农业技术人员简历(通用18篇)

个人简历是求职者展示自己专业素养、工作经验和成就的重要文件,它对于找到理想的工作至关重要。接下来是一些成功的个人简历示例,希望对大家有所帮助。

农业技术人员述职报告

20xx年是xx项目部工作任务重,难度最大的一年,本年度以来在上级领导和同事的关心和支持下,我认真履行自己的职责,积极带领项目部技术人员进行施工技术管理。

一、20xx年宿州项目工作存在的问题。

1、未严格按照图纸、合同及规范要求进行工序验收,导致工程质量缺陷,未能够及时整改。

2、工程进度有计划,但未细化落实。

3、资料管理不到位,未能及时检查补缺。

二、20xx年宿州项目工作重点。

粗碎煤机室、细碎煤机室、c8栈桥、c9栈桥、c10栈桥、输煤综合楼等单位工程细化消缺,达到优质工程标准。煤泥泵房二次结构及装饰装修工作。

三、20xx年改进方法。

1、清理思路,合理规划,突出重点,做好宿州项目后期技术管理工作。

2、加强学习,努力提高自身技术管理水平。

3、加强部门之间的协调、沟通,“早计划、早安排”,做好一切施工前后准备工作。

4、各队伍材料计划由队伍上报,技术人员,材料员及项目经理按照各队伍合同要求严格审核,及时区分各种材料是否由项目提供,避免增加工程成本。

农业技术人员管理制度

第一条 为了加强农村基层农民技术人员队伍建设,做好农民技术人员职称评定晋升工作,根据国务院《关于依靠科技进步振兴农业加强农业科技成果推广工作的决定》和人事部《关于农民技术人员职称评定问题的通知》的有关规定及精神,特制定本暂行规定。

第二条 农民技术人员职称是表示专业技术水平和业务技能的称号。凡在农村生产第一线从事种植业、畜牧业、渔业、其他养殖业、农副产品加工业、农业机械化、农民财会与经营管理、农村能源、农业环境保护等行业的农民技术人员,符合本暂行规定的,均可报名参加考评。国家正式职工不得参加农民技术人员职称的考评。

第三条 参加评定和晋升技术职称的农民技术人员,必须坚持四项基本原则,热爱社会主义祖国,遵守宪法和法律,热爱农业,献身农业,努力为发展农村经济和农业生产服务。

第四条 评定和晋升农民技术人中技术职称,必须以工作实绩、技术水平、解决实际问题的能力为主要依据,同时考虑文化程度和专业工作资历。

第五条 农民技术人员技术职称的等级定为:农民技术人员、农民助理技师、农民技师、农民高级技师。根据农民技术人员所从事技术工作的性质,在职称后注明专业类别、各级职称的业务标准是:

(一) 具备下列条件者,可评定为农民技术员:

3、 在本专业岗位的技术工作实践中成绩明显。

(二) 具备下列条件者,可评定或晋升为农民助理技师:

3、 能向群众传授农业科学技术知识,进行技术示范、指导或一般的技术咨询;

4、 取得农民技术员职称4年以上,在本专业岗位的技术工作实践中成绩良好。

(三) 具备下列条件者,可评定或晋升为农民技师:

4、 取得农民助理技师5年以上,在本专业岗位的技术工作实践中成绩显著。

(四) 具备下列条件者,可评定或晋升为农民高级技师:

2、 在生产实践中具有开拓性,获得过地区(市)级以上科技或推广成果奖励、表彰;

5、 取得农民技师职称5年以上。

第六条 开展农民技术资格证书(“绿色证书”)制度试点工作的地区,凡不具有国家承认的中等专业技术学校以上毕业学历的农民(含农民技术人员),应首先取得已设专业的“绿色证书”后,方能申请评定和晋升农民技术人员职称。

第七条 少数确有特殊专长、有突出贡献的农民技术人才,可不受学历和工作时间的限制,直接破格晋升相应的技术职称。

第八条 全国农民技术人员职称评定与晋升工作由农业部人事劳动司统一部署,由农业部教育司具体负责组织实施。各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府农业部门设立农民技术人员职称评定工作领导小组,具体负责职称评定与晋升工作。地(市)、县成立农民技术人员职称评定委员会。

第九条 地(市)、县农民技术人员职称评定委员会一般由11-15人组成,其中具有中、高级职称人员应占60%以上,并应有2-3名懂业务的行政领导参加,有条件的地方吸收2-3名技术水平较高的农民技术人员参加。评委会下设专业考评小姐,各专业考评小组成员一般应具有中级以上(含中级)技术职称。

第十条 爱惜技术人员技术职称的评定或晋升工作,原则上每年进行一次。

第十一条 申请授予技术职称的农民技术人员,要填写《农民技术人员职称评定表》,并附有反映本人水平、业绩的有关材料。经基层单位推荐,分别参另各有关专业的考试、考核。

第十二条 农民技师及其以下技术职称,由各专业考证小组根据申报人员的考试、考核成绩,提出考核评议意见后报县评定委员会评定。农民高级技师由县评定委员会推荐,地(市)评定委员会评审,并报省农民技术人员职称评定工作领导小组审核批准。

第十三条 农民高级技师职称证书由省级农业主管厅(局)签发,农民技师及其以下技术职称证书,由县级人民政府签发。农民技术人员职称证书由农业部统一印制。

第十四条 凡授予技术职称的农民技术人员,由农业业务主管部门负责管理,要填写技术人员登记卡,建立农民技术人员业务技术档案(包括技术人员参加培育、学习科目、时间、成绩和获奖情况等)。

第十五条 对过去评定的农民技术人员职称,按此规定的要求组织审查后,符合标准条件者,予以承认,纳入农业部门统一管理,并颁发由农业部统一印制的农业技术人员职称证书。

第十六条 农业部门招聘的农民技术人员应具有相应技术职称。已在现岗 位工作的农民技术人员,如未达到本规定所要求的业务标准条件者,应按要求限期参加培训,达到相应的要求。

第十七条 获得技术职称的农民技术人员有以下权利:

(一) 根据国家需要,在招聘农业技术干部时,应从有职称的农民技术人员中遴选;

(二) 受聘在基层单位工作的农民技术人员,可根据当地经济发展情况,享受技术津贴;

(三) 与生产单位或农户签订有偿的技术承包、技术指导、技术培训和技术推广合同;

(四) 应聘到外地传授技术;

(五) 参加技术培训、讲座、技术交流或应邀参加有关学会、协会、研究会的学术会议;

(六) 获得有关部门的学、技术资料和提供的良种、农业机具设备等;

(七) 参与农业项目开发和获得贷款;

(八) 报考高、中等农业院校优先录取。

第十八条 获得技术职称的农民技术人员有以下义务:

(一) 努力完成农业部门布置的技术推广和试验任务;

(三) 向群众传授科学技术,带领农民共同致富;

(四) 提出发展生产、提高经济效益的意见和建议。

第十九条 评定或晋升农民技术人员职称,必须实事求是、严肃认真、确保质量。对于在农民技术人员职称评定工作中做出显著成绩的单位或个人,应当给予奖励;对于营私舞弊和打击农民技术人员的,应按照情节轻重严肃处理;对于谎报成果、弄虚作假、骗取技术职称的,应撤销其骗取的技术职称。

第二十条 评定和晋升农民技术人员职称工作,各地要在同级人民政府领导下进行,各地制定的农民技术人员职称评定有关规定、办法与本规定不符的,以本规定为准。

第二十一条 各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府农业部门可根据本暂行规定,结合本地实际情况,制定具体的实施办法,并报农业部备查。

第二十二条 本暂行规定由农业部负责解释。

第二十三条 本暂行规定自发布之日起施行。

第一章  总则

第一条为了促进我国农业技术专门人才的成长,充分发挥广大农业技术人员为社会主义农业服务的积极性和创造性,建立一支素质好,结构合理的农业技术队伍,适应农业现代化的需要,根据中共中央和国务院关于实行专业技术职务聘任制度的文件,特制定本条例。

第二条农业技术职务名称为:高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员。高级农艺师为高级技术职务,农艺师为中级技术职务,助理农艺师和农业技术员为初级技术职务。

