坚强领导下，团结带领全市广大干部群众，扎实推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设，取得了明显成效。
严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践，建设
“经济强市、魅力。
***。
”，打造“三城一中心”（科技型生态城市、通用航空产业特色新城、冀辽蒙交界区域中心城市和现代物流中心）的目标定位成为全市上下的共同追求。
积极适应引领经济发展新常态，抢抓京津冀协同发展、撤县设市、省政府民族县现场办公等重大历史机遇和政策机遇，着力提高经济发展质量和效益，通用航空、生物科技、新能源等战略新兴产业从无到有，食品加工、精细化工、机械制造等传统产业不断壮大，商贸物流、文化旅游等现代服务业加快发展，食用菌产业产值效益跃居全国第一，通航产业取得重大突破，在国内率先开通通航短途运输航线，
***。
至天津、石家庄等通航航线投入运营，两次被评为全省文化产业十强县。
坚持把脱贫攻坚作为头号民生工程，三年累计实现
93。
个贫困村脱贫出列、
6.5。
***。
58.3。
％，空气质量持续保持全省前列。牢固树立“功成不必在我”的理念，启动实施。
42。
个中心村建设，
10。
个被列入省级示范村，让。
3
万多名群众享受到了良好的生产生活条件，被评为省级中心村建设示范县。
狠抓从严治党主体责任落实，严肃查处违纪违法案件，用好执纪监督
“四种形态”，“四种形态”占比分别为。
57.4%。
34.3%。
5.1%。
3.2%。
努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设认真落实中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”深入开展机关作风整顿、优化发展环境、一问责八清理、整治不担当不作为、治理“微腐败”“基层党风政风清洁行动”等专项行动促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设落实“好干部五条标准”坚持“四凭两重”的选人用人导向领导班子结构进一步优化。加强基层党建工作扎实开展“一抓三促奔小康”“脱贫攻坚党旗红”“两线三片区”党建示范带等创新工程“四微四讲四法”学习模式入选全国机关党组织“两学一做”学习教育优秀案例“四责一体”基层党建责任制经验入选第四届全国基层党建优秀案例。
我们深刻认识到，对照中央和。
***。
省委、
***。
市委的要求，面对全市干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：
总体来看，市委在加强党的领导方面是合格的，始终坚持对党忠诚，对党的事业负责，始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，仰不愧党、俯不愧民、内不愧心但对照高标准和高要求，通过深挖细查，还存在一些问题市委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象有的对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足有的宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少有的思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为理想信念教育是一个长期的过程，不可能毕其功于一役，必须持之以恒地推进，将其作为各级党员干部的日常必修课主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在脱贫攻坚、信访稳定、产业发展中不作为、慢作为的行为，大都按照
***。
4
***。
也始终将维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，但在细节的把握上还需要进一步加强。。尽管市委多年来一直坚持解放思想、创新工作举措，但是受主客观原因的制约，还存在束缚手脚、突破性创新工作不多等问题。从全局角度观察问题，想大事、议大事的能力虽然得到较大提升，但创造性落实的办法仍不够多。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。市委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆势赶超的致胜招数不多。。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，特别是农村层面，缺乏文化人才。这些问题说明，我们在加强意识形态方面仍存在薄弱环节，仍须加强。
近年来，我们坚持把党的建设摆在突出重要位置，把抓好党建作为最大的政绩，在全市上下形成了以党建促发展、带全局的良好局面但仍然存在一些问题：对党内政治生活抓得不够严，对于市委的党内政治生活比较重视，也取得了较好的效果，但基层党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全市上下
是我们党的优良传统和政治优势。
2018。
年将实现“人人收入过万元”的村级党组织还比较少。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。一些非公企业和社会组织党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显，对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱。村党组织书记队伍年龄老化问题还比较突出，思想僵化、能力弱化，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，但受基层党组织“带头人”素质不高等因素的影响，战斗堡垒作用发挥还不充分，必须选一个好的带头人，建设一支坚强有力的基层干部队伍。。选人用人视野不够宽，领导干部中专业型干部不足，专业相对集中在法律、经管、中文、农业等专业，而城建、金融、规划、项目建设等急需的专业人才相对较少。日常了解干部的手段单一，虽然我们实施了以“季报三访”为主要内容的干部日常了解机制，但在接触干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时的问题。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。干部选拔任用关乎党的事业兴衰，必须精准识别干部、精准管理干部、精准任用干部，才能进一步开创经济社会又好又快发展的新局面。。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，信息来源窄、途径少，监督滞后，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。干部管理责任落实不到位，部分基层党委在干部管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管、不敢管，对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，对干部管理失之于宽、失之于松、失之于软。究其根源，主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，“老好人”思想在一定程度上还存在。
