人口普查先进集体事迹材料（精选15篇）

事迹材料可以激发人们的工作热情和积极性，鼓励大家继续努力追求更好的成绩。事迹材料：这个志愿团队在国内外救灾行动中发挥了重要作用，他们的事迹令人动容。

人口普查先进集体事迹材料

第xx次全国人口普查工作启动以来，在市北区委、区政府的正确领导下，登州路街道党政一把手亲自挂帅组织筹备开展工作，早安排、早部署，召开动员大会，广泛宣传，落实责任，克服当下疫情各种实际困难，严格贯彻执行七人普政策，强化组织力量，扎实高效地完成了七人普各阶段普查工作任务，取得了优异的成绩。

领导重视，以组织力提升执行力。

自第xx次全国人口普查工作开展以来，街道领导高度重视，精心筹划，提前部署人口普查工作，结合实际制定了详细、严密、切实可行的工作方案，在普查各阶段期间，街道主要领导始终深入普查一线，率先垂范，从落实物资协调保障、选调人员培训到氛围宣传、动员入户普查，街道领导都亲自督促落实，密集调度，确保了人口普查工作有条不紊的开展。

配齐精兵强将，从“门外汉”成为“行家里手”。

对照市北区人口普查工作要求，街道迅速组织精干力量，以践行“三化一型”干部标尺，组建选聘了192名社区“两员”队伍，努力提升社区普查员和社区普查指导员的专业能力和专业精神，从建筑物精准画图，精心备课培训，再到“挂图作战”入户摸底、登记普查、核实对比改错、平台数据分析等全程督导各社区普查工作进度和数据质量。在入户登记、数据质量验收、行职业赋码工作中，创新制定出了适合本辖区人口特点的工作方法，制定出详细的任务清单和问题清单，利用普查工作微信群开设人口普查线上云课堂和线下讲座培训36次，让每一名社区普查员做到精通普查任务，熟练操作登记系统，形成了“学、赶、超”普查工作氛围，激励每位普查员和指导员钻研业务、熟悉工作流程，为摸底调查和入户登记奠定基础。

普查规范有序，从努力追跑到加速领跑。

七人普工作期间正值疫情期间，入户普查面临各种困难，为此，街道分管领导带领街道经文中心和5个社区的192名普查员、指导员常态化加班加点，街道全体工作人员与社区“两员”齐心协力，不怕苦不怕累，坚持每天往返于街道的5个社区，及时指导和解决普查工作中遇到的疑难问题，严格要求普查规范工作制度，社区普查员的业务能力提高了，工作质量和效率也增速百倍，在摸底表、短表、长表、对比改错、行职业赋码的.各工作阶段中，登州路街道均是市北区第一个完成工作任务的街道，仅用一半工作时间就提前保质保量的完成工作任务，一直领跑和带动市北区人口普查工作进度，跑出了市北人口普查的“登州速度”。

人口普查工作先进集体事迹材料范文

全国第六次人口普查工作开始展开，在区人普办的关心和领导下，我镇人口普查领导小组组织各村、社全体工作人员齐心协力，相互协调、克服了人口情况复杂，人户分离数量众多等诸多困难，结合本地实际情况，创造性地开展各项工作。在普查工作过程中，普查工作人员更是加班加点、无私奉献，表现出高度的责任感。我镇人普工作的成功，是全镇上下干部、群众、同心协力合作的结果，是普查工作人员不计个人得失，无私奉献，努力工作的成果。

自第六次人口普查工作开展以来，我镇领导高度重视。镇长石作祺亲自部署人口普查的各项工作，制定了详细的工作方案，无论是落实物资、协调动员，还是选调人员、培训宣传都亲自过问，确保人口普查工作有条不紊地开展。在户口整顿、入户摸底、入户调查填写表册等难点阶段，分管领导武学珍亲自抓普查业务工作，了解普查工作进度，及时发现普查过程的问题和困难，现场指导改正，为确保普查质量把好第一关。

此次人口普查，时间紧，任务重，而我们**x镇普查人口情况复杂，人户分离情况严重，需要做大量的前期摸底工作。为使普查工作规范化、科学化，确保普查各项工作协调运转，我镇认真按照区人普办的安排，坚持每个阶段工作做到周密细致，使每个普查人员明确各个阶段的任务，做到心中有数、目标明确、责任到人，使整个普查工作做到有条不紊地展开。

自开展入户核实户口、人员居住、人户分离等工作以来，我镇全体普查员非常热心，在入户过程中充分发挥地熟人灵和业务精通的特点，认真完成入户普查。有的同志为了利用打工群体晚上回家的有利时机，置放假在家的孩子于不顾，坚持晚上入户，有的同志在抽空照顾好老人后，利用晚上、双休日入户。为了坚持做好户口摸底登记工作，他们舍小家顾大家，不计较个人得失，以实际行动展示出普查人员的良好形象。由于此次人口普查所要登记、填写的表格众多，而且很多都要及时录入电脑，各村还要及时上报电子材料，但是村社部分普查人员根本就不懂的怎么用电脑，这时各村的镇包村专干就肩负起了此项任务。他们在做好自己本职业务工作的同时还利用电脑及时登记填写了建筑物清单和户口姓名底册，并及时审核每个登记表，每隔一段时间她们还要上报人口普查进度表。正是因为大家的这种兢兢业业无私奉献的精神，为我镇的人口普查的顺利开展奠定了坚实的基础。

人口普查工作先进集体事迹材料范文

-是北苑街道园北社区第六次全国人口普查工作的普查指导员。人口普查工作开展以来，-同志认真负责、开拓思路、积极统筹计划和安排，凭借多年的工作经验和较高的综合素质，将普查工作抓得井井有条，为人口普工作的圆满完成做出了贡献。

一是抓好组织机构搭建。为了科学、有效地组织实施全国人口普查，保障人口普查数据的真实性、准确性、完整性和及时性，西递村成立了以村主任为组长的领导小组，每个小区选出一名具有初中以上文化水平、责任心强、经验丰富的普查员，由胡建元同志和另一名村干部担任村普查指导员，负责安排、指导、督促和检查普查员的工作。

二是强化普查培训工作。-同志先后组织社区普查员多次参加培训，主要讲解人口普查的重要性及责任性，讲解小区图的绘制，摸底表的填制和正式普查表的填制方法。胡建元同志作为普查指导员不光在学习培训时认真，培训结束后还认真钻研普查资料，学习业务知识。

三是绘制普查小区地图。作为多年从事村文书的他十分了解村情及村里每户情况，他带领普查员一起对辖区内的建筑物一一核对户数。对外出户，就让普查员四处询问，直到将普查对象信息掌握得清清楚楚、没有一点差错为止。为确保普查小区地图绘制质量，全村四个普查小区地图都是他一手绘制的。

四是做好入户摸底登记。摸底时期正值农村秋种时节，普查员们白天除了要忙秋种外，还要抓住间隙时间不辞辛苦地进行摸底工作，晚上时间更不例外。胡建元同志就安排普查员们分别采取了早、中、晚和预约的方法进行上门登记。

摸底时最大的困难是找不到人，有的一户人家要去7、8次才行；现在人的隐私权意识较强，不愿透露个人信息，就不愿意配合，胡建元同志和普查员们就耐心地给他们做思想工作，强调普查对个人信息绝对保密、绝不外泄，这才能取得他们的信任，完成对个人普查信息的填写工作。

五是调查统计流动人口。西递村是世界文化遗产地，是著名的旅游区，随着旅游的发展，人口流动情况非常复杂。针对于此，普查期间-同志和普查员们就一一记录在案，全部掌握情况，及时做出变动登记。

截止目前，在-同志的带领下，西递村普查区入户登记、快速汇总及非专项编码填写工作已完成。

人口普查工作先进集体事迹材料

普查是指一个国家或者一个地区为详细调查某项重要的国情、国力，专门组织的一次性大规模的全面调查，其主要用来调查不能够或不适宜用定期全面的调查报表来收集的资料，来搞清重要的国情、国力。普查是为了某种特定的目的而专门组织的一次性的全面调查。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

第六次全国人口普查期间，无为经济开发区在党工委、管委会的领导和支持下，切实强化责任，着力创新举措，坚持求真务实，全体工作人员齐心协力，克服困难，创造性地开展工作，较好地完成了第六次全国人口普查各项工作任务，取得了优异的成绩。

自第六次全国人口普查工作开展以来，我区领导高度重视，精心谋划，召开会议认真部署人口普查的各阶段工作，结合实际制定详细的切实可行的工作方案。在普查期间，管委会领导始终深入普查一线，率先垂范。无论是落实物资、协调动员，还是选调人员、培训宣传，领导都亲自过问，督促落实，确保人口普查工作有条不紊地开展。在户口整顿、入户摸底、入户调查填写表册等阶段，分管领导亲自抓普查业务工作，跟随入户，与普查员共同开展工作。一同绘图，一同入户，一同普查，一同分析，随时了解普查工作进度，及时发现普查过程中出现的问题和困难，现场指导改正，切实把好普查质量关。

针对辖区人口多，社情复杂，普查难度大的特点，管委会进一步完善制度，健全机制，强化管理，责任到人，确保人口普查工作顺利进行。在人口普查工作全过程，管委会始终注重强化督查考核。一方面坚持完善督查机制，加强督促指导和跟踪调度。分管领导亲自监督检查，严抓质量，加强业务指导和培训，深入社区普查一线开展认真细致的指导和督查，从源头上杜绝了普遍问题和较大问题的发生。另一方面，建立健全奖惩机制，充分调动普查人员的积极性，做到公开、透明，给予足够的经费保障，保障人口普查工作的顺利进行。

普查工作的难点在于找人难、入户难、组织协调难。针对这些突出的难点，管委会积极探索，开拓思路，创新方法，走出了一条符合辖区特点的人口普查之路，确保了人口普查的实效。

我区全体普查人员，在普查工作中本着认真负责的态度，真抓实干，默默奉献，为人口普查工作做出了积极贡献。在学习培训期间，每一个普查人员均认真学习普查业务知识，认真做好学习笔记，细心总结经验，认真推敲普查表的填写，做到举一反三，融会贯通；在入户过程中，开发区全体普查人员以超常的热心与耐心，严谨求实的工作作风，充分发挥业务精通、经验丰富、地熟人熟的特点，从早到晚逐一入户，从不叫苦叫累。为了做好普查工作，从普查摸底到普查登记期间，所有普查人员没有休息过一个休息日，始终加班加点努力工作，一心扑在普查工作上，充分利用休息时间赶工作进度，任劳任怨，忘我工作。他们舍小家顾大家，不计较个人得失，以实际行动展示了普查人员的良好形象。正是因为全体普查人员的这种兢兢业业、无私奉献的精神，为我区高质量高标准地完成人口普查工作奠定了坚实基础。

