企业年终颁奖典礼主持词大全（19篇）

大家好，我是今天的主持人，非常高兴能够和各位一起度过这个特殊的时刻。下面是一些关于主持人的培训资料，可以供大家自行学习。

年终颁奖典礼主持词

合：大家下午好!(简单问候，根据自己主持经验，这个有很多)。

男：光阴似箭,岁月如梭,在忙碌中我们不知不觉地有悄然走过一年。

女：我们告别了成绩斐然的20xx，迎来了充满希望的20xx，值此新年(新春)到来之际，我们在此给大家拜年了：(根据需求调整)。

合：祝大家新年快乐、万事如意!(祝福的话肯定要有的)。

女：首先，请我们的某总致开幕辞。掌声有请罗总。

某总致辞。

女：感谢某总的讲话。20xx年是值得我们回味的一年，这一年，兴进的每一天都在变化，都在前进。(肯定这一年的成绩)。

男：随着公司不断发展，我们的队伍逐渐壮大。(加上一些公司当年的业绩)。

女：然而，公司的每一点进步都离不开全体员工的共同努力。我相信年会最期待的肯定是表彰了，这就是对大家辛苦一年的奖励。经大家评选，部优秀员工是：(20xx年部门优秀员工名单)(自己组织串词了)。

女：请我们的某总为先进员工颁奖。

企业年终晚会主持词

男：尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的朋友们。欢迎大家在这个美好的夜晚如约来到xx企业年终晚会现场。

女：时光的车轮碾过了20__年，刚刚过去的一年，是公司努力拼搏、艰苦奋斗的一年。

男：过去的一年，我们用汗水铸就了荣耀，用青春编织着梦想。

女：20__年，xx企业的各项事业蒸蒸日上，创新引领企业前行，发展成就美好篇章。

男：辉煌的20__年留给我们太多的激动和欣喜，激昂的20__年即将奏响华美的乐章，今天让我们用歌声赞美明天，用舞蹈祈福未来。

男：亲爱的朋友们!

女：女士们!先生们!

合：大家晚上好!

男：首先请大家观赏xx企业简介影片!

男：又是一季雪飘过!

女：又是一年人增岁!

男：转瞬间20__年已迈着坚定的脚步离开我们，新的一年给了我们新的希望。

女：新的一年是多么灿烂辉煌。

男：在这里，衷心祝愿我们xx人在新的一年里，永远像清晨喷薄而出的太阳。

合：充满着生机，充满着活力，充满着希望。

企业颁奖典礼主持词

p副标题e。

各位来宾，各位朋友：:_______周年庆典暨颁奖晚会即将开始,情各位领导，嘉宾入坐!谢谢!.

19：30晚会正式开始：嘉宾入场音乐，礼仪人员引领嘉宾入位。

主持人：(男)：尊敬的各位领导、各位来宾、

(女)：亲爱的朋友，女士先生们!

(合);大家晚上好!

(男)：在这欢声笑语、春意盎然的美好夜晚，我们喜酒相逢，欢聚一堂，共同庆祝——————————周年庆典暨搬奖晚会。十分荣幸和我的搭档同时担任今天晚会的主持人。首先，我代表广东国隆科技发展有限公司的领导以及全体员工，对名位嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

(女)：借此良机，祝愿在坐的各位嘉宾事业好，工作好，前程好，家庭好，生活好，身体好，心情好，人生旅途样样好，幸福生活好上加好!

(男)：出席今天搬奖晚会的重要领导有：——————。

(女)：出席今天搬奖晚会的重要嘉宾有：——————。

19：30—19：35“祝福冰雕”开场仪式。

(男)：接下来，是我们举行我们的“祝福冰雕”开场仪式!请礼仪小姐把我们的“祝福冰雕”推出来!(礼炮准备)。

(女)：有请我们的开场仪式嘉宾：他们分别是：——————————。

(男)：请允许我宣布：—————周年庆典暨搬奖晚会现在开始!

(女)：朋友们，让我们的掌声响起来!

19：35—20：05领导致词：

19：35(男)：下面，让我们以热烈的掌声有请：广东国隆科技发展有限公司吕秀玲董事长为我们致词。

(女)：掌声欢迎。

(男)：非常感谢我们的吕董事长。下面有请南方医科大学周则祥副校长为我们致贺词。

(女)：谢谢我们的周校长。接下来有请：广东省政协主席陈绍基政协主席为我们致词。

(男)：掌声有请。

(女)：下面掌声欢迎广东省叶剑英基金会黄治洵会长为我们致词。

(男)：下面有请广东省政协、原军区副司令罗来胜少将为我们致贺词。

(女)：掌声有请我们山西省工商局经侦处李处长为我们致贺词。

(男)：接下来有请：国隆公司加盟商代表王泽民为我们致贺词。

(女)：下面掌声有请：广东国隆科技发展有限公司朱建军总经理为我们致贺词。

(男)：各位领导嘉宾的一番话，令我们倍感亲切。他们的那种平易近人，让我们充分体会到————企业积极向上、自我进取的精神。

(女)：省政府的领导对我们的殷切期望，又使我们感慨万分，身受裨益.!

(合)让我们再次以热烈的掌声对各位领导的讲话表示感谢!

20：05—20：30颁奖仪式：

(男)：接下来，是我们:—————周年庆典颁奖晚会隆重的颁奖仪式!

(女)：首先，让我们以热烈的掌声有请我们的领奖嘉宾.到台上来!!他们分别是——————!

(男)：今天出席我们颁奖的嘉宾有：——————，————————。————————。请你们随同我们的礼仪小姐到台上来!

(合)让我们再次把热烈的掌声送给他们!!

20：30—20：35晚会开始《盛世欢歌》。

(男)：在这个喜气洋洋的氛围中，在这个激动人心的时刻，我们的广东国隆科技公司领导为了款待和答谢各位嘉宾，精心准备丰盛的晚宴和精采的娱乐节目!.

(女)：欢庆的舞蹈，优扬的歌声。希望能给大家带来一个快乐而难忘的夜晚!

(男)：接下来请欣赏由广东省歌舞团为大家带来的歌舞《盛世欢歌》。

(女)：掌声有请他们!

20：35—20：40《大地飞歌》。

(男)：我们的成长在祖国的大地上，美好的明天充满了希望!

(女)：歌声穿越时空，飞扬在祖国的大地上!请欣赏歌曲独唱《大地飞歌》。

20：40—20：45《和谐舞春风》。

(男)：一年之计在春，春天，永远是一个让人享受生命律动的季节!

20：45—20：50三句半《唱国隆》。

(男)：打着拍走上场，满面春风喜洋洋，喜洋洋，豪情放，赞一赞国龙科技的新景象!

(女)：请欣赏由河北石家庄团队为大家带来的三句半《唱国隆》。

20：50—20：55《祖国正是花季》。

(男)：祝福你，我的祖国，把我们壮丽的青春，满腔的赤诚都献给你，愿你永远年轻，永远蓬勃!

20：55—21：00《家和万事兴》。

(男)：家和万事兴，是改革开放为我国亿万民众，来了甜美的生活。

21：00—21：05金笔题字。

(男)：接下来，让我们一起欣赏一位艺术家的风采，有请我们的礼仪小姐上台。

(女)：让我们以热烈的掌声有请来中国书画家协会的王文钧老师为我们金笔题字!

主持人旁白：(男)：王文钧老师是中国书法家协会会员、100位中国西部实力派书画家、宁夏书法家协会副主席、贺兰印社副社长、中国书画涵授大学教授、宁夏大学客座教授、南方书画院顾问!

(女)：让我们再一次把掌声送给他!

21：05—21：10杂技《喷火与变脸》。

(男)：相信大家都有在电视上看到过变脸喷火的绝技，在今天的晚会现场，我们就为大家按排了这样一个非常有特色的节目!

21：10—21：15歌曲《今夜无眠》。

(男)：有过多少不眠的夜晚，有过多少明亮的夜晚，抬就看见满天的星辰。

21：15—21：20舞蹈《新康定情歌》。

(男)：的月影，清的小河，美丽的姑娘，隐隐的楼!

(女)：这优美的音乐，迷人的舞蹈，在姑娘们欢快的舞姿中，越发使人心旷神怡，如痴如醉!

(男)：请欣赏由国隆公司红棉俏艺术团为大家表演舞蹈《新康定情歌》。

21：20—21：25独唱《天堂》。

(男)：走过千山，赴过千山万水，最美的是故乡的山，故乡的水，还有故乡的情!

21：25—21：30四重唱《天山牧民在歌唱》。

(男)：传说天山是一个很美的地方!

21：30—21：35四重唱《我和我的祖国》。

(男)：祖国，散发着迷人风采，祖国，升腾着辉煌的希望!

21：35—21：40舞蹈《五星红旗》。

(男)：红旗飘呀飘，腾空的志愿像白云越飞越高!红旗飘呀飘，年轻的心不会衰老!