第三条农业技术职务是根据农业技术工作的实际需要而设置的`技术工作岗位,有明确的职责和任职条件。高、中、初级技术职务应有合理的结构比例,有规定的任期,在任职期间领取农业技术职务工资。

第二章  岗位职责

第四条农业技术员的岗位职责:参与试验、示范等技术工作,承担试验、示范工作中的技术操作,并在技术推广中,指导生产人员按照技术操作要求进行操作;并正确地进行记载和整理技术资料。

第五条助理农艺师的岗位职责:制定试验、示范和技术工作计划,组织并参与实施,对实施结果进行总结分析;指导生产人员掌握技术要点,解决生产中一般的技术问题;撰写调查报告和技术工作小结。

第六条农艺师的岗位职责:负责制定本专业主管工作范围内的技术工作计划或规划,提出技术推广项目,制定技术措施;主持或参与科学试验及国内外新成果引进试验和新技术推广工作,解决生产中的技术问题,并对试验结果和推广效果进行分析,做出结论,撰写技术报告和工作总结;承担技术培训,指导、组织初级技术人员进行技术工作。

第七条高级农艺师的岗位职责:负责制定本部门或本地区主管工作范围内的生产发展规划,从理论和实践上进行可行性分析、论证,并指导或组织实施;提出生产和科学技术上应采取的技术措施,解决生产中重大技术问题;审定科研、推广项目,主持或参与科学技术研究及成果鉴定;撰写具有较高水平的学术、技术报告和工作总结;承担技术培训,指导、培养中级技术人员。

第三章  任职条件

第八条担任农业技术职务的农业技术人员,必须坚持四项基本原则,遵守宪法和法律,热爱社会主义祖国,热爱本职工作,工作积极,作风正派,努力为实现农业现代化贡献力量。

第九条聘任或任命农业技术职务,必须以履行岗位职责的学术、技术水平,解决实际问题的能力和工作成就为主要依据。各级技术职务的任职条件应有学历要求。

第十条农业大学专科毕业生和中等农业学校毕业生,见习一年期满;从事农业技术工作三年以上并取得农业中专毕业学历者,经考核评审,凡符合本条例第八条的要求,并初步掌握所学专业的基础理论知识和技术知识,并承担本专业一般的技术工作,完成工作任务,可聘任或任命为农业技术员。

第十一条获得农业硕士学位研究生;高等农业院校本科毕业生,见习一年期满;农业大学专科毕业生、担任农业技术员工作二年以上;担任农业技术员工作四年以上,经考核评审,凡符合本条例第八条的要求,并具备下列第一款及二、三款之一者,可聘任或任命为助理农艺师。

l、能运用所学专业的基础理论知识和技术知识,结合当地农业生产情况,承担本专业技术工作。

2、能向群众传授农业科学技术知识,进行一般的技术指导或技术咨询服务工作。

3、能因地制宜地推广先进技术和科研成果,并设计一般实施方案,对本专业的一般技术工作进行总结分析,在工作中做出一定成绩。

第十二条获得农业博土学位的研究生;获得农业硕士学位的研究生担任助理农艺师工作二年以上;农业大学本科、专科毕业生,担任助理农艺师工作四年以上;农业中专毕业生担任助理农艺师五年以上,并取得农业大专毕业学历者,经考核评审,凡符合本条例第八条的要求,并具备下列第一、五款及二、三、四款之一者,可聘任或任命为农艺师。

l、能比较系统地掌握本专业基础理论知识和技术知识,独立承担本专业范围内的技术工作。

2、了解本专业科学技术动态,能主持开展科学实验和群众性科学活动,及时引进推广先进技术、科研成果,在降低成本、提高生产率、增加经济效益等方面做出成绩。

3、能结合生产实际情况制定技术工作计划、规划,并能发现生产及工作中的问题,进行分析和总结,在本专业技术工作或技术管理工作中做出了成绩。

4、能对农业技术员、助理农艺师进行技术指导,承担本专业范围内初级技术人员的培训教学工作及开展本专业技术咨询服务工作。

5、能阅读本专业一门外文书刊资料。

第十三条获得农业博士学位的研究生,担任农艺师工作二年以上;获得农业硕士学位或具有农业本科毕业学历的农业技术人员,担任农艺师工作五年以上,经考核评审,凡符合本条例第八条的要求,并具备下列第一、五款及二、三、四款之一者,可聘任或任命为高级农艺师。

l、具有系统、坚实的本学科基础理论知识和技术知识,在某一方面有较深的造诣,在学术上、技术上有独到见解,发表过有一定水平的论文和著作。

2、能制定本地区或本专业生产发展规划和实施方案,研究计划新技术开发项目,并指导或主持实施,解决实施中的重大技术问题。

3、能运用国内外先进科学技术,在较大范围内指导试验示范,在提高农业生产率和经济效益方面成绩显著。

4、在传授科学技术知识或培养中级技术人才方面做出了较大的成绩。

5、能较熟练地阅读本专业一门外文书刊资料。

第十四条为了广开才路,不拘一格地选拔和使用人才,对确有真才实学,在农业科技工作中有发明创造,为国家做出突出贡献的技术人员,可不受本条例有关学历和晋升间隔年限的限制,经评审委员会考核评审,表明能胜任并能履行相应农业技术职务岗位职责者,根据工作需要,可破格聘任或任命相应的农业技术职务。

第四章   评审及聘任权限

第十五条农牧渔业部指导全国农业技术职务的评审、聘任工作。各级农业技术职务的任职资格,需经相应的农业技术职务评审委员会评审认定,县级农业技术职务评审委员会负责评审助理农艺师。农业技术员;地(市)级农业技术职务评审委员会,负责评审农艺师;省、自治区、直辖市农业技术职务评审委员会负责评审高级农艺师。

第十六条各级农业技术职务应根据本单位的技术工作需要和主管部门核定的合理结构比例、限额,在评审委员会评审符合相应条件的技术人员中聘任或任命,实行聘任制的,由单位行政领导与应聘人员签订聘约。实行任命制的,应按科技干部管理权限,办理任命手续。

聘任或任命期限一般不超过五年,根据工作需要,可以连聘、连任。在本单位或本地区继续聘任原职务,可不再进行任职条件评审,如聘任高一级技术职务,需经相应的评审委员会评审通过。

第五章  附则

第十七条本条例适用于直接从事农业技术、试验、示范、推广、培训、科技管理等工作的农业技术人员和畜牧兽医技术人员技术职务的评审和聘任。畜牧、兽医技术入员的技术职务名称分别为高级畜牧师、畜牧师、助理畜牧师、畜牧技术人员;高级兽医师、兽医师、助理兽医师、兽医技术员。

第十八条本条例的解释权在农牧渔业部。关于执行《农业技术人员技术职务试行条例》的实施意见,由农牧渔业部另行制定。

第十九条本条例自公布之日起执行。各省、自治区、直辖市可结合本地的实际情况,制定贯彻。

农业技术人员述职报告

时光飞逝,xx年已经悄然过去。在过去的一年里本人在公司项目领导的支持和同事的帮助下,我认真履行自己的职责,加强施工生产管理,以提高自身素质为重点,以总公司“十制”“五比五创”为指导。抓好队里的施工技术工作,支持党组织做好思想工作,加强自身的道德品质修养,使我的思想素质不断提高,工作不断进步,并较好地完成了项目所分配的各阶段施工生产任务,现将一年来的工作做如下总结。

一、工作方面。

本人xx年从事施工队技术负责岗位,主要是负责队里的技术、质量、及配合队长做好队里的工作。从年初先后参加援建四川xx项目、xxxx道路改造工程项目、和xx路面项目。xx项目是一个工期短工程量大的一个工程,段落地形复杂,交通不便,路基施工进度缓慢,垫层没有足够的施工段落,但为保项目工期能顺利完工,我们队在环境复杂,施工难度大的特殊情况下,采取分段施工,路基交验一段,就施工一段,虽然这样调动比较频繁,员工比较辛苦,但使施工进度得到了保障。在质量方面坚持施工质量检查制度,严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问题在每道工序施工中都能得以有效控制,加强现场管理,在材料紧缺情况下,依然没有降低对入场材料质量要求,拒绝任何不合格材料进场。严格控制施工进度,明确施工任务量,在控制材料成本方面,首先核对好,在不影响质量,有利于我们砂砾垫层几何尺寸,对进场材料进行严格抽检,防止跑、冒、滴、漏出现。每天和核算员将当日完成的工程量进行节超对比,找出节超原因,为下一步控制材料成本做好基础,对每完成一段的任务量进行汇报总结,对存在问题进行分析,找出不足,认真落实,及时改进。

