课程领导力建设培训心得（通用18篇）

“培训心得”是参加培训课程后，对所学内容和培训过程的个人体会和感悟的总结，它可以帮助我们巩固所学知识，更好地应用到实际工作中。以下是一些来自不同领域的培训心得范文，希望能为大家提供一些不同角度的思考和参考。

课程领导力培训心得体会

课程领导力培训是一场在日常工作中十分重要的课程。通过这个课程，我们可以了解并掌握企业领导的各种技能、方法和理论。在学习过程中，我获得了许多的启示和收获。

一、掌握领导力基础。

在课程中，我们深入学习了领导力的基础概念、特征和方法。首先，我们明确了领导力的重要性和意义。无论在哪个领域，领导者都是组织的中坚力量，是促进组织发展和推进工作的核心。其次，我们掌握了如何激发员工的动力和积极性。通过学习并掌握一些常见的方法和技巧，可以帮助我们有效地管理团队，提高团队的绩效和效率。

二、了解并运用领导风格。

领导风格不同，领导效果也不同。我们在课程中了解到了包括控制型、指导型、支持型、授权型和团队型在内的五种领导风格，并学会了如何根据不同的情况和需要，选择合适的领导风格。值得一提的是，领导风格在实践中并不是单纯的固定某一种风格，不同情况下应该灵活运用不同的风格。

三、发掘团队潜力。

团队合作是组织中最重要的环节，也是领导者发挥作用的重要方面。通过了解并掌握一些方法和技巧，可以帮助我们激发团队成员的潜力，使团队更高效率地解决问题。其中包括如何分配任务、如何解决问题、如何激发创新等方面。

四、管理变革。

在企业发展过程中，变革是不可避免的，领导者要有承担和管理变革的能力。在课程中，我们学会了如何应对变革，如何在变革中发挥领导者的作用。变革管理的关键是能够有效地管理和调节组织与环境之间的平衡，让变革成为组织发展的推动力。

五、落实领导力。

学习领导力并非只是理论和方法的学习，更重要的是把学习到的方法和技巧落实到实际工作中。在课程学习过程中，我们知道了学习领导力的重要性，也知道了如何落实领导力。在实际工作中，不妨把领导力的知识融入到日常管理工作中，从而让自己更好地发挥领导者的作用。

总之，领导力培训课程拓宽了我的知识视野，让我更加深刻地认识到领导力的重要性和影响。我相信，只有不断学习和掌握领导力，才能让自己在未来的工作中更好地发挥作用。

课程建设

随着社会的发展和进步，教育培训作为提高人力资源的重要手段，越来越受到重视。然而，在过去，很多培训课程往往只是机械地传授知识，缺乏针对个人需求和实际情况的个性化设计。为了改变这种状况，追求更高效和实用的培训模式，人们开始重视课程建设。在我参与的一次课程培训中，我深刻体会到了课程建设的重要性以及一些有效的方法。

首先，课程建设应该关注学员的需求。培训课程的目的是提高学员的技能和知识水平，因此，我们应该首先了解学员的需求，以便设计出切实可行的课程。在课程建设的过程中，我和其他培训师开展了一系列调查和问卷调查，收集了学员们的意见和建议。通过分析反馈结果，我们能了解学员们对课程的期望和需求，从而针对性地设计课程内容和教学方式。这种需求导向的课程建设可以更好地满足学员们的学习需求，提高培训的效果。

其次，课程建设需要注重启发学员的思考能力。现在的培训过程不能再仅仅依靠老师的单向传授，而应该引导学员主动思考和参与。在我参与的培训中，我们采用了案例讨论、团队合作和互动游戏等方式，激发学员们的思考能力和团队合作精神。与此同时，我们还鼓励学员们提出问题，促使他们对知识和技能进行深入的思考和交流。这样的课程建设不仅提高了学员们的参与度，还培养了他们的问题解决能力和创新精神。

再次，课程建设应该注重实践与应用。理论知识只有在实践中才能发挥作用。我们要将培训课程与学员们的实际工作场景相结合，帮助他们将理论知识应用到实际工作中去。在课程建设中，我们设计了一系列实践活动和案例分析，通过模拟真实的工作场景，让学员们将所学的知识运用到实践中去。在实践中，学员们可以发现问题和解决问题，从而更加深入地理解和掌握所学的内容。这种实践导向的课程建设不仅提高了学员们的应用能力，还增强了他们的自信心和工作效率。

最后，课程建设需要持续改进和创新。教育培训是一个不断进步的过程，不能停滞不前。为了满足不断变化的市场需求和学员的期望，我们要不断改进和创新课程。在我参与的培训中，我们定期收集学员们的反馈意见，并根据反馈结果进行改进和调整。同时，我们还关注行业的最新动态，及时更新课程内容和教学方法。课程建设的改进和创新不仅能提高培训的质量和效果，还可以增强学员们的学习兴趣和动力。

总之，课程建设是提高培训效果的关键环节。通过关注学员的需求、注重启发学员的思考能力、注重实践与应用以及持续改进和创新，可以设计出更加高效和实用的培训课程。在课程建设中，我们应该始终把学员的发展和成长放在首位，不断探索和尝试新的培训方法，以满足学员们的期望和需求，助力他们取得更好的职业发展。