21：40—22：00合影。

(男)：在这欢快的音乐声中，我们的晚会就临近尾声了。

(女)：在节目的最后，请————公司领导和全体演员合影留念!请我们的摄影师为大家住这个难忘的瞬间!

(男)：朋友们，我们的晚会到此就结束了!

(女)：再次感谢各位领导嘉宾的光临!!谢谢!

(男)：无论时光如何改变，让真情永远，无论世界如何改变，让善良永远，无论是眼前还是明天，让祝福永远!

(女)：最后，祝愿各位来宾，年年兴旺发达，季季万事如意，月月心想事成，天天笑口常开!

(合)朋友们，再见!

企业年终会主持词

公司年终颁奖典礼主持词

各位领导、女士们、先生们、各位同事、各位朋友，亲爱的兄弟姐妹们：大家晚上好!

一、现在开会!全体起立，奏《中华人民共和国国歌》。(奏国歌毕)请坐下!

首先我代表xx公司感激对华天大酒店、对我们会议的大力支持!感谢工作人员提供的帮助!

今天,窗外阳光明媚,室内暖意融融!刚刚过去的xx年，公司经受住了市场的考验，经过广大员工的共同努力，公司各项工作都取得了良好业绩，特别是实现了营业收入的历史性突破。在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开xx年度公司总结暨表彰大会，旨在回忆一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，旨在回顾总结我司xx年的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，，部署xx年工作，动员全体员工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，奋力拼搏，进一步动员全体员工解放思想，更新观念，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，确保全面完成今年确定的各项目标任务，推进我司经济和各项社会事业全面、协调、可持续发展。

公司董事会的领导及马总、黄总们对经营管理工作十分关心和重视，在百忙之中前来参加会议，在此，让我们以热烈的掌声对董事会的领导的到来，表示热烈的欢迎!

二、为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：

1、请所有与会人员暂时关闭手机、或将手机调振动位置，不要接打电话;。

2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳;。

3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟;。

4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退场、回去路上乘车注意安全。现在正式开会。

三、会议议程：

今天晚上的大会主要有五项议程。

1、马总对xx年度整体工作回顾及xx年工作构思、发展战略规划。

2、黄总做年度门店总结工作报告。

3、高经理做质量管理工作总结。

4、()应战：

a：建国-----国贸b：龙棱----龙呈c：龙峰---表决心。

d：质管-----表决心。

5、十佳员工发言：、、、、、、、

下面进行大会的第一项议程，现在请马总经理对xx年度整体工作回顾及xx年度工作构想、发展战略规划(大家欢迎)。

下面进行大会的第二项议程，请黄总做年度总门店结工作报告(大家欢迎)。

下面进行大会的第三项议程，现在请高经理做质量管理工作总结(大家欢迎)。

四、主持人：

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。东风浩荡满眼春，万里征程催人急。现在冲锋号令已经吹响，目标已经明确，让我们发扬真诚奉献，勤劳务实，只争朝夕，勇于拼搏的精神，立足当前，着眼全年，奋力开拓，团结进取，为完成全年工作目标努力奋斗!(大家用有没有信心。有!好!我愿与大家一样与公司同呼吸，共命运、心连心)。

关于当前工作。

1、认真贯彻会议精神。

一是今天晚上的会议开的很圆满，也很成功，马总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公平、公正的总结，也提出了公司xx年的发展思路，描绘了公司美好的未来。xxx董事长的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会!

二是会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在董事长、马总的正确英明领导下，继续坚持“诚信做人，踏实干事”、“唯善唯德，正道而行”“扎根社区，服务邻居”的经营理念，和“对社会负责，让员工富裕”的发展方针，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为xx公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!

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企业颁奖典礼主持词

新的一年已悄然而逝，不少公司、团队、单位都会以颁奖晚会的形式犒劳在过去一年里辛勤付出的员工，下面是本站小编给大家整理的企业颁奖典礼。

主持词。

仅供参考。

主持人进场。

开篇。

刘：尊敬的各位领导，

马：亲爱的各位同仁，

王：尊贵的各位来宾，

沙合：大家下午好!

沙合：拜年了!

刘：银蛇辞旧岁，金马迎新春，过去的一年，是我们丰收的一年，是我们硕果累累的一年;。

马：这一年，我们xxx人用激昂的情绪和必胜的信心，完成了一个又一个崭新的目标;。

王：三春播喜气，万马荡雄风，过去的一年，是我们奋发的一年，是我们兢兢业业的一年;。

马：今天是个喜庆的日子，张灯结彩，欢歌起舞，这一年，无论您在哪个岗位，今天，我们都将一起举杯欢庆，恭贺新禧。

王：今天是个祈福的日子，连年有余，四季平安，无论您对新年有什么样的期许，我们都邀您一起抖擞精神，共谱新篇。

刘：品质卓越。

马：艺术蓝图。

王：生活腾飞。

沙：全新纪元，这四大篇章汇集在一起，将为大家带来一场丰盛的合：新春晚会!

第一篇章。

串词。

(品质卓越)。

此刻，就让悠扬的歌声为我们拉开今晚的第一个篇章，让天山脚下最美的楼盘飘扬着欢乐和祥和!

【请欣赏歌曲联唱，《卓玛》《我和你》，表演者。

节目一：《歌曲联唱》】。

【高亢的歌声久久环绕在我们耳边，感谢优秀的表演者。在xxx这个开放温暖的大家庭中，有一群活力无限，青春靓丽的姑娘和小伙们。看他们踩着悠扬的乐曲走上来了，请欣赏模特走秀。

节目二：《模特走秀》】。

节目三：《雪莲语》】。

节目四：《拜新年》】。

各位亲爱的同仁们，伴随着喜庆的音乐，我们所有的执行团队领导要为我们送上新年的祝福啦，有请向总。(挨个请领导送祝福，临场发挥)。

【颁奖时间】。

【感谢各位执行团队领导为我们送来的祝福。接下来我们即将要开始今天的第一轮颁奖，首先要为您揭晓的是“销售冠亚季军奖”有请颁奖嘉宾：，为我们揭晓获奖名单;有请获奖者上台领奖，有请为获奖者颁奖：

恭喜获奖者，

请留步，接下来还要请您帮我们揭晓今年的“新锐员工奖”

有请获奖者上台领奖，有请为获奖者颁奖。

有请获奖者上台领奖，有为获奖者颁奖;恭喜获奖者，感谢颁奖嘉宾。】。

亲爱的观众朋友们，优雅的第二篇章即将拉开帷幕，接下来我就要将舞台交给我的搭档，由他来为大家揭开今天的第二篇章——艺术蓝图，谢谢大家!

第二篇章串词(艺术蓝图)。

乐曲奏起来了，在第二篇章拉开帷幕的时候，那是xxx人为华美的乐章，奏响了恢宏的前奏!

节目六：《鸿雁》。

节目七：《花儿为什么这样红》。

节目八：《天竺少女》。

【颁奖时间】。

感谢的祝愿，亲爱的观众朋友们，晚会的第二篇章即将落幕，接下来我要将舞台交给我的搭档，由她来为大家揭开今天的第三篇章——生活腾飞，谢谢大家!

第三篇章串词(生活腾飞)。

伴随着高亢的歌声，我们走进今晚的第三个篇章，生活腾飞!

【请欣赏男生独唱《无地自容》。】。

节目九：《无地自容》。

节目十：《过年的那些事儿》。

节目十一：《cry，cry》。

【颁奖时间】。

有请获奖者上台领奖，有请为获奖者颁奖。

恭喜获奖者，感谢颁奖嘉宾。

接下来即将颁发的是“先进高管奖”，有请为我们揭晓获奖名单，

有请获奖者上台领奖，有请为获奖者颁奖。

恭喜获奖者，感谢颁奖嘉宾。

接下来即将颁发的是“优秀高管奖”有请颁奖嘉宾，为我们揭晓获奖名单。

有请获奖者上台，请为颁奖。

感谢为我们带来的诚挚祝福，亲爱的朋友们，第三篇章生活腾飞即将落幕，接下来我要将舞台交给我的搭档了，将由他为大家来揭开今天最恢弘的第四篇章——全新纪元，谢谢大家!第四篇章串词(全新纪元)。

过去的一年，在领导和同仁们共同努力下，xxx蒸蒸日上，我们满怀豪情一路走来，开启全新纪元!

【请欣赏男生组合唱《大中国》】。

节目十二：《大中国》。

节目十三：《战马奔腾》。

节目十四《歌曲联唱》。

结束。

刘：高亢的歌声赞美着我们的祖国。

马：悠扬的乐曲奏响了新年的华章。

王：在这个欢乐的夜晚，我们满载而归是为了在新年更好的腾飞;。

沙：在这个收获的夜晚，我们举杯共庆是为了下一个崭新的开始;。

刘：感谢所有颁奖嘉宾，感谢所有演员，恭喜所有获奖者。

马：亲爱的朋友们，时至此刻，我们到了该跟大家说再见的时候了;。

王：让我们踏着新年欢庆的鼓点，为xxx20xx全新纪元的崛起放声歌唱!