在xx项目,由于前期天气,变更等原因的影响,工程进度滞后,后期工程量大,为保工期顺利完工,公司刘经理带领三名机关人员来到我们施工一线服务指导帮助,施工队实行两班倒,二十四小时施工,一天三餐都在路上吃,经过一个多月的紧张施工,终于在业主要求工期内顺利完工。在紧张施工过程中,能始终贯彻执行总公司的各项规章制度,及各项成本管理。

二、思想方面。

一年来,不断地学习,努力提高自己思想素质和专业水平。认真学公司各种管理制度,深刻领会总公司重要会议的会议精神以及下发的'文件。结合实际工作,有针对性的学习各类专业知识,一方面认真学习与本专业知识。

农业技术人员工作总结

自参加农技推行体系改革与建设示范县项目技术指点员工作以来,我感到非常光荣的同时,也深知肩上责任重大。两年多来,我始终把提高农民科学种植水平、农民延续增收,农业增效作为检测我工作成绩的标准,把推动我县农业现代化建设,让农民尽快致富奔小康作为工作的目标,在师宗县农业局的正确指点下,依照“三个代表”重要思想的要求,积极推行先进的农业科技知识,提升农民学种田水平,做好农村科技培训和公益性技术指点工作,负责竹基镇上补召村10户示范户的玉米产业指点工作。通过近1年来的工作,我深深的体会到技术推行人员是改变农民生产行动的增进者,是农业技术的传播者和实践者,只有将新政策、新知识、新技术、新信息及时应用于农业生产中,使之转化为生产力,才能完全的实现农民增产增收和农村生活水平的不断地提高。解决农民最需要的技术问题,想农民之所想,急农民之所急,较美满地完成了技术指点工作。现谈几点工作体会。

项目的实行是党中央惠民政策的具体体现,进1步和谐了干群关系。对示范户进行物化补贴和技术培训,密切了政府农业部门与农民朋友的关系,农业技术指点员深入农户田间指点农民运用新技术,充分发挥农业技术推行中心代表党和政府联系农民大众的桥梁作用,和谐了干群关系,党群面貌焕然1新。1是切实摸清10个科技示范户的基本情况,和示范户全面对接工作,掌握科技示范户的人口、劳力、耕地面积、生产状态等,为10个科技示范户建立科技档案,每户1本《科技示范户手册》。2是逐户访问科技示范户,宣扬项目内容,了解示范户需求,展开现场技术服务,解决示范户生产中的技术问题。3是积极主动联系大众,与科技示范户保持联系,及时了解农户在生产中遇到的问题,并及时、有效加以解决。如在示范户陈所金带领下玉米采取地膜覆盖栽培技术,将原种密度提高10%⑴5%,但是由于充分利用边际功效和改变田间吝啬候,改良田间透风透光条件,玉米长势非常好,产量大幅度提高。

科技入户工程明确了农技人员工作职责和目标要求,农技人员公益性职能充分得到了发挥,学有所用,增加了农技人员学农、爱农、为农服务的自豪感,强化了广大农技人员立足本职,加强学习,更好地服务农民的意识。同时,通过项目实行,建立了农技人员绩效考核制度、学习制度,强化了监管,有效保证了农技人员入户工作时间和效力,农技人员工作得到了进1步的肯定,精神状态有了明显好转。加强政治业务学习,不断提高本身素质。积极参加组织的各种政治学习和活动,不断提高政治思想素质。充分利用各种可能的条件和机会,抓紧时间进行业务学习,有效地增进了本身素质的提高。进1步改良工作风格,增强服务意识,深入基层,心系大众,不断提高服务意识和服务质量,扎实弄好农村服务工作。本人秉着用感恩心做人,用责任心做事的原则,在以后的工作中进1步做到良种良策为大众办实事、技术要领为大众解难事、科学运筹为大众做好事。有1个苏醒而深入的认识。被大众说不如主动去听说,应当常常下村访问,深入到农业生产1线,真正做到人到、心到、责任到、问困难、问需求、问发展、送信心、送点子、送技术,积极宣扬和教育大众,带领大家科技致富。

作为技术指点员不但要有理论水平和业务专长,还要能说会干,把理论知识和技术转变到农民1听就懂,1看就会的实用技术。在培训中要重点捉住农民在生产中1些不科学的操作环节和粗放管理、陈腐漏习展开针对性讲授,通过举行培训5次、发放技术资料200余份、提供实物图片20份等情势使农民在品种选用、科学施肥、精细管理上更加科学公道,从而提高种植技术和科技意识。

特别在社会主义新农村建设中,科技示范户成了政策宣扬员;农村环境综合环境治理标兵;除陋习树新风带头人;更是应用新技术致富能人,是全部农村生产、生活的中坚气力。本人根据作物不同生长阶段的特点,深入田间地头查看做物长势,记录详细资料,并作认真科学的分析,有的放矢手把手指点农户,用简单、朴实的语言讲授生产中技术困难,让农民1听就懂,1学就会。

良种良法得到普及,农业科技人员服务观念不断更新。实行农业科技入户示范工程,实行技术人员直接到户,良种良法直接到田,技术要领直接到人。入户进程中,采取手把手、面对面的技术指点方法,指点示范户利用主导品种、主推技术,做到关键环节主动入户,突发事件及时入户,技术咨询随时入户,使示范户心悦诚服。办好示范样版非常重要,从前期的技术方案的制定到品种的选择,公道配方施肥的利用和生产进程中的每环节的配套管理都严格依照优良、高产、高效、安全、环保的操作规程,使他们乐于接受新技术,新方法并相互增进相互带动,构成学科学、用科学、用科技、促推行、带全面、增效益的良好氛围。为肯定基层农技推行体系改革与建设示范县项目的工作成效,依照项目要求和省农业厅科教处的部署,落实《农技推行示范县玉米测产方案》,10月12日20日师宗县农业局技术人员对竹基、丹凤镇、彩云镇等几个乡镇的示范户的玉米进行了测产,按标准规程对所抽田块进行测产。于10月19日,在师宗竹基镇上补召村的测产情况:经过2天地实地实际测产统计:对示范户顾永进种植的亩玉米田随机取样3个点,实际收获面积亩进行穗立称重其产量为1260千克,按50%的水份折扣方式计算亩产达615千克。陈所金家的亩责任地里种植的玉米,采取了宽窄行条播,大行距1米小行米,株距米,密度亩植3860株。施足底肥,中后期加强中耕管理、水肥管理等措施的实行,亩产量在650千克,同比去年多密植了300株,产量多出170千克。数据结果表明该示范户今年玉米的产量明显高于去年,为玉米丰产奠定了坚实基础,起到了明显示范带动作用。

两年来,通过不懈的努力,农民的思想意识得到较大的转变,科技种植水平不断提高,起到良好的示范带头作用。作为科技指员,不但在实践中得到了煅炼和提高,增强了自己的业务技能,同时能够让农民把科学技术利用于生产当中,让农民能增产增收。作为1名技术指点员,当看到示范户利用技术的标准和示范作用不断提高,会到格外欣慰,我将不断增强本身素质,积极其科技示范户献计献策,加强技术指点与服务,引领农民依托科技致富,为农业技术推广献出自己的1份气力。当农民朋友脸上映出丰收的喜悦之情时就是我们科技指点员价值的真正体现,我们辛苦与快乐并存,为发展现代农业,加快农民致富奔小康的步伐做出艰苦努力我无怨无悔,为我们的青春能有这样1次不同寻常的经历而喝彩。

农业技术人员述职报告

尊敬的各位领导、同事们,大家好!