课程建设培训心得体会博客

在学校进行课程建设培训中，我收获颇丰，不仅学习了许多新的教学理念和方法，还了解了许多有关教学的新动态，让我深刻地感受到了教育这一事业的广阔和重要性。

首先，在课程建设培训中，我学习到了很多关于教学方法的新思路和新理念。比如，通过探究式学习来调动学生学习的积极性和自主性，通过项目式学习来培养学生的创新精神和团队意识，通过情境教学来激发学生的兴趣和好奇心。这些方法和理念虽然不是新鲜的，但却很实用且可操作，我相信在未来的教学中一定会有很好的应用。

其次，在课程建设培训中，我深刻体会到了教育这一事业的重要性。我们是肩负着培育未来的人才、传承中华文化的重任。因此，我们要以坚定的信仰和责任心，为学生提供更全面、更具有个性化的教学。

最后，在课程建设培训中，我认识到了教育是与时俱进的，我们必须跟随科技和时代潮流进行不断的更新和升级。举例来说，目前人工智能和虚拟现实技术的应用是无法回避的教育趋势，学生学习的方式也在不断变化，我们应该注重这些新技术和新方式的应用，为学生成长提供更好的支持和保障。

总之，课程建设培训让我对教育有了更深刻的认识和体会，也让我更加自信地面对未来的教学工作。我希望将学习到的新思路和新方法运用到未来的教学中，让每一位学生都能够受益。

课程领导力培训心得体会

课程领导力培训是为了提高管理者和团队领导者在组织和管理团队时的能力。在这次课程领导力培训中，我向导师学习了一些全新的领导策略和技能，并且对我的领导风格和方法有了更深入的理解。在我个人和团队的成长中，这次培训带给了我极大的启迪和帮助。在接下来的文章中，我将分享我的心得与体会。

第二段：了解不同领导风格。

在课程中，我们学习了几种不同的领导风格，例如鼓舞式领导、权威式领导、教练式领导等。通过这些学习，我意识到在不同的领导环境中使用适当的风格是非常重要的。例如，在紧急情况下，使用权威式领导是最有效的，因为它能够快速地做出决策和行动。相反，在团队的培养和发展阶段，使用教练式领导将更有效。了解这些不同的领导风格是领导者获得成功的关键之一。

第三段：成立一个充满信任的团队。

在课程中，我们强调了团队建设和团队信任的重要性。在经营团队时，建立一个充满信任的团队是必要的。信任团队成员并允许他们发挥自己的潜力是建立一个高效和凝聚的团队的关键要素。在我的行业中，我必须依赖团队合作来完成下达的任务。因此，我努力通过帮助我的团队成员发挥他们的优势和鼓励他们出色完成工作，去增加和巩固他们的信任和归属感。

第四段：如何有效沟通。

在我们的课程中，我们很强调有效的沟通技能，这是领导成功的关键之一。有效沟通不仅要求领导者具有明确的风格和表达技巧，还要求多听、理解、同情、赞扬和赞赏发现的信息。领导者必须教育自己如何成为一个聆听者，而不只是一个“主讲者”，这可以帮助我们更好的理解下属的需求和观点。当了解并赞赏他人的观点时，我们可以更好的与他们交流，从而促进更好的沟通。

第五段：结论。

在这次课程领导力培训中，我学习了很多新的领导技能和策略，并理解了如何建立一个高效和凝聚的团队。我学会了如何指导我的团队成员并将他们的能力和优势发挥到最大。在未来将继续实践和完善我的领导风格和方法，以推动我的团队和组织向前发展并取得更大的成功。

课程建设培训心得体会博客

在现代社会中，学习已经成为人们日常不可或缺的部分。为了满足个人或者组织的需求，不仅需要有高质量的课程内容，还需要有专业的课程建设人员和培训师来提供相关服务。本文就是全面地介绍了课程建设培训的心得体会，希望能够为大家提供一定的参考价值。

第二段：体验。

个人在参与培训课程建设时，首先需要明确的是自己的职责范围以及要完成的任务。不同课程所涉及的知识点和操作步骤都是有所不同的，因此请一定要保证自己的专业性和全面性。对于新手来说，建议可以去跟各位老师进行多次交流和沟通，从中积累经验和技巧。

第三段：供给。

为了满足培训课程的多样性和重要性，必须会涉及到多种教学手段和资源的选择。在所选用的教学手段之中，有以下几种：PPT演示、课程视频、讲课笔记等等。课程设计过程是非常重要的，可以使用多种工具、技术和方法帮助我们梳理思路、组织讲授内容、安排教学流程、提供教学资源。同时，我们也要注意到其他必要的配套工具，比如课后习题、课后练习、在线辅导等等。

第四段：情境。

在课程建设的过程之中，一定会遇到许多挑战和困难。有些教学内容可能非常难以理解，有些培训参与者可能有自己的独特想法和要求，还有可能需要对时机和资源做出合理安排。在面对这些困难时，我们需要保持勇气和耐心。同时，通过对知识和技能的不断深化，可以有效的提高自己的专业水平，提高课堂质量。

第五段：总结。

总而言之，课程建设培训一定是一个需要多种技能的组合过程。需要我们不断学习、不断追求更高质量的教学服务。相信只要我们在这个过程之中勤奋刻苦，不断汲取知识与智慧，就一定可以不断完善和优化自己的教学能力，提高对学生的教学效果。最终，实现为人们提供更优质教育教学服务的目标。