沙：让我们共同祝愿xxx的明天更加。

合：灿烂辉煌!

刘：最后请欣赏大合唱《走进新时代》】。

节目十五《走进新时代》。

刘：各位领导，各位来宾，

马：各位亲爱的同仁们!

沙：有请各位领导上台同演员合影!

(开场)。

尊敬的各位领导、各位来宾、女生们、先生们：

大家好!

金秋送爽，丹桂飘香。备受全市人民瞩目的科博会刚刚落下帷幕，我们欢聚一堂，共同见证又一激动人心的时刻。

今晚由绵阳晚报社和绵阳广播电视台主办的20xx“值得绵阳人骄傲的企业”颁奖晚会在这里举行。

首先，请允许我介绍出席今晚颁奖晚会的各位领导。他们是：让我们以热烈的掌声欢迎他们的光临。

从今年8月19日启动20xx“值得绵阳人骄傲的企业”大型全民调查评选活动以来，经过公众推荐和企业自荐、组委会审核、公众投票和专家评审等阶段，“绵阳骄傲”终于脱颖而出。

谢谢赵社长，接下来让我们以热烈的掌声欢迎市委副书记张锦明讲话，大家欢迎!

谢谢张书记。

宣读10强企业名单(第一轮颁奖)。

颁奖。

宣读30强企业名单(第二轮颁奖)。

颁奖。

获奖企业代表发言。

(尾声)。

今夜星光灿烂。绵阳骄傲扬起了科技城经济发展的风帆，向世人书写着来自绵阳的骄傲。

今夜豪情满怀。他们勇立潮头，创新发展，向世人传递着来自绵阳的信心。

今夜播种希望。他们诠释了责任、品质、创新、卓越的内涵，在绵州大地上播撒希望的种子，不断汇聚绵阳经济发展的蓬勃力量。今夜让梦飞翔。他们踏平坎坷成大道，一路浩歌向天涯。在与我们分享成功喜悦的同时，又伴随着新的梦想飞翔。

颁奖仪式到此结束。酒会开始。

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企业年终晚会主持词

主持人男1:各位领导,各位来宾!

主持人女1:女士们，先生们：

主持人男2：以及现场的所有朋友们：

主持人女2:，大家:。

合：晚上好!(鞠躬)。

主持人男1:今天是元月28，农历，腊月十八日，今晚我们**公司全体员工，将在这里举行“2012年度***感恩与回馈年终联欢晚会”。

主持人女1:心情非常激动，我们又一次在这里相聚，今晚我们将在这里欢聚一堂，载歌载舞，用我们最炫丽的一面来展现**人的风采。

主持人男2:非常感谢2012年为**公司付出辛苦劳动的所有员工，有您们的兢兢业业才有我们**公司今天的辉煌和兄弟姐妹们的团聚。

主持人女2:是啊，在公司的发展道路上有您们的血和汗，更有您们对公司的那份情，所有这些，我们**公司都铭记在心，只有我们做出的产品，用顾客的赞誉，用市场业绩来给您以的回报!

主持人男1:千言万语，只有。

企业年终晚会主持词

男1：尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的朋友们。欢迎大家在这个美好的夜晚如约来到台雅公司年终尾牙晚会现场。

女1：时光的车轮碾过了20xx年，刚刚过去的一年，是公司努力拼搏、艰苦奋斗的一年。

男2：过去的一年，我们用汗水铸就了荣耀，用青春编织着梦想。

女2：20xx年，台雅公司的各项事业蒸蒸日上，创新引领企业前行，发展成就美好篇章。

男1：辉煌的20xx年留给我们太多的激动和欣喜，激昂的20xx年即将奏响华美的乐章，今天让我们用歌声赞美明天，用舞蹈祈福未来。

男(合)：亲爱的朋友们!

女(合)：女士们!先生们!

合：大家晚上好!

男1：首先请大家观赏台雅集团简介影片!

男：又是一季雪飘过!

女：又是一年人增岁!

男：转瞬间20xx年已迈着坚定的脚步离开我们，新的一年给了我们新的希望。

女：新的一年是多么灿烂辉煌。

男：在这里，衷心祝愿我们xxxx在新的一年里，永远像清晨喷薄而出的太阳。

合：充满着生机，充满着活力，充满着希望。

女：下面，我宣布，台雅集团上海分公司年终尾牙晚会现在开始!

男：首先有请简先生代表我们大家长沈董事长上台致辞，掌声欢迎!

董事长致辞。

女1：谢谢董事长为大家带来的新年祝福。在这个充满期待时刻，希望大家可以尽情放松，在享受美食的同时欣赏我们为大家带来的精彩节目，首先有请财务长吕先生给我们带来歌曲《三月小雨》。

女：谢谢财务长的演唱!

女：再过几天就过年了，大家都在做年终。

总结。

总结工作，总结生活，在总结的同时我们也要学会去感恩。

男：对，感恩是很有必要的，每时每刻我们都要记得感恩，感恩生活，感恩父母，下面就有请vivian，吕慧，petty，rina，郭清给大家带来的《感恩的心》。

女：真感人的一首歌啊。下面是第一轮抽奖时间，有请xxx先生为我们抽取开门迎新奖十名!

女：歌听了这么多，下面我们来欣赏一段舞蹈，不过跳舞可不是件容易的事啊!

男：我们公司的到处藏龙卧虎，跳舞的人才还是大有人在的，下面就有请内销部的同事们为大家带来动感街舞《tellme》。

男：谢谢她们的精彩表演，这么动感的舞蹈我相信他们应该准备了很久吧!

男：我觉得最辛苦的应该是技术部门的师傅们了，每天我们都去催他们帮我们赶马克，赶样衣，有些师傅周末还得加班。

女：那接下来我们就把时间留个技术部的师傅们说说他们的辛苦，掌声有请来自板房的尹新敏给大家带来《用心良苦》。

男：真的是用心良苦啊。下面有请同样来自技术部的张伟给大家带来《高原红》。

掌声欢迎!

女：谢谢技术部师傅们的深情表演。今晚的节目真的是很精彩，下面的这个节目是我们女同胞们精心准备的，可谓是动感十足。下面请欣赏业务二组和业务三组的姑娘们为大家带来的《欢乐之舞》。

男：下面是第二轮抽奖时间，有请xxx先生为我们抽取惊祥如意奖十名!

女：(高声发问)相信大家都看过《天下无贼》吧，里面葛优有句很经典的台词：“21世纪最重要的是什么?”

男：人才。

女：对，21世纪最重要的就是人才，正所谓千金易得，良才难求，今年我们台雅公司要加强费用预算和绩效提升方面的投入，没有人才支撑怎么能行，这不，经过请示郭小裤，我们公司要在春节前在人才市场招聘优秀的人才(话剧《招聘会》)。

女：还记得刚刚来我们公司面试的周杰伦吗?经过我公司的初步审核，他已经被提前录用了。

男：听到这个消息后，他非常激动，并且极力要求为大家献上一首最新专辑中的主打歌曲《风再起时》。我们掌声欢迎!

女：之前周董的曲风果然不一般啊。下面进行第三轮抽奖，请两轮没有抽到的情注意啦!有请xxx先生为我们抽取新春大吉奖十名。

男：下面两个节目可谓是文化的碰撞与交流，首先有请julia为我们带来中国黄梅戏《到底人间欢乐多》。

男：一曲黄梅戏让我们对中国的悠久的历史文化有了更深的了解。那下面就让我们一起去印度看一下印度风情舞蹈吧!

女：掌声有请来自印度的女孩为我们带来印度风情舞蹈《天竺少女》。

男：感谢来自印度的女孩的精彩表演。下面进行第四轮抽奖，有请xxx先生为我们抽取喜迎新春奖十名!

女：大家今晚要玩的开心啊，下面还有大奖呢!不过得先看节目，下面有请我teresa给我们演唱王菲的《催眠》。

女：大家被催眠了吗?下面这个节目得让大家动动脑筋了。掌声有请业务二组给大家带来机智问答《bingo》。大合唱《爱拼才会赢》。

下面表演奖请三名颁奖：(长官eva,patrick,fiona,rober,财务长吕先生加码摸彩)沈董事长加码摸彩：龙腾贺岁奖2名：龙华富贵奖2名：

(尾声)。

男：新年新起点，新年新收获。

女：新年好心情，新年喜事多。

男：在年会即将结束之时，让我们再次感谢大家的光临!

女：再次感谢各位同事今晚的精彩演出!

企业年终晚会主持词

合：大家好!

甲：此时室外寒气袭人，室内却是暖意融融，

乙：圣诞节是大家盼望已久的节日，在这特别的时刻让我们向领导和同事致以最诚挚的祝福，祝大家身体健康、万事如意!

