公司岗位责任书（专业19篇）

公司采用一套规范的管理体制，包括董事会、高级管理团队等。以下是小编为大家整理的公司创新案例，希望能给大家带来一些灵感。

岗位责任书

1.在工作中，必有严格遵守各面卫生制度，做到穿工作服，着工作牌，衣着整洁，仪态端庄、大方、热情。

2.接待旅客必须主动招呼，热情接待，耐心解释宣传，随叫随到，及时凭票开门。

3.服务员要坚守岗位，忠于职守;不迟到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。

4.上班时切实做到“十不”：不离开工作岗位;不打瞌睡;不做私活;不会客聊天;不看书报;不看电视不私留亲友住宿;房间钥匙不交与别人使用;不占用公物;不错安、漏安铺位;不准带小孩。

5.在工作中不得与客人开玩笑、争辩、吵架、打闹。

6.非工作原因不得进入客房睡觉、洗澡、看电视等。

7.厕所、楼梯及过道整洁卫生，窗明几净，周围环境必须做到无蜘蛛网、无污垢、积水、灰渣、果皮、口痰纸屑。

8.旅客离店时，当班人员必须查看房间，发现设备差件或损坏，查清责任人，如是旅客的责任，应早旅客负责赔偿，否则由值班人员赔偿。

9.爱护公物，降低消耗，节约用水用电，不开空闲灯，特别是值深夜班时，要巡回检查，清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后关闭所负责楼层的灯、水。

10.密切注意楼层及客房动静，确保楼层安全，发现可疑人员时报告保卫人员。

11.上班时间不得打牌赌博，不介绍、容留妇女卖*、吸毒等，不得与同事吵架、打架斗殴。

12.在当班时间对待客人要有礼有节，如遇到旅客投诉，不管有任何理由，记违纪1次。

1.会议收入，单位占30%，主班占50%，剩余两班占10%;。

2.登记员、保安、服务员请假当天收入若高于350元只按350元计算，低于350元按实际收入计算;登记室各班有收旅客住宿押金的，要移交给下一个白班结转。

3.楼层服务员在完成本职工作的情况下，三人每月经济任务3万元(每人1万元)1)完成经济任务：发固定工资及活工资2)未完成经济任务：按完成的任务总额的比例发固定工资、活工资超额完成经济济任务：按超额任务的部分的2%每人计发(作为78、75及95，不封顶)。

4.在工作期间发违反岗位责任中的规定，违纪1次罚扣10元，违纪2次可抵工休假1次，在一季度内违纪9次取消年终奖，年内累计违纪18次取消年终奖。

5.如违反规定触及法律的，除负单位的惩罚外，另自负相应法律责任。

对人对以上内容，将严格遵守执行，如有违反，自愿受到相应处罚。

二00*年三月十一日。

公司各岗位责任书

1、负责学校日常事务的综合协调、联络、接待、起草和印发学校文件、制度等材料。

2、负责落实党政的重大决策、重要工作、部署和领示导批事项的督办与情况反馈。

3、负责全体教师的考勤、值班和加班费的造表和发放工作。

4、负责校印、文档的管理工作。

5、负责教师职称评定、年终考核以及计划生育工作。

6、保障本处室及负责区域的卫生。

二、岗位职责及要求。

1、热爱本职工作，及时完成学校各种事务的联络、协调工作，保障工作正常运行。(20分)。

2、及时准确地做好考勤、值班汇总造表工作。(20分)。

3、做好校印的正常使用和保管，以及文档的整理和装订工作(15分)。

4、力求准确规范完成各类材料的打印、发放、及时收集各类有利于学校的信息。(15分)。

5、认真及时完成领导交办的其它工作，同时积极完成学校的招生任务。(30分)。

三、考核。

1、未及时签到造成3名以上同志等待扣3分，未及时造表导致无法发放考勤考绩费用扣5分，不认真监管或查岗造成代签每人次扣2分。

2、未按时送取、传阅、整理、归档文件扣2分。造成影响扣5分。

3、因未及时通知、打扫会议室卫生造成会议延迟扣3分。各种大型活动或会议的准备工作或材料未准备好一次扣5分。

4、因贻误或失职影响学校正常工作一次扣10分，脱岗一次扣10分。

5、未及时完成领导交办的工作一次扣5分。

6、未打扫卫生一次扣3分。

7、未完成招生任务每生扣4分。

8、请假一次扣一分，不服从处室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停岗。

能熟练处理办公室的各种事务，尽职尽责做好每件事,热爱本职工作,努力钻研业务，不断提高工作水平。

校办主任签字：教师签字：

岗位责任书

落龙庄村委会学校办学的总体目标是“追求一个‘高’——高质量、高效率;立足一个‘实’字——不脱离学校实际，符合学校要求，符合时代发展变化;奋斗一个‘创’——创一流：领导作风、教师素质、教学质量、校容校貌、校风校纪的一流;创品牌、创特色。”要实现这一目标，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，并结合实际，明确责任，特制定《落龙庄村委会学校20xx—20xx学年度教师岗位目标责任书》。

一、德育目标：

1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。

4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于xx字。

5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

二、教育教学目标：

1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会1—2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

4、副校长要严格按照中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。

5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。

7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。

三、教学质量目标：

1、学校总体目标进入中心学校第一。

2、教师个人目标：

我个人所担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到%，及格率达到%;我另担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到%，及格率达到%。

4、全面完成临时分配的各项工作任务。

以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

教师签章：校长签章：

学校签章：

公司各岗位责任书

根据市局与永嘉县质监局的目标责任书及县委、县政府下达给永嘉县质监局的重要工作责任制的要求，突出重点抓好落实，努力实现全年目标，特制订局机关各科室、局直属各单位工作目标责任书。