我们对落实中央全面从严治党的要求是坚决的，也是一以贯之的
***。
对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。对履行“两个责任”不到位的领导干部问责追究的力度还不够大，问责手段大多以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主，给予纪律处分的占比不高。在基层一些单位“微腐败”现象还时有发生，这从侧面反映出有关党组织没有把主体责任有效传达到基层。在落实党内监督责任上，党委和纪委发力不够均衡，对照《党内监督条例》衡量，党的工作部门职能监督还偏软，个别基层党组织日常监督流于形式。习近平总书记指出，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。为此，必须严格落实责任追究办法，做到问责一个、警醒一片，以严肃的追责问责倒逼“两个责任”的落实落地。。虽然我们始终站在人心向背的政治高度狠抓中央八项规定落实，驰而不息纠正“四风”，也揪出一些典型，但仍禁而不绝。调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线”去的多，问题多、困难大的地方去的少，今年脱贫攻坚进入决胜期，才把重点放到贫困村组和贫困人口上。个别单位衙门作风仍然严重，对群众和市场主体的诉求漠不关心，“门好进、脸好看、事不办”“推绕拖”等现象依然存在。会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发文，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。对形式主义、官僚主义监督检查还不够，把重点放到了公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡之风上，对光说不干等形式主义，以及不切实际、不担责任等官僚主义，监督检查的力度还不够大，具体案例也不多。精准发现问题的手段不够多，查处的方式方法还不够灵活，“走地下”“搞变通”等隐性变异“四风”问题还不同程度地存在，例如操办婚娶提前宴请、分批宴请、不记账收礼等违纪问题还没有完全杜绝。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。我们将坚定不移地改进作风，以改进作风的成效提升服务群众、推动发展的实效。。近几年，我们持续加大典型案件的查处力度，通过从一般干部到处级干部的查处，警示作用明显，震慑作用较大。但一些“微腐败”问题还时有发生，如，个别基层干部利用职权损公肥私，在处理农村“三资”问题上随意性较大，处事不公、优亲厚友，等等。同时，在已经查处的案件中，还存在着“三多三少”现象，即：通报批评、提醒谈话用的多，纪律处分和组织处理相对较少；村级党员干部处理的多，市直部门党员干部处理的相对较少；股级及以下干部处理的多，乡科级干部处理的较少。此外，还有少数乡镇基层所站干部法纪观念不强，有时对群众纪律、工作纪律视而不见，不断碰触群众利益底线。“微腐败”问题就发生在群众身边，治理“微腐败”的成效直接关系到群众的“微笑”，必须保持毅力，坚决持续地进行查处，才能增强百姓的“获得感”。。虽然出台了《“四种谈话”实施办法》，明确了谈话范围和责任主体，但是在实际操作中，有的基层党委、纪委对下属所站负责人进行约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，致使谈话有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用。以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省市还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。
当前改革已经进入攻坚期和深水区，
***。
1935。
人，事业干部。
7520。
人，事业科级领导职数只有。
63。
10。
年以上，工作激情随着减弱。。虽然我们在中心村建设、农村土地承包经营权确权等改革方面走在了全省的前列，但总体改革进展不够快，农民获得的改革“红利”还不够多，尤其是村级集体经济薄弱，为群众谋福利、办实事的能力不强。。制定出台的改革政策，有时出于社会稳定等方面的考虑，落实时有打折扣的现象。比如，信访体制改革落实不到位，依法治访手段难以有效实施，加之确实有一些历史遗留问题短时间内难以解决，造成个别信访群众缠访、闹访、无理访，甚至极个别人以上访为“职业”，企图“以访谋利”。。
2017。
年底实现贫困县脱贫摘帽是我们向上级党组织和全市人民作出的郑重承诺，时间紧、任务重，由于赶工期、赶进度，在请示上级有关部门批准后，存在简化手续、边开工边办手续等问题。突破体制机制的制约关键在培养一批创新型干部队伍，应进一步健全完善容错纠错机制，营造宽容为政环境，让干部放心放手干事创业。
针对自查自纠特别是巡视中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领，坚持问题导向，深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。
深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用扎实开展
***。
省、
***。
市重要决策部署与。
***。
发展实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实。着力增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，充分把学习的成效转化为能力的提升，切实提升党委领导能力和水平。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。
深入落实
***。
特色的党建品牌。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议，让基层党组织真正发挥出战斗堡垒作用。
坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，把综合素质高、基层经历深、担当意识强的干部选拔到领导岗位上来，选优配强各级领导班子，切实发挥班子整体效能推动干部轮岗交流、能上能下，探索建立干部合理流动、调整退出的常态化机制建立健全容错纠错机制，鼓励广大干部干事创业加强干部日常监督管理，抓好干部教育培训，加强能力建设，打造发展型干部队伍严格落实党风廉政建设市委主体责任和纪委的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，实践监督执纪
“四种形态”特别是充分运用谈话、函询等第一种形态，加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。深入开展基层党风政风“清洁行动”、推进“微腐败”专项治理和“一问责八清理”活动，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动党风政风持续好转。