甲：今天，让我们欢聚一堂，共同分享这段快乐时光。

乙：因为浪漫的圣诞，让我们接受这无尽的祝福。

甲：因为我们有理想导航，

乙：因为我们有奋发向上的翅膀。

甲：所以我们可以义无反顾地飞翔，

乙：为了理想，我们有理由放声歌唱。

合：永鑫部圣诞联欢会现在开始。

甲：2015年是不平凡的一年，

乙：这一年，我们同舟共济。

甲：这一年，我们荣辱与共。

乙：这一年，我们抒写辉煌。

甲：回首往事，昔日历历在目。

乙：昨天，我们拜访的脚步是那样的匆忙。

甲：昨天，我们攻克了一个又一个难关„„。

乙：在各级领导及全体同仁的共同努力下，取得了一个又一个辉煌硕果，

接下来颁发本年度业绩前十名奖项：幻灯片、有请颁布奖嘉宾。

甲：今天，是喜悦让我们相聚在这里;。

乙：今天，是我们共同的选择让我们走到这里;。

甲：今天，是共同的畅想让我们手拉手来到这里;。

乙：今天，让我们用青春的朝气将激情的火焰点燃;。

甲：今天，让我们为明天的畅想添上更绚丽的一笔;。

请欣赏舞蹈：阿拉伯之夜!

甲：春风是寒冬的向往，

乙：丰硕是金秋的向往，

甲：雨露是大地的向往，

乙：海岸是风帆的向往，

甲：你在他乡是否无恙，

乙：时光久远念你如常。

请欣赏歌曲：甜蜜蜜。

甲：这是一个充满机会的行业，

乙：这是一个造就成功的舞台，

甲：如果你梦想成功，那么就行动起来，

乙：用你的热情，用你的努力，

甲：用你的真诚，用你的智慧，

乙：来获得属于你的财富、尊严、荣誉和快乐，

甲：为每个家庭送去幸福和平安。

接下来颁发增员奖：幻灯片。

甲：年轻的旋律里荡漾着欢快的音符，洋溢着阳光般灿烂的笑容，让我们拥抱七彩的阳光，让我们道声纯真的祝福。

乙：冬天来了，圣诞老人的脚步近了。伴着片片飞舞的雪花，伴着我们的欢声笑语，圣诞老人来了。在这欢乐的节日气氛里，给我们带来了礼物。

甲：下面我们来玩一个游戏：踩气球。游戏规则：每组出2个人，每只脚上都绑有2个气球，让他们一起出来互相踩，看3分钟内哪个组的队员脚上剩的气球多。

甲：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光。

乙：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪。

甲：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情。

乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄。

甲：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞。

乙：今天，我们激情满怀、心潮澎湃。

甲：今天，我们送去我们的祝福。

请欣赏：原来你也在这里。

甲：带着祝愿、带着嘱托让我们来颁发年度连钻奖，幻灯片。

甲：年轻是春日的竹笋，草原的新律，出水的芙蓉„„。

乙：年轻是初升的太阳，远征的心帆，离弦的利箭„„。

甲：年轻是轰然出山的瀑布，暴风雨的闪电，大漠风沙中的战旗„„。

乙：年轻是金，年轻是银，年轻是生命中无与伦比的宝贵财富!

请欣赏：风中有朵雨做的.云。

小巩。

甲：温馨的气息、恬静的氛围、舒心的休憩编织成您快活的生活。

乙：愿你以微笑迎接青春的岁月和火一般的年华，

接下来颁发新人卓越奖，幻灯片。

甲：风儿轻轻掠过，是在传递什么?还是在等什么?

乙：传递着我们的歌声，笑声，等待着你我精彩的人生!

甲：下面请欣赏歌曲：隐形的翅膀。

甲：三寸舌来，三寸笔，三尺讲台，三千桃李;。

乙：十载风来，十载雨，十年树木，十万栋梁。

甲：春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。

乙：这一年来，我们部拥现出一批优秀的奖师，接下来颁发优秀讲师奖。

刘美霞表演节目。

刘美霞老师请留步，在这狂欢的节日里，我们两人感慨万千，我们代表永鑫部全体同仁在这里送给你两句话：

甲：不论平地与山尖，无限风光尽被占，

乙：采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜?

接下来这个奖非你莫数，幻灯片，

甲：朋友们，带上此刻这份愉悦的心情，带上我们真挚的祝福，去迎接美好的明天吧!

乙：今天我们也是喜上加喜，迎来了十二月份的庆生会，„„„。

结束语：

甲：我们有着同一个梦想，

乙：我们有着同一个方向，

甲：让我们勇作先锋，赶超榜样。

乙：让我们抖擞精神，展翅翱翔。

甲：我们都是一家人，

乙：我们相亲相爱，共同走过。

甲：让我们期待着重聚。

乙：让我们相约在明朝。

甲：2015年“平安夜”文艺晚会到此结束。

p平台会议流程。

一、公司宣传片(影片)。

二、普惠公司到底在做什么。

三、普惠价值远景及p。

四、马云成功历程(影片)。

五、多角度看普惠的价值。

六、学员分享。

七、结束语。

更多。

企业主持年终总结

岁末年尾，又是企业年度工作总结报告时。

大多数企业的年度总结报告，是一年来企业成就和业绩的汇总，其目的多半是为了论功行赏;几乎没有企业会将一年来工作上的失败/错误/教训，作为年度工作总结报告的主题。中国传统文化向来偏好于年终算帐、论功行赏的喜庆气氛，过去的一切失败、错误和不愉快，都在辞旧迎新中划为了一个句号。事实上，企业可能由此错过了一个最有力的检讨自己的机会。

危机感不是用“嘴”承担起来的。

危机意识对于今天面临如此激烈竞争的企业来说，其重要性是不言而喻的;但危机感不是用嘴承担起来的----企业不需要天天挂在嘴边的口号，而是需要用行动来证实企业危机的存在。

习惯于满足以往成就的管理者，不会被危机感的道德教育所感动、而是会震惊于已经发生的事实。在美国一个大公司里，愤怒的采购经理采取了一个戏剧性的举动：他在董事会的会议桌上，摆放了___种企业为员工采购的手套，一些相同的手套来自不同的供应商，价格差距之大从几元到十几元不等，看到手套的企业高层首先是感到震惊，接下来是哑口无言。在这位采购经理看来，在未来的五年时间里，企业可以把成本降低__亿美元，而不是区区的_%，这就是美国领导变革大师科特在《变革之心》中带给我们的故事。

显然，披露企业危机的“行动性”力量被忽视了，至少是做的远远不够，对于一只泡在温水里的青蛙来说，期望它跳出渐渐发烫的温水的方法，并不是循循善诱的劝告、而是需要猛然的一击。人们由于某些长时期的习惯，而对一些错误现象习以为常、熟视无睹，企业又常常缺乏用“事实”披露危机和改变传统习惯的行动，所以危机常常被隐藏在了事实中，危机意识也由此昏昏沉睡。

企业危机意识的启动，不是来自于口头教育、而是来自于具体行动。这些具体而微的“行动”，应该是一些正式的与非正式的管理行为，正式的启动危机感的行动，包括了类似于“年度错误教训”的总结报告，它应该成为一项制度化的或约定俗成的行动;而非正式的启动危机感的行动，应该是一些日常管理中的沟通行为，它包含了在一些具体事件中，管理者与被管理者之间相互的震动与启发。

一般来说，企业成就与危机意味应该成反比例的关系，就如同高速行驶的汽车需要关注的不是油门、而是刹车一样，一个企业的业绩成果或成就越大，反而越是要启动企业的危机意识行动;而一个企业处在弱小时，其危机是如此的显而易见，企业反而越是需要自信心的建立与鼓励。然而，在现实中，这个“反比例”的关系被颠倒了，企业现实成就越是突出，越是高高在上的俯视市场与消费者，充满了狂妄自大的满足感，而一些弱小的企业反到因时时感受到生存的危机，而时时谨小慎微导致了人心离散。

发现企业里潜伏的危机需要“向后看”

企业的危机不仅仅来自于竞争对手，更多的是来自于不确定性的“未来”，由此，企业常常得出这样错误的结论：试图准确预测和把握未来，由此消除企业潜在的危机。

一种习惯性的管理错误是：传统企业管理理论总是认为未来不但可以预测、而且必须预测，于是，各种各样预测企业未来的方法和模式，就忙不迭的纷纷出笼了。事实上，自半个多世纪前诞生的战略与决策理论，无论是战略与决策的设计学派、计划学派、能力学派、资源学派等等学派，还是用于战略与决策的产业分析模型、swot分析法、价值链模型、基准化分析法等等方法与模式，总是围绕着试图消除“未来”不确定性和危险性来进行，它的前提是：未来的不确定性与风险性，对于企业经营管理是有害的。