第六次全国人口普查工作启动以来，人口普查工作在托克托县县委、县政府的正确领导以及县人口普查办的精心指导下，政府早安排，早部署，召开动员会，广泛宣传，靠实责任，加强培训和强化镇村两级干部相互协调、配合工作力度，确定有能力、精业务的工作人员，进村入户，克服种种实际困难，摸底调查，录表汇总，认真贯彻执行人口普查政策，全身心深入扎实地开展人口普查工作，创造性地完成了各项普查工作任务。

县领导高度重视，及时成立人口普查领导小组和办公机构，选调各社区、各村学历高、责任心强、精通业务的干部担任普查指导员和普查员参加培训，在经费使用、支出上优先照顾。组织实施规范，制定工作制度、普查工作流程和考核办法，按照要求及时上报普查工作的文件资料、简报和动态信息，上报普查工作进度和工作落实情况，协调相关工作，配发普查物资等，各项工作统筹协调，有序进行。

普查业务工作做到户户核实，镇村两级普查员完成好入1户摸底、入户登记各项业务工作，严格按操作规程办事，按照镇不漏村、村不漏户、户不漏人的普查原则，做到不漏登一个，不重登一人，准确无误地填写每个普查项目，以保证普查登记数据质量。普查员们乐于奉献，一丝不苟，忘我工作，展现良好形象，表现出高度的责任感和求真务实和工作作风。由于工作量大，部分普查对象白天不在家，有的同志坚持晚上入户，有的抱着一岁大的孩子双休日入户，他们舍小家为大家，不计个人得失，做到不漏、不错、不重，为碧口镇人口普查顺利完成奠定了坚实的基础。与此同时，严格按照普查政策规定，做到依法严格保密普查对象提供的资料，并对普查资料进行封存上报。

为保证人口普查入户顺利进行，县委县政府专门制定工作方案，保障宣传经费，配备宣传设备，充分利用广播、电视等大众媒体，通过召开动员会议和各村群众会议，并在镇区及各村张贴悬挂宣传画和横幅，发放普查宣传材料等多种形式的宣传工作，丰富宣传方式，配合普查阶段任务，正确解读普查政策、引导社会舆论，营造和谐的普查氛围。

在全面复查、祥细审核、快速过录、汇总各个阶段的工作中，配备专门人员，抽调骨干力量，普查指导员、普查员严格执行方案，对登记完成的各种普查表进行全面检查，及时查漏补缺，以数据质量为核心，为了按期完成快速过录工2作，他们经常加班至凌晨一两点，有时甚至通宵达旦，高效完成了普查后期上报工作，顺利完成了托县全国第六次人口普查工作，保证了托县人口普查工作的质量和进度。

全国第六次人口普查工作开始展开，在区人普办的关心和领导下，我镇人口普查领导小组组织各村、社全体工作人员齐心协力，相互协调、克服了人口情况复杂，人户分离数量众多等诸多困难，结合本地实际情况，创造性地开展各项工作。在普查工作过程中，普查工作人员更是加班加点、无私奉献，表现出高度的责任感。我镇人普工作的成功，是全镇上下干部、群众、同心协力合作的结果，是普查工作人员不计个人得失，无私奉献，努力工作的成果。

自第六次人口普查工作开展以来，我镇领导高度重视。镇长石作祺亲自部署人口普查的各项工作，制定了详细的工作方案，无论是落实物资、协调动员，还是选调人员、培训宣传都亲自过问，确保人口普查工作有条不紊地开展。在户口整顿、入户摸底、入户调查填写表册等难点阶段，分管领导武学珍亲自抓普查业务工作，了解普查工作进度，及时发现普查过程的问题和困难，现场指导改正，为确保普查质量把好第一关。

此次人口普查，时间紧，任务重，而我们xxx镇普查人口情况复杂，人户分离情况严重，需要做大量的前期摸底工作。为使普查工作规范化、科学化，确保普查各项工作协调运转，我镇认真按照区人普办的安排，坚持每个阶段工作做到周密细致，使每个普查人员明确各个阶段的任务，做到心中有数、目标明确、责任到人，使整个普查工作做到有条不紊地展开。

自开展入户核实户口、人员居住、人户分离等工作以来，我镇全体普查员非常热心，在入户过程中充分发挥地熟人灵和业务精通的特点，认真完成入户普查。有的同志为了利用打工群体晚上回家的有利时机，置放假在家的孩子于不顾，坚持晚上入户，有的同志在抽空照顾好老人后，利用晚上、双休日入户。为了坚持做好户口摸底登记工作，他们舍小家顾大家，不计较个人得失，以实际行动展示出普查人员的良好形象。由于此次人口普查所要登记、填写的表格众多，而且很多都要及时录入电脑，各村还要及时上报电子材料，但是村社部分普查人员根本就不懂的怎么用电脑，这时各村的镇包村专干就肩负起了此项任务。他们在做好自己本职业务工作的同时还利用电脑及时登记填写了建筑物清单和户口姓名底册，并及时审核每个登记表，每隔一段时间她们还要上报人口普查进度表。正是因为大家的这种兢兢业业无私奉献的精神，为我镇的人口普查的顺利开展奠定了坚实的基础。

某某同志，男，壮族，现年某某岁，某某学历，现任某某某某。在2010年的全国第六次人口普查工作中，他作为全乡人口普查领导小组组长，以高度的责任感和使命感，做到了“领导到位、宣传到位、人员到位、经费到位、工作进度和质量到位”，从而确保了岜暮乡第六次人口普查工作得以按期顺利完成。

概括起来就是“三个抓好，两个坚持”：一是抓好机构组建和队伍培训工作。普查工作的基础在村屯，关健在普查员队伍。为此，他从乡党政机关和乡直机关抽调素质高、能力强、作风硬的普查指导员16名，普查员87名，并进行了细致认真的业务培训，为普查工作的如期完成奠定了坚实基础。二是抓好宣传发动工作。普查工作要想取得成功，离不开全民参与、全民支持，全乡通过作会议动员讲话、发放宣传资料、设立宣传咨询点等措施，做到了人口普查工作宣传到村到户到人，为人口普查工作营造了良好氛围。三是抓好调查摸底。进村摸底是登记阶段基础工作，情况摸得清不清，直接关系到登记工作的成效。某某同志主动放弃了节假日休息机会，针对有的村反映出的人口普查与年底重点工作时间冲突，工作队员之间不能相互协调好工作关系，他又亲自协调，并要求大家要充分认识人口普查工作的特殊*和重要*，把握人口普查工作时间紧、技术要求高、任务重的特殊*，在统筹兼顾人口普查和中心工作的同时，确保了人口普查工作的正常开展。四是坚持数据评估制度，确保数据质量。

某某同志从各调查小区汇总数据中发现，总人口和出生、死亡人口与公安部门户籍整顿数据、计生部门统计数有较大出入时，他及时组织召开专题会议5次，个别指导问题较多调查小区15次，认真研究部署数据比对工作，责成乡人普办及时到各普查区核实。对问题较突出的普查区，他亲自到村访问、核查，并及时召开乡村会议，提出要求：各普查区工作队要全力协作，加强领导，拿出强有力的措施，落实重要数据比对工作，乡人普办要加强督促检查和组织协调工作，帮助分析研究重要数据的准确*并查找原因，通过反复核查，确保了人口普查数据的正确*。五是坚持身体力行，*抓各环节的进度和质量。某某同志在普查各个阶段的关键时刻，几乎每周或每天组织相关人员认真召开分析研究会议，认真解决已发生和预测将发生的问题，防患于未然，确保了本次人口普查工作的高质量、高精确度，达到了“查清总人口的”总体要求。

第xx次全国人口普查工作启动以来，在市北区委、区政府的正确领导下，登州路街道党政一把手亲自挂帅组织筹备开展工作，早安排、早部署，召开动员大会，广泛宣传，落实责任，克服当下疫情各种实际困难，严格贯彻执行七人普政策，强化组织力量，扎实高效地完成了七人普各阶段普查工作任务，取得了优异的成绩。

领导重视，以组织力提升执行力。

自第xx次全国人口普查工作开展以来，街道领导高度重视，精心筹划，提前部署人口普查工作，结合实际制定了详细、严密、切实可行的工作方案，在普查各阶段期间，街道主要领导始终深入普查一线，率先垂范，从落实物资协调保障、选调人员培训到氛围宣传、动员入户普查，街道领导都亲自督促落实，密集调度，确保了人口普查工作有条不紊的开展。

配齐精兵强将，从“门外汉”成为“行家里手”。

对照市北区人口普查工作要求，街道迅速组织精干力量，以践行“三化一型”干部标尺，组建选聘了192名社区“两员”队伍，努力提升社区普查员和社区普查指导员的专业能力和专业精神，从建筑物精准画图，精心备课培训，再到“挂图作战”入户摸底、登记普查、核实对比改错、平台数据分析等全程督导各社区普查工作进度和数据质量。在入户登记、数据质量验收、行职业赋码工作中，创新制定出了适合本辖区人口特点的工作方法，制定出详细的任务清单和问题清单，利用普查工作微信群开设人口普查线上云课堂和线下讲座培训36次，让每一名社区普查员做到精通普查任务，熟练操作登记系统，形成了“学、赶、超”普查工作氛围，激励每位普查员和指导员钻研业务、熟悉工作流程，为摸底调查和入户登记奠定基础。

普查规范有序，从努力追跑到加速领跑。

七人普工作期间正值疫情期间，入户普查面临各种困难，为此，街道分管领导带领街道经文中心和5个社区的192名普查员、指导员常态化加班加点，街道全体工作人员与社区“两员”齐心协力，不怕苦不怕累，坚持每天往返于街道的5个社区，及时指导和解决普查工作中遇到的疑难问题，严格要求普查规范工作制度，社区普查员的业务能力提高了，工作质量和效率也增速百倍，在摸底表、短表、长表、对比改错、行职业赋码的.各工作阶段中，登州路街道均是市北区第一个完成工作任务的街道，仅用一半工作时间就提前保质保量的完成工作任务，一直领跑和带动市北区人口普查工作进度，跑出了市北人口普查的“登州速度”。

第七次全国人口普查工作启动以来，在市北区委、区政府的正确领导下，登州路街道党政一把手亲自挂帅组织筹备开展工作，早安排、早部署，召开动员大会，广泛宣传，落实责任，克服当下疫情各种实际困难，严格贯彻执行七人普政策，强化组织力量，扎实高效地完成了七人普各阶段普查工作任务，取得了优异的成绩。

领导重视，以组织力提升执行力。

自第七次全国人口普查工作开展以来，街道领导高度重视，精心筹划，提前部署人口普查工作，结合实际制定了详细、严密、切实可行的工作方案，在普查各阶段期间，街道主要领导始终深入普查一线，率先垂范，从落实物资协调保障、选调人员培训到氛围宣传、动员入户普查，街道领导都亲自督促落实，密集调度，确保了人口普查工作有条不紊的开展。