紧跟中央和省市全面深化改革的战略部署，坚持问题导向，认真谋划实施一批符合实际、切实管用的改革举措，确保高质量完成省市赋予的改革工作任务围绕人才选拔和使用、农业农村、信访稳定等重点领域，以改革的手段和勇气，探索建立一批有效管用、可操作性强的体制机制，推动全市经济社会平稳有序发展
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
市委为基层减负工作汇报
根据市委有关要求，现将今年来我县基层减负工作落实情况报告如下：
2019年作为“基层减负年”，县委严格按照中央、省、市的部署要求，以强烈的政治担当扛起基层减负工作任务，删繁就简、革除积弊，各项工作取得了较好成效。
一是突出一个“减”字，在精减文件会议上精准发力。由县委办公室、县政府办公室牵头，从县委、县政府文件做起，对文件、会议从严审核把关，切实把数量减下来，把质量提上去。一是严控文件数量。坚持少发文发短文，进一步规范行文程序、控制文件数量、提高发文质量。充分发挥各类议事协调机构、领导小组职能，对其成员调整、一般性工作安排、会议纪要和领导讲话由其自行发文。1-9月份，县委、县政府发文比去年同期下降xx%，达到省委下达的精简目标。二是严控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管用的会，对全县性会议严格把关，严控会议规格和规模，对会议内容相近的合并召开，对参会范围基本相似的集中召开，严格执行每月第一周“无会周”制度，1-9月份会议数量同比减少xx%。
二是突出一个“合”字，在规范督查考核上精准发力。制发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，切实规范县级督查检查考核工作，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，进一步简化程序、压缩时间，多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求，掌握第一手资料，不断减轻基层负担。2019年度县级督查检查考核事项xx项，比2018年减少xx项，精简xx%。
三是突出一个“建”字，在建立长效机制上精准发力。以开展“基层减负年”活动为契机，全面推行一线指导推动工作落实，制定印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体意见》，建立健全督查长效机制，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来，把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制，改变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部减少顾虑、踏实做实、敢于担当，能够甩开膀子抓落实。
虽然我县在落实基层减负年各项工作上取得了积极进展，但是对照中央和省市委要求，还存在一些不足：一是精简会议上措施还不够有力，我县各乡镇视频会议系统还不完善，还无法充分利用视频会议系统减轻基层压力，造成基层干部反复跑现象；二是督查考核还有待完善。考核机制和细则不够完善，痕迹主义现象一定程度上还存在。
下一步，我县将以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，狠抓xx个专项整治工作，坚持把整治形式主义、官僚主义往实里抓、往深里做，通过一系列有力举措在办文、办会、督查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的.整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果。
xx区司法局始终把做好便民利民为民实事作为检验政法队伍教育整顿和党史教育战果的重要标准，立足本职，尽锐出战，不断创新载体，着力打通便民利民的“最后一公里”，辖区群众幸福感获得感法律意识“幸福满满”。
出台多项举措，优化服务便民。进一步梳理出台公证、法援、文件合法性审查等便民措施x条，开辟绿色通道，为特殊人群提供上门服务，高效便捷推行首问负责、一次性告知，符合条件的公证立等可取;上墙公示服务承诺、工作流程，编印《服务指南》，深化“减证便民专项行动”工作成果，破解思维禁锢，调整完善x项告知承诺制的证明事项，通过区政务服务网站予以公布。
举办多场活动，精准普法利民。广泛开展“我为群众办实事”普法宣传活动，深入基层了解群众法治需求，通过赠书、读法、讲座、法治体检、现场答疑等多种形式针对合同、劳动仲裁、婚烟、青少年保护和家长里短类群众法治所需，聚焦群众想要的“说法”，精准宣讲送达。组织辖区律所发挥专业优势，编印《民法典一百问》《企业法律风险防范一百问》《行政机关法律风险防范》《参阅案例》《青少年法律知识一百问》《社区居民法律知识一百问》《电信诈骗公益宣传手册》等系列读本和宣传册页x万余本(份)，并配备电子书，开展“送法六进”活动x场，累计惠及群众x万余人。“我为群众办实事”系列活动启动仪式暨“送法进企业”活动、“李律师的下午茶”等精准普法活动被多家媒体报道刊载。结合“4.15国家安全教育日”宣传活动，向社区矫正人员、在校学生、中小微企业主和个体经营商户开展“靶向普法”，提高线下普法的精细化水平。
市委办公室工作汇报
1、加强机关自身建设。加强制度建设，从严从细完善和实施各项规章制度，推动机关工作作风的转变。继续加强硬件建设，为同志们提供更好的办公环境，提高机关的办事效率。
2、加强信息工作，做到上情下达、下情上达，保证信息渠道的畅通，使上级的各种精神和团市委的各项工作部署都能及时传达到基层，也使全市共青团工作能够及时宣传出去。计划年初召开全市信息工作推进会，对20*年度信息工作进行总结表彰，同时出台20*年度信息工作考评办法，介绍并推广先进单位的典型经验。
3、搞好调查研究工作，进一步发挥好领导的参谋和助手作用。及时了解社会的热点焦点和团员青年的关注点，根据实际情况做好调研规划，为领导提供准确、详实的决策依据。组织好领导和机关集中的调研活动，指导全市基层团组织开展调研活动，继续搞好团市委调研奖的年度评比。
4、管理好团市委网站，树立全市团组织对外的窗口形象，适当时候对网站进行改版，优化栏目内容，提高工作水平。
5、根据上级要求和机关实际做好财务管理工作。
6、搞好车辆管理，搞好机关内部资产的管理。
7、做好办公室各项常务工作。进一步搞好值班、文书、机要、档案、计划生育等各项工作，加强印章管理。
8、加强办公室自身建设，既要搞好机关内部管理，又要切实提高服务职能和工作效率，改善工作作风，让党组放心，让同志们满意。
市委办公室工作汇报
近年来，恩施市委办公室紧紧围绕市委中心工作，以“三服务”为核心，突出办公室四项重点工作，求真务实创新，做到有为有位，不断提高业务工作水平。一、强化时效性、构筑党委信息主渠道。