课程建设

课程建设，作为教育教学的重要组成部分，对于培养人才具有重要意义。如何进行有效的课程建设，培训教师的心得体会也是不可或缺的。本文将从以下五个方面来探讨课程建设的关键要素和培训心得体会。

首先，课程建设的关键在于确定教学目标和内容。教学目标要明确具体，符合教学对象的实际需求。只有具备明确的教学目标，才能有针对性地设计教学内容。此外，教学内容也要富有多样性和灵活性，以满足学生的不同需求和能力水平。教学目标和内容的设定需要有计划性，经过充分的调研和思考后再进行确定，这样才能确保教学的连贯性和可操作性。

其次，课程建设需要注重教学方法的选择。教学方法的选择要根据教学目标和内容的要求来进行。对于理论性课程，可以采用讲授、讨论和案例分析等方法来进行教学。而对于实践性课程，可以采用实验、实习和实训等方法来进行教学。教学方法的选择应该灵活多样，适应不同课程和不同学生的特点。此外，教学方法的选择还要考虑到教学资源的充分利用，例如利用现代化的教学设备和技术来提高教学效果。

再次，课程建设需要注重教学评估的实施。教学评估是课程建设的重要环节，能够对课程的质量进行检验和改进。教学评估应该分为内部评估和外部评估两个方面。内部评估可以通过教师的自我反思和同行评议来进行，以发现教学中存在的问题并进行改进。外部评估可以通过学生的评价和专家的评审来进行，以获取外部的意见和建议。教学评估应该具备科学性和全面性，不断改进课程的设计和实施。

此外，课程建设还需要注重培养学生的学习能力和创新能力。学习能力是指学生接受新知识、理解新知识和应用新知识的能力。创新能力是指学生在实践中运用知识和技能进行创造性活动的能力。课程建设应该注重培养学生的学习兴趣和学习动机，激发学生的学习潜能和创新潜力。培训教师要注重培养学生的思维能力和实践能力，提高学生的综合素质和竞争力。

最后，课程建设需要与时俱进，不断更新和改进。在社会发展和科技进步的背景下，课程建设需要与时俱进，紧跟时代的步伐。教师应该关注教育教学的新理念和新技术，不断更新自己的教学内容和教学方法。另外，课程建设还需要注重从实践中总结经验和教训，不断改进教学策略和教学方案。只有与时俱进，才能适应社会的需求和学生的发展。

综上所述，课程建设是培养人才的重要环节，教师的培训心得体会对于课程建设具有重要意义。课程建设需要关注教学目标和内容的确定、教学方法的选择、教学评估的实施、学生学习能力和创新能力的培养，以及与时俱进的更新和改进。希望通过教师的不懈努力和心得体会，能够不断提升课程的质量和培养人才的能力。

课程建设培训心得体会博客

教育是国家基础设施之一，而课程建设作为教育的重要组成部分，对于教育的质量与水平至关重要。为此，在不断推进教育现代化的进程中，课程建设培训也逐渐成为了教育系统重要的工作之一。最近，我参加了一次关于课程建设培训的学习，从中获益匪浅，现在分享我的体会和收获。

课程建设是整个教学过程的基础，而课程建设承载着学科知识、教学思想、教育模式等众多要素，涵盖面广，涉及多个方面的内容。课程建设之所以重要，是因为现代化教育需要与时俱进、适应变化，更好地服务于学生。课程建设的优秀质量可以让教学更有针对性、更可操作、更有效率、更体现个性化，更能培养学生的主动学习能力和实践能力。

参加课程建设培训之后，我认识到了我对课程建设知识的局限性。课程建设不仅仅是教师需要掌握的知识，更需要教师具备的能力。在培训中，我学到了如何以学生为中心，构建以探究为导向的课程，如何根据学生的不同掌握能力和基础，设置适合的学习目标，如何通过课程评估和总结，检验教学效果和对课程进行优化。在这个过程中，我发现培训课程设计科学，浓缩了课程建设的核心，同时也开阔了我的眼界，变得更加富有感受力和创新精神。

课程建设培训开拓了我对课程建设的认识，在实践中我也实际贯彻了培训中的知识。实践中的学习不仅仅是认识情境，更涉及到了反思与创新。在实践过程中，我发现自己能够更好地理解学生的想法和需求，更好地应对教学过程中的挑战。通过课程建设，我也找到了更好的阐释利用课程设计的创新思维来探索教学新路径的办法，以此提升教学质量和对学生的影响力。

第五段：结语。

总的来说，如何构建以学生为中心、理论与实践相结合的教育模式，是我们在课程建设中需要思考和应对的问题。通过参加课程建设培训，我得到了一个重要的学习机会和经验，同时也为我未来的实践工作提供了宝贵的启示，使我更加理解和深入认识课程建设的重要性以及应该如何应对变化背景下的教学新需求。我相信，只有持之以恒地提高自身的能力和素质，才能给学生更好地教育服务，也更好地实现个人的价值。

课程建设

第一段：引言和背景介绍（200字）。

课程建设和培训是现代社会有效地传授知识和培养人才的途径。教育培训在人们的学习和发展中扮演着重要的角色。本文旨在探讨课程建设和培训过程中的心得体会，以期在未来的课程设计和培训实践中提供有益的启示。同时，本文还将探讨如何确保课程建设和培训的连贯性和有效性。