配齐精兵强将，从“门外汉”成为“行家里手”。

对照市北区人口普查工作要求，街道迅速组织精干力量，以践行“三化一型”干部标尺，组建选聘了192名社区“两员”队伍，努力提升社区普查员和社区普查指导员的专业能力和专业精神，从建筑物精准画图，精心备课培训，再到“挂图作战”入户摸底、登记普查、核实对比改错、平台数据分析等全程督导各社区普查工作进度和数据质量。在入户登记、数据质量验收、行职业赋码工作中，创新制定出了适合本辖区人口特点的工作方法，制定出详细的任务清单和问题清单，利用普查工作微信群开设人口普查线上云课堂和线下讲座培训36次，让每一名社区普查员做到精通普查任务，熟练操作登记系统，形成了“学、赶、超”普查工作氛围，激励每位普查员和指导员钻研业务、熟悉工作流程，为摸底调查和入户登记奠定基础。

普查规范有序，从努力追跑到加速领跑。

七人普工作期间正值疫情期间，入户普查面临各种困难，为此，街道分管领导带领街道经文中心和5个社区的192名普查员、指导员常态化加班加点，街道全体工作人员与社区“两员”齐心协力，不怕苦不怕累，坚持每天往返于街道的5个社区，及时指导和解决普查工作中遇到的疑难问题，严格要求普查规范工作制度，社区普查员的业务能力提高了，工作质量和效率也增速百倍，在摸底表、短表、长表、对比改错、行职业赋码的各工作阶段中，登州路街道均是市北区第一个完成工作任务的街道，仅用一半工作时间就提前保质保量的完成工作任务，一直领跑和带动市北区人口普查工作进度，跑出了市北人口普查的“登州速度”。

第六次全国人口普查工作启动以来，人口普查工作在托克托县县委、县政府的正确领导以及县人口普查办的精心指导下，政府早安排，早部署，召开动员会，广泛宣传，靠实责任，加强培训和强化镇村两级干部相互协调、配合工作力度，确定有能力、精业务的工作人员，进村入户，克服种种实际困难，摸底调查，录表汇总，认真贯彻执行人口普查政策，全身心深入扎实地开展人口普查工作，创造性地完成了各项普查工作任务。

县领导高度重视，及时成立人口普查领导小组和办公机构，选调各社区、各村学历高、责任心强、精通业务的干部担任普查指导员和普查员参加培训，在经费使用、支出上优先照顾。组织实施规范，制定工作制度、普查工作流程和考核办法，按照要求及时上报普查工作的文件资料、简报和动态信息，上报普查工作进度和工作落实情况，协调相关工作，配发普查物资等，各项工作统筹协调，有序进行。

普查业务工作做到户户核实，镇村两级普查员完成好入1户摸底、入户登记各项业务工作，严格按操作规程办事，按照镇不漏村、村不漏户、户不漏人的普查原则，做到不漏登一个，不重登一人，准确无误地填写每个普查项目，以保证普查登记数据质量。普查员们乐于奉献，一丝不苟，忘我工作，展现良好形象，表现出高度的责任感和求真务实和工作作风。由于工作量大，部分普查对象白天不在家，有的同志坚持晚上入户，有的抱着一岁大的孩子双休日入户，他们舍小家为大家，不计个人得失，做到不漏、不错、不重，为碧口镇人口普查顺利完成奠定了坚实的基础。与此同时，严格按照普查政策规定，做到依法严格保密普查对象提供的资料，并对普查资料进行封存上报。

为保证人口普查入户顺利进行，县委县政府专门制定工作方案，保障宣传经费，配备宣传设备，充分利用广播、电视等大众媒体，通过召开动员会议和各村群众会议，并在镇区及各村张贴悬挂宣传画和横幅，发放普查宣传材料等多种形式的宣传工作，丰富宣传方式，配合普查阶段任务，正确解读普查政策、引导社会舆论，营造和谐的普查氛围。

在全面复查、祥细审核、快速过录、汇总各个阶段的工作中，配备专门人员，抽调骨干力量，普查指导员、普查员严格执行方案，对登记完成的各种普查表进行全面检查，及时查漏补缺，以数据质量为核心，为了按期完成快速过录工2作，他们经常加班至凌晨一两点，有时甚至通宵达旦，高效完成了普查后期上报工作，顺利完成了托县全国第六次人口普查工作，保证了托县人口普查工作的质量和进度。

*局在全市第六次全国人口普查工作开展过程中，高度重视，积极配合支持普查工作，从工作人员抽调、地名及单位名录数据提供等方面大力支持，为全市人口普查工作的顺利开展做出了积极贡献。

一是高度重视，干部职工全员参与。局机关安排专人收集发放第六次全国人口普查工作宣传资料，使干部职工了解普查常识，普查的重要意义，通过干部职工积极宣传第六次全国人口普查工作，扩大人口普查工作知晓率，此外，动员全体干部职工积极配合普查登记工作，主动准确登记个人信息，并要求干部职工动员亲戚朋友主动配合普查信息登记，由局办公室主任专门带领3名干部到局家属院协助社区工作人员做好人口信息采集登记。

二是大力支持，派出干部参与工作。接全市第六次全国人口普查工作领导小组办公室要求抽调工作人员的通知后，该局召开党组会议认真研究，服从大局，在干部人数少，业务工作量大的情况下，及时派出一名责任心强，工作细心地年轻干部脱离局里业务工作到市普查办公室工作，市人口普查办反映，该同志在工作期间能积极完成好普查办公室分配的工作任务。

三是积极配合，提供相关普查信息。人口普查工作中用到大量的区划、地名、社团和民办非企业名录等重要普查信息，该局安排专人认真收集整理准确全面的行政区划、地名和企业名录资料数据，并及时向市人口普查办公室提供，为普查工作的顺利开展做出了积极贡献。

-是北苑街道园北社区第六次全国人口普查工作的普查指导员。人口普查工作开展以来，-同志认真负责、开拓思路、积极统筹计划和安排，凭借多年的工作经验和较高的综合素质，将普查工作抓得井井有条，为人口普工作的圆满完成做出了贡献。

一是抓好组织机构搭建。为了科学、有效地组织实施全国人口普查，保障人口普查数据的真实性、准确性、完整性和及时性，西递村成立了以村主任为组长的领导小组，每个小区选出一名具有初中以上文化水平、责任心强、经验丰富的普查员，由胡建元同志和另一名村干部担任村普查指导员，负责安排、指导、督促和检查普查员的工作。

二是强化普查培训工作。-同志先后组织社区普查员多次参加培训，主要讲解人口普查的重要性及责任性，讲解小区图的绘制，摸底表的填制和正式普查表的填制方法。胡建元同志作为普查指导员不光在学习培训时认真，培训结束后还认真钻研普查资料，学习业务知识。

三是绘制普查小区地图。作为多年从事村文书的他十分了解村情及村里每户情况，他带领普查员一起对辖区内的建筑物一一核对户数。对外出户，就让普查员四处询问，直到将普查对象信息掌握得清清楚楚、没有一点差错为止。为确保普查小区地图绘制质量，全村四个普查小区地图都是他一手绘制的。

四是做好入户摸底登记。摸底时期正值农村秋种时节，普查员们白天除了要忙秋种外，还要抓住间隙时间不辞辛苦地进行摸底工作，晚上时间更不例外。胡建元同志就安排普查员们分别采取了早、中、晚和预约的方法进行上门登记。

摸底时最大的困难是找不到人，有的一户人家要去7、8次才行；现在人的隐私权意识较强，不愿透露个人信息，就不愿意配合，胡建元同志和普查员们就耐心地给他们做思想工作，强调普查对个人信息绝对保密、绝不外泄，这才能取得他们的信任，完成对个人普查信息的填写工作。

五是调查统计流动人口。西递村是世界文化遗产地，是著名的旅游区，随着旅游的发展，人口流动情况非常复杂。针对于此，普查期间-同志和普查员们就一一记录在案，全部掌握情况，及时做出变动登记。

截止目前，在-同志的带领下，西递村普查区入户登记、快速汇总及非专项编码填写工作已完成。

人口普查工作先进集体事迹材料范文

第**次全国人口普查工作启动以来，在市北区委、区政府的正确领导下，登州路街道党政一把手亲自挂帅组织筹备开展工作，早安排、早部署，召开动员大会，广泛宣传，落实责任，克服当下疫情各种实际困难，严格贯彻执行七人普政策，强化组织力量，扎实高效地完成了七人普各阶段普查工作任务，取得了优异的成绩。

领导重视，以组织力提升执行力。

自第**次全国人口普查工作开展以来，街道领导高度重视，精心筹划，提前部署人口普查工作，结合实际制定了详细、严密、切实可行的工作方案，在普查各阶段期间，街道主要领导始终深入普查一线，率先垂范，从落实物资协调保障、选调人员培训到氛围宣传、动员入户普查，街道领导都亲自督促落实，密集调度，确保了人口普查工作有条不紊的开展。

配齐精兵强将，从“门外汉”成为“行家里手”。

对照市北区人口普查工作要求，街道迅速组织精干力量，以践行“三化一型”干部标尺，组建选聘了192名社区“两员”队伍，努力提升社区普查员和社区普查指导员的专业能力和专业精神，从建筑物精准画图，精心备课培训，再到“挂图作战”入户摸底、登记普查、核实对比改错、平台数据分析等全程督导各社区普查工作进度和数据质量。在入户登记、数据质量验收、行职业赋码工作中，创新制定出了适合本辖区人口特点的工作方法，制定出详细的任务清单和问题清单，利用普查工作微信群开设人口普查线上云课堂和线下讲座培训36次，让每一名社区普查员做到精通普查任务，熟练操作登记系统，形成了“学、赶、超”普查工作氛围，激励每位普查员和指导员钻研业务、熟悉工作流程，为摸底调查和入户登记奠定基础。

普查规范有序，从努力追跑到加速领跑。

七人普工作期间正值疫情期间，入户普查面临各种困难，为此，街道分管领导带领街道经文中心和5个社区的192名普查员、指导员常态化加班加点，街道全体工作人员与社区“两员”齐心协力，不怕苦不怕累，坚持每天往返于街道的5个社区，及时指导和解决普查工作中遇到的疑难问题，严格要求普查规范工作制度，社区普查员的业务能力提高了，工作质量和效率也增速百倍，在摸底表、短表、长表、对比改错、行职业赋码的.各工作阶段中，登州路街道均是市北区第一个完成工作任务的街道，仅用一半工作时间就提前保质保量的完成工作任务，一直领跑和带动市北区人口普查工作进度，跑出了市北人口普查的“登州速度”。

人口普查先进集体事迹材料

第xx次全国人口普查工作启动以来，人口普查工作在托克托县县委、县政府的正确领导以及县人口普查办的精心指导下，政府早安排，早部署，召开动员会，广泛宣传，靠实责任，加强培训和强化镇村两级干部相互协调、配合工作力度，确定有能力、精业务的工作人员，进村入户，克服种种实际困难，摸底调查，录表汇总，认真贯彻执行人口普查政策，全身心深入扎实地开展人口普查工作，创造性地完成了各项普查工作任务。