市委办公室按照“常规信息每天报，问题信息如实报，重大紧急信息及时报”的原则，在狠抓“四点”上下功夫。一是紧扣“关注点”，在对路适用上下功夫。摸清上情，把上级党委和市委领导的要求作为信息采编的主攻方向，定期结合上级党委办公室(厅)信息约稿要点和市委领导的要求，拟定全市信息报送要点，并以文件形式把任务下发到有关单位，报送党委亟需了解、掌握的信息，不断提高信息服务的针对性和实效性。二是抓住“闪光点”，在特色信息上下功夫。我们把挖掘特色信息作为提高上报信息质量的重要环节，紧紧抓住经济社会发展中的热点和各行各业的亮点，突出围绕我市在产业结构调整、扶贫开发、生态家园文明新村建设、招商引资、环境建设等方面所取得的成就，编报特色信息。仅前三季度，就有8条反映我市各种成就的信息被省委办公厅采用。三是捕捉“热难点”，在问题信息上下功夫。对各种突发事件和重大社会动态，坚持快速作出反应，做到不迟报、不漏报、不瞒报。同时紧紧围绕经济社会生活中隐藏或逐步暴露出的一些事关全局的矛盾和问题，以高度的政治责任心和敏锐的政治眼光，捕捉各种潜在性、苗头性、倾向性的信息，为党委提供富有参考价值的信息。为了获取第一手材料，办公室人员多次深入现场，广泛调查，及时捕捉各种信息，服务领导决策。四是把握“增长点”，在深层次信息上下功夫。对简单、零碎的信息进行深加工，对信息背后隐藏的信息进行深挖掘，从整体上开发其深层次价值，不断拓宽信息的广度和深度。由于抓住了以上“四点”，上报信息的质量和采用率进一步提高，在全州党委办公室信息工作考核中取得了第一名的好成绩。
三、突出实效性，抓好高效率督促检查。按照“围绕中心，服务大局，突出重点，注重实效”的'要求，市委办公室不断创新督查方法，增强督查权威，提高督查实效，确保政令畅通。一是大员上阵，营造良好的督查环境。“领导抓，抓领导”是抓好督查工作的重要保证。发展环境是一个地方很敏感的问题，督查难，易反弹。为切实落实州市关于改善发展环境的一系列文件精神，市委主要领导亲自批示督办，每季度召开一次民营企业代表座谈会，要求相关部门定期解决民营企业提出的问题，由市委办公室督办落实。针对开会迟到早退、自由散漫等问题，市委主要领导要求办公室就会风问题在全市通报，并亲自过问督办，有力地促进了会风的好转。同时还实行领导带队督查制，对重大事项、重要工作、重点项目每推进到一个阶段，市委常委会都要进行阶段性总结部署，由市委分管领导带队，组织相关单位开展督查活动。二是突出重点，纵深推进督办检查。重点围绕上级党委、市委重大决策和工作部署的贯彻落实，组织了“三观”教育活动、民营经济发展、防汛抗灾和安全生产工作、集中处理突出信访问题等督查活动，指导有关部门开展了安全隐患督办整改、部分村村务公开问题等督查活动。三是注重时效，认真处理领导批示件。进一步规范办理程序、创新办理方式、明确办理要求，批示件办结率达到100%。尤其是办公室对重要批示件的落实进行跟踪督查，对问题多、困难大的事项进行现场督查，提出解决对策，效果很好。四是完善制度，认真开展新闻督查。严格执行舆论批评稿件及时报送、部门负责、报告反馈、限时办理、逾时催办、联合调查、跟踪督办等制度。对媒体刊载的批评报道，明确专人及时收集，报送市委领导阅批，督促相关部门负责查处整改，承办单位要在规定时限内反馈办理情况，并向有关媒体通报整改情况。办公室采取明察暗访的形式到现场督查，确保做到深入细致的“查”，铁面无私的“督”，实事求是的“报”，诚心实意的“改”。
四、注重权威性，搞好综合协调。围绕市委工作大局，统一协调各乡镇各部门，保质保量地完成市委和市委领导交办的各项工作任务。重点加强对一些部门、单位无法协调的重大工作安排、重大活动的协调，如重大接待活动、大型调研活动等的协调。在协调工作中，我们坚持谋事在先，虑事周密，主动提前介入，制定好预案，加强部门、乡镇的联系沟通，为他们提供优质服务。同时注重把握好度，既理直气壮、坚持原则，又不颐指气使、越俎代庖。
X市委组织部工作汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
三、得到的启示。
在试点工作中，我们得到的启示是：
以上是我们加强党务工作者队伍建设的一些探索和体会。尽管我们做了一些工作，取得了试点工作的明显成效，但我们深知，我们的工作离上级的要求还有一定差距。下步工作中，我们将严格按照上级领导的要求，进一步把试点工作做得更好。
市委办公室工作汇报
××，是学习贯彻十八大精神的开局之年。做好各项工作，意义极其重大。市委办公室工作的总体要求是：以学习贯彻十八大精神为统领，以全心全意为人民谋幸福为主线，以“加速发展、加快转型、推动跨越”为主基调，以工业强市和城镇化带动为主战略，以“三路一区三园”为主战场，以项目建设为主阵地，紧紧围绕推动市委明确的“四件大事”以及创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”、“一抗三保”等，切实搞好“三服务”，为促进我市经济社会又好又快、更好更快发展做出新的、更大的贡献。
一、围绕中心，进一步提高“三服务”水平。
(二)增强主动性，做好参谋服务。坚持把当好参谋助手放在突出位置，增强工作的主动性、创造性，参在点子上、谋在关键处。紧紧围绕市委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，切实搞好经济发展、项目推进、基础设施建设、民生等重点课题调查研究，形成有分量、高水平的调查报告，让更多调研成果进入市委的决策视野，转化为推动全市经济社会发展的新举措。
按照“定性准、站位高、角度新、内容实、反映快、篇幅短”的要求，紧贴中心、紧贴决策、紧贴领导，多渠道、全方位搜集信息，把“需要领导知道”和“领导需要知道”的信息及时、有效地反馈到位。在文稿起草上，坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，正确传达上级精神，准确体现领导意图，如实反映基层情况;多出新思想、多谋新办法、多提新举措，用简短的篇幅容纳丰富的内容，用准确的语言表达深刻的道理，用清新的文风增强表达的效果，杜绝语言的“假、大、空”;严把政策理论关、文字格式关，做到语言表达恰如其分、遣词造句准确精炼、语法修辞准确无误、标点符号使用规范、逻辑结构严密完整。要严格会议审批程序，努力精简各种会议、文件，为领导集中精力抓大事创造必要的工作环境和条件。
(三)突出实效性，做好督办督查。督查工作要围绕市委工作中心，以抓落实为出发点和落脚点，重点督查市委重大决策和主要工作部署的落实情况，全年各项目标任务的运行情况及领导最关心、群众最关注的热点、难点、焦点问题的解决情况。要积极探索督办督查的新方法，把经常性督查和阶段性督查有机结合起来，把综合督查与专项督查有机结合起来，灵活应用分解立项、督查调研、催办查办、联合督查、跟踪督查、书面督查、电话督查等多种手段，确保政令畅通和市委各项工作任务的顺利完成。要进一步强化督查工作责任制的落实，坚持一级抓一级，层层分解督查任务。充分利用《督查通报》的通报效能，形成“议而决、决而行、行必果、果必报”的决策督查督办运行机制和“批必查、查必果、果必报”的专项查办运行机制。
(四)注重安全性，做好机要保密。要进一步建立健全保密制度，全体干部职工要进一步强化保密观念，确保党和国家秘密万无一失。
(五)发挥前瞻性，做好后勤保障。牢固树立“后勤不后”、“小事不小”意识，在“早”字上争主动，在“细”字上下功夫，在“俭”字上动真格，严谨细致地做好保障工作，确保办公室高效运转。严格执行车辆管理制度，加强驾驶员行车教育，保证安全行驶。做好市委常委会议室和领导办公室的卫生工作。坚持向老干部通报工作情况，关心他们的生活状况，为老干部发挥余热创造条件。建立办事高效、运转协调的后勤管理体制，增强后勤保障能力。
二、强化管理，进一步促进机关高效运转。
(六)坚持从整顿入手，加强作风建设。加强理想信念教育，提高干部职工思想认识，端正干部职工工作态度，激发干部职工爱岗敬业热情，促使干部职工用心想事、用心谋事、用心干事。从整顿入手,克服脱离实际、因循守旧、安于现状、不思进取的现象，纠正工作中缺位、越位和错位的毛病，着力解决工作不落实、责任不到位的问题。按照“说了就干、干就干好”的要求，把每项工作做实抓好。