在课程建设过程中，我们应注重灵活性和创新性。灵活性意味着我们必须根据学生的需求和教学环境的变化进行调整。创新性则是指我们需要在课程内容和教学方法上寻求新的突破。例如，在信息时代，我们可以引入在线教学和多媒体资源，以提高学生的学习兴趣和参与度。此外，我们还应注重课程的整体设计，确保课程的连贯性和合理性。

培训是一种提高员工技能和知识的重要方法。在培训过程中，我们应注重实践和反馈。理论知识的传授只是培训的第一步，更重要的是将知识应用到实际工作中。因此，培训过程中应提供实际案例和模拟练习，以帮助员工更好地理解和掌握知识。此外，及时的反馈是培训过程中不可或缺的一部分。员工需要知道他们在哪些方面做得好，哪些方面需要改进，以便能够不断提高。

第四段：确保连贯性和有效性（250字）。

要确保课程建设和培训的连贯性和有效性，我们需要进行评估和改进。在课程建设之前，我们应先了解学生的需求和背景。这将有助于我们更好地设计适合他们的课程。在培训评估方面，我们应采用多种方法，包括问卷调查、观察和个人访谈等，以综合评估培训效果。根据评估结果，我们可以针对性地改进课程内容和培训方法，以达到更好的效果。

第五段：总结（250字）。

课程建设和培训是教育培训的重要环节。在课程建设中，我们要注重灵活性和创新性，确保课程设计的连贯性和合理性。在培训中，我们应提供实践和反馈，帮助员工将知识应用到实际工作中，并不断提高。为了确保课程建设和培训的连贯性和有效性，我们需要进行评估和改进，以达到更好的培训效果。通过不断总结和改进，我们可以提高课程的质量和培训的效果，为学生和员工的学习和发展提供更好的支持。

课程文化建设培训心得体会

在教育高速发展的时代，教学课程质量的优化成为了教学工作者的重要任务。在这一背景下，为了进一步加强和提高教育教学质量，我所在的学校特意组织了一次“课程文化建设培训”活动。

本次培训以进一步推进学校教学质量，提高教师的教育教学水平为宗旨，主要是为了解决学校目前存在的教学问题和不足，提高教师们的教学知识和教学技能，让教学资源得到最大化的利用，最终合理达成教学目标。

二、培训的内容和方法。

本次培训的主要内容包括了课程文化的基本概念、课程文化建设的意义、课程文化建设的方法、课程文化建设的案例，并通过现场演示、干货分享、互动交流等多种形式，帮助我们更好地了解和掌握这些知识和技能。课程文化建设的方法非常多，有的通过学校风格、学科特点、学科文化等方面的构建进行，有的则是要求教师要对学生进行认识，以此形成学生兴趣、培养学生成长、发挥学生创意等方面的潜质。

在培训形式方面，主要分为讲座交流、现场演示和小组讨论三个方面。在讲座交流环节中，我们可以通过听课的方法，从教师的教学经验中获得对于课程文化建设的理解和认识，从而提高课程质量和效果。在现场演示环节中，我们可以通过观看教师的课堂教学过程，深入了解课程文化及其建设方式方法，摸索出适合自己的教学方式。在小组讨论中，我们可以和同事们交流课程文化建设的体会和方法，借鉴其他教师的经验。

课程文化建设并不是一蹴而就的，需要大量的实践和摸索，而一旦系统地推行起来，却可以取得意想不到的效果。在我校的实际应用中，很多教学成绩不理想的学生，经过课程文化建设之后，能够在学科文化中找到沟通和联系点，从而激发出学习热情，取得了较好的学习效果。在实际课堂教学中，教师能够根据学科特点和学生需求，通过课程文化建设来引导学生的学习兴趣和学习动力，使得教学成果得到了很大的提高。

在我看来，本次培训给我们教师留下了深刻的印象。课程文化建设是一种开放、自由的方式，可以体现学生个性和特点，使学生得到全面发展。除此之外，课程文化建设可以加强学生与老师之间的信任和互动，增进教学氛围，提高教学效果。对于我们教师来说，通过课程文化建设，意味着我们需要明确自己的教学目标和理念，及时调整自己的课堂策略和方法，让学生在无形中接受到我们的教育教学理念。

五、结尾感言。

课程文化建设是一项系统性的工作，需要整个学校的协同配合。最后，我要向学校教育教学管理机构和所有参与这次培训的教师们表示衷心的感谢和敬意。通过本次培训，我深刻理解了课程文化建设的重要性，并会将所学知识和技能应用到实际教育教学中，提高自己的教学质量，更好地服务学生。同时，我也希望同事们可以发扬试错精神，不断摸索和创新，在教学岗位上砥砺前行，为学校的整体教育教学水平提供更加良好的支持和保障。

班组建设领导力修炼培训心得体会

_天，当老师问到为什么学习?我想要什么时，我迷茫了，是的，走了这么长时间，都忘了停下来去审视一下自己，我到底想要的是什么?而为什么想要这么长时间而没有实现呢?是我不够优秀，还是我想要的太难得到?那明白后我该从何做起，我又陷入了沉思，让你有时候不能走的太急，在适当的情况下回头看看自己的目标还在吗?别把自己给“丢”了。人有时会受固定想法，固定情绪的影响，从而导致固定行为造成固定结果，而这些总是会把人局限在舒适空间内，无法让让你看清外面更大的自由空间，比如人遇到困难就会想着一定不行，从而情绪消极，就想退缩，而_终结果是这件事就半途而废，这样就可以活在舒适空间中，不用承担责任，但却少了一次自我提升，自我挑战的机会，那么在生活和工作中我们还有多少时候是活在舒适空间中呢?而这些舒适空间又能让我们得到些什么?而豁出去了，真的会死吗?所以在遇到困难时我会告诉自己一句话“豁出去了，反正死不了”。