一、公共目标。

1、服务大局。紧紧围绕局党委的中心工作，解放思想，开拓创新，强化措施，政令畅通，转变服务观念，提高办事效率，努力改善企业的生存和发展环境。

2、大力推进五型机关、和谐质监创建工作。积极开展五型机关、市级文明单位和省级依法行政示范单位创建工作，认真落实各项创建目标;积极参与和谐质监建设，干部职工科学文化素质不断提高，精神生活健康丰富，形成团结和谐、奋发向上的氛围浓厚。

3、落实党风廉政和行风建设。完善和深化惩防体系，落实党风廉政建设责任制，认真执行廉洁从政和机关效能建设各项规定;全面推行政府信息公开，提高办事能力与效率。科室形象良好，无违规、违纪现象发生。

4、完成信息化任务。积极参与电子政务建设，做好政务信息报送工作，做到重要信息不漏报、不迟报、不瞒报。

5、落实计划生育政策，计划生育四率达100%。落实安全责任，本部门全年无火灾、重大失窃、重大伤亡、安全生产等责任事故发生。

二、业务工作目标。

1、有序推进质量强县工作。认真贯彻实施《永嘉县质量强县十二五规划》、《永嘉县人民政府关于建设质量强县的意见》、《永嘉县质量与品牌奖励资金管理办法》等系列政策文件，深入广泛开展质量强县宣传工作，制订质量强县工作计划，加强责任落实、督查考核工作，确保质量强县工作有序推进。按照温州申报全国质量强市示范城市的创建实施方案及《关于开展温州质量年活动的通知》(温质强市发〔20__〕1号)的有关要求，积极做好我县示范创建各项工作。制定出台《永嘉县创建省级质量强县示范县实施方案》和《永嘉县产品质量强区强镇强业强企建设实施方案》，争取召开质量强县工作会议，启动质量强县示范创建及产品质量三强建设工作，进一步推进质量强县工作。认真贯彻执行《关于在骨干龙头企业推行首席质量官制度的通知》，争取培育实行首席质量官制度企业8家以上。鼓励、支持浙江奥康鞋业股份有限公司积极开展全国中小学质量教育社会实践工作，争取红蜻蜓鞋业、凯奇集团成为市级及以上小学质量教育社会实践基地。

2、深入实施品牌战略。培育创建浙江省名牌1个，温州市名牌5个以上，省级名牌创建水平达到6%以上;推广永嘉阀门浙江区域名牌标识10家以上，积极帮助浙江永嘉工业园区管理委员会和永嘉县泵阀行业协会开展永嘉阀门产业聚集区示范创建工作，争取创建全国知名品牌创建示范区。积极组织企业申报中国质量奖、省政府质量奖、市长质量奖，培育与认定永嘉县县长质量奖企业3家。

3、深入实施标准化战略。努力为构建温州市标准化创新服务平台做贡献，为主制修订国家标准、行业标准2项，省、市级农业示范标准化项目3项。按照《永嘉县农业标准化推广示范项目与资金管理办法》，开展县级农业标准化项目培育、申报验收工作，项目数量为10个。积极帮助做好《漂流旅游服务标准化试点》、《物流服务标准化试点》等标准化项目实施工作，争取早日通过省、市专家组验收。积极帮助做好《石油、石化、天然气及相关工业用钢制闸阀》等4个阀门联盟标准修订工作。完善企业标准备案管理工作，加强对企业执行标准的动态管理。继续推进开展企业标准化良好行为活动。

4、开展计量惠民利企工程。继续加强与人民群众生活密切相关的医疗单位、集贸市场、加油站以及眼镜店的在用强检计量器具检定工作，在用计量器具的强检覆盖率和检定合格率均达95%以上。对全县工商部门依法登记的集贸市场的衡器和沙头及以上山区卫生院的血压计、b超免费检定。积极帮助永嘉县泵阀行业协会做好阀门企业能源计量器具配备及数据管理省级能源计量数据应用行业推进项目实施工作，促进我县阀门产业节能减排。

5、加强合格评定监管工作。充分发挥区域监管优势，加大对强制性认证产品和自愿性认证及相关机构的监管，属于3c认证的产品要100%取证，杜绝无证出厂、销售以及冒用认证证书、认证标志等违法行为。按照《浙江省检验机构管理条例》开展检验机构监管工作，对机动车安全技术检验机构，还应按照《机动车安全技术检验机构监督管理办法》做好监管工作。

6、加强质量安全监管信息档案建设工作，建立辖区内企业质量档案(数据库)，并按要求将相关信息录入质量安全监管系统。

7、完成信息工作目标考核达标准分20分以上。

8、积极参加局组织的各项活动，及时完成领导交办的各项工作任务。

__县质量技术监督局局长：

__县质量技术监督局质量与标准计量科科长：

二___年三月。

公司各岗位责任书

为充分调动全体员工的主观能动性和创造性，强化各项管理工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持续健康发展，根据20__年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标，按照目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核的原则，项目部与__同志签订目标责任书。