我叫xx,现任苏一原稳站仪表、设备技术员。时光飞逝、岁月如梭,20xx年上半年的工作进入到半年总结阶段,这半年的工作当中,我完成了从一个实习生到一名技术人员的转变,在思想、工作、学习等方面都有了较多的收获,个人综合素质也有了很大的提高,在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己一年来的工作情况向大家作简要总结汇报:

一、工作上,注重实践,虚心求教、广泛学习,夯实基础。

20xx年8月受站队及大队领导的信任,我聘任为苏一原稳站仪表、设备专业技术员,在担任技术员期间,我认真完善专业基础资料,编写各月仪表、计量、设备月报,总结生产中存在的问题,调整装置仪表和设备遇到的问题,对装置仪表、设备进行维护与保养,并参与更新《苏一原稳操作手册》,同时管理站队仪表、计量和设备的相关资料。虽然工作较为繁忙,但是其中的收获是无法言绘的。

作为站队技术人员,我对每天的日常工作非常重视,每日我都要对装置进行两次以上的巡检,检查装置仪表及me系统的控制情况,各机泵的运转情况,检查装置是否存在跑、冒、滴、漏等现象,检查每日报表、记录的填写情况,负责岗位资料的发放和监督检查,更新和完善岗上的部分记录表以及交接单;在仪表、计量方面我制定《调节阀跨线、回流铅封记录》、《苏一原稳仪表一览表》、《仪表分类情况统计表》、《苏一原稳仪表回路接线表》,绘制苏一原稳仪表cad逻辑图、接线图、配置图,将苏一原稳站仪表的情况详细记录,为以后仪表的维修与维护提供可靠依据。在设备方面我建立《苏一原稳资产明细表》、《苏一原稳设备配件明细表》,参与20xx下半年装备需求及计划的编制,将苏一原稳的设备配件及资产情况进行备案存档,为以后设备资产的清查提供便利条件。

二、思想上,自觉加强理论学习,努力提高思想素质。

作为一名年轻的入党积极分子,思想上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质。首先,我主动加强政治学习,除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外,我还认真学习了马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想,自觉树立高尚的世界观、人生观,树立社会主义荣辱观,用先进的思想武装自己;其次,理论学习还要在行动上落实,注重对其实践的指导意义,自觉地践行科学发展观,时刻用来约束自身行为不足,改正不良习惯,继续发扬优秀传统,为早日实现分公司的上产目标,努力工作。

三、20xx下半年工作计划。

1、对装置现有问题进行项目改造装置现存在的问题已立项的有:装车泵入口流量保护、仪表地下电缆改造,提前做好改造期间装置运行方案及改造后的相应生产运行措施和参数调整。

2、做好检修期间准备工作。

1)、编制检修作业仪表、设备部分方案。协助完成站队检修作业方案。

2)、按照大队安排,参与仪表、设备检修项目图纸审查工作,提出改进建议。

3)、做好装置仪表、设备项目改造的施工监督管理和检查工作,解决施工期间出现的技术问题。

4)、检修结束一周后,写出仪表、设备专业的检修总结和检修后效能评估。

5)、检修结束后及时更新仪表和计量台帐、静设备台帐。

我在这年多的工作中,得到了大队各级领导及同事们的帮助与配合,在此表示衷心的感谢,也感谢站队领导和员工对我工作的支持与理解,希望大家在今后的工作中,一如既往地继续帮助我,及时指出我本人的缺点与不足。我也有信心,有能力,在大家的帮助下,能够实现自己的人生价值,能够为我们的国家,为我们的企业,做出一名员工应尽的责任与义务。

农业技术人员述职报告

本人于xxx年x月份加入xxx发展有限公司,入职后在工程部工作,任土建工程师,作为一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期”,尽快适应工作环境,快速转换角色。

一、新的岗位,新的挑战。

来到公司的第一天,给我最大的感受就是公司的规范化的管理,不光体现在工作中,同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现。土建工程师是一个对实际工作经验要求很高的职位,而我正是在这方面有所欠缺,我将通过工作中锻炼自己、提高自己、塑造自己。这种学习是一种见机行事,是让自己适应工作中的知识技能,使自我希望通过学习能增强自己的竞争力,同时也增强公司的竞争力。

二、规范自己的言行,做合格的职员。

在工程部工作,免不了要与上下左右及社会各界联系,我将始终牢记自己是公司的一员,言行举止都注重约束自己。对各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从。但是服从并不代表盲从,对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反馈给领导,做事大胆,不避讳上下层的关系,真正做到对工程负责,对公司负责,要把自己真正的当成公司的主人。

三、加强学习,提高现场工程管理水平。

农业技术人员述职报告

我于xxxx年2月份来到中南项目部,作为中南项目部的一名中铁职工,我很荣幸的在项目部学习了两个月的时间后,被安排到安阳市磊口段负责现场施工管理。在师傅李志富的帮助下,我很快适应了新的生活,积极投入到工作当中。回顾这一年的工作生活,收获颇丰,以下是一年来的工作,学习及思想情况总结。

作为中铁的一名职工,我充分的认识到只有加强学习,更新理念,才能更好的适应单位发展,更好的为单位服务。进入铁路工程后,我认真的学习铁路的文化,在师傅的带领下与同事互相学习图纸,建设规范,并将高标准,严要求贯彻到每项工作中,不断提高个人素质及业务技能,我也计划努力学习,尽快将二级建造师证考过,努力成为一名优秀的施工管理者。在磊口段铁路工程中,我主要负责全场的附属,挡墙以及相关铁路工程。作为一名现场管理技术人员,我深刻的认识到施工过程中,每一道工序都特别重要。附属工程首先要严格按照图纸施工,严格按照里程施工,其次要保证美观,实用。我很认真的学习现场施工技术,和施工人员打成一片,适应了现场的施工管理。我觉得附属施工时特别要注意地形的变化,地形有可能和设计图纸不符,而一个合格的施工技术人员应该注意这些问题,只有这样才能做出优秀的工程。挡墙施工过程中,要注意混凝土的质量以及片石的大小,并要严格要求施工人员进行振捣,立模拆模都要严格要求。电缆槽施工要注意电缆槽下部的碎石垫层铺垫,贯通地线的安置和相邻电缆槽缝隙的填筑,并在每一百米做好记号以方便接地端子施工。每一道施工都要注意施工安全,工地上有很多容易忽视的小问题,像挖掘机作业时要注意来往的车辆,注意施工现场用电安全,严格按照施工安全管理条例施工。

本人在施工工程中,严格要求自己,努力学习,回顾一年来的工作,我在思想上,学习上,工作上取得了新的进步。我会保持积极的态度迎接新的挑战。

新的一年我为自己定了新的目标,严于律己,自觉加强锻炼,拥护领导的管理思想,工作积极主动,勤奋努力,尽职尽责,在平凡的工作岗位中做出力所能及的贡献。其次,加强理论和知识学习,认真学习工作知识,边学习边实践,抓住重点,对于自己工作中的不足之处及时更正。最后努力工作,按时完成工程任务。以饱满的精神状态来迎接新的挑战,争取获得更好的工作业绩,努力成为一个业务精炼,工作积极认真的中铁职工。

我的成长与我师傅的帮助是离不开的,在此表示感谢。感谢领导给我这个平台,让我在这里能够学习到比在学校里更多的知识。

农业技术人员聘用合同

甲方:

乙方:

因甲方现代设施农业发展需要,聘请乙方为技术指导,经双方协商一致,达成如下聘用协议条款:

一、聘用时间: 年 月 日至 年 月 日 止。

二、乙方在甲方单位工作期间,不允许在其他地方进行技术推广或兼职技术顾问。如乙方违约,甲方可停发乙方剩余工资,并追究乙方给甲方造成的经济损失和承担违约金2万元。

三、乙方工资:年薪肆万元(40000元),包括节假日加班在内。

四、差旅费报销:乙方如有事需请假,回家探亲路费由甲方报销。

五、聘用期满,若双方无其他异议,该合同以一个年度的方式顺延,若一方有异议,则补充协商另议。

六、本合同一式两份,双方签字后生效。

甲方: 乙方:

代表人:

年 月 日 年 月 日

=聘用单位(甲方)雅安市宏广农业发展有限公司

单位性质:有限责任 地址:四川省雅安雨城区上里镇 受聘人(乙方): 性别:男 学历: 户口所在地:

身份证号码:

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、发规,甲、乙双方本桌自愿,平等的愿折,经协商一致,特签订本合同。

第一条

第二条 工作内容

1、甲方聘用乙方担任技术总监及业务总监,从事技术管理工作。

2、乙方根据生产计划负责培育出具有商品性的优良菌种。

3、负责制定出田间管理技术流程,并实时地监督和管理。

4、乙方应认真按时完成工作内容,履行工作义务,如工作需要,甲方可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的.工作调整。

第三条 工作条件和保护

1、甲方为乙方提供的工作场所符合国家的有关规定,报障乙方正常的工作安全和健康。

2、按国家规定,对乙方进行工作安全教育培训。

3、乙方在甲方工作期间,利用甲方资源完成的技术项目、成果及专利归甲方拥有,甲方根据工作情况给予乙方奖励。

第四条 工作纪律

1、乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。

2、乙方必须维护甲方的经济利益和一切技术和商业密秘,如违反规定造成甲方损失,甲方有权追究乙方的经济和法律责任。

第五条 工作报酬和时间

经双方协商一致,在乙方达到甲方所定的指标(见生产销售计划),完成任务后,甲方支付乙方薪酬六万元(人民币陆万元)。

1、按月支付乙方四千元整(4000元),剩余部分年终考核后,以其他方式支付。

2、薪酬发放时间及标准,遵从甲方现有的薪酬制度。

3、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入,包含了国家规定的企业津贴、奖金、劳保补贴,社会保险金,税金等各项。

第六条 保险福利待遇

1、甲乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲乙双方 家规定的各省的有关规定执行。

2、乙方患病或非因工负伤,医疗期按国家规定的有关规定执行。

3、乙方其他保险福利待遇,按国家省以及甲方的有关规定执行。

4、甲方在公司内为乙方提供职工宿舍及食堂。

第七条 双方约定其他事项

1、 在乙方任期内,全面解决甲方生产、包装、销售、运输

等过程中的技术问题。

2、 乙方应为甲方提供全年生产销售计划300万袋,经甲方

董事会定后,乙方必须完成全年的销售任务。

3、 如因甲方不能及时提供原材料等问题,造成乙方无法及

时完成甲方的生产销售任务,由甲方承担责任,甲方不得因此克扣乙方薪酬。

第八条 违约责任

合同的变更,续约、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续约合同,应分别填写【聘用合同变更书】(附件一)和聘用合同续定书】(附件二)。经甲乙双方协商一致后签定的聘用合同,双方必须严格执行。一方违本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据后果和责任大小,要求赔偿。

第九条 劳动争议处理

甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请仲裁。

签定合同时间

甲方法定代表人:(签名或盖章) 乙方:(签名)

农业技术人员工作总结

一年的时间很快过去了,在一年里,我刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成上级领导交办的各项工作任务,在上级各部门领导及同事们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将本年度的工作总结如下:

我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是结合全市开展“三查三看”教育活动的学习,不断的提高自己的思想素养,查找不足,从思想上、学习上、工作上不断的提高自己的综合能力;二是认真学习工作业务知识,重点学习水稻病虫害的预测预报、节水抗旱技术的推广应用、无公害蔬菜生产技术及农业信息的采编与发布。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,有针对性地进行学习,不断提高自己的各项工作能力;三是认真学习法律知识,结合自己工作实际,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《种子法》、《农业法》、《农药管理条例》等,通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。

1、圆满完成20xx—20xx年度的科技入户工作。20xx年,是施甸县实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目的第一年,我有幸成为了该项目的玉米产业技术指导员。一年来,本着提高农民科技文化素质,提升我乡粮食生产能力的指导思想,通过自己的努力,较好的完成了预定目标。我负责的科技入户项目涉及新街村后寨村民小组10户农户,玉米种植面积49亩,辐射带动周边6个村的200户808亩的玉米种植。通过测产,10户科技示范户中,最高单产为亩,最低单产为亩,10户平均单产为亩,较去年的平均单产亩增亩,增,超计划指标任务的;辐射带动周边200户808亩的玉米平均单产亩,较前三年的平均单产亩增亩,增,超计划指标任务的。并获得了年终考核优秀奖。

2、应对旱情,积极投身入抗旱工作中。20xx至20xx年,百年不遇的旱灾给旧城乡的农业生产带来了严重的影响,作为农技推广部门,摸清受灾底数,着力抓好春耕备耕工作,推广抗旱技术措施,成为我们工作中的重中之重,在抗旱工作中,我主要负责旱情的收集与整理,及时向上级各部门汇报旱情、农情,为领导决策提供依据,及时开展抗旱自救工作,并参与组织农资的协调,确保了大春生产物资需求,为“小春损失大春补”夯实基础,确保了旱灾损失降到最低。

3、狠抓粮食直补惠农政策的落实。今年,共实施了种粮农民综合直补、水稻、玉米、小麦良种补贴以及县委8号文件中落实五项科技增粮措施补贴等惠农政策。为切实贯彻各项惠农政策,提高农民种粮积极性,我主要配合财政部门开展了以下工作:

一是配合研究、拟定了实施方案,认真搞好了粮食直补工作协调和部署;

二是充分利用各种传媒手段,狠抓了直补惠农政策的宣传工作,让直补政策做到家喻户晓。

三是严格工作程序,并翻印了有关表格3000余份,切实服务和指导各村委会搞好直补工作申报登记、张榜公示,认真搞好统计复核等基础性工作。四是及时、足额配合做好直补资金的兑付工作,让种粮农民真正得到政策实惠。协助财政所完成种粮农民综合直补元,玉米、小麦等粮种补助461195元,涉及67个村民小组3300农户;发放五项科技增粮措施补助元,涉及8个村委会77个村民小组3238户农户;发放蚕桑地膜补助元,涉及3个村民小组317户农户。

4、以项目为依托,切实抓好试验、示范工作。为了切实抓好20xx年大春粮食生产工作,确保大旱之年粮食少减产、不减产,实现抗旱夺丰收的目标。在样板实施中,我主要负责各类示范样板实施方案及技术要点的撰写并参与实施,通过样板的实施,确保大旱之年粮食少减产、不减产,实现抗旱夺丰收的目标。

农业技术人员工作总结

我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是结合全市开展“三查三看”教育活动的学习,不断的提高自己的思想素养,查找不足,从思想上、学习上、工作上不断的提高自己的综合能力;二是认真学习工作业务知识,重点学习水稻病虫害的预测预报、节水抗旱技术的推广应用、无公害蔬菜生产技术及农业信息的采编与发布。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,有针对性地进行学习,不断提高自己的各项工作能力;三是认真学习法律知识,结合自己工作实际,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《种子法》、《农业法》、《农药管理条例》等,通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。

1、圆满完成20xx—20xx年度的科技入户工作。20xx年,是施甸县实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目的第一年,我有幸成为了该项目的玉米产业技术指导员。一年来,本着提高农民科技文化素质,提升我乡粮食生产能力的指导思想,通过自己的努力,较好的完成了预定目标。我负责的科技入户项目涉及新街村后寨村民小组10户农户,玉米种植面积49亩,辐射带动周边6个村的200户808亩的玉米种植。通过测产,10户科技示范户中,最高单产为亩,最低单产为亩,10户平均单产为亩,较去年的平均单产亩增亩,增,超计划指标任务的;辐射带动周边200户808亩的玉米平均单产亩,较前三年的平均单产亩增亩,增,超计划指标任务的。并获得了年终考核优秀奖。

2、应对旱情,积极投身入抗旱工作中。20xx至20xx年,百年不遇的旱灾给旧城乡的农业生产带来了严重的影响,作为农技推广部门,摸清受灾底数,着力抓好春耕备耕工作,推广抗旱技术措施,成为我们工作中的重中之重,在抗旱工作中,我主要负责旱情的收集与整理,及时向上级各部门汇报旱情、农情,为领导决策提供依据,及时开展抗旱自救工作,并参与组织农资的协调,确保了大春生产物资需求,为“小春损失大春补”夯实基础,确保了旱灾损失降到最低。