之后我看了《共好》这个短片，从松鼠身上我学到了，要找出你工作的价值，并确定目标，找到工作的价值你就能确定目标，并朝着目标前进，所以工作价值就是我们的源动力;从海狸身上我学到了要学会授权，当你相信他授权给他，才能给他创造更大的提升空间;从野雁身上我学到了队员之间，上下级之间要相互鼓励，不要只是得到结果是鼓励，要随时关注过程，并在过程中肯定鼓励对方，给他充足的信心。看了鹰的故事后，我想到了自己，自己不就是那只鹰吗?鹰从出生到成为空中，中间经历了很多，而当他四十岁时它要面临一个选择，要么安逸的死去，要么经历150天的历练获得重生，在这150天中，它要磕掉自己的喙，拔掉自己的指甲和羽毛，而在现实中，成长是痛苦的，要改变，要脱胎换骨，但这之后不就可以重生了吗?所以我要做那只重生的鹰。

第二天的学习中，我学习了回应，五庄牌和石佛的故事，在打五桩牌时，每桌和每桌规则都不一样，从而导致在换桌时意见发生分歧，有抢牌的，有默认的，而这个_能反映出每个人的性格，我当时的_反应是自己看错规则了，这反映出我不够自信，主导力不强，这是我需要改变的，而如果双方都很强势，都以为自己是对的话，双方可以共同制定一个规则，这样不就可以共赢了吗!在练习回应时我学到了，当两人意见发生分歧时，你可以给他回应，谁难受谁就该主动，谁难受谁就该改变，你有勇气迈出这一步，你们就能达到共赢。在_后石佛的故事时是我感触_大的，成佛或是成为垫脚石都在你一念之间，在于你是否能坚持，如果你坚持了你就能成为万人膜拜的佛，反之则成为垫脚石，而在玩那个游戏时，我心里只有一个念头，反正死不了，那就坚持吧，而当时真的很累很想放弃，放弃了就可以回到舒适空间中，但此时耳边响起队友的加油声，响起了那句“团队是我，我是团队”“反正死不了，为什么不为了团队坚持呢?”就这样我们共同坚持了一个小时，我做到了，所以成功在于坚持，在你坚持不下去时，不可能随时都有人给你加油打气，所以我们要学会自己给自己打气，当坚持不下去时我会告诉自己“你是_棒的，你一定要坚持，加油”

课程建设培训心得体会

不知不觉中，已经承担本科生教学任务几个年头，在教学实践中我越来越深切的感受到自身的差距，甚至时而会有掏空的感觉，继续学习的愿望越来越迫切。恰逢“xx年高校教师网络培训”开始，看到培训课程中有动物生物学课，我毫不犹豫的报了名，并得到了学院和学校领导的大力支持与鼓励。

在近两个月的时间里我主要学习了由许崇仁、姚锦仙和龙玉三位老师主讲的《动物生物学》课，三位老师风格各异，但严谨的思维，精炼的语言，扎实的理论基础以及处处为学生着想的精神无不感动着我，使我受益匪浅。许崇任教授高屋建瓴、学识渊博，字里行间透出大家风范。比如许教授在讲到原本很枯燥的动物进化时，从卵裂讲到北大老师的科研贡献，不经意将把知识传授给学生同时又给学生以适当的启发；甚至日常生活中司空见惯的交通信号也成为许教授引出卵裂形式的楔子。听许教授的课让我深深感受到若想开阔学生视野，在更大尺度上理解动物生物学首先要求任课教师不断学习，不断进步，站到更高的`高度。

姚锦仙老师理论知识扎实，思路清晰而且内容安排合理，上课让人感觉很轻松。比如姚老师在讲到渐变进化论时，从遗传理论到地壳，从地球的生命史到动物绝灭娓娓道来，让人不经意间增长了大量的知识，也开阔了视野。

此外我还选修了清华大学李建秋老师的《从学生到教师的角色转变》，南开大学顾沛老师的《教学艺术漫谈》以及清华大学贾书惠老师的《认真投入，搞好课堂教学》以及北京工业大学青年教师《关于如何讲好一堂课的十个问题》的讨论。

通过培训我也为自己设立了下一步的工作目标。首先要重新定位，只有在教学实践中不断学习，不断充实自己才能更好的胜任高校教师的工作。正如许崇任教授提到的，生物学科是和数学、物理这些学科不同截然不同的，在生物中有很多理论和说法都是在随着科技发展不断被淘汰或者是被完善，而且现在的学生获取的信息量也相当大。作为生物学科的高校教师，只有不断学习，尽可能对本课程熟练掌握才能在讲课时做到游刃有余，学生也会有更大的收获。