一、责任期限：20__年度。

二、岗位职责。

1、认真贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计方法，做好项目部统计工作。

2、严格遵守统计纪律，坚持实事求是。

3、编制项目总体控制计划、施工组织计划及阶段性目标，编制年、季、月、旬施工进度计划。

4、对施工队上报的施工工程量进行统计复核，全面掌握项目工程已完工程量、变更工程量，并与计划对比分析。

5、向公司、工程处上报计划、统计报表。

6、认真审核施工队上报的计量所需的报验资料，编制分项工程计量表，报技术负责人审核，经项目经理签认后上报。

7、负责项目部索赔工作，及时整理索赔事项资料，报项目技术负责人审核、项目经理审批后，协助技术负责人办理监理工程师和甲方的审批手续。

8、按时完成领导布置的其他临时性工作。

9、完成领导交办的临时任务。

三、岗位目标。

(一)量化目标。

1、基本目标。

(1)项目工程年、季、月、旬进度计划编制率100%;。

(2)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%，准确率90%;。

(3)对施工队上报的工程量复核覆盖率100%;。

(4)综合管理信息系统的录入及时率90%，准确率90%。

2、创新和挑战目标。

(1)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%，准确率100%;。

(2)综合管理信息系统的录入及时率100%，准确率100%。

(二)定性目标。

1、基本目标。

(4)在规定的时间内上报计量材料，不能因材料上报的不及时耽误工程计量。

2、创新和挑战目标。

(2)对每月的计量工作早动手，早准备，做到及时足额计量。

(三)控制目标。

1、责任安全事故为0;。

2、员工经济、刑事犯罪率为0;。

3、保密事故为0;。

4、公司及上级政策传达到位率100%;。

5、廉政建设、稳定工作按有关规定执行。

四、绩效考核。

1、__同志薪酬由基本工资、基本绩效奖励和超额绩效奖励三部分组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资;基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，集团公司核拨的基本奖励;超额绩效奖励是指本岗位完成创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，集团公司核拨的超额奖励。

2、__同志完成岗位职责范围内的常规工作，集团公司核拨基本工资。

3、__同志完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，集团公司按人均1元核拨基本绩效奖励，每月由劳动工资管理部预支，每季由机关党委组织党委组织部、劳动工资管理部考核后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)。

4、__同志完成本岗位创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，由绩效管理办公室组织党委组织部、机关党委、劳动工资管理部提出考核方案，报集团公司绩效管理领导小组审批后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)。

5、如___同志完不成控制目标，扣减部门员工基本绩效奖励：安全环保考核指标每人扣罚比例10%以内;经济及刑事犯罪、保密事故、政策传达到位率、廉政建设及稳定工作、部门重点工作五项考核指标每项每人扣罚比例2%以内，控制目标累计扣罚比例在20%以内。

五、相关规定。

1、__同志薪酬基数按公司生产经营单位相应级别人员平均水平确定(适用于集团公司机关，各单位自行确定)。

2、__同志目标责任书中的考核指标和工作任务逐项考核，量化目标按完成百分比与薪酬挂钩考核兑现，定性指标按工作量节点与薪酬挂钩考核兑现。

3、定量目标超额完成部分按挑战目标计算;制度修订类工作按基本目标计算，新建制度类按创新目标计算;新方法、新机制等引入推广类工作均按创新目标计算。

4、__同志如在完成某项工作中取得显著成绩，视具体情况给予特殊贡献奖励或针对完成某项工作另行签订责任书单独考核。

5、__同志在目标责任期内各级主管部门检查评比和服务基层生产经营中，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

6、__同志岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

7、责任书未尽事宜，按管理局和集团公司有关规定执行(适用于集团公司机关，各单位自行调整确定)。

8、本责任书经部门负责人与__同志签字后生效。此责任书一式5份，部门分管领导、部门负责人、岗位责任人、机关党委、绩效管理办公室各一份(适用于集团公司机关，各单位自行确定)，年度考核兑现后自动失效。

部门负责人(签字)：

日期：

公司员工岗位责任书

为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位。

责任书。

第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：

第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：

1、严格按规定时间上班，不得迟到早退;。

2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。

3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。

4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。

第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：

1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。

2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。

3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。

4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。

5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。

6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。

7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。

8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。

9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。

10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。管理人员要定期核实帐物，发现问题及时报告。

11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。

12、对发生的盗窃案件要注意保护现场，及时报告保卫部门并积极提供情况，协助侦破案件。

13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅离职守，做好安全运行记录。

14、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定，保证人身和设备安全。

15、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。

16、勇于同坏人坏事做斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人。

民生命、财产不受损失。17、不参与赌博或为赌博提供条件。

18、不参加“邪教”组织，积极同“邪教”组织做斗争，做好参加“邪教”组织人员的转化工作。

19、车辆外出办事，要严格遵守交通规则，提高安全意识，以免发生事故。

第四条根据本公司《内部员工奖励制度》规定，其员工在本岗应做到：

1、努力完成本职工作任务，工作认真负责，任劳任怨，从不计个人得失。

2、加强物流管理业务知识的学习，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。

3、在开辟物流管理多元化服务功能上，提出合理化建议并取得一定的经济效益，为企业做出突出贡献。

4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。

5、保护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主人翁的责任感。

6、时刻牢记本公司对外服务承诺。

口号。

不让工作在我这里积压、延误;。

不让客户在我这里受到冷落，对服务不满;。

不让制度在我这里走样，差错在我手中发生;。

不让违背职业道德的不良风气在我身上出现;。

不让客户利益和企业利益在我这里受到损害;。

不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。

第五条本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。

劳动合同。

终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。

(监督方)(保证方)。

年月日年月日。

公司员工岗位责任书

造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，下面是小编为大家搜集的公司岗位。

责任书。

范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

为加强和规范企业管理行为，公司对员工工作权利和义务的明确。造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。

一、公司通过招聘特聘××担任××职务。以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。

二、员工的权利和义务：

a、员工的权利：

1、享受法律赋予的公民权利;。

2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;。

3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利;。

4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利;。

5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利;。

b、员工的义务：

1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项。

规章制度。

4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息;。

5、以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费;。

6、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。

三、公司制度：

a、公司执行日工作八小时工作制，月带薪休假两天。超出两天的视为请假。公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。公司实行考勤制度，其考勤办法：

1、上班前员工本人须在考勤表上签字，必须本人考勤，不得叫别人代签。如因故忘记考勤，必须及时向考勤管理员说明情况补签。否则作为迟到一次记录。

2、旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司，当月工资全部扣除。因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面。