一、加强组织领导，统筹安排，做到高效统一。

县领导高度重视，及时成立人口普查领导小组和办公机构，选调各社区、各村学历高、责任心强、精通业务的干部担任普查指导员和普查员参加培训，在经费使用、支出上优先照顾。组织实施规范，制定工作制度、普查工作流程和考核办法，按照要求及时上报普查工作的文件资料、简报和动态信息，上报普查工作进度和工作落实情况，协调相关工作，配发普查物资等，各项工作统筹协调，有序进行。

二、求真务实展形象，一丝不苟抓落实，严格程序搞普查。

普查业务工作做到户户核实，镇村两级普查员完成好入1户摸底、入户登记各项业务工作，严格按操作规程办事，按照镇不漏村、村不漏户、户不漏人的普查原则，做到不漏登一个，不重登一人，准确无误地填写每个普查项目，以保证普查登记数据质量。普查员们乐于奉献，一丝不苟，忘我工作，展现良好形象，表现出高度的责任感和求真务实和工作作风。由于工作量大，部分普查对象白天不在家，有的同志坚持晚上入户，有的抱着一岁大的孩子双休日入户，他们舍小家为大家，不计个人得失，做到不漏、不错、不重，为碧口镇人口普查顺利完成奠定了坚实的基础。与此同时，严格按照普查政策规定，做到依法严格保密普查对象提供的资料，并对普查资料进行封存上报。

三、正确引导讲政策，广泛宣传人人知。

为保证人口普查入户顺利进行，县委县政府专门制定工作方案，保障宣传经费，配备宣传设备，充分利用广播、电视等大众媒体，通过召开动员会议和各村群众会议，并在镇区及各村张贴悬挂宣传画和横幅，发放普查宣传材料等多种形式的宣传工作，丰富宣传方式，配合普查阶段任务，正确解读普查政策、引导社会舆论，营造和谐的普查氛围。

四、分工协作在配合，数据处理准无误。

在全面复查、祥细审核、快速过录、汇总各个阶段的工作中，配备专门人员，抽调骨干力量，普查指导员、普查员严格执行方案，对登记完成的各种普查表进行全面检查，及时查漏补缺，以数据质量为核心，为了按期完成快速过录工2作，他们经常加班至凌晨一两点，有时甚至通宵达旦，高效完成了普查后期上报工作，顺利完成了托县全国第xx次人口普查工作，保证了托县人口普查工作的质量和进度。

人口普查工作先进集体事迹材料集合

先进集体统称为工作学习成绩突出的模范集体。见“示范集体““英雄集体”。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

各镇人民政府，乾佑街道办事处，县政府有关工作部门，事业机构：

2015-2016年度，我县森林防火工作坚持“预防为主，积极消灭”的方针，层层落实森林防火责任，在全县各级各部门和广大干部群众的共同努力下，较好地完成了年度森林防火各项任务，全年没有发生大的森林火灾，有效地保护了森林资源和人民群众生命财产安全，为全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

为了发扬成绩，总结经验，表彰先进，鞭策后进，县政府决定表彰积极开展森林防火工作的镇（办）、县森林防火指挥部成员单位和在森林防火工作中涌现出的森林防火工作先进个人。根据考核，对下梁镇等11个先进集体，袁业斌等14名先进个人予以通报表彰。

希望受表彰的先进集体和先进个人再接再厉，再创佳绩，在今后的森林防火工作中作出优异的成绩。同时，希望各镇（办）、相关部门和森林防火相关责任人，一如既往地高度重视森林防火工作，进一步加强领导，强化措施，广泛宣传，不断完善落实森林防火责任，严管野外火源，切实做好今冬明春的森林防火工作，确保全县森林资源和人民群众生命财产安全，努力推进县域经济又快又好发展。

附件：柞水县2015—2016年度森林防火工作先进集体和先进个人名单。

2016年11月4日。

附件。

柞水县2015—2016年度森林防火工作。

先进集体和先进个人名单。

一、森林防火先进集体（11个）：

袁业斌柞水县森林公安局局长。

程永强营盘镇农业综合服务站干部。

陈洪华乾佑街办农业综合服务站干部。

蒋立柱下梁镇沙坪社区支书。

郭华东小岭镇农业综合服务站干部。

赵贵华凤凰镇农业综合服务站干部。

蔡庸鑫杏坪镇农业综合服务站干部。

肖青坪瓦房口镇人民政府副镇长。

马樟红岩寺镇农业综合服务站干部。

李政华曹坪镇农业综合服务站站长。

吴涛国营石镇林场管护科长。

陈兴军国营营盘林场职工。

沈楠国营凤镇林场副场长。

汤书娥九间房林场职工。

县横江镇位于川滇结合部，与云南省水富县楼坝镇隔河相望，与双龙镇、复龙镇、安边镇接壤，全镇幅员面积113平方公里，辖17个行政村。省级森林公园—石城山，坐落于该镇境内，总面积5500亩，森林面积4100余亩，森林绿化率高达80%，每年约有上万游客上山观光。多年来，为了保护全镇森林资源与游客的安全，作为横江林业站站长同志付出了不懈努力。今年40岁的她，自1996年5月调到横江林业站工作以来，时刻把森林防火工作放在首位，在平凡的森林防火工作岗位，踏踏实实做事，赢得了赞誉和肯定，连续两年被镇护林防火指挥部和县护林防火指挥部评为先进个人。

同志认为，加大森林防火宣传，提升防火意识，是森林防火的基本工作。为此，每年她都要亲自主持召开森林防火专题会议，发放森林防火通知书500余份。在她的严格要求下，林业站在各重要林区山路口、石城山周边一带、各主要公共场所张贴《森林防火宣传资料》共计1000余份，书写岩报标语，悬挂森林防火横幅，制作防火警示牌等多种形式宣传森林防火，从而使广大群众及游客意识到森林防火的重要性，形成了“森林防火，人人有责”的良好氛围。

一直以来，她对巡护员施行严格管理，为此她制定了《巡护员管理办法》，与巡护员签订《森林防火管护责任书》来强化巡护员管护责任，对巡护员每月出勤进行考核登记，坚持用火审批制度，严格规范生产用火管理，要求辖区巡护员必须首先遵守。她时常组织开展森林火险隐患排查活动，在清明、春节等特别防护期间，安排巡护员重点巡防，布置值班任务，最大限度消除火灾隐患，严厉打击违章用火行为，并对违反规定的野外用火行为依法进行惩处。

“森林防火责任重于泰山”，这是她常说的一句话。在16年的工作中，她几乎走遍了石城山周边的每一个地方，对石城山的地形地貌，森林资源情况都了如指掌。为此，她参与了扑火工作，只要一有山火险情发生，她总是第一个出现在扑救现场。今年3月17日，她收到火情情报,和平村发生了山火，情况十分危急，她立刻带领同志们带上扑火工具火速赶到现场，与大家一起参与指挥扑救山火，避免了一场大火的发生。

在同志的努力下，全站人员认真落实各项工作措施，减少了森林火灾的发生，保障了森林植被不被破坏，保护了游客的生命财产安全，维护横江镇及石城山公园旅游业持续快速发展。

xxx，男，汉族。1972年7月出生，2000年7月加入中共党员，现任xxx党委书记。他凭着一颗强烈的事业心和责任感，一种勇于开拓进取、甘于奉献的精神，将自己的青春汗水洒在了xxx镇森林防火守护绿色的事业上，在平凡的森林防火工作中踏踏实实做事，取得了显著成绩，赢得了赞誉和肯定。

xxx镇地处xxx县西部，国家森林公园和4a级风景区xxxx位于镇域内，林区面积广阔，森林覆盖率高，人员活动频繁而复杂，森林防火工作尤为重要，而且任务艰巨。作为镇党委书记，他把防火工作亲自抓，亲自督促落实，无论是到村上开展什么工作，都会把防火问题挂在嘴上，不定期抽查各村防火部署情况。他经常深入位于林区内的各矿产作业区、群众密集区及景区等重点区域大力宣传森林防火知识，他要求镇村干部及广大群众要自觉树立防火意识，深刻认识到火灾的危险，并身体力行积极营造良好的森林防火社会氛围。

作为镇党委书记，他从制度建设入手，用科学合理的管理制度来最大发挥护林员的职能作用。我镇共有护林员队员20名，全体管护队员由镇森林防火指挥部统一管理，统一调动，明确其责任区，由镇森林防火指挥部负责监督上岗情况。充分发挥护林员“动脚勤巡查、动嘴勤宣传、动眼勤观察”的作用，根据各村情况，采取针对性措施，有的放矢开展工作。他要求护林员上岗必须配备工具，以便应付突发事件，一旦发生火情，能够及时报告、及时组织扑救，把损失降到最低。为了管好护林员这支精干队伍，他亲自参与制定了《护林员管理办法》，强化护林员管护责任，并与护林员签订了《责任区管护责任书》，镇防火指挥部对护林员每月出勤进行考勤登记，年终考核兑现奖罚制度。他时常亲自挂帅组织开展森林火险隐患排查，整改落实野外火源管理措施漏洞，最大限度消除火灾隐患。

在搞好森林防火工作时他始终坚持在防字上下工夫，他亲自参与在重点林区打出防火隔离带，要求各村在重点节日做到死看死守，每到清明节、春节、元宵节等主要节假日，他都亲自召开镇村两级防火工作会，因时制宜制定防火预案，做好扑救火灾的各项准备工作。他亲自带头，严格执行防火24小时值班制度，要求值班人员必须24小时在岗，确保通讯畅通，及时准确做好火情的上传下达，并带头在单位住宿，坚守岗位，亲自参与防火巡逻。每年在进入防火期之前，他组织指挥部成员对各村和重点区域进行防火安全检查，严禁在林边、树下、用电设施附近堆放柴草，对山前、坡脚、路边存在火灾隐患的地点进行清理，发现有火灾隐患的及时责令整改，确保在预防工作上做到万无一失。

在日常工作中，他几乎踏遍了xxx镇的山山水水，一沟一壑，对xxx镇的地形地貌、森林资源状况等都了然于胸，被同志们誉为xxx镇的“活地图”。由于业务知识丰富，熟识地形，他担任xxx镇扑火应急指挥长，只要一有山火险情发生，就会第一个出现在扑救现场。2011年正月初五月下午他正在休假，听到xxx村护林员打电话说xxx组有人因祭祖山引起了山火，他非常熟悉那里的地形，坟地在后山山脚如果火情得不到控制将直接引燃整个山头，火情非常危急，他立即带领同志们赶到现场，与村干部和护林员们一起参与指挥扑救山火，避免了一场大的山火灾难，让森林资源和群众的林地财产得到有效保护，他也因此被群众亲切的称为森林卫士。

近年来，xxx镇森林防火工作在他的部署安排和亲自带动下取得了显著成效，xxx镇辖区内二年来没有发生一起大面积着火，在他的极力推动、扎实认真、以身作则和严格要求下，实现了xxx镇“保证无火灾、力争无火警、不发生盗伐和乱砍滥伐”的目标任务。