其次必须以更大的热情投入教学工作。我的体会是，除了必须认真备课之外，作为老师从走上讲台的那一刻起就要放下所有的疲惫，烦恼和杂念，全身心的投入教学以及与同学的互动。孟子曾经说过：“君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱在，兄弟无故，一乐也。仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也。得天下英才而教育之，三乐也”。我们有幸有机会得到比王侯将相更多的快乐，也一定要不辜负这份幸运。在授课过程中通过个人精神面貌和个人魅力来感染学生，潜移默化的帮助学生规划未来。这一点也是我一直以来都在努力做到的，今后更应该发扬光大。

除此以外要将科研与教学协调发展，使二者相辅相成，共同促进。一直以来不能很好的处理科研和教学的关系，甚至会有教学是负担的想法。通过学习我意识到，科研工作有声有色可以给教学不断注入新鲜血液，有了科研经历和科研思路的参与高校教师可以在讲课的时候更有底气更加自信，科研数据的支撑也会使教学更加生动；而通过与学生的沟通的交流又可以为科研启发思路，打开方向，无疑课程是由学生来成就的，学生在提问的时候有些东西可能是我们不太熟悉的，这就督促我们进一步去查文献，看资料，在这个过程中也会使我们的科研思路更加开阔。

最后，也要感谢教师发展在线提供的这样一种学习形式，使得我可以更方便的完成培训，在教学理念和教学方法方面受到几位教授和大家的指导，帮助我更快的成长为优秀的高校教师！

课程领导力培训心得体会

进入社会后，我发现领导力比我想象中的更加重要。作为一个年轻人，我需要不断扩展我的技能和知识。因此，当我看到一封关于课程领导力培训的邮件时，我感到非常兴奋。在参加了这个课程之后，我认为我的领导能力得到了很大的提高。本文将分享我的心得体会，希望对读者有所启发。

第二段：课程概述。

这个课程主要关注领导力，从战略管理、团队建设、沟通技巧等多个方面展开学习。课程采用交互式的方式，提供了大量的案例分析和小组讨论。最重要的是，它帮助我们定位我们的潜在领导特质，分析我们的适应角色，并提供相关知识和技能，使我们能够更好地领导和管理我们的团队。

第三段：个人经历。

在这个课程中，我发现了一个重要的领导特质-目标管理技能。这项技能是我用来管理我的时间和达成我的目标的。经过课程的训练，我意识到要达成目标，最重要的是清晰的目标规划和有效的执行。尤其是在高度竞争的市场环境中，如何更好地分配和管理团队的资源，便显得尤为关键。在课程的讨论中，我了解到了如何应对这个挑战：通过清晰的目标设定，分配各自的资源和职责，从而更好地达到我们的目标。

第四段：团队管理。

团队如何管理是一个领导力中很重要的一部分。在这个课程中,我也获得了一些技巧。学习如何建立一个高效的团队,提高团队的士气和团队的凝聚力。了解如何引导员工跨越个人和团队的差异,共同发挥团队的优势和完成我们的使命。该课程还强调了沟通的重要性，如何与团队保持良好的沟通,以便更好地理解他们的需求和情况。

第五段：总结。

该课程帮助我更好地了解领导力的本质。良好的领导应该能够迎难而上,利用各种工具和知识来解决各种领导挑战。通过建立一个有效的团队,我们可以共同努力完成我们的目标。总体来说，这个课程是非常有价值的,拓展了我的领导力视野,为我未来的职业发展打下坚实的基础。我会一直把这些技能和知识应用在我的工作和生活中，并希望做好一个优秀的领导。

课程文化建设培训心得体会

在当今社会，教育培训已成为了人们不可或缺的一部分。而其中的课程文化建设培训尤其重要，因为它是将教育和文化相融合，让学生在学习过程中获得更多的知识和文化背景。最近我参加了一次课程文化建设培训，收获颇丰，现在想与大家分享我的心得体会。

在课程文化建设培训中，我深刻认识到了课程文化建设的重要性。在学习中，传递知识的同时也要注重文化的传承。培训课程中提到了“三位一体”的教育理念，即知识、思想、文化的统一，让我深刻体会到了这一理念的内涵。课程文化建设需要我们将不同文化融入到课程中，加深学生的理解和认知，培养拥有深厚文化底蕴的人才。

课程文化建设可以在教育中带来许多影响。首先，它可以增强学生的文化自信。在学习和了解不同文化的过程中，学生可以更加自信地面对自己独特的文化背景，进而在不同的文化之间建立更加深厚的联系。其次，课程文化建设可以提高学生的文化素质。通过进一步了解文化原理，学生不仅会发现文化的多元和复杂性，同时也会更深刻地认识到文化的重要性，进而发展出对知识和文化的热爱和求知欲。

对于如何进行课程文化建设，培训课程中提出了一些方法。首先，教师需要在课程设计时充分考虑文化因素，将其纳入到课程的不同层面中，比如教学目标、内容和教学方法等。其次，教师需要通过不同的教学手段来引导学生了解和认识文化，比如引入优秀文化作品，引导学生进行文化展示与交流等。另外，教师还可以通过举办文化周、活动、社团等方式来进一步加强学生的文化认知。

第五段：结论。

通过一次课程文化建设培训，我深刻认识到了课程文化建设的重要性，以及如何进行课程文化建设。课程文化建设可以带来许多影响，包括增强学生的文化自信和提高学生的文化素质等。同时，通过不同的教学手段和方式，教师可以有效地进行课程文化建设，为学生提供更加丰富和综合的教育。我认为，在未来的教学中，将更加注重文化因素的纳入和融合，进而推动社会的发展进步。