(七)坚持从管理入手，加强制度建设。立足当前、着眼长远，进一步建立健全办公室工作制度，促进办公室工作制度化、规范化和科学化。突出抓好学习制度、工作规则、办文办会办事重大失误责任追究等制度建设，完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，形成奖优罚劣的激励约束机制。
(八)坚持从关怀入手，加强和谐建设。开展经常性交心谈心活动，同事之间多交流思想、多沟通情况，让领导了解职工，让职工理解职工，实现上下沟通、左右协调。着力帮助解决干部职工工作生活中的实际困难，努力排除他们的后顾之忧，让干部职工安心地工作。着力解决好干部职工福利待遇，力所能及地改善办公条件，努力为干部职工营造较好的工作环境。注重办公室人员的提拔使用，大力向组织部门推荐德才兼备的办公室人员到领导岗位工作，充分调动干部职工工作激情。
三、展示形象，进一步提高执行力。
(九)建一流队伍。积极加强办公室干部职工素质教育，坚持学习上追求深，工作上追求高，管理上追求严，作风上追求实，努力建设一支政治可靠、作风优良、业务精湛、乐于奉献的干部队伍。坚持“储备一批、使用一批、推荐一批、交流一批”的办法，加快办公室人才交流，增强办公室工作的活力。
(十)创一流业绩。加强办公室同志业务培训、岗位锻炼，强化业务素质。强化效能意识，构建激励机制，营造创先争优的良好氛围，积极开展业务大练兵，组织引导文秘人员争做“快笔”，信息编撰争发“快车”，后勤服务争当“快手”，机要、保密运行争挂“快档”，多出精品、当能手，促进办公室业务水平大提升。
(十一)展一流形象。坚持“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，做到特别能吃“三种苦”，即思想艰苦、工作刻苦、生活清苦，以自己的辛苦指数提升人民群众的幸福指数，塑造吃苦耐劳形象;遵守廉政纪律，管住自己的腿，不该去的地方不去，管住自己的手，不该拿的东西不拿，管住自己的嘴，不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;增强服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。
市委办公室工作汇报
1．九州同唱小康歌，龙江终圆振兴梦。值此辞旧迎新之际，市委办公室真诚地向多年来一直关心、支持和帮助我们的贵办同仁致以节日的问候：祝阖家欢乐，身体康健！
2.在新的一年里，愿我们紧紧围绕党的中心工作，认真履行“三服务”职能，同心同德，开拓进取，唱响主旋律，打好主动仗，不断开创办公部门的新局面。
3．龙江荡荡，大鹏展翅与时进；山川巍巍，金猴攀援奔小康。值此新春佳节来临之际，谨向你们，并通过你们向贵市人民致以节日的问候：祝新年快乐，万事如意！
4.我们对贵市过去一年里所取得的各项成就表示热烈祝贺，筛网滤布并真诚感谢贵市多年来对我们的关心、支持与帮助！
5.在新的'一年里，愿我们在振兴老工业基地的号角声中，在努力快发展、全面建小康的伟大征程中，共同担负起发展的重任，抢抓机遇，团结协作，携手奋进，共铸新的辉煌！
市委办公室工作汇报
今年来，我们的工作取得了一定成绩，也赢得了市委领导及社会各界的肯定，但是由于种.种客观条件的制约，我们的工作还面临诸多困难和问题。一是文秘人员的质量和水平还有待于进一步提高。服务职能的发挥还存在一些薄弱环节，工作创新的力度还不够大。二是由于人员紧张，工作效率不高的问题也比较突出。这些问题，我们将在今后的工作中认真研究解决。
通过实践，我们也探索了一系列办公室工作的新思维，新理念，得到了一些宝贵的启示。我们深深体会到，办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作，必须紧扣中心围绕大局，不断创新思维，改进作风，强化服务，提高效能，才能更好地履行自身职能，才能展示出自身的作用和旺盛的活力。因此，在新形势下，办公室工作必须突出以下三个方面。
一是必须坚持以提高工作效能为前提。办公室是党委工作的综合部和联络部，办公室开展的信息调研，督促检查，文秘政务，后勤保障等工作都属于服务工作。关键就是要注重工作的效率、效果和效能。就是要严要求、快节奏、高效率、高质量。因此，在参谋决策上，要统筹兼顾，提早谋划，想领导之未想，谋领导之未谋，及时准确的开展调查研究，收集整理信息，为党委决策搞好超前谋划，在文字材料上简洁明了，抓主抓重，提倡“短、平、快”，杜绝“假、大、空”，在督查落实上，要突出重点，找准薄环节，果断迅速，讲求实效。在综合协调上，要立足大局，兼顾各方，多商量，重推理，既努力体现上级要求，又要兼顾各方利益，在后勤保障上，要未雨绸缪，后勤先行，确保工作正常高效运转。
二要始终坚持以转变作风为关键。党委办公室是“窗口”部门，党委办公室的作风关系到党和政府的形象。好的作风，就是一个巨大的政治优势和宝贵的精神财富。
因此，必须坚持不断改进党委办公室的工作作风，强化勤政为民的意识，以良好的风度展示办公室的精神风貌，不论是办事、办会、办文，还是开展调查研究，督促检查，都要从实际出发，唯实名实，防止搞形式主义，教条主义和官僚主义。要坚决克服会议多，文件多，事务性应酬多的“三多”问题，切实做好协调安排，抓好关口，保证领导集中力量谋大局，抓大事。要带着感情做群众工作，切实克服衙门作风，始终心系群众，心系基层，千方百计为群众排忧解难，以良好的作风赢得群众的信任和支持。
三要始终坚持以强化管理为保证。办公室犹如一部机器，文稿起草、文件核校、公文处理、会议安排、机要保密、安全警卫、后勤接待等各项工作，都是这部机器上的零部件。要使办公室工作的这部机器上的所有零部件始终处于良好状态，保证整个机器的最佳运转，就必须建立一套科学的管理方式和工作手段，进行规范化运作，提高制度化、规范化、科学管理水平,要严格制度约束，用制度管人，按制度办事，做到人人责任分明，处处有章可循，事事一办到底。要理顺工作关系，合理、科学地确定内部工作分工、任务衔接和业务联系，缩短办事流程，简化中间环节，加快工作节奏。每一项工作都要从全局出发，确保办公室日常运转的灵敏、高效和有序。
团市委工作情况汇报
（3月15日）。
一、总体思路。
宿迁共青团工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真落实团省委十三届五次全体（扩大）会议和市委四届二次全体（扩大）会议精神，着力推进“一二三四五”工作部署，一是围绕“更大突破、青春当先”这一工作主题，二是抓好纪念建团90周年和召开市第四次团代会两件大事，三是推进青年创业、青年人才和新媒体引导服务青年三项创新实践，四是认真履行组织、引导、服务和维权四项基本职能，五是实施“创业、人才、关爱、文化、团建”五大行动，着力提高新形势下做好青年工作的能力和水平，为宿迁推进更大突破、实现全面小康贡献青春、智慧和力量。