***，男，汉族。1996年7月他从***毕业被分配到***工作，2000年6月加入中共党员，现任资源管理科科长，林业工程师。一路风雨一路歌，他凭着一颗强烈的事业心和责任感，一种勇于开拓进取的精神，十四年如一日将自己的青春汗水奉献给了舜皇山绿色事业，在平凡森林防火工作岗位，踏踏实实做事，取得了显著成绩，赢得了赞誉和肯定，七次受到县人民政府嘉奖。

舜皇山地处东安县西部，与两省(区)三县交界，边界线长122公里，人员活动频繁而复杂，森林防火工作非常重要，任务艰巨。每年进入防火期，他常深入各工区生产作业区、群众密集区及公园游客游览区等重点区域大力宣传森林防火知识。在清明、春节等特别防护期间，安排护林员重点巡防，布置值班任务。今年他发动护林员在墙壁、石壁及楠竹、树皮上书写护林防火宣传标语500余条，制作永久性标语和宣传碑60多块。业余时间，搜集整理了有关森林防火知识，编写1万多字的《森林防火宣传手册》，在护林员和应急分队骨干力量中举办了森林防火培训会，集中培训了森林防火基础知识和山火科学扑救、安全撤离等知识，提高了森林防火扑救战斗力。近三年，他负责全局森林防火工作二年在全县获一等奖，一年获三等奖，很好地保护了全局的森林资源的安全。

他除了分管营林生产和资源林政外，还管了72名专职护林员，在护林员中，他算得了是“头号司令”。长期以来，他对护林员的管理很严，在森林防火工作作出了重大贡献。为了管好护林员这支精干队伍，他制定了《护林员管理办法》，强化护林员管护责任，与护林员签订了《责任区管护责任书》，对护林员每月出勤进行考勤登记，年终考核兑现奖罚制度。特别是在造林炼山等生产性用火时，坚持用火审批制度，严格规范生产用火管理，要求辖区护林员必须到场，做到“六不烧和十不准”原则。时常组织开展森林火险隐患排查活动，整改落实野外火源管理措施漏洞，最大限度消除火灾隐患。今年3—4月，为了维护林区竹木运输秩序，他亲自带领科室人员在哨所检查卡与护林员一起值班，狠狠打击和查扣违规竹木运输案件2起。

在日常工作中，他凭着一双铁腿，几乎踏遍了舜皇山的山山水水，一沟一壑，对舜皇山的地形地貌、森林资源状况等都了然于胸，被同志们誉为舜皇山的“活地图”。由于业务知识丰富，熟识地形，他还担任了机关扑火应急第二分队指挥长，只要一有山火险情发生，就会第一个出现在扑救现场。2008年2月底，他在江口工区石桥江下乡，听说大龙江工区桐木山边界发生了山火，火情非常危急，连饭还没有吃完，就带领同志们立即赶到现场，与大庙口镇政府的同志们一起参与指挥扑救山火，避免了一场大的山火灾难。去年年底，为了防止境外山火绕过防火线进入我县，他组织紫云工区干部、护林员等十多人，三天三夜坚守在洋和坪哨所，有效地制止了山火过境。

舜皇山是一个国有林区，位于两省三县交界之处，边界线与九个乡镇两个国有林场相邻，边界矛盾纠纷多。为了维护边界安定团结，促进经济发展，共建和谐林区，他时常深入基层村组调查了解边界山林纠纷，参与了县内外边界纠纷调处工作。先后调解了与大庙口镇白石村、湾里村、屯里村、新塘村、大井村、大庙口村等村组山林矛盾纠纷10余处。多次接待本局和相邻乡镇村组群众来信来访，化解了群众矛盾。

深入工区调查研究，为民办实事。舜皇山林区交通闭塞，有的村组不通公路，给群众生产生活和护林防火带来诸多不便。近几年来，他规划了羊窝坪、大界岭、盘古堂等林区公路，为4个护林哨所通了公路，大大改变了林区交通运输和护林防火条件。

“干林业苦不苦?苦!但没有我们林业人的苦，哪来的山青水碧天蓝?”从高等学府走出来的第一天起，***就把一生中最美好的青春年华奉献给了林业，奉献给了舜皇山护林防火事业。他没有豪言壮语，没有石破天惊的壮举，只是默默地用自己的行动，自己的心血装扮着舜皇山的山山水水，沟沟壑壑。

王明耀，男，中共党员，现任重庆市巴南区石滩镇人民政府镇长。该同志在20xx年度森林防火工作中带病坚持工作，为石滩及邻镇森林防火工作做出重要贡献，其先进事迹如下：

一、落实责任、强调预防。王明耀同志作为石滩镇人民政府镇长，森林防火工作第一责任人，非凡强调森林防火的预防工作。一是建立了森林防火信息员制度，将村三职干部和各合作社长聘请防火工作信息员，落实工作经费。二是将森林防火工作纳入年度综合目标考核，奖惩兑现。如在20xx年的年度目标考核中石滩镇凉水村发生野外山火，被烧掉是仅是荒坡野草，虽未造成严重后果，但仍给以降低等级的处罚。三是每逢春节、清明节等易发山火的要害时期，镇政府都要组织召开专题森林防火安全工作会议，安排布置镇、村、社干部以及护林防火人员要对重点部位、重要关口进行重点监视，严防死守，确保万无一失。四是由于预防措施有力，本镇今年未发生一例森林火险是巴南区未发生森林火灾的少数镇之一。

二、强化措施，奋力扑救。为了在最短的时间赶到现场，镇政府强化了灭火措施。一是组建了镇机关(含镇级单位)万能、天台、芦花、先锋、凉水、双寨、方斗等八支灭火应急分队，灭火队员达到200人，预备了摩托车50辆，机动车10辆。二是配齐灭火工具、队员服装以及相关器材。如八月十二日2点，我镇接到区防火指挥部通知参加接龙青山扑火后，机关应急分队在张学平书记、王明耀镇长的统一指挥协调下，从石滩镇赶到火灾现场相距20公里，仅用1小时。王明耀同志曾经在双新乡担任乡长、党委书记，十分熟悉火灾现场。积极与接龙镇的领导加强联系，紧密配合主动承担了保护青山村村民江中才房屋的重任，组织石滩镇机关分队队员砍了长200米，宽15米隔离带，成功地阻止山火的蔓延，保住江中才的房屋。八月十五日，石滩镇接到接龙镇荷花村扑火的任务，王明耀同志当时正在界石参加区里召开的会议，会议结束回到镇里己是晚上八点多钟，当得知大火烧过隔离带继续向外扩大时，不顾旅途劳顿，组织场镇居民50余人，备足饮用水、干粮等物资奔向火灾现场，为扑灭大火发挥的重要作用。

三、带病扑火，率先垂范。今年七月以来，王明耀同志因患脑血管供血不足和颈椎椎间盘突出，经常性头晕、颈椎疼痛，医生多次催促住院接受治疗，自七月初以来，由于连晴高温干旱轻易引发森林大火，工作任务重走不开而未成行，非凡是参加接龙青山村、荷花村两次扑火都是带病工作，为全镇干部职工树立了榜样，充分体现了“自强不息、开拓开放”的人文精神。

春季，在区委、区*的正确领导下，在市森林防火指挥部统一指挥下，我区森林防火工作坚持预防为主，积极扑灭的工作方针，理清工作思路，创新工作方法，采取得力措施，取得春季无重大森林火灾的工作成绩。

我区把森林防火工作作为维护社会稳定，构建和谐社会的一件大事来抓，立足于早，突出于实，把握于防，全面加强森林防火工作的组织领导，做到三落实一强化:一是落实森林防火目标管理责任制，层层签定责任抓落实;二是落实森林防火指挥部成员单位挂钩制度和工作规则;三是贯彻落实行政领导责任追究制度，实行奖罚相结合;四是强化责任，把责任制细化分解到每个成员、每个村，实行区领导包乡、乡领导包村、村领导包片、村民小组包地块、护林员包山头的工作格局，一级抓一级，层层抓落实。进入防火期后，区、乡、村各级领导干部取消一切节假日，全面抓好森林防火工作。

森林防火宣传教育工作继续坚持以人为本、安全第一的思想，把扑火安全放在森林防火工作的首位，把宣传森林消防安全、消除森林火灾隐患、保障人民群众生命安全作为森林防火工作的第一要务。今年春季我区先后组织开展春季森林防火宣传月和隐患排查活动。区防火办印发省*封山防火公告和市*1号令3万份;在京张高速公路、110国道及主要路口处设置森林防火宣传条幅30幅;3月15日在区广场开展森林防火宣传活动，宣传森林防火和森林火灾防灾、减灾等内容，发放森林防火明白纸00份、森林防火扑救常识300余册;区防火办出动防火宣传车0台到46个行政村以《森林防火条例》为核心，野外安全用火知识和可燃物计划烧除为重点的宣传活动。清明期间全区集中组织开展以平安祭扫，文明清明为主题的森林防火宣传教育活动。通过全方位大力宣传，在全区形成学习贯彻《森林防火条例》的良好环境和浓厚舆论氛围，增强了全民森林防火意识，同时强化各项防火措施的落实。

一是积极组织扑救。一旦发生火情，区防火办和有关乡、村在第一时间赶到事发地点，迅速组织扑救。二是迅速侦破火灾案件。入春以来，我区*局、森林*分局、防火办集中力量严查火案，发现一起，查处一起，曝光一起，真正起到了打击一个，警示一片，教育一方的效果。

先进集体事迹材料

我班现有学生65名，这是一个团结友爱的团体；一个奋发向上，勇于挑战的团体；一个有着强大凝聚力、创造力的团体；这是一个“一步一个脚印，踏踏实实地走出自我”的团体。

精心布置教室。教室是师生共同学习、生活的场所，为使它能够具有鲜明的思想性和教育性，激励孩子们不断进取，五(2)班将学生确定的个人奋斗目标和座右铭张贴在教室里，在教室两侧开辟“我的园地我做主”等栏目，资料丰富多彩，思想性强，形式新颖活泼，成为学生参与班级管理、提高道德修养的阵地。班级还设立了“读书角”，不论国家大事，还是生活琐事，科学小窍门同学们都能经过读书有所了解。随着他们的成长，这些逐渐被学生视为自我班级生活的组成部分，起到“润物细无声”的作用。建设良好的舆论氛围。健康的舆论氛围能对团体成员产生一种催人向上的风气。五(2)班建立了班级日志，记录班级的好人好事；布置了评比制度，评选出助人、劳技、学习、纪律等标兵；成立了班级管委会，对不良现象批评教育。在班内构成了好人好事有人夸，不良现象有人管的讲学习、讲正气、讲礼貌的好风气，构成了良好的班风。

几年来，五(2)班的班级文化建设得到了较高的评价，引用局领导的话：“这样的教室让人一走进去，就感觉不一样，活动生动活泼，充满文化气息、成长气息。无论是课堂状态，学生活动还是精神面貌都感觉很好，这对于任何一个学校来说，都是十分不容易的。”