辞职报告。

否则公司有权不发放当月工资。

3、在实习期内因个人原因未满一个月辞职或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。

4、上班时间不得干私活，不得吃零食，工作和午餐时间不准喝酒(业务接待除外)。工作时间不得看与工作业务无关的书籍等。上班时间佩带胸卡。注意个人及公司形象。

5、爱护公司财物，不准任意将公司的财物拿为己有、严禁偷盗、有意损坏和浪费公司财物。

6、员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。

7、自觉维护公司的整体形象和信誉，上班和工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。

8、严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。

9、严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散布谣言、消极怠工，扰乱正常工作秩序，严禁赌博、斗殴等违纪违法行为。

四、待遇及奖励制度：

a、待遇：基本工资设为每月600元，提成为8%。其业务底线为每月营业额5000元人民币。完成不了任务的只拿本月销量的10%提成。请假超过两天的将扣除日工资;(日工资计算方法为：本月最终工资的日均数)。

b、奖励：1、超额完成6000元的，基本工资在600元基础上上涨50元人民币，提成为8%，并奖励50元人民币。

2、超额完成8000元的，基本工资在600元基础上上涨100元人民币，提成为8%，并奖励80元人民币。

3、超额完成10000元的，基本工资在600元基础上上涨200元人民币，提成为8%，并奖励100元人民币。

4、维护公司信誉，积极开发客户，超值为公司奉献的，不管是否超额完成销量，每月奖励100--200元不等。

5、模范执行公司规章制度，关心企业，勇挑重担，出色完成本职工作者，每月奖励100--200元不等。

c、处罚：

1、旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司，当月工资全部扣除。因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告，负责公司有权不发放当月工资。

2、在实习期内因个人原因未满一个月辞职不干或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。

3、损害公司信誉，给公司造成不良后果的，公司给与警告处分，并扣除本月工资的30%;严重的将开除公司，不予发放本月工资。

4、不服从正常管理，殴打或侮辱管理者，或在工作期间发生斗殴、吵骂者;开除公司并扣出当月工资。

5、遗失、损失、损害公司物品者，必须照价赔偿。

五、本岗位责任制已经公司一致通过并从××年××月××日起实施执行。本书一式两份，公司和员工各执一份。自××年××月××日起到××年××月××日止。自双方签订之日起生效。

公司代表签字：员工签字：

联系电话：联系电话：

年月日年月日。

为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。

第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：

第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：

1、严格按规定时间上班，不得迟到早退;。

2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。

3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。

4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。

第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：

1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。

2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。

3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。

4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。

5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。

6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。

7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。

8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。

9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。

10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。管理人员要定期核实帐物，发现问题及时报告。

11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。

12、对发生的盗窃案件要注意保护现场，及时报告保卫部门并积极提供情况，协助侦破案件。

13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅离职守，做好安全运行记录。

14、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定，保证人身和设备安全。

15、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。

16、勇于同坏人坏事做斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人民生命、财产不受损失。

17、不参与赌博或为赌博提供条件。

18、不参加“邪教”组织，积极同“邪教”组织做斗争，做好参加“邪教”组织人员的转化工作。

19、车辆外出办事，要严格遵守交通规则，提高安全意识，以免发生事故。

第四条根据本公司《内部员工奖励制度》规定，其员工在本岗应做到：

1、努力完成本职工作任务，工作认真负责，任劳任怨，从不计个人得失。

2、加强物流管理业务知识的学习，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。

3、在开辟物流管理多元化服务功能上，提出合理化建议并取得一定的经济效益，为企业做出突出贡献。

4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。

5、保护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主人翁的责任感。

6、时刻牢记本公司对外服务承诺。

口号。

不让工作在我这里积压、延误;。

不让客户在我这里受到冷落，对服务不满;。

不让制度在我这里走样，差错在我手中发生;。

不让违背职业道德的不良风气在我身上出现;。

不让客户利益和企业利益在我这里受到损害;。

不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。

第五条本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。

劳动合同。

终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。

公司负责人签字：责任人签字：

(监督方)(保证方)。

年月日年月日。

公司各岗位责任书

协助村委主任、社长管理村务日常工作，执行村民（代表）会议和村委会的各项决议，维护村集体和村民的合法权益，主管农业、民调治保、计划生育，努力创建社会主义现代化新农村。

一、民调、治保。

1、积极宣传党的政策、法律及法规，教育村民自觉遵纪守法，维护社会公德。

2、遇到刑事案件和治安案件，保护好现场，及时报案，协助上级公安机关侦破处理，做好轻微违法人员和劳改、劳教回籍人员的安置和帮教工作。

3、经常了解民间纠纷动态信息，发现苗头及时预防并及时汇报，做到一般民间纠纷不出村，把隐患解决在萌芽之中。

4、在节假日和其它活动时，组织人员进行夜间巡逻，并做好对外来人员的登记、管理工作。

5、提高自身素质，加强政治业务学习，配合村调委会做好其它交办工作。

二、妇女主任岗位职责。

1、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会，认真传达贯彻党总支和上级妇联的决议、任务，结合本地实际，提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。

2、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能时反映妇女群众的愿望要求。

3、检查督促妇代会工作计划、决议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开展工作。

岗位责任书

1、1负责收集、索要工程文件。

1、2负责收集图纸会审、变更、洽商记录。

1、3协助技术负责人编制施工组织设计。

1、3协助技术负责人作好工程定位、抄测工作。

1、4协助技术负责人在分部、分项施工前进行技术交底工作。

1、4负责收集原材料、半成品、成品和构件合格证，并及时完成试化验等工作。

1、5负责工程技术内业的编制、收集、归档等工作。

1、6负责工程竣工备案资料及科技示范工程等其他资料的编制、收集、上报工作。

1、7协助技术负责人做好所分管栋号的各项技术质量管理工作。

2、iso9001标准体系管理。

协助项目部技术负责人做好iso9001：20xx标准质量管理体系的贯彻运行工作，以贯彻iso9001标准为中心，管理本部门的技术质量及科技工作，并使质量体系在运行中得到持续发展。