一是积极争取党政领导重视与支持。市委、市政府十分重视共青团工作，市委缪书记、蓝市长多次听取团工作和有关活动的汇报，出席团市委组织的活动15次，缪书记还专门就青年人才云计划等工作作出批示。市委常委组织部长李圣华同志、副市长沈海斌同志先后10次听取共青团工作汇报，参加团市委组织的活动和有关会议20次；特别是在去年共青团换届工作中，李部长多次关心团干部配备和基层经费保障问题，为加强团的基层组织建设提供了强有力的领导支持。二是全面完成全市团组织集中换届。成功召开市第四次团代会，全面完成县（区）团委和基层团组织集中换届，切实加强团干部配备力度。截至201月，各县（区）团委领导班子、机关干部（含班子）已全部配备到位，配备率分别达到140%、108.7%。三是严格落实基层团组织工作经费保障。联合市财政局下发《关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见》文件，从加强对团干部的培训教育、强化对基层的经费支持和保障、工作经费预算执行标准及管好用好青少年工作经费等多个方面作出明确要求。同时，市财政局在对县区年度预算安排会议上，专门就团工作经费落实情况进行专门要求，确保落实到位。目前，各县区和乡镇工作经费全部按照要求保障到位。四是认真落实团省委交办的各项工作。对团省委各部室交办的常规工作及时响应、认真落实，对安排的重大活动、重点事项高度重视、全面完成。20，承办多项团省委重要会议、赛事及领导调研活动，均取得圆满成功。始终加强舆论宣传力度，定期总结推广好经验、好做法、好典型。在中央、省、市各类新闻媒体发布新闻470多篇，其中，中青报、中青网等中央级媒体18篇，扬子晚报、中国江苏网等省级主流媒体23篇，市级媒体170多篇，其它各类网站1260多篇。信息工作位居市两办考核所在档次前列，其中，在市政府办考核所在档次排名第一。
三、重点工作推进落实情况及特色做法。
（一）扎实推进四支“万名”团干部队伍培养工程。
以全市各级团组织集中换届为契机，加强团干部配备，扩大团组织覆盖，促进团的基层组织活跃。建立并完善四支团干部队伍数据库，录入团组织数个，团干部2317名，一团干一项目数1423个，大学生村官任团干部918名，达100%。完成重点非公企业团委书记、青年网络创业培训各1期，开展乡镇（街道）团委书记培训班2期；各县（区）团委也都完成乡镇（街道）、大学生村官团干部、县（区）直属团组织负责人培训工作。开展“学习贯彻十八大、全面小康写青春”主题教育实践活动。推广团省委团建工作“十法”，总结上报团建工作先进经验。实施“一团干一项目”、“一乡镇（街道）一品牌”，评选表彰全市共青团十大创新创优项目，编印《创新创优项目汇编》，指导基层创新工作项目。开展“倾听青年心声”基层大调研大走访活动，组织各级团干部通过开展一次调研、组织一次走访、参与一次座谈、进行一次慰问、撰写一篇论文等“五个一”系列活动，联系普通青年，了解青年需求，帮助解决问题。推进结对帮扶工作，市、县区团委和市级直属组织团干部选择生活困难学生、留守儿童、大学生村官、青年创业者等开展结对资助。
（二）积极开展“三创三先”青春励志教育。
深化青春导航行动，举办“纪念中国共青团成立90周年大会暨青年菁英事迹报告会”，表彰第九届市十大杰出青年、第三届市十大杰出企业家。开展“学习贯彻十八大、全面小康写青春”主题教育实践活动，以“十百千万”系列活动为重点，即争创“学习贯彻十八大精神十佳团组织”，举办“百场十八大精神宣讲报告会”，发动“千名团干微博讨论十八大精神”、组织“万名团员青年学习贯彻十八大精神网络接力签名”等活动，在全市广大团员青年中迅速掀起学习贯彻十八大精神的热潮。举行“红领巾寻访江苏精神”启动仪式、“学雷锋、展青春、建新功”励志教育活动；开展“身边的好青年”网络推荐活动，推荐好青年420余人，位居全省前列。举办“青年菁英事迹报告会”、“青春励志进校园”、优秀中职毕业生报告会28场次。成立市志愿者总会，整合行业和社会志愿者组织45个，在册志愿者达8.2万人。开展“弘扬雷锋精神，争创文明城市”、“我为创卫做贡献”等志愿服务活动，全年志愿服务超20万人次。扎实推进新媒体引导青年工作。推进五月风青年互动社区市场资源整合，寻求市场化和公益化的有机结合点。开展“千名团干开微博”活动，全市团干部开博超1500个。微信、qq群、微电影引导服务青年迈出实质性步伐。大力开发青年文化产品，成功招引成都炽诚网络公司，结合宿迁实际开发“西楚霸王”励志游戏，宣传项羽顶天立地、敢于担当的英雄形象；征集青少年乐于接受的文化作品，选拔《鸟背上的故乡》等作品参加团中央新媒体文化成果展；拍摄“青年寻访红色记忆”、“青春宿迁・创业天堂”、“全面小康・青春绽放”等宣传片，推介宿迁创业环境，宣传各类优秀典型。团属报刊征订工作稳步提升，征订《中青报》473份，同比增长13%；《风流一代》5377份，同比增长32%，征订数量进入全省前三。
（三）鼓励青年人才参与科技创新。
成立市青年人才联合办公室。组建青年人才联谊会4家，青年创新创业人才实训基地17家。开展团干部青年人才结对活动，315名专兼职团干部与630名各类青年人才开展结对帮扶。启动宿迁“青年人才云计划”，完善人才数据库，开展特色活动，招引各类青年人才来宿就业创业。举办首届在校大中专学生创新创优成果展，动员团员青年积极参与创新创优。开展宿迁市青工技能大赛，组织6名参赛队员参加全省青工技能大赛，获优秀组织奖。承办21世纪江苏青年创业挑战赛决赛。
（四）全力服务青年就业创业。
深入推进青年就业创业见习工作，实施青年就业创业见习“双千计划”（“千名总经理助理计划”和“千名青年岗位能手计划”），新建见习基地201个，提供见习岗位2528个（总经理助理岗位1112个，青年岗位能手岗位1416个），编印《岗位信息手册》，新增见习人员2800余人。深化青年创业小额贷款项目，被市政府纳入年为民办实事项目。联合银监分局召开“送金融知识下乡”暨青年创业小额贷款工作推进会，将小额贷款工作纳入银行业务考核，为1562名创业青年发放创业贷款7527万元；联合市人行等部门召开农村青年信用示范户工作推进会，创建农村青年信用示范户1123户。成立宿迁市青年创业促进会和“百名创业导师团”，申请江苏首家ybc办公室，首批23个青年创业项目通过审核，获批无息贷款101万元。新建青年创业孵化基地4个。开展就业创业培训16场，培训青年余人。编印《宿迁青年创业百事通》。开展宿迁市大中专院校学生职业生涯规划大赛。
（五）着力加强重点青少年群体服务管理。
在面上推进预防青少年违法犯罪工作的基础上，围绕五类重点青少年群体，在宿豫区和宿城区开展帮教试点工作。建立重点青少年群体信息数据库，开发帮教服务网络管理平台，对帮教工作实行过程管理。建立二对一（“专业力量、志愿者-帮教对象”）帮扶机制，由公检法专业力量和团组织安排的各类志愿者对重点人头进行帮教服务。市县联动开展“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”，形成调研报告6篇，提出意见建议6件。完善12355青少年综合服务平台建设，为青少年提供包括学习教育、身心健康、权益救助、预防犯罪等服务。开展“中职院校模拟法庭展演活动”，推选队伍参加省级决赛，获第三名。
（六）加大青少年公益项目体系建设力度。
大力推进“七彩课堂”、“四点半课堂”、社区志愿服务点等关爱载体建设，开展“七彩夏日”、“大手牵小手”公益夏令营活动，新建“希望来吧”8个。深入开展周末剧场活动，协调红旗电影院、幸福蓝海国际影城，为务工青年及子女、留守儿童、弱势青少年放映各类公益电影18场。推动微公益活动持续开展，征集“日行微善”、“爱心圆梦”等品牌微公益项目70多个。开展“微爱传递・助ta圆梦”大型圆梦公益活动，争取和筹集圆梦行动助学金119.2万元，助学岗位50余个，447名贫困大学新生圆梦。深入开展共青团“暖冬行动”，在各级团组织中集中开展一次走访慰问、一次志愿服务、一次“引凤还巢”活动、一次“圆梦行动”受助生回访座谈、一次青少年自护教育活动、一场“共青团周末剧场”、一次城乡弱势青少年群体调查摸底等“七个一”活动。
（七）强化团学队实践育人体系建设。