学生要在这个团体里学习、生活、成长，要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌，都离不开好的环境。好的环境能够激励人，能够改造人。所以这个团体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的团体主义精神，争先创优，爱班好学的精神，这种精神从何而来？它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好其各项工作的基础，是建好班级的法宝。

五(2)班除了要求本班在学校团体性活动中树立班级的形象外，还经常对学生进行“班兴我荣，班落我耻，以班为家，荣辱与共”的教育。以此来增强班级的向心力凝聚力，真正做到心往一处想，劲往一处使。在校广播操比赛，团体舞比赛，文艺汇演等活动中，均取得了第一名的好成绩，得到了各班级和家长群众的广泛好评。

俗话说：“群雁高飞头雁领。”要把班级建设成一个团结友爱、向上的班团体，必须有一个坚强的班级核心、一支团结在班主任周围的得力的班干部队伍。在这方面，五(2)班的班主任能够善做伯乐，知人善任；能够激发学生的工作热情，让班干部愿管、乐管；能够精心培育，让班干部会管、善管。能够说，五(2)班之所以能够成为一个向上、求实进取、团结友爱的团体，与本班级有一支凝聚力强、热忱为大家服务的班级干部队伍有关，与本班有一支极具榜样示范作用的优秀班干部队伍有关。

在面临时代的发展和社会生活的变革的素质教育背景下，开展活动性教育日益成为德育教育的一个重要组成部分。五(2)班主任王教师深刻的认识到了这一点，从班级实际情景出发，定期开展了“环保小标兵”、“才艺小标兵”、“学习小标兵”、“今日我当家”“雏鹰争章”等班队宣传活动，寓教于乐，多层面、多方位、多渠道、多形式地开展班级活动，让学生从中受到教育。

没有共性的班级是一盘散沙，没有个性的班级一潭死水。班主任黄教师十分注重引导启发大家表现个性，促成学生个性发展。根据考试成绩及学生爱好，构成共同竞争局面。这样一来很快就构成了“后进赶先进，先进带全面”的学习风尚。大家互相切磋，取长补短，互相促进，共同提高，使个性特长充分得到发展。他们的学习潜力在教师的指导下得以挖掘，又在给同学的帮忙中得到拓宽。无论是一年一度的庆六一活动，还是两年一次的广播操比赛，五(2)班学生总能有精彩表现；不管是参加作文竞赛，还是参加绘画展览，五(2)班学生必须会拔得头筹。

“散是满天星，聚是一团火”。这是王教师经常对学生说的一句话，所有同学紧紧地团结，构成拼搏向上的良好班风。在教师的感召下，同学们深刻的领悟了这句话的含意，增强了团体意识，在全校组织的文艺汇演中有不俗表现，在学校组织的广播操比赛、学校团体舞比赛中取得第一名，在王教师的带领下，班级充满了凝聚力、向心力。

今后全体师生将一如既往，从严要求，不断找出努力方向，继续向先进班级的目标迈进，争取再创新的辉煌。等待有一天，抬头仰望浩瀚碧空，只见雏鹰振翅齐飞！

人口普查工作先进集体事迹材料范文

*局在全市第六次全国人口普查工作开展过程中，高度重视，积极配合支持普查工作，从工作人员抽调、地名及单位名录数据提供等方面大力支持，为全市人口普查工作的顺利开展做出了积极贡献。

一是高度重视，干部职工全员参与。局机关安排专人收集发放第六次全国人口普查工作宣传资料，使干部职工了解普查常识，普查的重要意义，通过干部职工积极宣传第六次全国人口普查工作，扩大人口普查工作知晓率，此外，动员全体干部职工积极配合普查登记工作，主动准确登记个人信息，并要求干部职工动员亲戚朋友主动配合普查信息登记，由局办公室主任专门带领3名干部到局家属院协助社区工作人员做好人口信息采集登记。

二是大力支持，派出干部参与工作。接全市第六次全国人口普查工作领导小组办公室要求抽调工作人员的通知后，该局召开党组会议认真研究，服从大局，在干部人数少，业务工作量大的情况下，及时派出一名责任心强，工作细心地年轻干部脱离局里业务工作到市普查办公室工作，市人口普查办反映，该同志在工作期间能积极完成好普查办公室分配的工作任务。

三是积极配合，提供相关普查信息。人口普查工作中用到大量的区划、地名、社团和民办非企业名录等重要普查信息，该局安排专人认真收集整理准确全面的行政区划、地名和企业名录资料数据，并及时向市人口普查办公室提供，为普查工作的顺利开展做出了积极贡献。

先进集体事迹材料

xx年4月，xx项目部xx钻井队进入华北局市场，成为第一支进入xx气田施工的中原队伍。面对新环境、新挑战，该队干部职工发扬勇攀高峰、舍我其谁的精神，凭借过硬的技术和实力，屡创高指标。全年共开钻5口，交井5口，井身质量和固井质量均达100%，其中4口井被甲方评为“优质工程”，优质率80%，保持了各区块日进尺最高记录。

xx气田位于鄂尔多斯盆地伊陕斜坡北部东段,是一个平面上叠合连片的复式大型气田。地层非均质性强,复杂情况多,地层可钻性差。针对这一特点，该队运用“每井一策划、每井一总结、每井一盘点、每井一考核、每周一点评、每天一对接”的精细化管理模式，将上口井取得的经验转移至下口井，将上口井发现的问题与不足，在下口井进行排除和改进。

xx气田自然环境恶劣，四季风沙较大，如何保障设备高效运转，成为摆在xx队面前的最大难题。该队严格落实设备管理制度，按照设备分级和岗位分工，细化人员职责，明确不同设备的保养人、保养项点、保养时间和保养程度，进一步规范了设备保养、操作程序与标准，对设备故障责任人严格落实责任处罚和责任连带追究制度；加强设备现场管理的检查整改，重点对设备的安全防护、设备整修、油水管理等监督检查，杜绝跑冒滴漏现象，保证钻井设备安全可靠运行。全年完成进尺x米，设备的利用率和完好率始终保持在97％以上，保证了生产的顺利进行。

针对水平井钻井时效低这一难题，该队与钻头生产厂家联合，将钻头在使用过程中出现的弊端反馈给厂家，经厂家改进后再进行试验改进，提速取得明显效果。在x井水平段钻进中，通过使用改进后的钻头，日进尺较以往最快提高了近3倍。

结合生产实际，该队大力开展了“党员先锋岗”等活动，做到井队搬迁安装时靠前，遇到恶劣天气时靠前，井下复杂时靠前，有突击任务时靠前，充分发挥党员示范带头作用；党支部书记既抓队伍管理，又参与生产管理，平台经理、技术人员抓安全、抓技术、抓质量，全部围绕钻井生产这个核心任务，保证班子整体功能的发挥。

该队干部把抓好思想教育作为提高战斗力的重要途径。引导全队职工认清形势，转变观念，摆正位置，教育职工一切从集体利益出发，要识大体、顾大局；在日常的工作和生活中，与职工勤交流、多沟通，采用灵活、多样的方法，随时掌握职工的思想动态；认真做好一人一事的思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性。

该队认真落实安全生产责任制，把生产中的每一个环节都落实到岗，责任到人，形成了齐抓共管、全员参与、全过程覆盖的安全管理模式。工作中开展“反三违、查隐患、抓整改”活动，重点抓好井控、钻具、设备、电路等日常的安全检查，对发现的隐患及时整改。切实做到生产要安全，安全促生产。

一年来，该队在与华北xx市场23支队伍同台竞技中，屡次刷新钻井新纪录，充分展现了中原铁军雄厚实力。接到第一口井施工任务时，全队干部职工不顾长途搬迁劳累，第一时间积极组织技术人员进行临井调研，有针对性的开展技术攻关，着重加强生产组织衔接，优质高效地完成了第一口气井的施工任务，为后续施工积累了宝贵的经验。在甲方综合评比中，该井被评为“优质工程”，并获得了5万元奖励，实现了开门红。

该队施工的x井，是华北局xx气田xx年第一轮水平井中难度最大、设计最深的一口井，水平位移达x米，水平段煤层较多，存在着掉块、垮塌等风险。同时，甲方还限定了5天内必须要达到一开的施工水平。全队干部职工积极克服时间紧、任务重等诸多困难，精心组织搬迁安装，仅用了3天时间就达到了一开施工水平。在施工过程中，外单位同区块施工的x井还未完成下技术套管，因煤层垮塌被迫填井侧钻。针对这一情况，该队一方面总结经验，优化技术措施；一方面大力开展了以“尽心、尽责、尽力”为主题的“三尽”教育，进一步强化了全体职工的责任意识。通过全队共同努力，该井实现了安全、优质、高效的.施工，创出了xx气田首次在81/2"井眼顺利下入7"套管的记录，完钻时间比设计提前6天完成，受到了甲方高度赞扬。

5月19日，该队承钻的x井，创出了日进尺x米新高，刷新了由河南油田在该区块保持的日进尺x米最高记录。11月8日，在x井的施工中，该队再创日进尺新高，达到x米，刷新了由公司40667钻井队在同一区块保持的x米的最高记录，成为了xx市场日进尺最高纪录的保持者，为公司进一步拓展xx市场奠定了坚实的基础。

先进集体事迹材料

在区教育局的正确领导下，我校以办“人民满意学校”为宗旨,按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的要求，以全面实施素质教育为中心，以提高课堂效率为核心，以学校管理为重点，以全面落实城关区教育局“两个管理办法”为抓手，落实“生命、生活、社会”课程资源包的宣传学习，重视教师队伍建设和学生行为习惯养成教育，在领导班子的共同努力下，较好的完成了各项工作。现将我校申报教育工作先进集体的主要工作成绩作一汇报。

我校领导班子同心同德，大事讲原则，小事讲风格;善于从学校全局工作出发处理好本职工作，在工作中做到了明确一个思想：质量为本、特色兴校，全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流：分管工作一流、教学工作一流。

班子成员能从学校工作需要从发，发扬了我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求，加强学习，提高素质，改进作风，求真务实，真抓实干，实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象，维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识，不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格。

教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。我校积极学习落实城关区教育局颁发的《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管理办法》，以两个办法为抓手，全面实行规范化的管理机制，以此全面提升学校的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体，以课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理，提高教师教科研水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，另一方面，加强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教材、精选教法，精心备课上课，总结课堂教学实践经验，为教科研工作提供鲜活的实践素材，实现教科研与课堂教学的有机统一，实现理论与实践的有机结合，促进了学校教学质量的提高。