这显然是不可思议的结论，因为“未来”的不确定性是客观存在;对于未来，我们确定的就是它的不确定性。以静态的眼光、确定性的态度，看待瞬息万变的社会未来，本身就是滑稽可笑的。企业家并不是算命大师，他们并无法准确的预测未来----假如未来可以被准确的预测，那么企业未来的商机就事先预定了。事实上，当未来的一切都变得按部就班、清晰可见时，这个世界将变成机械的、僵化的死水一潭，商机也就同时消失了----商机是蕴藏在未来的不确定中。

所谓的“突然爆发”只是因为我们忽略的不起眼的、蛛丝马迹的爆发前的先兆。

这也正是企业组织“向后看”的价值----只有在过去的、已经发生的管理事实里，才会发现企业组织适应未来能力的强弱;而已经发生的管理失败/错误/教训，常常是企业危机爆发前的蛛丝马迹的先兆。实际上，企业组织基业常青的能力，并不是来自于现有的强大或是什么预测未来、而是来自于企业自身与未来之间匹配的“适应性机制”，这是一个不容忽视的管理观念。正是因为如此，所以企业自身经常性的或是制度化的定期检讨，就成为了一项重要的基础性管理工作。

“个人的错误”里隐藏着“企业的错误”

企业不肯做“年度错误/教训”检讨报告，一个重要的原因，是它可能会演变为对于失败或错误者个人的批斗或惩罚。

无庸讳言的是，企业组织常常很狭隘和目光短视，企业家也并非总是胸襟开阔，“小心眼儿”的管理者并非是极少数，更何况企业组织里复杂的权利斗争，缺少的就是这种“年度错误/教训”检讨报告的导火索。但这一切，并不能成为企业检讨一年来工作错误和教训的借口，因为问题不在于年度检讨本身，而是在于管理者将“企业年度检讨”变成了“个人年度检讨”，换成一种正面的说法是：需要年度检讨的是企业组织、而不是个人;企业需要通过检讨个人的失败或错误，发现企业组织自身的失败和错误。

一个真实的事例是;在某生产消费品的企业里，一个地区销售经理因为没有得到企业的奖励，于是采取非正当的手段获取个人利益，企业发现后在愤怒中将其交给了司法部门解决。显然，这位销售经理的行为确实是个严重的错误、甚至是一种犯罪行为，但作为企业组织来说，处罚其个人并没有太大的意义和价值，因为管理的目的不是为了处罚个人、而是为了不发生类似的错误----企业需要通过这样的个人错误事件，检讨企业自身的过失和错误。

事实上，企业组织的市场策略、人力资源政策以及奖罚条例度等等规章制度，其正确性、适合性以及完善性，并不是来自规章制度本身的设计、而是来自其实践性成果的检验。理论上设计完美无缺的规章，如果在实践中的应用状况很差，原因往往不是组织成员的问题，而是规章本身的不切实际。正是从这个意义上来说，对于企业各种运营制度和机制的检验，个人的行为失败或错误，提供了的验证标准;企业某些看似宏大或宏观的策略，最终是通过细微的个人终端表现出来。

正是因为如此，所以企业的“年度错误/教训”检讨制度，其目的是通过“个人的错误”发现“企业的错误”。企业需要一种鉴别能力，即区分出纯粹个人错误和个人错误中隐藏着的组织错误----企业不要过度关注纯粹意义的个人错误，而是要去关注个人错误中隐藏的企业组织的错误----当一个企业大量人才流失时，仅仅责怪人力资源经理并没有意义，而是需要去检讨企业组织的人力资源策略;当一个企业销售不利时，需要检讨的不仅仅是销售部，而是包含了产品研发、生产质量等等部门或环节，一个市场销售人员是无法把市场狭窄、质量低劣的产品卖出去的。

年度错误检讨需要“允许失败”的支撑。

一般来说，如果企业没有“允许(包容)失败”企业文化的支撑，想要实现企业年度错误/检讨报告制度，是一件很艰难的事情。

因为直面企业管理出现的失败或错误，首先意味着对待失败和错误的正确态度----这是一个管理上的必然逻辑关系。如果一个企业宣称其价值观是“创新”，但在管理运营中却采取严厉的奖罚制度，我们几乎可以认定它是公开的谎言，因为越是强调“创新”，越是意味着勇于承担责任;而越是勇于承担责任，由此所造成的失败的机率就会越高----只有不创新、不承担责任，才不会出现所谓的失败。事实上，企业管理常常出现类似的逻辑错误，如果一个企业宣称建设企业的“适应性机制”，但同时又宣称企业组织以“稳定”为目的，那么就是一个谎言，因为适应性需要流动性与淘汰制的匹配，表现出来的恰恰是企业组织的“不稳定”。

因为害怕失败，所以人们就想当然的认为，失败只有负面效应，这是一个习惯性的错误认识。但中国传统文化是“以胜者为王、败者为寇”为价值标准，所以，失败或错误常常成为了见不得阳光的阴暗物;失败者本人似乎也在羞耻心下，紧紧包裹着自己的失败。当我们重新认识和审视失败后，我们就会发现，失败本身是具有正面价值的，而且是其它管理要素所无法替代的价值。事实上，每一个倒下的失败者，都以其悲壮的方式刻下了这样的警示路标：“此路不通”或是提示“前方是险路”。一个失败者，足以让成百上千的人不再失败，而这失败一份足矣----这就是失败的价值所在。

建立“允许(包容)失败”的企业文化，就是要给责任承担者以“失败的权力”，让承担责任的失败者能够“安全着陆”。事实上，当我们表达“允许或包容”失败时，其本质就是将失败限制在了可控制的风险范围内。在企业的日常管理的运营中，当我们说起“决定、拍板、表态、签字”等等一系列管理词语时，它不但是承担责任的一种显见符号，同时也意味着可能由此带来承担责任的风险和失败。假如一个企业不能包容失败，由此导致“不决定、不拍板、不表态、不签字”等等不敢承担责任或是拒绝承担责任的行为，所造成的责任缺失和责任空白将是多么的可怕?无人承担责任所造成的责任缺失和责任空白，比勇于承担责任而可能出现的失败，其后果更加严重和恶劣，因为它直接导致了企业组织责任体系原则的缺失和崩溃。

正是因为如此，所以企业有必要形成“年度失败错误/教训”的检讨制度;或者，至少在回顾企业年度成果后，需要这样新的开场白：“让我们谈一谈一年来的失误和错误吧!”----其前提是检讨企业组织的错误、而不针对个人错误的惩罚;同时，主持会议者要事先声明，因为承担责任而善意的失败者，应该得到包容和鼓励、甚至是得到奖励;当然，仅仅这些还不够，企业需要进一步的说明：年度检讨的目的，是因为未来是如此的不确定，企业需要为此做好制度/机制/策略等等方面随时变革的准备，而每一个人、每一个企业都可能因此而付出代价----这是必要的成长的代价。

企业年终聚会主持词

《开场白》。

男：尊敬的各位来宾、女士们、先生们。

女：飞斯特全体同仁以及家属、朋友们。

合：大家---晚上好!

女：我是——。

男：炮竹声声辞旧岁。

女：和风送暖迎新春。

男：愿新年的炮声带给我们吉祥如意。

女：愿新年的钟声带给我们幸福平安。

男：今晚我们在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来。

女：请允许我代表公司的全体员工向在场的领导及家属、朋友致以最崇高的敬意!让我们以最热烈的掌声欢迎他们的到来。

女：让我们唱起来，舞起来，

合：乐起来!

男：首先，让我们用热烈的掌声欢迎济南飞斯特有限公司总经理单伟东先生讲话，并致新年贺词。

女：谢谢单总的精彩讲话。希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿我们公司的明天越来越好。

男：今晚的晚会分两部分进行,第一部分是文艺表演和游戏互动;第二部分是吃团圆饭下面是文艺演出，第一个出场的是：

《结束语》。

男：回首往昔，兔年对于我们每一个人来说都难以忘怀，它给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长发展的经历。

男：接下来请各位尽情享用美酒佳肴，共度愉快而难忘的夜晚。

合：谢谢大家!

企业年终总结主持词

主持人上台宣布晚会开始并致开场白：

甲：新春度佳节。

乙：良宵伴美景。

甲：春风暖万家。

乙：瑞雪兆丰年。

合：”xx公司第一届职工文艺调演暨xxxx年新年晚会”现在开始。

甲：“堂堂中国要让四方来和”我们xx公司的中国结寓意着联通四海、四通八达之意，刚才一曲《黄河大合唱》气势如虹，唱出了我们联通人积极向上、开拓进取的精神。

乙：我们虽然没有豪华的音响阵容，但大家开心的笑声就是最好的音乐;。

甲：虽然我们这里的舞台有限，但联通公司给大家提供的发展空间是无限的;。

乙：我相信这里的每一个音符都将化作联通人迈向新年度的豪迈交响，值此辞旧迎新之际，首先有请***总经理给我们带来新年祝福。

2、女声独唱曲目：《父老乡亲》表演者：xx。

甲：我相信，在xx公司领导的带领下，xxx公司将迈向更加辉煌的明天。

乙：有请xx分公司xx为大家带来一首《父老乡亲》。

3、表演。

4、小品《今年过年不收礼，收礼只收“世界风”》表演者：xx、xx、xx。

甲：感谢********为我们的精彩演绎。

乙：下面我们来轻松一下，由固定部****演出小品《今年过年不收礼，收礼只收“世界风”》。

§甲：听完了歌又玩看了小品，现在我们来抽出第一批幸运奖。

乙：我们一共设置了**名幸运奖，现在由我们抽出第一批!