扎实开展安全教育、仪式教育，组织“阳光心语”心理健康及安全知识讲座、未成年人心理健康咨询、消防安全知识讲座等安全教育活动；集中举行新队员入队仪式、“14岁迈入青春门”活动、“18岁走好成人路”活动。做好少先队特色品牌工作，完成“十佳（优秀）西楚好少年”、“十佳（优秀）少先队辅导员”评选表彰，组织开展“红领巾心向党”、“美好宿迁，我爱你”、“红领巾为你挂奖章”、“幸福瞬间”、“寻访江苏精神”等活动。加强中学共青团工作，完成中学共青团工作培训班2期，120余名中学（中职）团委书记参加了培训。深入实施学校团组织“红网工程”，市属高校团组织微博开通率达百分之百，团组织青年qq群200余个，形成微博、微信、手机报、qq群、网站等多种思想引导媒体平台。
（八）积极组织保护母亲河行动。
积极组织实施保护母亲河集中行动，发挥青少年在生态环保事业中的先锋作用，组织1000余名大中小学生沿大运河开展生态环保宣传和垃圾清理活动。扎实推进红色纪念林建设，在雪枫公园、马陵公园等地开展红色纪念林建设活动，共植树2万余株。组织开展生态环保实践，以古黄河水景公园为主要阵地，组织青少年开展环保监督和垃圾清理“绿手帕”活动100余次，参与青少年5000余人。建立保护母亲河微博圈，开展线上线下互动活动80余次，举办“谁不说俺家乡美”网络图片征集活动，鼓励青少年随手拍摄身边绿色美景，征集图片1000余张。加强青少年生态环保队伍建设，聘请志愿者、大中小学生担任生态环保宣传员，在人流集中区域宣传环保知识，发放保护母亲河倡议书20000余份，并在世界环境日、世界水日等节日，集中开展生态环保宣传。
四、创新项目实施情况。
（一）全面启动“青年人才云计划”
一是搭建交流服务“云平台”。以创业创新领军青年人才、青年企业家（创业者）、青年技术人才以及宿迁籍海外青年学生、外地高校宿迁籍大学生和本地高校大学生等多层次青年人才为服务主体，开通“青年人才云计划”网站平台，建立青年人才信息数据库，提供咨询服务、网络招聘、在线交流、政策解读等，介绍宿迁经济社会发展情况，推介宿迁企业信息，发布就业岗位信息，覆盖各类青年人才达3000余人。二是招引青年人才来宿集聚。实施青年就业创业见习“双千计划”，招募见习岗位2258个，新增见习人员2800余人。组织“千名学子看家乡”活动，举办宿迁籍北大、清华学子座谈会、市情报告会、人才招聘等系列活动，吸引近千名大学生参与，招引210多名北大、清华学子来宿就业。开展“走进人才--千名团干部与青年人才走访结对活动”，覆盖各类青年人才达3000人。三是服务青年人才发展需求。开展青年就业创业培训，举办syb培训班、创业巡回培训，宿迁市青年创业促进会优先为返宿大学毕业生创业项目进行指导，提供资金、技术、信息等全方位支持，青年创业小额贷款优先向返宿大学毕业生倾斜，推荐优秀项目参加省、市各级创业大赛，2000余名返宿大学毕业生实现了就业创业。
（二）深入推进青年就业创业服务。
一是坚持全面铺开。承办21世纪江苏省青年创业挑战决赛，举办全市在校大中专学生创业创新成果展，进一步营造青年创新创业氛围。开展青年就业创业见习行动，编印《宿迁青年创业百事通》、《青年创业扶持政策汇编》等指导手册，建立“百名创业导师团”，举办青年网络创业、农村青年创业技能培训活动16场，培训创业青年2000余人，服务青年就业创业需要。二是注重典型培育。成立宿迁市青年创业促进会、ybc宿迁办公室，引进国际青年就业创业帮扶机制和先进模式，为发展前景好、带动效应强的项目提供导师帮带、无息贷款、技能培训等帮扶措施，培育和树立一批青年成功创业典型。
（三）运用新媒体引导服务青年。
充分发挥全省唯一由共青团主管的门户网站五月风传媒优势，创新方式方法，丰富内容形式，有效凝聚服务青年。一是设计网络应用凝聚青年。建设宿迁微博平台（），努力打造宿迁“微门户”。开通qq、手机短信、微信、手机wap、网页等多形式微博发布渠道，打造青年快捷交流平台。联合市住建局，在市区住宅小区建立157个qq群，建立社区青年诉求收集与物管公司反馈机制。新建和整合单车俱乐部、凤凰健身俱乐部、驴友、宠物之家等126个较活跃的青年自组织qq群，拓展与青年的联系渠道。二是丰富形式内容服务青年。联合市级机关工委、市妇联等，搭建“共青团之约”宿迁婚恋交友平台，组织机关青年、企业务工青年、大学生村官等线下活动6期。利用节假日，举办多期放风筝、卡拉ok、羽毛球比赛等文体活动。定期举办淘宝创业培训班、网络招聘活动等，做好青年就业创业服务工作。三是创新互动方式引导青年。开展微博互动，吸引青年参与“学沭阳、献计策、话发展”、“我的青春我的团”、“寻找身边的好青年”微博讨论，引导青年树立正确价值取向，为家乡发展献计献力。开展论坛互动，依托宿迁青年论坛、青年人才云计划qq群等实现信息互动，为青年提供及时有效的讯息。开展公益互动，启动五月风“微行动？大公益”工程，建立宿迁市阳光志愿者服务队，引导和组织广大网友参与生态环保、扶贫济残、关爱留守儿童等微公益活动，志愿服务队达200余人，举办宿迁美”单车巡游、“爱在宿迁城”玫瑰义卖等活动19期，各类公益活动172场次。
五、年工作安排。
（一）总体思路。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“特色工作全团知名，整体工作全省争先，目标考核全市先进”的总目标，以“全面小康？青春绽放”为主题，大力实施“八大行动”，创新工作思路，狠抓工作落实，努力推进全市共青团工作全面活跃，为宿迁建成更高水平小康社会贡献青春力量。
（二）工作理念。
将“服务发展、关注民生、公益引领、青年参与”的理念贯穿全年各项工作始终。坚持服务发展，支持和鼓励青年来宿就业、投身创业，吸引和凝聚各类青年人才扎根宿迁，全力服务全面小康建设大局。坚持关注民生，加强农村进城务工青年子女、留守儿童、家庭困难青少年及患特殊疾病青少年等弱势青少年的关爱救助，探索更加有效的特殊青少年群体帮教管理新机制。坚持公益引领，构建工作体系，健全以“市志愿者总会--市志愿者工作指导（服务）中心--基层志愿者服务站（志愿者服务驿站）--志愿者服务队--志愿者个人”为主干的'纵向志愿服务体系；强化志愿服务供需平衡，实现志愿者服务意向与志愿服务需求的有效对接；加强规范管理，实现志愿者队伍从注册登记到日常管理、日常培训、服务记录等信息化服务。坚持青年参与，运用受青年欢迎的新媒体和文化产品凝聚青年，实现单向性引导青年向青年主动参与转变。
（三）重点工作。
实施青春创业“扬帆”行动。按照面上推进和典型培育相融合的总体思路，着力完善“六位一体”青年就业创业帮扶体系。一是推进青年就业创业培训。实现共青团参与组织的培训人数超2000人。二是深化青年就业创业见习。以“双千计划”为抓手，推进就业创业见习。配合人社部门做好青年就业招聘工作，新增青年就业3000人。三是加大青年创业资金扶持。持续推进青年创业小额贷款，年内力争超亿元；新增农村青年信用示范户超1000户；争取全民创业资金50万元以上。四是加强青年创业基地建设。依托全民创业园、全民创业街区，打造5个青年创业基地。深化沭阳县新河镇等青年网络创业基地建设，在全团打响品牌。五是构建全新创业服务平台。充分发挥宿迁青年创业促进会、ybc宿迁办公室的作用，为创业青年提供导师帮带、资金扶持、项目孵化等服务。六是营造浓厚创业氛围。开展“第十届十大杰出青年”、第四届“十大青年企业家”评选、青年创业事迹报告和宣讲等活动，营造争先创业、创业光荣的浓厚氛围。
实施青年人才“集聚”行动。深化宿迁“青年人才云计划”。建立涵盖所有在宿就读和宿迁籍在外的“青年大学生人才数据库”，持续开展“千名学子看家乡”活动。重点面向“985”、“211”高校学子，深入开展“人才招引进校园”。推动青年人才组织建设。召开市青年联合会年会，推动市青商会换届，启动“骆马湖青年论坛”，推动核心青年组织全面活跃。承办“长三角青商论坛”，邀请台港澳、长三角及海内外优秀青年来宿考察交流。