3、其他工作。

3、1负责检查施工过程中的标识工作。

3、2负责工程项目不合格品的返工、返修工作。

3、3监督计量员的日常工作，定期检查计量记录，负责计量器具的管理。

1、参与图纸会审，整理图纸会审记录归档。要求记录及时、详细，签字齐全。负责将会审内容在图纸上标识。

2、协助技术负责人编制施工组织设计。能独立完成一般住宅工程及小型改建扩建工程的施工组织设计。施工组织设计要求内容完成，具有一定的针对性，经济合理，签字及审批手续齐全。

3、协助技术负责人编制质量计划。质量计划归档及时，签字审批手续齐全。

4、掌握所建工程的科技计划方案，并协助技术负责人落实。确保完成本栋号的科技降耗。

5、熟悉掌握特殊过程作业指导书并对施工特殊过程的施工人员进行指导检查工作。熟练撑握特殊过程作业指导书，指导检查无失误。

7、掌握质量通病的预防措施，负责落实到施工中。定期检查预防措施的实施效果，上报技术负责人。

8、协助技术负责人进行环境因素识别，确定重要环境因素、建立重要环境因素清单。在施工组织设计中制定环境因素控制措施方案。

9、协助技术负责人进行危险源的辨识，风险评价，建立《危险源辨识，风险级别一览表》《重要风险因素清单》。针对重要风险源因素制定措施方案。

10、协助技术负责进行工程定位抄测，及时填写抄测记录。负责楼层、标高、轴线位移的抄测工作。要求定位抄测记录填写及时，签字手续齐全，楼层、标高及轴线位移抄测准确记录真实。

11、负责工程计量器具及所用仪器的检定及保养工作。检定及时保养方法得当。负责建立台帐和各项记录。

结果真实可靠。

12、协助技术负责人进行分部分项工程的技术交底工作。技术交底到位签字手续齐全，归档。

13、协助技术负责人开展分项工程样板制。收集样板检查验收记录齐全，内容真实。、

14、负责及时收集进场材料、半成品及构配件的合格证。没有合格证及相关资料不全严禁验收。

15、负责工程原材料及试块的取样送检工作。原材料取样具有代表性，试块取样真实。送检及时，执行见证取样制。及时取回试验报告，返馈试验结果，未经试验或试验不合格材料严禁使用，按每周发生四次，每次2小时计算。

16、负责检验批的评定记录工作。按工程进度形象及时准确填写评定记录。签字齐全。

17、负责按工程进度填写工程施工记录，记录真实有效，签字齐全，具有可追溯性。

18、负责隐蔽工程验收记录的填写。做到隐蔽记录真实具有追溯性。

19、负责收集归档现场签证及设计变更，发现变更及时记录，并在图纸和隐蔽记录中标识，要求签证及设计变更手续齐全。

20、协助技术负责人对环境体系运行过程中发生的不符合及时整改，并组织纠正，检查纠正措施的有效性。

岗位责任书

落龙庄村委会学校办学的总体目标是"追求一个‘高’——高质量、高效率；立足一个‘实’字——不脱离学校实际，符合学校要求，符合时代发展变化；奋斗一个‘创’——创一流：领导作风、教师素质、教学质量、校容校貌、校风校纪的一流；创品牌、创特色。"要实现这一目标，每位教师必须按照学校"依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流"的指导思想，并结合实际，明确责任，特制定《落龙庄村委会学校20______—20______学年度教师岗位目标责任书》。

1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

3、加强个人修养建设，乐教爱岗，"内提素质，外塑形象"，使家长、学生满意率达90%以上。

4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于xx字。

5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会1—2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案（反思），上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

4、副校长要严格按照中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。

5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。

7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。

1、学校总体目标进入中心学校第一。

2、教师个人目标：

我个人所担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前______________名，优秀率达到______________%，及格率达到______________%；我另担任的______________年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前______________名，优秀率达到______________%，及格率达到______________%。