我校现有40岁以下的中青年教师28人，占全校教师总数的85%，是一支骨干的队伍和成长的队伍，为了提升中年教师的专业素质，促进青年教师的专业成长，进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面提高教学质量，同时为了营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。我校上学期开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课，同年级同课异构活动，本学期我校和桃树坪小学开展了“课堂教学交流月”活动，从活动安排到听课、上课、评课的各个环节，我们领导班子一直深入到各个教研组，活动组织的认真扎实，效果显著。在教导处统一安排下各教研组分别组织了语文、数学、英语、音乐、体育、品德六个学科30位老师做了31节公开课。通过听评课，使我们感到这次公开课质量高、标准高，是较为成功的，达到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老师们在此次课堂教学的各个方面都有不同的收获和启示。达到了以下三个目的，首先为刚参加工作的青年教师做了引领示范，其次，促进中、青年教师展示并逐步形成自己的课堂教学风格和模式;第三，抓实教研活动，加大了集体备课、研讨、探究教材、教法的良好教研氛围。

先进集体事迹材料

在六合法院，有这样一支“特殊”的队伍，他们平均年龄56岁，平均工龄35年，他们冲锋在前，却甘当“绿叶”，他们准确、及时、高效，用行动保障当事人权益，他们被称为：权利的守望者执行的护航者他们就是司法“奇兵”——保全组！

保全是一种在诉讼前或诉讼中，当事人为防止转移财产而采取的保护措施，主要分为诉前保全、诉中保全和仲裁保全，包括对被申请人房产、车辆、银行存款、股票等的控制。保全是连接立案、审判和执行的重要纽带和关键环节，为诉前委派调解、诉中调解和执行前和解的成功提供有效保障，可以提高调撤率、自动履行率，缩短审判周期，增强司法权威，提高司法公信力。

由于保全案件的特点——不能通知被保全人自动履行，又要求在最短的时间内采取保全措施，所以每个保全案件都要求执行人员用最快的速度和最短的时间去落实和办理。保全组的执行人员经常是一个地方接一个地方出差，在对方不知情时出其不意，查控其财产，“先夺其所爱”，名副其实的和时间赛跑。更难能可贵的是六合法院保全组这一群平均年龄56岁的“男人帮”在这么多年的保全工作中“零投诉”，高效率结案，今天就走近司法“奇兵”保全组去了解他们的故事。

01千里奔袭来保全，为民解忧护公平。

“保全工作就是闻令而动。一有线索就要马上行动，争取第一时间控制财产。我们的工作通常要么在保全的现场，要么就是在保全的路上，大家都习惯了。”保全组组长孟宪春笑着说。

坐上从南京开往成都的动车，这一次保全组的执行干警吴家喜和熊明星奔袭千里执行一件标的额928万元的保全案件。

2019年期间，南京六合的原告某科技公司与被告成都某实业公司签订了买卖合同，约定由原告出售20台机床给被告。合同签订后，原告依约交付了货物，但被告一直未按照合同履约支付货款。经过原告多次催促后，被告仍然以各种理由推脱。原告为维护其合法权益，起诉至六合法院。

原告起诉立案前，就发现被告有转移资产规避执行的迹象，该批机器设备已被第三方公司占有使用。如果不及时采取保全措施，将会给原告企业造成无法挽回的损失。原告立即向法院申请财产保全，并将该情况向法院反映。

了解到该紧急情况后，负责此案的保全法官吴家喜立即行动。到达第三方公司后，该公司门卫拒绝放行，表示负责人不在，没有得到同意，不能放行。经过几番释法说理后，该公司副总经理张某终于现身。在会议室，执行干警向第三方公司送达保全裁定书。张某收到裁定书后，拿出一份股东出资情况书，表明涉案的20台机器设备作为投资已入股该公司。

吴家喜仔细查看核实材料，要求张某提供股权转让明细、工商注册登记表等证据材料。但张某无法确切提供更为具体充分有效的证据材料。通过研判，结合现场情况，吴家喜果断下达执行指令，对涉案机器设备进行保全查封，并向案外人释明法律法规，告知其如有异议，可以以书面的形式向法院提出。

至此，涉案机器设备依法被法院控制，保全完毕。而正是保全组这一次成功保全，让该案在执行阶段成功执行到位，有效兑现了胜诉者的权益。

今年以来，保全组出差x次，办结财产保全案件x件，保全金额x万元。“我们每个人都有一个随时整装待发的背囊，里头装着必备办案用品，24小时处在待命状态。”这群“男人帮”身上的尽职尽责、不辞辛苦是他们多年来“零投诉”的第一个法宝。

02智慧保全用“活封”，物尽其用促发展。

“在我们保全组办结的案件中很多保全对象是企业，这几年受疫情影响很多企业经营都出现了困难，如何在保全中平衡债权人和债务人的利益是一门很大学问。我们保全组的执行干警各个都是经验丰富的老法官，在通过财产保全助力优化营商环境这方面做得是有口皆碑的。”保全组孟宪春颇为自豪地说道。

郭某在一起买卖合同纠纷案件审理过程中，向六合法院提出保全申请，要求保全浙江台州某公司20万元或同等数额价值你的财产。

立案后，保全组干警郑世平和段宝山第一时间对被申请人提起网络查控，发现被告某公司银行账户被保全金额未达到保全请求数额。为保障案件判决后能够得到顺利执行，经原告申请，执行干警决定对被告某公司的机器设备采取保全措施。

到达保全现场后，执行干警发现被告企业因疫情影响回款不及时，而且订单也呈断崖式下跌，从前3条生产线现在只剩下1条尚在生产。郑世平和段宝山明白若是对公司进行强制查封，要求被执行人停止使用，那么势必对企业的生产经营造成一定的影响，造成不可避免的损失。

执行干警坚持善意、文明执行的理念，保全过程中既要确保申请保全人的诉求得以实现，同时避免被申请人的合法权益不受损害，不影响企业正常生产经营。在充分听取双方当事人意见，进行风险评估，坚持比例原则，找准双方利益平衡点，避免超标的查封。经过沟通，双方均同意在查封具体设备时采取“活封”的方式，并交由被申请人保管，同意其使用，使查封财产能够物尽其用，保障企业发展空间，营造良好法治营商环境。

今年来，保全组依法变更保全措施x件次，其中解除企业账户冻结x件次，置换保全财产x件次，为企业盘活流动资金x万元。正是保全组灵活采用保全措施，处处为当事人考虑，“活水养鱼”，最大力度兑现债权，化解矛盾，真正实现案结事了，才让每一个当事人都满意，这也是他们“零投诉”的法宝之二。

03财产保全遇上疫情，“线上”跑出“加速度”

“法官，我去年申请冻结被申请人的银行账户过段时间就到期了，但是上海那边疫情这么严重，早就实施了疫情管控举措，银行也不对外营业，这可怎么办啊？”申请人何某在电话中对保全组干警周宗斌焦急地说道。

原告何某因买卖合同纠纷于2021年向六合法院提起诉讼，请求被告支付合同约定的应付款，同时向法院提出财产保全申请。六合法院审查后予以准许，被告银行账户予以冻结。但是财产保全将在今年4月份到期。

何某焦急万分，因受疫情影响，法院暂停线下诉讼活动。而案子还处在上诉移送阶段，作为一审的胜诉方，银行账户里保全的金额几乎能够全额覆盖诉讼标的，只有及时续保才能保证胜诉权益得到保障。

周宗斌立马安慰何某，让他不要太担心，财产续保当前可以“线上”操作，并告知其准备好相应的续保材料，通过传真或邮寄的方式至法院。为了更快地解当事人的燃眉之急，周宗斌在收到何某的材料后立刻通过执行保全网络系统操作完成，财产保全续保成功。

疫情期间，保全组以网络端为主阵地，全面运用“江苏微保全”平台，在线办理保全率达到100%；并通过网络查控，实现保全工作查控工作从“面对面”到“网对网”的转变，强化保全查、续、解封的即实性和便捷性，积极推进保全事项及时完成。

“鬓微霜，又何妨？”保全组的“男人帮”跟着时代的进步不断学习新的技能。疫情当前，线下保全受限，他们及时转换办案思想和办案方法，通过“云保全”让工作“不断档”。他们身上这种“活到老学到老”的态度就是“零投诉”的第三个法宝。

这几年，保全组的六位“老同志”冬天冒着风雪、夏天顶着烈日，攻克一个又一个的难关，高质高效地完成保全任务。他们办理的每一个保全案件看似平凡，但正是因为他们的不竭努力，为审判、执行工作顺利进行打下了坚实的基础，将诉讼化于源头，将纷争止步于庭前。他们始终牢记着当事人的权益，用自己的实际行动践行司法为民的宗旨，正是壮心未与年俱老，枫临晚秋叶更红！

先进集体事迹材料

2014年，生产风电机组313台，实现销售收入8.4亿元，利润8400万元。

这是一串跨越跳动的数字，制造这个奇迹的是浙江运达风力发电工程有限公司（以下简称运达风电）的全体员工。运达风电，成立于2014年12月，由原浙江省机电设计研究院风电研究所改制组建而成。一个在2014年初期还侧重于风电机组的开发研制的科研院所，何以在在短短的几年时间里，便实现了风电设备的产业化、市场化，并以连年翻番的业绩领先于国内风电设备制造业？对此，除了得益于中国发展新能源的利好政策外，运达人给出的答案是：创新创业，勇于改变。

创新是一个民族进步的灵魂，它更是企业持续发展的重要源泉。作为一家省级高新技术企业和省级技术研发中心，运达公司正是依靠不断的创新才创造了连年翻番的经营佳绩，并荣膺“全国机械工业先进集体”、“浙江省工业行业龙头骨干企业”等荣誉称号。在发展过程中，公司始终坚持将创新的思想贯穿到公司的整体管理工作中，通过科技创新、机制创新和管理创新推进公司在风电产业化过程中高速发展，并跻身中国风电设备制造业骨干企业。

在新一轮的风电竞争中取得主动地位，2014年，公司又启动了更大容量风电机组——2.5mw机组的研制。目前，公司又将眼光瞄向了海上风机的研发，并已开展实质性的洽谈与调研，预计近期将正式开展海上风机的研制工作。层出不穷的新产品不仅总体技术达到了国际先进水平，也为企业创造了可观的经济效益，预计2014年公司销售收入将突破15亿，利润达到1亿。

尽管自主研发的周期很长，但为掌握核心技术，公司在1.5mw机组和2.5mw机组的研发过程中采用的是技术咨询的形式，所有技术、图纸均由研发人员自行完成，公司拥有完全自主知识产权。通过自主研发，公司在风力发电机组的总体设计、控制技术、载荷计算、结构强度分析等核心技术的掌握与应用方面居国内领先水平，不断的推陈出新使公司始终站在中国风电技术领域的前沿阵地，并成为国内为数不多的掌握风电机组核心技术的企业之一。

凭借良好的技术优势，公司承担了国家“六五”至“十一五”期间国家重点科技攻关（科技支撑、863）计划中的风力发电课题，迄今共承担各类攻关项目达17项，获得国家及省级科技进步奖6项，主持完成风电机组塔架等国家标准的拟订工作。获得各类授权专利5项，软件著作权3项，已处实审状态专利2项，今年新申请专利4项。