甲：能抽这个奖我觉得很荣幸啊!(临场发挥)。

5、舞蹈华尔兹表演单位：市场部表演者：xx、xxx等。

乙：知道什么是“华尔兹”吗?

甲：“华尔兹”?不知道，你知道?

乙：当然拉，“华尔兹”又称圆舞曲，起源于奥地利民间，分快步与慢步两种，舞时两人成对旋转，舞步有降平升的波浪式起伏……下面我们还是有请******为我们带来精彩的“华尔兹”，看了，您就知道了!

6、男生小合唱《送别》《纺织姑娘》表演单位：集团营销中心表演者：xx、xx。

甲：今天真是收获不小，又学到了新东西。

乙：呵呵，我们公司可是藏龙卧虎的地方，

甲：下面请欣赏男生小合唱。

7、架子鼓《夜来香》表演单位：客户服务部表演者：xx。

乙：西洋乐的魅力是不抵挡的，当东西合壁之时也正是魅力绽放之际。请欣赏架子鼓。我们以勤劳的双手创造了丰硕的xxxx，我们还将以宽厚的胸怀拥抱希望的'xxxx。

甲：现在看到的这个大蛋糕是为咱联通公司特别订制的。它不仅代表了我们已经获得的丰硕成果，也印证着更美好的明年。

乙：(根据蛋糕的样子说一些象征意义的话)。

甲：我们请***总裁为我们切蛋糕。共同迎接xxxx年的到来，庆祝我们所取得丰硕成果，共同创造**公司辉煌的明天!

总经理上台切蛋糕。

乙：下面到了期待已久的,也是晚会的最后一道环节，有请***为今天获奖的人员颁奖。

甲：时光犹如精巧的文字，写着过去镏金的岁月，也预示着蓬勃的未来!

乙：昨天你我互不相识，为了理想走到一起!

甲：今天我们在这里欢聚一堂，迎接新年的曙光。

乙：明天，我们携手同行，共创美好的明天!

合：xxxx年xx公司第一届职工文艺调演暨新年晚会到此结束。

企业年终表彰主持词

尊敬的董事长、各位同事，公司的全体员工同志们：

大家晚上好！

下面我宣布：华梅标准件制造有限公司和弘业机械制造有限公司年度总结表彰大会现在开始。

下面，有请华梅标准件制造有限公司董事长给我们讲话。

20xx年是机遇和挑战并存的一年，我们面临着世界大环境的恶化，订单的减少，同行业的激烈竞争、利润的降低，用工成本和生产成本却在不断地增加的挑战。在公司董事长和韩客庭经理的正确领导下，通过我们公司全体同事的共同努力，克服了重重困难，进行了降低成本，减少浪费、技术革新等一系列的措施。圆满完成了年初制定的各项工作任务和目标。

今年下半年，在韩客庭经理的领导下，开发了集装箱房屋的新项目，使得公司的生产能够得以持续发展，我们只用了不到半年的时间，就完成了从学习到工艺改进到产品的完全定型。目前，我们的集装箱式房屋的质量指标已经完全超越了同行业，为我们今后更好地拓展市场打下了良好的基础。

在今年的生产中，也涌现出了现出一批勇于奉献、积极进取的优秀干部和优秀员工，经公司研究决定，今天，我们将对在今年工作中涌现出的先进个人给予表彰。

下面我宣布，宋波、韩群同志被评为20xx年度优秀新人。

宋波、韩群同志，特别是宋波同志，圆满的完成了全年的的贸易工作。其他时间肩负起了钢厂的送货任务，起早贪黑，经常顾不上吃饭。他的这种精神很值得我们年轻人学习。

下面请我们的韩客庭经理给他们颁奖。请二位上台领奖

王子平同志、王永生同志、侯向军同志被评为20xx年度生产车间优秀员工。

这三位同志服从分配，工作认真，技术过硬，具有极高的责任感，无论是从工作效率还是工作态度方面，都是我们广大员工学习的楷模。

下面请韩客厅经理给他们颁奖。请三位上台领奖。

李继同、刘建国同志被评为20xx年度优秀班长。

这二位同志能够以身作则，身先士卒。带领班组员工克服困难，多次通宵达旦，完成了时间紧任务重的、在很多人似看难以完成的艰巨任务。

请董事长给他们颁奖。请李继同、刘建国同志上台领奖。

张修信同志，获得华梅公司荣誉员工光荣称号。

张修信同志，年近七十的老同志，本来是在家颐养天年的年龄，但是张修信同志却不计报酬，自愿到华梅公司培养机加工人员，并且在日常工作中，为公司提了很多合理化建议。在这里，我代表华梅公司祝老人身体健康，希望老人能够为公司培养更多的人才。

请董事长给张修信同志颁奖。请张修信老人上台领奖。

毕海燕同志，孙国庆同志被评为华梅公司生产车间先进老员工。

毕海燕和孙国庆同志是目前生产车间在职年限最长的老员工，他们把几年的时光奉献给了华梅公司，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。

下面请董事长给他们颁奖。请毕海燕和孙国庆同志上台领奖。

张式贤同志被评为20xx年度华梅标准件制造有限公司优秀管理者。

张式贤同志是20xx年来到我们华梅公司的，他的到来，给我们带来了新的管理理念，使得我们旧的管理方式彻底得到了改变。

张式贤同志到来后，一直致力于车间各种规章制度的制定和完善，重视人才的培养，重视公司车间员工的延续性。重视车间生产员工的思想教育和技术培训，使得车间员工无论从思想品德方面还是技术方面都有了较大程度的提高。

张式贤同志最大的特点就是，在生产过程中，非常注重减少浪费，无论是钢厂几百万的活，还是集装箱式房屋，都把浪费降到了最低限度。特别是集装箱式房屋，到现在，已经达到了完全没有一点下脚料的程度。而且张主任还在不断地改进生产工艺，每改进一次，就会降低成本一百到几百元不等。

，在今年的工作中，我们碰到了很多几乎是在规定时间内难以完成的工作，但是，在张主任的带领下，加班加点，甚至昼夜都不休息，每次都是超额完成了任务。特别是最近几天，由于钢厂生产的需要，一下给我们下了三万四千多的u型夹具的计划，我们被迫二十四小时不停地生产，张主任白天上班，晚上大多数时间还要在现场，有时候累了吃不进饭，一天只吃一顿饭。

张式贤同志的另外一个特点是，在工作方面讲究技巧，讲求方式方法，有很多难题在张主任手中都会迎刃而解。今年，在制作底架总组的过程中，48件被很多人认为完全废掉的工件，在张主任的手中得到了起死回生。节省的工件价值将近两万元。

张主任在工作之余，也给公司的整体管理提了很多合理化建议，为公司的降低生产成本起到了推波助澜的作用。

下面请董事长给张式贤志颁奖。请张式贤同志上台领奖。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺！请获奖人员合影留念。

企业的发展、进步靠的是团队，靠的是每个员工，没有被入选的并不意味着落后，在我们车间，还有许多默默奉献的好员工，象曹延柱同志、魏常生同志、王胜昌同志、王立福同志、张国良同志等，都是员工当中的骨干力量，希望大家能正确理解、取长补短、再接再厉，树立正确思维以积极向上的心态去工作，力争在新的一年里取得更大的成绩和进步。也希望明年站在发奖台上的人会是你们！我们期待着！过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌！

下面请大家端起酒杯

在这新春佳节即将来到之际，我代表华梅公司提前给大家拜个早年，祝各位家庭幸福！新春快乐！

祝愿我们的华梅在新的一年里，蒸蒸日上，再创佳绩！大家干杯！

企业主持年终总结

截止11月30日，累计完成发电量6.60亿千瓦时，完成年计划9亿千瓦时的73%;主营业务收入13336万元完成年计划的71%，同比减少3996万元，减幅23%;实现利润总额4471万元完成年计划的45%，同比减少5548万元，减幅55%;净利润实现3820万元，完成年计划的43%，同比减少5651万元，减幅60%。预计全年可完成发电量约6.9亿千瓦时，比计划发电量少约2.00亿kwh，未完成全年的生产任务。

公司系统1-11月份完成上网电量6.37亿千瓦时(包括香格里拉公司合并纳入增加0.2亿千瓦时)，比上年同期8.27亿千瓦时下降1.9亿千瓦时，同比降低22.97%;平均上网电价244.6元/兆瓦时(含税)，比上年同期245.11元/兆瓦时(含税)降低0.51元/兆瓦时，同比下降0.21%，电价下降的原因是香格里拉公司新投产电站电价较低所致;1-11月累计实现销售收入1.33亿元(包括香格里拉公司合并纳入增加366万元)，比上年同期1.73亿元下降0.4亿元，同比降低23.12%。