3、全面完成临时分配的各项工作任务。

以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

教师签章：______________校长签章：______________。

学校签章：______________。

岗位责任书

5、持证要求：必备：资料员上岗证（部分地方要求：实验员、取样员、见证员证）。

可考取：一级或二级建造师证。

内部证：资料员证。

1、协助技术负责建立项目资料、试验等管理制度，并按工程施工进度执行；

2、负责施工资料收集、编制、整理、组卷、归档、移交等工作；

3、负责检验试验工作，建立相应台账；

4、负责技术资料、书籍、往来函件、内外信息等的传达、收发登记、保存工作；

5、负责综合管理体系的相关资料。

6、参与对分包单位的资料和试验交底，并进行日常监督管理；

7、参与工程验槽、分部分项验收、竣工验收等工作；

8、协助创优工程的资料申报工作。

（一）建立资料管理和试验管理制度。

协助技术负责人编制本项目的资料管理制度和试验管理制度，协助编制工程检验试验方案和见证计划。

（二）施工资料过程管理工作。

1、根据工程进度，对现场施工情况进行同步记录，及时向监理工程师报验；

2、按工程实际填写施工资料内容，杜绝资料代签字现象；

5、负责施工资料的保管、借阅、防火防盗等工作。

（三）负责检验试验工作。

按照工程检验试验方案和见证计划，实施现场材料、构配件和工程实体的取样、填写送试委托单、进行送检、取回报告、完善台账等检验试验一系列工作。

（四）参与检查、验收工作。

1、参与接受行业主管部门、业主、监理、公司对项目的各类检查，落实后续整改工作；

2、对各种检查、验收开出的记录单、通知单，负责收集相关资料整改资料，并按要求回复。

（五）帐发文工作。

负责技术资料、图纸、变更、洽商记录、往来函件、通知文件等资料的收发、编号、借出、保存工作，建立相应台账。

（六）监管分包单位施工资料。

2、不定期对分包单位施工资料进行抽查，确保整体编制水平。

（七）综合管理体系资料及各项配合工作。

1、负责将公司、行业主管部门的各种通知文件传达项目部；

4、协助信息化平台资料填写、创优申报；

5、协助建设单位办理施工许可证、竣工备案、档案移交等。

（一）施工资料控制要点。

1、施工管理资料。

填写施工现场质量管理检查记录，报总监工程师；

收集施工日志，从工程开工至工程竣工验收合格止；

参与选定试验室，按要求进行见证取样和送检工作。

2、施工技术资料。

协助施工组织设计、分部分项工程施工方案等报审工作，并归档留存；

协助图纸会审、设计变更、工程洽商和签证的签字和盖章手续，传达下发到相关人员；

收集整理施工组织设计交底、专项施工方案交底、分项工程交底等技术资料。

3、施工测量记录。

督促测量员定期校验测量仪器，收集检定证书；

协助技术负责人、测量员，根据建设单位提供的城市规划部门放线成果、红线桩及。

现场平面和高程控制网进行工程定位测量记录报验；

根据测量员提供的基槽（坑）开挖和基础放线成果，进行基槽平面放线及实测结果记录报验。

根据测量员提供的楼层平面及标高实测成果，进行各楼层平面放线和标高放线记录报验。

根据测量员在结构实体上测设的建筑线，进行楼层标高抄测记录报验；

有建设单位委托第三方检测的沉降观测记录、第三方资质、观测方案及总结报告等。

4、施工物资资料。

工程资料使用原件，对于未能提供原件的，按行业标准要求做好抄件处理。

5、施工记录。

隐蔽验收记录：在质量员验收合格24小时内，进行隐蔽工程报验，并留存影像资料，需要进行隐蔽验收的内部包括：土方回填，地面垫层、防水和节能工程各道工序，钢筋安装，钢筋连接，地下施工缝，先浇带，细部构造分项子分部隐蔽等。

地基钎探记录；

地基验槽检查记录：有五方单位参与，验槽人签字，加盖五方公章。

混凝土浇灌申请单：协助施工员在浇筑混凝土前24小时，告知搅拌站，出具申请单；

预拌混凝土运输单：负责按施工部位收集整理；

混凝土开盘鉴定及开盘相关资料：负责按施工部位收集整理；

拆模申请单：协助填写申请单，报监理审批后归档。

6、施工试验记录。

混凝土和砂浆试块强度统计、评定记录；按不同强度等级，分地下、地上对标准养护试块强度进行统计评定。

7、施工验收记录。

检验批：协助质量员对各道工序进行验收记录的申报，有项目技术负责人负责签字认可；

结构实体验收记录：负责收集钢筋保护层厚度、混凝土结构实体强度验收记录；

单位工程：协助技术负责人对单位工程进行验收记录的申报，由公司技术负责人签字认可。

（二）施工试验控制要点。

1、协助编制工程检验试验方案及见证计划，并落实执行；

2、负责整理各项试验的见证记录和送试委托单，并建立相应目录；

3、负责建立试验台账，收集整理检测试验报告及目录；

4、协助设置项目标样室，做好温湿度记录及相关管理工作。

掌握：

2、《混凝土强度评定检验标准》gb/t50107。

《工程测量规范》gb50026。

《建筑工程检测试验技术管理规范》jgj190。

《建筑工程资料管理规程》jgj/t185。

《建筑工程文件归档整理规范》等。

3、中天集团相关的标准归定。

熟悉：

1、《建筑工程冬期施工规程》jgj/t104。

《大体积混凝土施工规范》gb50496。

2、区域公司作用指导书、标准化做法、管理制度等。

了解：

1、《中华人民共和国建筑法》、工程建设标准强制性条文、建设工程质量管理条例。

2、民用建筑工程室内环境污染控制规范。

责任人签字：执行经理签字：

年月日年月日。

岗位责任书

为了维护学校正常的教学秩序，创造良好的学习环境，确保师生的安全，履行教师岗位职责，特制订教师岗位安全责任书：

一、各老师应严格执行岗位职责，杜绝离岗、失职的行为。

二、认真看护好学生，切实对学生负责，上课时间杜绝教师离开课堂。体育课、活动课、午息课、劳动课及集会时教师应看护好学生，不得离开学生。

三、认真做好学生安全知识教育工作，引导学生做好安全防范措施，班主任经常提醒学生注意交通安全，游泳安全，防火、用电安全，食品安全及日常行为安全，提高安全防患意识。出现意外事故应及时处理，如发现较大事故应在第一时间向上级汇报。

四、对学生的各项活动应该做到有组织、有纪律地进行。因老师玩忽职守，严重渎职，造成不应该发生的事故，追究当事人责任，对事故后果负全责。

此责任书从订立之日起生效，希全体教师共同遵守执行。此责任书壹式两份（单位责任人、责任人各执壹份）。

岗位责任书

为了创建安全和谐、平安校园，全体教职工都要掌握有关安全知识，要学会应对突发事件。做到人人都是安全员，人人都是责任人。为明确安全职责，经学校校委会研究，制定《下谷坪民族学校任课教师安全责任书》，由学校与任课教师任签订实施。

一、“谁的课堂谁负责”，任课教师要遵循教学规范，落实安全管理要求，合理预见、积极防范可能发生的风险，防止学生意外伤害事故的发生。教师对于缺勤的学生要及时了解缺课原因，未请假不上课的要及时通知班主任。