3、狠抓粮食直补惠农政策的落实。今年,共实施了种粮农民综合直补、水稻、玉米、小麦良种补贴以及县委8号文件中落实五项科技增粮措施补贴等惠农政策。为切实贯彻各项惠农政策,提高农民种粮积极性,我主要配合财政部门开展了以下工作:

一是配合研究、拟定了实施方案,认真搞好了粮食直补工作协调和部署;。

二是充分利用各种传媒手段,狠抓了直补惠农政策的宣传工作,让直补政策做到家喻户晓。

三是严格工作程序,并翻印了有关表格3000余份,切实服务和指导各村委会搞好直补工作申报登记、张榜公示,认真搞好统计复核等基础性工作。四是及时、足额配合做好直补资金的兑付工作,让种粮农民真正得到政策实惠。协助财政所完成种粮农民综合直补元,玉米、小麦等粮种补助461195元,涉及67个村民小组3300农户;发放五项科技增粮措施补助元,涉及8个村委会77个村民小组3238户农户;发放蚕桑地膜补助元,涉及3个村民小组317户农户。

4、以项目为依托,切实抓好试验、示范工作。为了切实抓好20xx年大春粮食生产工作,确保大旱之年粮食少减产、不减产,实现抗旱夺丰收的目标。在样板实施中,我主要负责各类示范样板实施方案及技术要点的撰写并参与实施,通过样板的实施,确保大旱之年粮食少减产、不减产,实现抗旱夺丰收的目标。

农业技术人员工作总结

我叫xx,在xx镇政府工作,多年来在上级农业主管部门和技术指导单位的正确领导、在同事和科技示范户的大力支持下,农业科技推广工作组织到位、措施有力、效果明显,多年来的工作状况总结如下:

开展科技入户示范工程后,积极参加了县农业局组织的培训学习,更新了自己的知识,提高自己的业务素质,增强自己指导示范户的服务潜力。

农业科技推广是传统农业向现代农业转变的机制创新,为争取社会各界对农业科技推广的支持,使全社会特别是广大农民更多地了解和积极参与农业科技推广工程,采取黑板报、标语等多种形式宣传农业科技推广工作,宣传农业科技示范县的政策,宣传面向市场的现代农业生产技术―蚕豆无公害栽培技术、大蒜高产无公害栽培技术、洋芋无公害栽培技术等,取得了较好的效果。

农业科技推广在我镇以种植业为主,科技示范户理所当然的要有必须的种植水平,同时要有较强的号召力和影响力,能够将先进的农业科技在周边群众中推广开来。经过综合思考,选取了以马军营、纪庄西胡庄、赵官营、宋庄小组的10户素质较高的农户,作为科技示范户。对10户示范户进行挨家挨户走访,详细了解各农户的.基本状况,了解他们对农业生产技术的需求,摸清当地耕作制度,并登记示范户的相关信息,收集他们对农技推广工作的各种意见、推荐。同时做好宣传工作,加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。要求每户示范户带动20户辐射户,全面带动5个村民小组的所有农户学科学用科学。

通过科技入户示范工程,我所指导的示范户和辐射带动户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本状况、了解了各户的需求后,精心设计了针对各户的技术指导方案。主要推广应用了:大蒜测土配方施用bb控释肥技术,不但节约了成本,保护农田环境,为实现保洱海和农业增产、增收相统一的目标打下基础;大蒜无公害栽培、防病虫技术,保证了大蒜产品的安全可靠,指导农户精心选取优质早熟大蒜品种“红七星”;洋芋无公害栽培、防病虫技术,保证了洋芋产品的安全可靠。

农业科技推广的关键在于入户,培训指导,传授技术,推广各项农业新技术到田到户。为提高专业技术水平、入户指导技能和示范户农民的科技素质。我根据技术指导方案和农民的需求,在农业生产关键环节(如备耕、播种、田间管理、病虫害多发期等),到每个示范户家中开展技术指导、培训和信息服务,与联系户持续电话联系,确保技术和信息服务通畅。

总之,取得的成绩只能代表过去,未来的农业综合服务工作道路还很漫长,本人在今后的工作学习和生活中要不断进取,克服困难,勤奋工作,以扎实的理论知识、先进的技术、良好的工作作风为xx镇涉农相关产业的发展作出应有的贡献。

农业技术人员工作总结

我叫__,在陆圈镇工作,多年来在上级农业主管部门和技术指导单位的正确领导、在同事和科技示范户的大力支持下,农业科技推广工作组织到位、措施有力、效果明显,多年来的工作情况总结如下:

一、积极参加业务学习,提高自己的业务素质,。

开展科技入户示范工程后,积极参加了县农业局组织的培训学习,更新了自己的知识,提高自己的业务素质,增强自己指导示范户的服务能力。

二、加强宣传、营造氛围。

农业科技推广是传统农业向现代农业转变的机制创新,为争取社会各界对农业科技推广的支持,使全社会特别是广大农民更多地了解和积极参与农业科技推广工程,采取黑板报、标语等多种形式宣传农业科技推广工作,宣传农业科技示范县的政策,宣传面向市场的现代农业生产技术—蚕豆无公害栽培技术、大蒜高产无公害栽培技术、洋芋无公害栽培技术等,取得了较好的效果。

三、精心选择高素质科技示范户。

农业科技推广在我镇以种植业为主,科技示范户理所当然的要有一定的种植水平,同时要有较强的号召力和影响力,能够将先进的农业科技在周边群众中推广开来,经过综合考虑,选择了以马军营、纪庄西胡庄、赵官营、宋庄小组的10户素质较高的农户,作为科技示范户。对10户示范户进行挨家挨户走访,详细了解各农户的基本情况,了解他们对农业生产技术的需求,摸清当地耕作制度,并登记示范户的相关信息,收集他们对农技推广工作的各种意见、建议。同时做好宣传工作,加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。要求每户示范户带动20户辐射户,全面带动5个村民小组的所有农户学科学用科学。

四、加强农业生产新技术的推广与应用。

通过科技入户示范工程,我所指导的示范户和辐射带动户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本情况、了解了各户的需求后,精心设计了针对各户的技术指导方案。主要推广应用了:大蒜测土配方施用bb控释肥技术,不但节约了成本,保护农田环境,为实现保洱海和农业增产、增收相统一的目标打下基础;大蒜无公害栽培、防病虫技术,保证了大蒜产品的安全可靠,指导农户精心选择优质早熟大蒜品种“红七星”;洋芋无公害栽培、防病虫技术,保证了洋芋产品的安全可靠。

五、入户指导方式灵活多样。

农业科技推广的关键在于入户,培训指导,传授技术,推广各项农业新技术到田到户。为提高专业技术水平、入户指导技能和示范户农民的科技素质。我根据技术指导方案和农民的需求,在农业生产关键环节(如备耕、播种、田间管理、病虫害多发期等),到每个示范户家中开展技术指导、培训和信息服务,与联系户保持电话联系,确保技术和信息服务通畅。

总之,我将努力工作,加强实践,积累经验,严格要求自己,为发展右所镇高产、优质、高效、生态农业作贡献。

农业技术指导员求职简历

姓名:

一年以上工作经验|男|25岁(1991年12月26日)。

居住地:南京。

电话:133xxxxxx(手机)。

e-mail:

最近工作[5个月]。

公司:xx有限公司。

行业:学术/科研。

最高学历。

学历:本科。

专业:林业科学。

学校:南京农业大学。

求职意向。

到岗时间:一个月之内。

工作性质:全职。

希望行业:学术/科研。

目标地点:南京。

期望月薪:面议/月。

工作经验。

20xx/4至20xx/9:xx有限公司[5个月]。

所属行业:学术/科研。

1.采集农业技术信息,进行分类、加工、处理,把农业科技、农产品供求和生产资料等有关信息发送给农户。

2.向农民推荐农作物和畜禽、水产的优良品种并传授与之配套的种养技术。

3.向农民传授动植物营养和病虫害诊断防治技术以及农产品标准化等先进、实用的生产技术。

20xx/6至20xx/3:xx有限公司[9个月]。

所属行业:学术/科研。

2.开发推广农业科技产品,解答当地农业生产和农产品加工等技术问题,提供农业生产相关的法律、法规和技术咨询。

3.编写有关农业生产的技术资料,组织开展技术培训。

教育经历。

20xx/9至20xx/6南京农业大学林业科学本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

本人性格开朗,善良乐观,认真勤恳,不怕苦,不怕累,爱学习,上进,为人正直。接受过全方位的大学德智体教育,受到良好的专业训练和能力的.培养。在涉及农业科学的各个领域,有扎实的理论基础和实践经验,有较强的研究分析总结能力。