公司1-11月份主营业务成本7897万元(包括香格里拉公司合并纳入增加454万元)，比上年同期7502万元增加395万元，同比增加5.27%，主要原因是职工薪酬、办公费、差旅费等增加。

公司系统1-11月份财务费用2622万元(包含香格里拉公司合并纳入增加306万元)，比上年同期2767万元减少145万元，降低5.24%，主要原因是利率下调减少财务费用所致。

公司系统1-11月份实现利润总额4471万元，比上年同期10019万元降低5545万元，增幅为55.34%。

总体来看，生产经营的各项指标完成的不够理想，主要原因有：一是受干旱天气严重的影响，发电量大幅下降;二是受经济危机及地方电网鼓励用电及优惠电价政策的影响，市场遭受冲击;三香电司格登电站在年初的枯水期及第三季度的上网电量及电价均受到一定影响;受地方电网装机容量大、用电负荷小的影响，电站8月份投产后，出力受限，也造成了一定的电量损失;四设备运行不稳、故障率较高也是不利因素。

(二)安全生产工作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障。

1、狠抓安全基础工作。公司认真贯彻集团公司20_年安全生产一号文，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针指导全年安全生产工作。一年来，在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，组织开展了“三项行动”、“三讲一落实”活动、安全设施标准化建设、春季安全检查、防汛安全检查，秋季安全检查、“全国安全生产月”活动、6s管理等行之有效的安全生产基础管理工作，全面落实各项反事故措施，加大对老旧设备的改造力度，通过这些基础管理工作，有效的提高了安全生产管理水平，夯实了安全基础，防止各类事故发生，保障了公司安全生产局面稳定。

2、狠抓隐患排查工作。针对各电厂，特别是白水河、中山包设备老化、缺陷较多、运行稳定性差等实际情况，加强了设备的修理技改管理，加大设备隐患排查治理和技术改造力度，有效的提高了设备的健康水平，确保了机组的稳定运行和安全发供电。

3、狠抓防洪度汛工作。公司制定了“安全第一，预防为主，常备不懈，全力抢险”的防汛工作方针，成立防汛工作组织机构，下设防汛办公室及相应的应急组织机构，全面负责公司的防洪度汛工作;督促指导各电站加强和水文部门联系，制定相应的防汛措施，编写防汛预案、并根据预案进行演练。公司全面落实防洪度汛工作，确保防汛安全，同时充分利用汛期的水力资源，使得企业经济效益实现化。

4、安全生产工作业绩突出。在公司强力的组织和领导下，在全体员工的共同努力下，20_全年全公司未发生重大设备及以上事故，未发生人身伤亡事故，未发生生产设备重大损坏事故和电网事故，未发生人为误操作事故、火灾事故、交通事故实现人身伤亡事故“零”指标;安全生产的稳定形势得到了持续保障。

(三)加大了设备整治工作力度，提高了设备健康水平。

今年公司在设备整治方面下了很大力气，加强修理技改的管理，加大技改投入，取得了明显的效果，设备运行状况明显好转，非计划停运大幅下降。针对各电厂，特别是白水河、中山包设备老化、缺陷较多、运行稳定性差等实际情况，加强了设备的修理技改管理，加大设备隐患排查治理和技术改造力度，有效的提高了设备的健康水平，确保了机组的稳定运行和安全发供电;积极推动技术改造，投入资金309万，完成了技改项目18项，项目完成率为100%;逐步推进安全生产管理信息化，提高了工作效率，为确保全年安全生产提供保障。

(四)加强了人才培训与开发的力度，切实提高员工的思想素质和专业技能。

高素质高水平的员工队伍是保证公司可持续发展的重要因素，20_年公司进一步加强了人才培训与开发的力度，通过多种形式积极开发了员工的潜能，壮大了专业化的人才队伍。公司制定了详细的人才培训计划，组织了各个层次各个专业的培训班，鼓励并安排员工积极参加政府部门的人才资格评定和职业技能鉴定。20_年有6人通过高级工技能鉴定，1人通过中级工技能鉴定;7人通过了初级专业技术资格认定;有1人申报中级专业技术资格，1人申报高级专业技术资格。同时及时安排相关员工参加集团公司、分公司以及其他相关单位举办的各类培训班及专业调考，督促各控股企业加强员工的工作技能和业务能力培训，其中总部举办培训班_届。

认真检查梳理公司党风廉政建设制度，重点完善对资产管理、项目招投标管理、“三重一大”决策制度、领导干部评廉述廉等方面的制度和规范;制定了党风廉政建设方面的制度10多个。

努力构建“大监督”工作格局，建立涉及公司安全生产、资产经营、员工队伍建设的各个环节的权力运行的监控机制、风险防范的预警机制和监督考核的评价机制;开展了工程、项目招标管理效能监察和节能减排专项效能监察工作。一是健全“大监督”组织体系。各党支部建立“大监督”工作机构，公司各级主要负责人对监督工作负总责、亲自抓。二是建立重大事项决策制度。重点抓好对各级管理人员、关键岗位人员和经营管理关键环节的监督，凡属“三重一大”必须经领导班子集体讨论决定。今年我们重点抓好“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用)制度执行情况的监督检查，各单位做到“三重一大”事项组织程序正确、议事资料翔实完备。三是重点抓好项目建设、大修技改、设备物资采购过程的监督。在工程项目建设过程中，做到工程安全、质量优良、造价合理、进度按期、干部队伍廉洁。在工程项目、设备物资采购招标过程中监督到位，严格执行“三分离原则”(即：推荐投标人员不参与评标，评标人员不参与定标，监督人员参与全过程)，保证项目和设备招标公开、公平、公正。

(六)初步开创企业文化建设的新局面。

企业文化是配合硬性制度的软性管理，对于调动广大员工工作积极性和主动有着重要的意义。一年来，我们充分发展思想政治工作优势，坚持“以人为本，民心为天”，大力营造“干群一心，同心建家”的企业文化氛围，有效地增强了公司的活力和凝聚力，有力地激发了广大干部员工的战斗力和创造力。

以《中国集团公司文明单位创建管理办法》为指导，把企业文化建设和创建文明单位结合起来，使“干群一心、同心建家”的理念深入人心。积极配合集团公司和分公司的“创牌行动”，开展同心文化理念和集团公司标识的宣贯工作，目前已基本完成公司贵阳办公室、兴义办公楼的门牌、办公用品等的规范使用，同时，结合安全生产部开展的“6s”活动，兴义的几家电厂厂房已经基本实现设备标识标准化。

(七)工会、共青团等开展有声有色的工作，民主管理的精神得到体现。

20_年4月份，公司成立了工会和共青团，6月份成立了女工委员会，各自健全了内部组织机构，召开了会议，开展了有声有色的工作。组织了民主测评，对班子成员进行民主评议同时为公司的发展献计献策，给员工提供参政议政的平台;组织各类活动，安全知识竞赛、排球比赛、自助旅游等丰富了员工业余文化生活，提高了员工的参与管理和主动工作的积极性。

二、今年取得的基本经验。

一是只有紧紧围绕生产安全和经济效益为核心工作，上下一心，精诚团结，坚决贯彻执行公司的决定，才能克服困难，取得显著成效。事实证明，哪个部门或子公司的执行力贯彻力强，哪个地方的工作业绩就突出;安全生产方面的卓有成效就说明了这一点。二是大胆创新才能打开新局面。人才引进与培养、党建工作、企业文化建设、工会共青团工作、经营管理工作只有大胆创新，积极主动，开拓进取才能取得成效。三是紧紧围绕经济效益的主线，才能更好地开展各项工作。技术工作、设备整改、精神文明建设、企业党建工作等都要围绕提高经济效益这条主线展开，服务于生产与经营工作，才能劲往一处使，形成整合力，冲击电力市场才有力量。

三、把握形势，研究政策，坚定发展信心。

20_年公司的生产经营状况不够理想，没有完成年初的计划;但这些成绩仍值得肯定，是在金融危机的大背景下克服种种困难取得的，是发展中的问题。20_年，随着金融危机的减弱和经济的复苏，电力需求市场也将越来越大，我面将面临更大的的发展机遇。因此我们要把握形势，研究政策，坚定发展的信心，树立克服困难战胜困难的雄心。全公司上下应该用发展的眼光看待问题，事物的发展不是一帆风顺的，都是充满波折的，呈现波浪式前进螺旋式上升的特点，随着事物继续向前发展，中间的矛盾终将会解决，摆在面前的终将是一条光明的道路。

但是我们也应当清醒地认识眼前的挑战，金融危机还将冲击电力市场，地方电网的竞争还会相当的激烈，天气干旱等自然原因还有很多不可预测因素的干扰，我们自身的资金缺乏等因素还会影响下一步的生产和经营，对此我应有充分的心理准备，以积极的心态和创新的姿态迎接新的挑战。