一流课程建设培训心得体会

每当我们踏进教室，准备和孩子一起度过一节课，我们都期待着自己这位“导演”能带领着几十个“小演员”欢快愉悦地感受着语文课堂的魅力。在精品课程的建设中，我觉得“钻”与“实践”的力量让我有了不一样的收获。

语文课程标准提出一二年级看图写话教学的标准之一是“对写话有兴趣，写自己想说的话，写想象中的事物，写出自己对周围事物的认识和感想。”兴趣是最好的老师，所以在看图写话的教学中，我们可以结合看图写话的主题，结合学生的兴趣点来选择相应的图片。以二年级第一单元写有关春天的文章为例：结合春天的背景，我们可以选择故事的主人翁是在学生心中比较流行的喜羊羊形象，以此激发学生观图的欲望。有了看的兴趣作为支点，就为进一步引导学生去说出自己看到的事物提供了源动力。学生想说的话会内容各异，形式多样，这就要求老师在课前备课的时候做好各种的设想，要钻研着去预设如何引导学生把自己心中的话合乎逻辑地说得更具体、更细致、更生动。课标对一二年级的看图写话教学的要求还提出“在写话中乐于运用阅读和生活中学到的词语”。语文书是学生学习语文的好伙伴，它富含着宝贵的知识资源，它用或美丽、或朴实的词语和句子，描绘着人类社会包罗万象的事物，教师善于钻透课文与看图写话教学之间可运用的材料，并且进行提炼与整合，可以让看图写话的教学起到水到渠成的效果。二年级的第一单元主题是春天，几篇课文是从不同的角度来描写春天，每一篇课文都有很多优美的词语，所以在课文的教学中教师可以有意思地让孩子去积累一些美词、美句，为这一单元的看图写话教学积累词语素材。

课堂是教与学的重要载体。教师的课堂实践是课的重要内容体现。精品课程的目标是打造更优质、更实效的课堂，这就要求我们教师在课堂的实践中处理好每一个教学环节。在课堂中，老师要敢于引领学生走进文本，要善于运用自己的课堂艺术去激发学生喜欢文本，要富于点拨的智慧让学生把文本呈现的知识、态度、情感、价值观内化为自己的内在知识与品质。实践出真知。只有不断地实践，我们才能总结出我们的教学设计哪些方面是值得推广的，哪些方面是需要修正的。通过实践，我们不断地思考自己的课堂带给了学生什么，是否达到教学的目的，这样一次又一次的反思，推动着我们把“课”磨出来，让自己的课成为精品课，为孩子的学带来更多有价值的东西。课程标准提出一二年级的看图写话教学标准之一是让学生“根据表达的需要，学习使用逗号、句号、问号、感叹号。”标点符号对孩子来说并不陌生，因为每一篇文章中都会和孩子们见面。但标点符号的运用，孩子常在看图写话时会较多地使用。标点符号如何运用正确，这就需要我们老师在孩子习作的过程中加以指导。在看图写话的精品课程教学中，我们尝试了这样的做法。首先在学生进行写话前提醒他们要结合语境正确选择和使用标点符号，并且要注意它们的书写位置。接着在评讲作文的时候，我们有意识地引导学生去检查标点符号是否运用正确。这让学生在自己的实践中去感悟、去不断地总结运用标点符号不当的经历，积累运用标点符号的成功经验，达到正确使用标点符号的目标。

精品课程的建设，我认为是教师的教与学生的学都要齐步地向精品迈进，二者缺一不可，所以精品课程的实现首先是要求教师肯“钻”，勤思考，富有创造性地整合教学资源与教学内容。精品课程的实现过程在课堂，这就要求我们老师要宏观把握好整节课的每一个环节，要微观地把每一个环节的具体内容以润物细无声的方式带给学生，从实践中感受精品课程带给我们的丰富的收获。

教师培训心得：山东师大课程建设学习体会

年9月18日，我们一行66个滑县课改人，寻着前人的足迹，来到了美丽的泉城济南，相聚于千佛山脚下，在古朴典雅、风景秀丽的山师开始了我们为期一周的探索学习。

在开班仪式上，富于激情和诗意的县教体局张荣照副局长为我们这次集中培训定位为“望星空行动”。意即只要找到了最亮的那颗星，有了它的指引，我们就不会迷路，就会找到前进的方向，滑县课程改革沿着正确的方向前进，最终一定会成功。

通过学习，有三点感想：

一、课程改革与建设需要有大师的指引。

本次学习，既有山师教育学部部长徐继存教授、车丽娜教授、傅海伦教授、孙宽宁教授等高校知名教育者的高端引领，也有山大附中校长赵勇老师的谆谆教导，青岛浮山路小学校长方露的教育团队的经验分享、效果展示，更有济南南部山区的西营镇各个中小学校的实地考察。通过这些专家的讲解，我明白了，上到一个地区，下到一个学校，要想将课程建设好、开发好，就要有一个大师，起码是一个具有教育情怀的专业人士的引领，这样，方向明确了，加上有合适的方法和敢于改革、勇于探索的精神，课程建设与开发才有可能得以实现。