二、认真贯彻执行《中小学公共安全教育指导纲要》、挖掘本学科教材中有关安全教育的内容，进行有针对性的教学，提高学生的安全意识和自我保护能力，普及和培养学生抵御自然灾害的知识和能力。

三、上课期间要随时留心课堂中出现的各种异常现象（如对体弱学生），出现异常要及时报告教务处，并采取有效措施，处理好各种异常偶发事件；发现学生行为具有危险性的，应当及时告诫、制止、教育，并与班主任（或学生家长）沟通。

四、教师应当遵守职业道德规范和工作纪律，关心学生身心健康成长，不得侮辱、体罚或变相体罚学生。

五、严禁任课教师将学生赶出教室。凡需要带学生外出实践活动，须提前报政教处，经校长审批，报教育局同意后方可实施。未经允许，任何班级不得在校外进行集体活动。

六、认真落实各有关法规和上级文件对学校班级工作的安全规定。

七、万一出现事故，必须及时报告并进行有效的救护。

八、在校园内一旦发生各类重大突发事件，立即启动相关突发事件应急预案，一切操作程序按照学校应急预案操作流程实施，以维护学生安全为己任。

本责任书一式两份，学校与任课教师各执一份，责任人在教学岗位工作时该责任书始终有效。

学校（盖章）。

责任人签字：xxx。

20xx年xx月xx日。

岗位责任书

岗位安全生产责任书为进一步明确在生产过程中甲乙双方的安全责任，保护每一位员工的安全和健康，防止安全事故的发生，结合车间实际情况，班组（甲方）与各生产岗位（乙方）签定本责任书。

一、甲方应履行如下职责：

1、及时传达公司、部门有关指示精神，并结合实际提出实施意见，搞好组织协调工作。

2、对乙方进行安全生产检查指导，帮助乙方及时发现和整改隐患，总结推广典型经验。

3、汇同主管部门帮助乙方查处突发性事件，在业务方面给予一定的指导。

4、加强对乙方的安全生产知识指导和培训，参加公司组织的专业培训学习等活动。

5、依据“公司奖惩条例”对乙方履行情况进行实时考核，并提报公司。

二、乙方应履行如下职责：

1、乙方负责本岗位的综合治理和安全生产管理工作，发挥其应有作用。

2、认真学习法制和安全法规知识，提高自己遵纪守法的自觉性和安全防范意识。

3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照规章制度和操作规程抓好工作。

4、经常性进行安全自查，及时发现和消除隐患，认真落实公司、车间提出的整改意见。

5、积极参加公司、车间组织的有关工作会议。

6、不发生工伤事故、设备事故、火灾事故；无刑事盗窃案件、重大治安事件及群体闹事事件和影响恶劣的职工纠纷。

7、加强对易燃易爆化学危险品的管理，剧毒物品要实行“双监制”。

8、做好文件、档案、内部资料的保管工作，不发生泄密事件。

9、保持岗位生产现场整齐、整洁，无吸烟等现象，无违章野蛮操作。

三、本责任书有效期限：年月日至年月日。

四、本责任书一式两份，甲乙方各执一份。

甲方（班组）：乙方（岗位）：

负责人（签名）：

岗位责任书

为了创建安全和谐、平安校园，全体教职工都要掌握有关安全知识，要学会应对突发事件。做到人人都是安全员，人人都是责任人。为明确安全职责，经学校校委会研究，制定《××小学体育教师安全责任书》，由学校与体育教师签订实施。

一、体育教师上体育课要将学生限定在操场上、在自己的视线范围内活动，教育学生按老师规定的项目进行规范训练。每节课应严格按照教学计划上课。

二、课前体育教师必须检查课中应用运动器械安全性。

三、开始上课时，体育教师必须检查每位学生是否按规定穿好了服装、鞋子。还要检查学生身上是否有不应该佩带的各种标志和硬东西，请学生把这些物品放在一旁专用处。

四、教师及时了解、安排好体育免休与身体舒服同学体育课休息工作。

五、课中准备活动必须做充分，有特殊内容的课还要做好专项性练习。

六、体育教师一定要在课中随时教育学生做好安全预防措施，对运动量大、有危险性的项目要加强相应保护措施，并教会学生自我保护能力。

七、课中体育教师不能擅自离岗。

八、课中合理安排运动量，多采用目标管理方法，做到量力而行。

九、平时在游戏中多观察、多提醒学生行为规范，特别是安全教育。

十、课中一旦发生安全事故，及时送医院处理并及时报告。

本责任书一式两份，学校与任课教师各执一份，责任人在该岗位工作时该责任书始终有效。如工作变动，接任人为自然签字人。

xx班班主任签名：

校长签名：

仙桃四中。

20xx年9月6日。

岗位责任书

为加强监理的质量控制和安全监理，实现施工合同明确的质量、安全目标，达到委托监理合同和有关法律与标准的要求，签订本目标责任书。

一、质量控制、安全监理目标。

1、力求实现施工合同明确的质量、安全目标。

2、建立健全质量控制、安全监理体系，杜绝责任质量、安全事故发生。

3、积极参与争创各类各级质量、安全奖项，提升中心信誉。

二、质量控制、安全监理职责。

1、总监理工程师对工程项目施工监理全过程负责，是工程质量控制、安全监理的第一责任人。

2、监理部及监理人员应当严格执行法律、法规和工程建设强制性标准，贯彻“百年大计，质量第一”、“安全第一，预防为主”的方针，依据设计文件和合同文件，做好质量控制和安全监理工作。