农业技术管理个人简历

信息技术管理要怎样这与一份优秀的个人简历,对于写信息技术管理的要求是什么?为了能让毕业生在写简历时学习到更的简历写作技能可阅读这份信息技术研发员求职简历模板参考。个人简历写作方法要求是要简洁而突出个人能力特长希望阅读以下这份信息技术实习生个人简历模板能帮助到您写简历技巧。

姓名:本网。

一年以上工作经验|男|26岁(1990年7月25日)。

居住地:北京。

电话:186******(手机)。

e-mail:/。

最近工作[10个月]。

公司:xx有限公司。

行业:文字媒体/出版。

最高学历。

学历:本科。

专业:新媒体与信息网络。

学校:中国传媒大学。

求职意向。

到岗时间:一个月之内。

工作性质:全职。

希望行业:文字媒体/出版。

目标地点:北京。

期望月薪:面议/月。

工作经验。

/7—/5:xx有限公司[10个月]。

所属行业:文字媒体/出版。

1.管理和维护公司内部软硬件设施,设计硬件配置和软件应用方案,优化公司电脑配置和系统配置,提高各部门工作效率。

2.保障公司计算机网络系统的设立及正常运行,维护网络设备。

3.制定实施公司信息技术发展战略,沟通和确认公司的信息技术需求,满足各部门的系统需要。

/8—2014/6:xx有限公司[10个月]。

所属行业:文字媒体/出版。

1.复核各分公司市场营销方案及广告、促销、制作等月度营销企划费用。

2.指导参与、审核、监督集团各下属分公司执行媒体年度框架合同管理。

3.完善总部与分公司市场条线的业务流程和管理办法。

教育经历。

/9—2013/6中国传媒大学新媒体与信息网络本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

自我评价。

本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重,坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的'兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很短时间内融入一个新的领域,适应它并且把它做好。

农业技术指导员求职简历

户口所在:江西国籍:中国。

婚姻状况:已婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:165cm。

诚信徽章:未申请体重:70kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:

工作年限:10职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:3500——5000希望工作地区:广州,深圳。

工作经历。

广州建峰特纺五金制造有限公司起止年月:20xx-06~20xx-03。

公司性质:外商独资所属行业:机关/事业单位/社会团体。

担任职位:仓储主任。

工作描述:

1、负责程序文件、作业指导书的编制与完善,严格控制收管发标准作业,监控各环节存在(或潜在)的问题,定期确认在库部品储存和防护工作,避免变质及积压。组织指导盘点工作,核定仓库物料流动定额和储备定额,组织处理超储积压物料(淘汰产品),减少储备资金及维护管理费。

2、负责仓库现场管理,储存区域合理规划,物料摆放标准,制定看板管理及标识管理。

3、负责仓库人员管理,划分仓库管理链内各工作岗位,由岗定员,制定相应岗位具备技能,监控员工规范作业,要求员工按先进先出原则发货,加强单据和数据的准确性,仓库人才的招募、选拔及培养,加强培训员工业务技巧、团队协作、有效沟通等技能能力,结合动态管理,公平公正地实施绩效考核机制,持续激励员工,注入创新意识,关注员工思想波动,营造和谐积极之工作氛围。

4、负责异常处理,确认仓库物料供应能力、仓库储存饱和度及在途物料到货情况,满足生产及销售需要,不足时及时跟进并处理,协调外厂进料、生产进出仓及销售出货等跨部门流程接口之工作。

5、负责成本控制,呆滞资金及储备资金的定额性等成本项目,监控分析数据,严格控制成本。

6、负责完成上级交办的临时性工作。

离职原因:合同期满。

广东官渡宝狮电子有限公司起止年月:20xx-02~20xx-06。

公司性质:民营企业所属行业:机关/事业单位/社会团体。

担任职位:物控主管。

工作描述:1、负责确认仓库物料供应能力及在途物料到货情况,满足生产及销售需要,不足时及时跟进并处理,协调外厂进料、生产进出仓及销售出货等跨部门流程接口之工作。

2、负责仓库现场管理,区域合理规划,制定看板管理及标识管理,监控各环节存在的问题,定期确认在库部品储存和防护工作,避免变质及积压。组织指导盘点工作,核定仓库物料流动定额和储备定额,组织处理超储积压物料(淘汰产品),减少储备资金及维护管理费。

3、负责划分仓库管理的工作岗位,由岗定员,制定相应的标准操作作业指导书,监控进仓、配料、出货三个环节的规范操作,要求员工按先进先出原则发货,加强单据和数据的准确性。

4、负责加强培训员工业务知识,团队协作,有效沟通等技能能力,结合动态管理,公平公正地实施绩效考核机制,持续激励员工。

5、负责人才的选拔、培养及引进,注入创新意识,关注员工思想波动,营造和谐积极之工作氛围。

6、负责注解公司发展战略,分解公司发展目标,分析岗位划分的.合理性,标准作业的适宜性,人员分配的衔接性,团队协作的高效性,制度执行的彻底性,呆滞资金及储备资金的定额性等成本项目,监控分析数据,严格控制成本。

7、负责完成上级交办的临时性工作。

离职原因:合同期满。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:宜春学院。

学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-07

专业一:农业技术与推广专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:一般。

其它外语能力:

国语水平:一般。

工作能力及其他专长。

计算机操作熟练(含excel各函数公式),了解erp(mrp、sap)tip-,5s,iso90xx,isoxx000及sop文件编写,对塑胶、五金、家私、电子有一定的认知,具有较强的计划、统计、分析、协调、组织能力,沟通结合制度量化管理。

自我评价。

在厂受过企业管理、物流概论等理论培训,在人员组织管理、计划目标管理、成本控制管理、物料控制储运管理、财务核算处理、沟通协调管理、内生管系统管理等方面有一定的实践经验。

农业技术人员工作总结

20xx年已接近尾声,这一年里,本人在分公司、生产区领导的关心指导帮助下,遵守公司的各项规章制度,协助生产区领导,团结各核算点协管员,认真抓好各项大田生产管理工作,认真执行公司和领导布置的各项任务,取得了一定的成绩和经验教训。下面,我就一年所做工作作一个简单汇报:

这一年来,我认真深入学x,用我们党已经总结出来的经验和理论武器武装自己,加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自己的政治思想觉悟,统驭自己的工作、生活行为。从思想上、行动上和党中央、公司党委保持一致。

在这一年里我协助生产区主任,与各核算点协管员一起共同组织布置大田生产,共种植大麦1872.4亩、小麦4117.7亩、水稻5855亩,主要收获有以下几点:

1、协助生产区主任和技术主任合理安排作物茬口布局,积极筹划农业生产措施的制定,对生产技术措施的落实情况进行督促检查。

2、做好生产区植保工作。踏田了解在田作物的生长情况,跟踪调查记录反馈病虫草害防治前后状况,确保药效和及时补打,将老病田、杂草等进行整理归档。

3、及时做好大小麦及水稻测产工作,对数据进行汇总分析,及早提供产量信息,作为制订收获、仓储等计划的依据。

4、协同生产区做好农业中心主管部门布置的水稻钵苗精确机插高产栽培新技术推广工作,并定期调查、做好试验数据调查汇总工作、完成试验报告。

5、认真校对各核算点农用物资领用单据,严格生产区仓库物资管理。实事求是记录条田档案,及时汇报公司农业中心主管部门。

6、按照公司工会工作要点的要求,认真履行各项职能,加强自身管理体系的建设,积极推广分公司工会建立的工会干部服务职工联系卡工作制度,做好三秋、三夏秸秆“双禁”宣传监督工作,充分发挥工会对生产区生产经营的配合作用,收到了良好的效果,较好地实现了公司工会提出的各项工作目标。