企业年终会议主持词

企业年终表彰主持词

之中亲临大会的各位金杯公司领导：

表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

先进单位和优秀个人颁奖。五、上级领导讲话。

员工观众要根据节目，积极配合演员表演，要热情，互动，参与。

现在正式开会，

下面进行第一项：请总经理做《坚持以人为本强化科学管理把金杯模

具公司的各项工作推向新的高度》工作报告。

下面进行第二项：由贺传军副总经理做《生产精品打造品牌向质量要效益》

质量提升年工作总结。

下面进行第三项：请吴栋良副总经理宣读"公司党委关于表彰20xx年度先

进集体和优秀个人的决定"。

第四项：请上级领导和公司领导为获奖部门和个人颁奖，

首先，请"先进单位"和先进班组上台领奖；冲压车间、

请先进个人上台领奖；

这些部门和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺！

奖金会后领取。

下面进行第五项：请金杯公司领导讲话，

各位员工，今天表彰大会的会议议程已经进行完毕。今天下午的会议开的很圆满，也很成功，刚才，王总的工作报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司20xx年的工作思路，描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人工作的信心，这次大会是一个振奋人心、催人奋进的大会！会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在上级公司领导的正确领导下，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，全力实现20xx年生产经营目标，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！

最后，预祝大家节日愉快，家庭幸福！

总结表彰大会到此结束，请大家休息10分钟，然后进行为大家精心组织的迎新春联欢会。联欢会准备了丰富多彩的文艺节目，请大家到时欣赏。

企业主持年终总结

现在我就对我在_x公司近一年的时间里所做的工作汇报如下：

一、本人位于公司的设备部，此项工作繁琐且重复率高，因在公司时间短，经验不足，也犯过不少错误，通过这段时间的努力，是我个人的耐心，细心程度及各种的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，情急之中找希望。

二、扎实工作，全力培养敬业爱岗精神。

在实际工作的近一年里，我个人无论是在思想境界还是在业务素质，工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于公司领导的培养教育和同仁们的帮助指导，得益于公司内部的良好的工作作风和昂扬的精神状态。毋庸置疑，这些也促进了个人敬业精神的培养。

作为公司的一名普通员工，能在公司奉献自己的一份力，这是我人生的一大转折点，而能够在这儿工作更是我至高的荣誉。在这工作近一年的时间里。我不但尽职于自己的本职工作，还学习，不断扩充自己的以前没学到的知识，而且没有道理不珍视现在的这份工作，没有了理由不干好自己的本职工作。比如自己在不断钻研本职工作的同时，加强自己技术上的培养，还参加金蓝领的培训，使之能尽快适应本工作的需要。其次也就在潜移默化中加强了我的爱岗敬业精神的培养。

总之，20_年在领导、同事的支持和帮助下，我完成了作为一个设备部员工的本职工作，磕磕绊绊中积累了经验，总结了教训。今后努力的方向:随着公司__的实行，业务的发展，可以预料我们的工作要求将更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为_x公司作出自己应有的贡献。

企业年终表彰主持词

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家下午好！

今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，在这里召开"x集团20xx年年度表彰大会"，目的是共同回顾刚刚过去的20xx年，总结这一年以来的工作成绩和经验，对涌现出来的先进的集体、个人和领导干部进行表彰，进一步激励先进，鼓舞干劲，更好地谋划好20xx年医院工作的目标任务。

出席今天会议的领导和来宾主要有：

（略）……

在这里让我们向在百忙之中亲临大会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

岁月如梭，回首20xx，我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏。展望20xx，我们期待着明天会更美好。今天的，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们明天，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异。这一年中，我们在前进中摸索更好的发展道路，同时，也涌现出一批批表现优秀的集体，领导干部和个人，他们为集团公司的发展做出了巨大的贡献。下面，我宣布x集团年度总结暨表彰大会正式开始。

会议进行第三项，x集团1号文件，董事会2号文件20xx年度先进集体、先进个人的表彰决定。

（略）

会议进行第四项，颁发奖项

请先进集体代表：代表上台领奖。大家欢迎……

下面请优秀领导干部：上台领奖。大家欢迎……

下面请先进个人代表：（分三组）

上台领奖

由于时间关系，其他先进个人不再一一发奖，会后由各单位领回统一发放。

会议进行第五项：请代表发言

会议进行第六项：请x集团董事长做重要讲话。

我们大家欢迎（鼓掌）

（谢谢董事长）

会议进行第七项：请做重要讲话。

大家热烈欢迎（鼓掌）

（谢谢职务）

结束语：过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在集团公司发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇，挑战，新的契机正在等待着我们。我们要始终贯彻"一切以病人为中心"的服务宗旨，高效优质地完成医院各项任务。我们有卫生局领导、董事会领导和医院领导坚强有力的领导班子，我们有各位医务人员勇挑重担，我们有全体员工的团结拼搏，我们有集团公司作为坚强后盾，我们将在今后的工作中获得更大的胜利！！

我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌！

预祝全体员工在新的一年中心想事成！万事如意！

xx集团20xx年度工作总结暨表彰大会圆满结束！

请全体员工起立，让我们以热烈的掌声欢送各位领导、各位来宾退场。

谢谢大家！

企业主持年终总结

20_年是公司行政在党委和工会的协调配合下，紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，大干快上，各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神，大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营计划，各项主要指标均达到了历史水平。公司全年生产尿素吨，比上年同期增长;完成产值万元，比上年同期增长%;完成销售收入万元，比上年同期增%;利税突破万元，比上年同期增长%;工业增加值万元，比上年同期增长%。员工年均收入为元，与上年同期相比增加%。并对_届二次职代会所提出的17件提案，全部予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。

20_年，公司在环境管理工作上有了较大突破，按照iso14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，环境纠纷赔偿额比上年下降了25%，同时，为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金项目。

2、整合“两大体系”，提升企业形象。

“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。20_年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。公司在通过iso9001—_质量管理体系和iso14001—1996环境管理体系认证后，从年初就着手两个体系的整合工作。编制了《质量环境管理手册》，并于七月份发布实施，通过一段时间的运行后，于10月份进行了内部审核，对查出的18个不符合项和30个观察项进行了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监督审核后，公司被推荐继续使用两大管理体系认证证书，从而进一步提升了公司形象。

3、坚持技改不停步，扩大生产创效益。

为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。20_年公司共投资600余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个项目进行技术改造，既降低了能耗，又达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿素日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改，降耗、增产效果十分明显，20_年全年5次打破日产记录，3次打破月产记录。

4、强化内部管理，夯实发展基矗。

(1)节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。

20_年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查，决不让不合格品流入市常经过一年的努力，公司尿素产品一级品率达到98、3%，优等品率达到63、5%，合格品率为100%。

(2)完善制度建设，加大执行力度。

制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。20_年，公司结合经营管理实际，新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》，修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。

(3)加强财务监督，保障资金需求。

为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求，20_年，公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关，总经理严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大资本运作力度，用好用活资金。一是对银行贷款及时采取先还后贷，避免了贷款的逾期;二是加强了存货资金的管理，对库房材料实行了定额管理，原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用;三是加大了对应收账款的清收力度，坚持每周一对应收账款明细逐一核查，编制销售周报表，督促销售人员对货款的回收，使应收账款降到最低水平，减少呆坏帐损失，加快了流动资金周转。四是由于20_年尿素价格持续上涨，公司利润逐月上升，公司强化资本运营管理，通过科学论证，先后控股、参股的几家企业运营正常，投资回报前景看好。五是资金及时支付，利用办公信息自动化系统、网上银行的功能，准确、及时、安全、高效保障资金需求渠道畅通。

(4)推行办公自动化，提高工作效率。

为了改变传统的办公方式，规范工作程序，提高工作效率，公司在进一步加强计算机的日常维护管理的同时，加快了计算机信息化工程的进程。与重庆宏声新思维公司一起完善了设备管理、销售管理、采购管理、库存管理、生产统计管理、人力资源管理、办公自动化和财务接口管理等模块，并要求员工尽量“事事都在网上做，少费纸张少用墨”，逐步实现无纸化办公。20_年11月，公司通过了重庆市信息产业局组织的信息化工程验收，使公司的工作效率和工作质量实现了新的跨跃。

(5)切实加强物资供应，保证采购物资质量。

为了确保正常生产和20_年初制定的一系列目标指标的实现，供应处全力以赴，认真做好库房管理工作，及时掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压库。在采购中，千方百计实现比质比价采购，对采购市场进行咨询了解，逐一排查，分析掌握生产厂家资质和技术力量，从产品的实用性等多方进行比较，保证采购物资的质量。始终坚持减少中间环节，降低采购成本，提高进销差率。通过努力，20_年供应处全面完成了年初提出的计划，外购物资按时到货率达到了98、46%，一次验收合格率达到99%，进销差率1、1%。