二、以机制创新推动企业的日常管理，增强企业活力，为企业的快速发展培育良好的土壤环境近年，从国有企业发展的实践看，企业的成败关键在于自身的素质和机制能否跟上形势的变化及适应市场经济的要求。作为一个研究院所改制组建的国有企业，运达风电自成立之日起就意识到，企业必须摒弃旧的管理模式，只有从机制上创新，从根本上转变，才能适应企业做大做强的需要。

经营机制创新。自2014年成立至今，运达风电成功完成了两次增资扩股，特别是2014年6月，在浙江省委省政府的关心下，成功引进中国节能投资公司战略投资运达风电，公司注册资本由2500多万元人民币增加到1亿元人民币，企业规模和实力有了质的飞跃。经过改制，公司迎来了更大的发展机遇。但企业光有注资是远远不够的，更重要的是还要转变经营机制，加强内部管理，建立良好的公司法人治理结构。为此，公司按照《公司法》和《公司章程》等规定，建立了规范的股东大会制度、董事会制度、监事会制度，按照三会分设、三权分开、有效制约、协调发展的原则进行公司的日常管理，诸如贷款担保、重大合同签订、重要规章制度等重大事项均能按程序要求由集体讨论通过，从制度上避免了个人说了算。公司治理的制度化、规范化和科学化，保证了公司决策、执行和监督机制的独立运作与有效制衡。

运达风电的经营班子深谙人才对公司发展的重要性。为此，公司坚持落实科学发展观，深入贯彻“以人为本”的管理思想，建立推行一套以正向激励为导向的人力资源管理体系。通过人力资源管理体系的建设实施，建立起了一套目标明确、有效激励的人才选拔培养机制，建立和完善重实绩、重贡献、向优秀人才倾斜的分配机制，使优秀人才脱颖而出，公司还积极营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的氛围。公司现已建成一支经过专业技术培训，具有精湛的专业技术水平和丰富的实际工作经验的人才队伍。在人员构成中，中高级职称以上人员占员工总数的53%，技术人员占全体员工的50.72%，2人具有博士学位，2人被国务院批准享受政府特殊津贴。

三、以管理创新夯实企业发展基础，提高运营效率，提升公司效益。

管理创新是企业培育核心竞争力的有效途径，是企业提高经济效益的重要法宝。近年来，运达风电在不断推进科技创新、机制创新的同时，大力推动管理创新，有效地提升了企业效益，促进了企业发展。

公司大力推行iso9001质量管理体系、iso14000环境管理体系和ohsas18001职业健康安全管理体系三合一管理体系，并以此为契机，加强三个管理体系的宣贯，通过三合一体系的有效运行、审核和管理评审等科学管理工具，促进公司管理创新再上台阶。同时从基础管理、市场开发、项目管理、生产采购管理等多个方面入手，推行对标管理，客观公正与国内一流同业进行对标，寻找管理中的薄弱环节，提出解决措施，探索创新手段，使管理更加规范化、科学化。

通过建立健全全过程管理程序，把管理的触角延伸到每个环节，形成堵漏、挖潜、节支环环紧扣、相互促进的精细化经营管理模式。

四、在创新创业中实现社会、公司与员工三赢。

“得人则兴，失人则毁。”公司自成立以来，一直把人的价值开发和经济技术的创新列为企业发展的头等大事，突出以人为本，把人才视为企业最重要的资源。在追求企业发展和扩张的同时，始终将企业内部的精神文明建设和员工的成长放在重要位置，通过一系列举措，构筑企业文化，增强员工的向心力和企业的凝聚力，从而不断刷新销售业绩和利润水平，使企业循着良性发展的轨迹日益发展壮大。

推进民主管理，引导员工树立主人翁意识；

尊重和关心员工，切实解决员工反映的热点、难点问题，增强了企业的凝聚力。这些做法，既调动了职工致力于企业发展的积极性、主动性和创造性，又促进了企业的和谐稳定。目前，员工队伍越来越稳定，忠诚度也越来越高，公司对人才的吸引力也更大了。

作为浙江省装备制造业中重要的一环，风电产业在今后将得到更大的发展。“兴企为民，回报社会。”正是在这一理念的指导下，运达公司在实现自身风电整机产业化和规模化的情况下，又把带动浙江省风电零部件制造产业链列入了公司重点工作。根据部署，公司与省内众多企业开始合作提供零部件，如机舱罩、主轴、齿轮箱、轴承等，力求用整机的生产带动浙江省风电产业链的发展。目前实质性的工作已经开展起来，预计实施后，可为浙江省实现总产值过百亿元。

公司把目前运达定位为二次创业阶段。如何在高速发展过程中使自己从强走向更强，从优秀走向卓越，这是公司下一步面临的发展关键。位于河北张北年产60万千瓦风电机组的生产基地一期已经竣工投产，坐落于钱江开发区年产100万千瓦风电机组的生产基地即将动工建设，在张北的草原上，在洞头的海岛边，运达人正以顽强的决心，拼搏的精神，创新的理念，团结的作风，创造一个个新的奇迹。

先进集体事迹材料范文,先进集体事迹材料

该同志在新兵训练期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有序，严慈适当;日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。

班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年)，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。

在训练当中对他们严格要求，对自己也是严以律己，以身作则，认真耐心的对部队个人事迹材料范文每个人讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠正存在的问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷、再苦、再累都坚持了下来，对个别领悟动作慢的同志细心示教，使班内队列动作协调统一，在连里的队列观摩当中发挥出了优异的成绩，并代表连参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第二的好成绩，为连队争得了荣誉，同时内务方面也多次获得流动红旗，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结，谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的和谐与团结。

在日常小节上自我要求严格，作风正派，为人厚道，廉洁自率，在新训期间没有出现过打骂体罚、收受新兵贿赂现象，同时自己树立了正确的共产主义信念，保持了共产党员的先进性，充分发挥了自己的骨干带头作用，前一阶段还被评为新兵营的文明带兵班长，两个多月的训练，作为新训班长能够积极带领全班同志很好地完成上级交给的各项任务。多次受到领导和同志们的好评。

通过两个多月的训练，有了新的收获，学到了武警帮扶事迹报告不少知识，同时顺利完成了新兵训练任务，使全班各项成绩达到良好以上，使新战友们完成了从一个地方青年到一名合格军人的转变。

先进集体事迹材料

家庭是幸福生活的港湾，是温馨的爱巢。新坝镇曙光村的杜先生家庭他们用心经营爱情，共同克服生活中的坎坷，相互理解包容，杜先生用他勤劳、善良、耐心和无微不至地关心呵护着生病的妻子，他用坚实的身体为多灾多难的家庭撑起了一片温暖的天。他的大爱和感人事迹被众邻里传为佳话,并被新坝镇党委政府授予“最美丈夫”荣誉称号。

妻患重病不离左右显大爱。

1987年，杜先生与丁玉桂结为夫妇，婚后小两口的日子过得拮据而清贫，但夫妻两人恩爱有加，相敬如宾，相互关爱和支持，一起承担着生活的重压。但天有不测风云，人有旦夕祸福，1996年妻子丁玉桂患上了精神病，这个噩耗对于他们家无疑是一个沉重的打击，妻子终日郁郁寡欢以泪洗面，此刻的他心疼着妻子又担心着家庭未来的生活，但他知道他不能倒下，因为他是这个家唯一的支柱。杜先生带着妻子开始了漫漫求医路，从大医院到小诊所，从西药到中药乃至民间偏方，两年多时间过去了，妻子的病情没有丝毫转变，反而欠下了上万元的债务。从1996年至今，二十载寒暑交替，他对妻子和家庭的付出超越了人们的想象,他把生活的苦涩留给自己，把岁月的重负悄然担起。

抗争命运播撒真情伟丈夫。

夫妻本是同林鸟，病苦来时不分离。杜先生扛起家庭的大梁，肩负起当家作主的责任。二十年如一日照顾妻子和孩子，每天重复着给妻子洗漱、穿衣服、按摩、做饭、喂药这些琐碎事情，有好吃的先让妻子和女儿吃，买新衣也先顾着她们。因为精神问题，妻子脾气古怪，有时会莫名其妙的大喊大叫和扔东西，但他从来不冲妻子发脾气，心里更多的是对妻子的心疼，每到这个时候他会耐心的抱着妻子让她慢慢平静下来。妻子丁玉桂虽然智力如儿童那般，但是每当有人问她，“你丈夫杜先生好吗”，她便会呵呵的傻笑，口齿很不清晰的念叨着，“好好.....”家中15亩土地耕田打耙全由杜先生一人承担，从春播到秋收，他的脊背已有些弯曲，双手粗糙满是老茧。多年来从没听他在别人面前抱怨过生活的苦累，他常说：“我不觉得苦，打心眼里感激妻子为我生了可爱的女儿，给我一个温暖的家，照顾她们就是我的责任。”

言传身教良好家风育春苗。

光阴荏苒，时光如梭。眨眼间，女儿杜爱萍一天天长大了，现在是一名高三的学生，学习成绩也一直在全班名列前茅。杜先生既当爹又当妈，既是丈夫又是“保姆”。他在学习和生活上无微不至的关怀着女儿，有时女儿回不了家，他就托人为女儿送去衣物和家里做的好吃的`。在培养女儿方面，他要求女儿不仅要有良好的品质，还要学会农民家庭的吃苦耐劳。在家中，他提倡“讲爱”，用“爱”来维系家庭成员之间的关系；对邻里讲的'是“礼”，凡事礼让三分。如果他家的孩子与外面的孩子发生了口角和矛盾，可别指望家庭中的人为其“出气”和“帮忙”，因为他们首先是找自己家中孩子的不足。因为有了良好的家庭教育,才使得女儿德才兼备,村民邻里都夸杜先生的女儿有教养。

热心公益勤勤勉勉好干部。

杜先生之前担任曙光村村委会文书，因为手勤、腿勤、脑勤，工作认真负责，被村民选为村委会主任。担任村委会主任后，他觉得身上的担子更重了，每天早早处理完家里的琐事，安顿好妻子后，准时去村上上班。作为一名基层党员，他充分发挥党员先锋模范作用，抓思想、做实事，积极为村里争取一事一议项目建设，修渠铺路，架设路灯，建文化广场，丰富老百姓的物质文化生活，在村干部们的带领和群众的积极配合下，现在村里的居住环境明显改变，村民素质显著提高，干群关系进一步密切。杜先生谦虚好学，平时特别爱看书，博闻多识，村民们都特别喜欢和他聊天。而且他为人热心善良，无论谁家有困难还是矛盾纠纷，他都会尽力去帮忙解决。曙光村的村民们对杜先生纷纷伸出了大拇指，说他是个好丈夫、好男人、好干部。

“执子之手，与子偕老”，这才是爱的真谛，三十年光阴，从青春小伙到半百老人，从最初的守护到现在的始终不渝，青丝变白发，他用真情让这个小家安然无恙，用一双坚强的臂膀，为所爱的人撑起了一片晴空。幸福是什么，幸福是一起走过艰难困苦的从容，是一种透析人生苦短的姿态，是默默无语相伴一生的美丽。幸福不是在别人的眼里，而是在我们自己的心里。