7、协同生产区做好辖区内农田水利、路桥仓库等基础设施现状梳理、投资新建项目定点汇总工作。

8、认真做好生产区年终相关资料整理汇总、装订归档工作。

9、做好生产区布置的.其他工作。

在这一年的不断工作和学习过程中,无论是业务水平还是思想境界都得到很大的提高,同时也发现了自己的许多不足,主要表现在:

1、在政治学习上存在着应付式的现象,需要的时候才会进行突击式学习,没有养成平时做好功课的习惯。

2、专业基础知识仍不健全,作为栽培专业出生的我负责生产区的植保工作,虽然专业不同,但也同属大农学专业。今年的工作,我发现我对某些虫害、病害并不是如自己想象的熟识,没有给予重视,给植保上的防治带来不少困难。

3、工作的总结性仍然不强,容易犯同样的错误,要加强与领导的沟通,扎实仔细地把工作落到实处,更高效率的地完成自己的工作。

我的不足和缺点可能还有很多,希望领导和同事们给予批评指正和帮助,我将尽快改进和弥补,使自己更好的融入到团队中去,为公司和生产区发展尽自己最大的努力。我一定要在今年的工作基础上,明确自己的奋斗目标、端正工作态度、虚心向同事们学习、请教,加强团队合作,争取在20xx年取得更大的进步。以上是我的本年度的工作总结,如有纰漏,望敬请领导提出批评并予以指正。

农业技术人员工作总结

今年,在农委的正确领导下,在省市业务部门的关心帮助下,在各乡镇的密切配合下,我站认真贯彻落实上级有关文件精神,结合自己工作实际,创造性的开展工作,紧紧以优质高效为中心,以农民增收为目的,狠抓新技术的推广应用,为社会主义新农村建设提供强有力的技术支撑,通过全体干部职工的通力协作,艰苦奋斗,客服了旱灾雨灾虫灾以及经费紧缺带来的重重困难,圆满完成了各项工作任务。

今年,全县农作物播种面积万亩,比上年增加万亩,粮食播种面积万亩,总产万斤,平均亩产斤,同去年相比,粮食播种面积增加万亩,总产增加2288万斤。

其中,小麦的播种面积万亩,总产万斤,平均亩产斤,同去年相比,面积减少万亩,总产减少万斤。单产减少斤,减幅达。

玉米的播种面积万亩,总产万斤,平均亩产斤,同去年相比,面积增加万亩,总产增加万斤。平均亩产增加斤。

小杂粮播种面积万亩,总产万斤,平均亩产斤,同去年相比,面积减少万亩,总产增加万斤。其中谷子的播种面积万亩,总产万斤。豆类的播种面积万亩,总产万斤。薯类播种面积万亩,总产万斤。

油料的播种面积万亩,总产90万斤,平均亩产斤,同去年相比,面积增加万亩,总产增加万斤。

棉花的播种面积万亩,总产万斤,平均亩产斤。同去年相比,面积一样,总产增加万斤。

蔬菜播种面积万亩,总产万斤,平均亩产斤,同去年相比,面积增加万亩,总产增加万斤。

瓜类的播种面积万亩,总产万斤,平均亩产3492斤,同去年相比,面积减少万亩,总产减少万斤。

干旱是制约农作物正常生长的关键,大宁县“十年九旱”,春旱伏旱严重,播种时下种难,等雨播种,影响产量和效益,今年4月份,我县总降雨量为毫米,5月份的降雨量为毫米,比去年同期多毫米,播期比较集中,出苗情况很好。在作物需水的关键时期(5、6、7三个月),平均降雨量为毫米,比去年同期的.42毫米多毫米,作物长势很好。但在作物成熟后期(8、9月份),平均降雨量为毫米,由于8、9月份雨水过多,导致有些作物成熟不好,籽粒不饱满,但总体来看,还是很好。

1、认真贯彻落实中央、省、市农村和农业工作会议精神,在种植业结构调整中,通过调查分析和了解,把种植业结构调整为粮食作物面积变小,小杂粮、油料、苗木,设施蔬菜作物比例变大。

2、小麦生产,据统计,全县小麦播种面积万亩,总产万斤,单产斤/亩,与上年相比,面积减少万亩,总产减少万斤。

3、引进推广抗旱品种,我们在太德乡推广了强盛16、先玉335、和玉4号,永玉3号等玉米品种,晋谷21、张杂谷8号等谷子品种,兰州p2,强农1号,郑杂5号等西瓜品种。

4、狠抓了测土配方施肥项目,共安排了玉米肥效“3414”试验10个,校正试验20个,共取土样1000个,涉及6个乡镇10个村委。

5、加大保护性耕作面积,全县有万亩地采用机械耕作和机械播种,有万亩西瓜采用地膜覆盖和催芽技术,并在侧膜套种小杂粮。

6、狠抓蔬菜大棚建设,今年准备新增加560亩蔬菜大棚,现已完成20%,年底全部完成。

7、及时防治农作物病虫害,我们组织技术人员深入田间地头,对发生的病虫害进行及时的控制和防治。

8、开展技术培训。根据我县的主导产业,我们先后举办了苹果蔬菜产业培训10余次,培训农民1万余人,印发技术材料万余份。

1、科研推广经费不足,科研落后,知识层次老化。

2、农村劳动力逐渐向城市转移,留守农民多为老弱残疾者,普遍文化素质偏低,种粮积极性不高,种在地,赏在天,粮食生产随意性增大,科技推广工作举步艰难。

3、科技入户率不高,科技覆盖率下降,整体生活水平不高,严重制约着农村经济的发展和农民增收致富。

目前我县农技推广体系改革的走向尚未明确,农委要争取项目和上级扶持,与时俱进,开拓创新,扩展工作思路,创新工作方法,拓宽服务领域,引导农民调、指导农民种、帮助农民销,围绕增收调结构,突出特色闯市场,依靠科技增效益,努力寻找商机,开拓市场,带动农民增收致富。

农业技术人员工作总结

20xx年即将过去,作为8月23号才到公司报道的新人,感觉很幸运能够到公司这个适合自己的发展舞台上来发挥一些自己的力量。作为新人,到达安吉后体验到的是安吉这一片作为刚起步基地的工作气氛,做事干脆,领导做的决策相当的坚决和果敢,一步一步都走的踏实。我喜欢这样的气氛。下面就作工作总结如下:

来到公司之后,工作期间处理完日常的工作内容,我在工作之余一直重视理论知识的学习与加强。学习大田蔬菜管理、学习节水灌溉农业新技术、学习关于农业类、农资类的相关基础知识、以及蔬菜病虫害的预报与提前预防。参加了安吉县第4、5次的稻飞虱统防统治回忆,积极与同事进行交流和学习,提高自己综合知识技能的储备。

进入刚到公司之后,主要是协助韦蒲雄的工作。这段时间工作主要是两个分为阶段,第一阶段是进行基地初期的开发,主要包括是沈先恒后期花菜苗的养护、道路和排水的设计,基地第一批土地的旋耕、和种植承包商的交涉,使他们投入到公司生产、使基地能初步的进行生产农事操作。第二阶段是100亩花菜的`定植,56亩西兰花的育苗,这段时间是最忙的时候,因为是公司第一次上规模的生产,生产标准、农资、人工、突发事件都需要我们是一线去监督和处理的。

韦蒲雄调任重庆后,我主要是负责这156亩的管理,主要是与承包商种植田亩的统计上报和工资结算、灌溉水道的疏通、病虫害防治和日常生产和采收的人员调配。到目前为止花菜共采收25亩左右,产量为75000斤。后期花菜生长良好,预计采收时间为12月下旬。

农事生产的同时,我们做一份生产台帐记录农作物的生产情况,包括种植的品种、种植面积、前茬作物、生产标准、肥料使用记录、农药使用记录、销售记录等。规范公司的生产标准,做成一套系统的体系,来形成企业文化。尽量使用少使用农药,使用低毒、低残留的农资来确保公司产品的质量。

基层工作,做为一个新人,我以为只是技术这道槛,进入到公司我才发现实际工作千丝万缕,琐事很多,需要我用过去多一倍的时候去和工作环境中的人去接触和磨合。过去的时间里有收获,也暴露出了很多问题,比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将用全新的状态投入到新的工作,扬长避短,争取发挥出更好的水平,为秀山美地的建设贡献一份自己的力量。

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