实施思想引领“导航”行动。全面启动“青春宿迁？我身边的共青团”系列活动，结合“青年文明号”创建、“青年岗位能手”评比、“五四红旗团委（支部）”争创等，动员各级团组织、青年服务窗口亮出身份、展示风采，设计张贴体现宿迁共青团特色元素的标识，扩大共青团的社会影响力。联合凤凰出版传媒等企业，编发《宿迁市青少年礼仪行为规范手册》、《宿迁市青少年自护教育手册》漫画读物。
实施青年文化“风尚”行动。着力打造以红色文化、绿色文化、创业文化和时尚文化为重点的宿迁青年文化。以项王故里景区二期开园为契机，在各类学生群体中开展“我心中的项羽”征文、绘画、摄影等活动。深入推进“保护母亲河”活动，引导青少年把热爱自然、保护生态、改善环境转化为自觉行为。着力加强团属青少年文化产品的开发应用。
实施关微扶弱“彩虹”行动。抓住江苏希望工程实施二十周年机遇，举办集中捐资助学系列活动。继续做好“圆梦行动”、“暖冬行动”等品牌项目，运用绩效管理理念，科学做好受助对象的筛选、资助、心理辅导、后续跟踪、就业创业见习、就业创业指导以及推荐就业等工作，对受助对象实现由圆梦入学到顺利就业创业的全程服务。确保天岗湖希望小学等4所希望小学7月底前完成建设任务；力争年内新建希望小学5所，援建“希望来吧”10个。联合卫生、民政等部门和有关方面，对患有特殊先天性疾病的青少年群体开展针对性地救助帮扶。
实施志愿服务“阳光”行动。加强队伍建设。以宿迁志愿者网为载体，推进各类志愿者和志愿者组织网上注册登记；依托宿迁市志愿者总会，新增注册志愿者超1万人，牵头建立各类专业志愿者服务队超20支；聘请市志愿者总会项目专员，专门从事日常管理和培训指导。拓展服务领域。开展“青春塑文明”、“创卫青年行”等主题活动，全力参与“五城同创”。依托社区服务中心，开展“温煦关怀”弱势帮扶行动、“温馨家园”和谐互助行动、“温情关爱”青少年帮教行动、“温润心灵”文化提升行动。深化重点品牌。持续推进“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”、“青春关爱夕阳红”等志愿服务工作。结合项里景区二期等旅游项目推进，打造全新“楚韵风尚”旅游志愿服务品牌。
实施预防维权“守望”行动。完善预防未保机构建设。调整市级专项工作机构，召开预防青少年违法犯罪暨重点青少年群体帮教工作推进会、市未保委全体会议等，总结推广试点经验，分析解决存在问题。强化重点群体帮教服务。理清五类重点青少年群体的基础数据，建立“一人一卡”信息管理系统。联合有关部门，在宿豫区试点成立重点青少年群体帮教中心。维护青少年合法权益。深化“青少年维权岗”创建工作，开展“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”及“共青团周末剧场”活动等。
实施自身建设“强基”行动。一是建设覆盖广、活力强的基层团组织。非公企业团建重在回头看、查问题，全面检查规模以上企业中“应建团未建团”和“已建团不活跃”的问题所在，着力解决“有形式没内容”的不良现象。农村基层团建重在抓书记、抓领头，充分发挥乡镇团委书记牵头抓总、统筹安排作用，巩固格局创新、“实体化大团委建设”成果，使乡镇各类团组织思想上有认识、工作上有落实。社区团建重在抓服务、促和谐，依托“党社联建”，组织青年志愿者开展有效服务。学校团建重在抓源头、抓仪式，着力解决团干部待遇、团员入团标准、仪式教育等核心问题。新兴领域团建重在建组织、搞活动，支持帮助开展受青年欢迎的各类活动。少先队建设重在强基础、抓重点，有序推动学科、课程、辅导员专业化三项建设。召开市第四次少代会。二是锻造素质高、作风硬的团干部队伍。下大力气开展团干部分类轮训，促进各级团干部尽快熟悉团的工作，着力提高业务能力。严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委“十项规定”和市委实施意见，认真查找当前团干部作风方面存在的问题，全面落实推进整改的各项措施。
我们将进一步加大工作推动和落实的力度，形成抓落实、求实效的工作新机制。一是实施项目推进。印发《2013年全市共青团重点工作任务分解表》，将年度目标任务量化分解为八大类50项具体工作项目，明确了推进要求、牵头部室、责任单位和实施时间，做到任务明确，责任清晰，措施到位。二是加强督查考核。依照重点工作任务分解表，由团市委书记室牵头成立督查组，对八大类50项具体工作项目进行月度督查、季度评议、年度考核，加强督促检查，严格考核奖惩。三是强化典型引路。召开县区团委、开发园区（新城）团工委和市直各单位团（工）委工作交流会，研究重点工作项目，排查主要工作典型，有针对性地加以培育、引导，切实发挥先进典型的示范带动效应。四是推进绩效管理。以希望工程“圆梦行动”、青年就业创业帮扶、重点青少年群体帮教服务等项目为试点，引入绩效管理理念，进一步提升共青团工作科学化水平。
市委办公室工作汇报
今年以来，市委办公室紧紧围绕市委中心工作和全市工作大局，围绕“强素质、树形象、做表率”工作总要求，按照“更主动、更细心、更高效”和“抓紧每一天、做好每一件事、珍惜每一个岗位、尊重每一份劳动、关心每一位同志”的工作新理念，强化主动服务、协调团结、继承创新、自律表率意识，加强政治、业务、作风建设，“三服务”水平有了新的提高，各项任务圆满完成。
一是综合服务更加优质。
坚持以文辅政，参谋辅政，打造精品文稿，当好参谋助手，组织重大调研活动30余次，完成讲话、报告、汇报文稿200万余字，多项调研成果进入市委决策。严格公文把关审核，规范公文运转程序，提高公文运转效率，公文数量同比减少20%，质量明显提高，受到省委办公厅通报表彰。优化信息服务，畅通信息网络，中办、省办采用数量创历史之最，省办采用信息位居全省前列。狠抓决策落实，创新工作方法，强化专项督查，将全市重点工作分12条线督促检查，对重要会议分解立项调度通报，推动重点工作开展。发挥维稳协调职能，加强社会风险评估，狠抓源头预防、治本控源，认真做好重要节日期间维稳，确保全市社会和谐稳定。切实改进会风，严格执行无会期制度，对各类会议进行精简整合，全市综合性会议同比减少21%。深入贯彻中央八项规定，严格执行公务接待要求，优化接待规程，提高服务品质，推动接待工作规范化运行。机要通信优质高效，保密工作安全规范，未发生任何失泄密事件。
二是重大任务圆满完成。
认真做好全市推动科学发展建设幸福德州表彰大会、党政考察团赴省内七市考察学习、迎接全省转调创现场观摩会、省委巡视组驻德等重大活动的组织协调工作。深入推进招商引资和区域合作工作，引进项目总投资15。92亿元，项目签约落地率100%。积极做好网格化党员干部联系服务群众工作，扎实开展走访调研和特困帮扶，联系基层党员300余名，服务群众400余名。
三是机关效能显著增强。
认真落实中央八项规定和省委、市委实施办法，严格遵守“八条禁令”，健全完善规章制度，不断加强自身建设。集中开展“廉政教育月”、“庸懒散”专项治理、争创五星级党支部、“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”等活动，教育引导广大党员干部自觉加强党性修养，提升思想境界。深入开展机关大讲堂活动，举办6期讲座，有效提高机关党员干部学习的自觉性和主动性。认真做好常委值班、机关服务、后勤保障等工作，确保市委机关运转畅通。
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