3、建立健全质量控制、安全监理责任制度，明确各级人员的质量控制、安全监理责任。

4、根据监理合同，在编制的监理规划中，明确质量控制、安全监理内容、目标、依据、程序、方法和措施。

5、认真审查质量、安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。

6、适时检查承包人的质量保证体系、安全保证体系的执行情况。

7、按照监理规范的要求和合同约定，采取旁站、巡视、跟踪监测和平行检测等方式实施质量控制、安全监理。

8、监理人员应认真检验建筑材料、建筑构配件和设备，不合格不得按照合格签字；未经监理工程师签认合格不得允许在工程上使用或者安装。

9、审核承包人项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员的资格证书，未取得资格证书的不得上岗。

10、在实施监理过程中，发现存在质量、安全事故隐患的，应当要求承包人整改；情况严重的`应当要求承包人暂时停止施工，并及时向主管部门或者其委托的质量、安全监督机构以及委托人报告。

11、监理合同及相关规范规定的其他职责。

三、奖励。

监理项目获得行政主管部门或行业协会奖励的，按照监理中心有关规定对监理部及监理人员给予奖励：

1、所监理项目获得国家级奖项，如“中国建设鲁班奖”的，给予总监15000元、副总监7000元、监理工程师20xx元、监理员1000元现金奖励。

2、所监理项目获得省（部）级奖项，给予总监6000元、副总监3000元、监理工程师1500元，监理员800元现金奖励。

3、所监理的工程获得市级奖项，或者获得省（部）级单项奖项的给予项目监理部4000元现金奖励。

4、所监理项目获得省（部）级安全文明工地等集体荣誉称号的，给予项目监理部20xx元现金奖励。

四、处罚。

项目监理部及监理人员有不良行为的按照监理部管理制度给予处罚：

1、项目监理部对中心检查标段现场中提出的有关质量、安全方面的问题，未及时整改或整改不彻底的，给予项目监理部200到500元现金处罚。

2、项目监理部对施工质量、安全事故负有责任，致使监理部形象和荣誉受损，给予直接责任人警告处分。

3、项目监理部在质量控制、安全监理中有违规行为致使监理部受到行政主管部门处罚或者记下不良记录的，给予项目监理部通报批评；给予项目总监记大过处分，罚款1000元；给予直接责任人记过处分，罚款500元；涉嫌犯罪的，给予涉案人员开除处分。

五、有效期限。

本目标责任书的有效期为签署之日起至工程质量保修责任终止证书签发之日。

监理中心公章。

项目监理部公章。

主任：

总监理工程师：日期：

日期：

岗位责任书

岗位基本情况：

公司名称。

岗位名称。

主管部门。

直接上级。

基本工资。

绩效考核。

主要职责及工作任务：

1、负责日常事务性工作：各种文稿的打印、发送、文件材料的领取。

2、负责配合财务部门进行办公用品登记、出入库单登记。

3、负责好办公室卫生。

4、负责公司办公用品及物资的采购。

5、负责整理档案文件，做好办公室档案收集、整理工作。

6、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

7、负责受理投诉和来访接待、收发传真、接听电话等工作。

8、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

9、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

10、定期向总经理汇报工作情况。

1、管理好办公室办公用品及各类物资。

对办公室所有用品物资的购入及发放承担全部责任。

依据20xx年工作目标计划书和每个阶段的奖励办法执行，详见附件。

本人自任职之日起，已知晓并确认《岗位责任书》的所有内容，自愿签订本《岗位责任书》，按照制定的目标、责、权、利及考核办法认真执行，并承担相应的岗位责任。

日期：

直接上级签字：

日期：

编号：

岗位责任书

一、严格执行国家财经法律、法规、遵守《会计法》。执行《事业单位财务准则》的规定。及时掌握财务工作政策，正确履行会计人员会计核算和会计监督的职责，按照事业单位财务核算的规定，做好教育经费的收支核算。为学校提供及时、正确、完整的会计信息。

二、定期参加财政部门规定的业务培训，不断提高自身素质、技能。

三、按照《会计基础工作规范》的'要求，做好各项会计基础工作。认真审核会计原始凭证，做好学校各类收费、报销工作。做好工资、奖金等发放和教职工公积金的解缴、核算、转移的相关事务。现金、银行帐做到日清月结，正确无误。按照会计电算化的要求，规范、及时的编制会计凭证，按时向教育局报帐。并接受审计股的业务指导。

四、学校报帐会计对其他应收、应付款项，要设立明细科目。做到及时清理，不长期挂帐。对应上缴的款项，不拖欠、挪用，及时上缴。

五、积极配合上级主管部门和财政、税务、银行、物价、审计等部门的各项检查、审计。

岗位责任书

库管员是仓库管理的主要责任人。回顾20xx年全年工作内容和重点，以及出现的突发事件，为了有更坚定的信心去做好20xx年工作，特制定仓库管理员岗位责任书，对自己做出如下要求：

1.严格遵守仓库管理的规章制度和工作现范，认真履行岗位职责，及时做好成品、半成品的入库验收、保管保养和出库工作；严密各项手续制度，做到收有据、发有凭，及时准确登记销账，手续完备，账物相符，把好收、发、管三关。

2.成品的在库管理、根据不同的品种、不同的系列管理，每日确认帐目与实际数量的差异。

3.负责与销售部人员对当天的出货成品进行沟通，确保不影响销售出库。

4.协助销售做好生产和质保与客户的加货、退货工作。

5.严格执行公司的物资管理制度，做好正常的'日清、日结、日报，月盘、月报工作。

6.及时更新成品、半成品物料卡，整理货架，严禁不同品种混放、乱放。

7.物资出库遵循“先进先出”的原则，不合格品不允许出库使用。

8.如果出现盘盈、盘亏现象，仓库保管要承担相应的责任。

9.严格执行公司的每月盘库制度，并于当月最后一日上交盘点明细与盘点报告给财务、配合好财务部门的季度结盘和年度清盘工作。

10.严格快速的执行仓库主任分配的工作内容。

以上各条必须严格执行，如有违反按公司相关制度执行，责任人承担全部责任。