二、教师应该成为课程资源的主要开发者。

教师是课程实施的直接执行者，他们的态度和对课程的理解程度在一定程度上会对学生产生影响。除此以外，教师应发挥主体性作用，不能再只是课程实施的执行者，应该摒弃“惟书”、“惟师”的“盲从”与“偏见”，让多样性的知识成为学生提高认知能力的途径;让学生能从自己所处的周围社会中学习到更多的东西，使教师成为课程的建设者和开发者。所以，在课程开发建设过程中，还是要依靠教师的力量，调动他们的参与的积极性，让他们积极地献言献策，根据对学生的了解和对部分课程的理解有针对性地进行校本课程的开发，这样的课程更受学生欢迎，效果也会更好。

三、课程建设应该趋利避害，立足课堂，关注学生的需要和发展。

在整个学习中，尤为欣赏孙宽宁教授的“学校课程建设的溯本求源”，从她的讲座中不难看出孙教授对当前基层中小学校的课程开发与建设的整体现象有过非常深入的思考。比如她提到的“学校课程建设的乱象”、“学校课程建设的问题”、“传统学校课程建设的优势弘扬和问题解决”等等，指出校本课程的开发应该根据学生的需要和学校的实际情况合理进行，不能单纯地为了开发而开发，或者是开发出来后束之高阁，弃之不用。关注学生发展，注重学生需求，印象最为深刻的是孙教授提到的“用快乐行贿”，让学生快乐起来，调动起来他们的学习积极性，是一切课程开发的终极目的。只要真正做到了关注学生发展，以这个为前提，开发出来的课程肯定会受到学生欢迎，这样的课程也就是成功的课程。

美丽泉城，大美山师，终极目的，滑县课改。

济南学习的“望星空行动”只是一个开始，整个过程要在滑县大地上开花并结出累累硕果。正如培训简报“【问道山东】六十六颗星颗颗璀璨”中写到的那样，通过学习，每个参训学员犹如空中闪烁的星，在汲取太阳光芒之后折射出自身独特的光芒，并影响到身边的其他教师，传播到其他学校，最终传遍全县。

教师个人心得：山东师范大学课程建设培训学习心得

9月18日————24日，在山东师范大学进行了为期一周的学习。从最初张局定位的仰望星空，到最后大家的收获满满，先不说大家回到各自单位能发挥多大作用，单从这几天学习过程中大家的认真和热情就足以显现大家的求知欲望和敬业精神。张局长也被大家的精神所感动，并热情洋溢地说：“我们是来仰望星星的，我们就是星星，六十六颗，每一颗都是那么明亮、璀璨。”

俗话说，下棋找高手，弄斧到班门。每一位教授的讲座都是高屋建瓴，都有指导性，让人醍醐灌顶。在一周的学习时间里，给我触动最深的是青岛浮山路小学方露校长、孙宽宁教授、潘庆玉教授的讲座和南营镇学校的实地考察。

青岛浮山路小学方露校长讲到教师的发展要有榜样、有团队。对不同时期的教师采取不同的指导方法:入职成长期采取基本规范的形式;骨干稳定期采取目标驱动下的自主发展;成熟高原期采取“导师制”唤醒职业成就感。和我前段时间在王庄镇教育教学工作会上提出的老教师学习于漪老师、余映潮老师敬业精神，中青年教师学习窦桂梅老师的上课激情，新入职的教师熟悉常规的教学方法是基本一致的。“一节、一诵、一廊、一会”更是给我留下了深刻的印象，为以后学校文化的建设和读书活动的开展提供了范本。还有就是浮山孩子的四个习惯：读书好，写字好，作文好，诵读好。不是高大上，但却很实际，也很实用。一个孩子在学校里成绩虽然普普通通，但对阅读养成了浓厚的兴趣，养成了终生学习和阅读的习惯，他的未来一定会比考高分的孩子走的远。学最优秀的别人，做最努力的自己。孙宽宁教授从课程建设的基本历程、内涵、乱象、问题以及切入点等进行了详细的阐释，让我从盲从迷惑中逐渐清晰明了。新建学校课程建设要从基本教育理念入手，统筹规划，整体设计。学校定位：高效学习，快乐生活。课程定位：至简至精。教师定位：有系统观和整体感。教学定位：抓本质，高效实施。文化定位：敏学笃行。传统学校的课程建设要顺势而为，继往开来，大处着眼，小处着手。查找自己学校自身的优势，是否有特色硬件设施，有个性化教学名师，有成绩一流的学科，有鲜明的文化传统等。从优势到特色，要扎实、具体、明确。学习是个体最大的福利，学习的结果是个体的精神富足和心理愉悦。课程改革从理念到实践要减少知识传授，引导学生探究，注重内容综合，提倡学科整合，教学联系生活，强调学生体验，倡导主动参与，关注学生兴趣，鼓励学生交流，凸显合作学习，强化发展评价，贯穿教学过程。从而实现真正的课堂教学：明确的目标，高效的方法，简洁的过程，自然的感觉。潘庆玉教授的讲座给我印象最深的就是立足儿童视角解读文本，避免割裂文本的整体语境，遵循作者文脉情思的自然发展。理论与实际课例相结合，说理透彻，说服力强，感受颇深。当时听得有感而发，写了四句打油诗：

语文教学要用心，

文学素养需加深;。

整体把握莫肢解，

师生创造两昆仑。

来到西营镇中学给我的整体感觉是：净、齐、序、礼、细。对于他们的校训：学做好人。有四个标准：善良、智慧、健康、文雅。其实也就是我们通常所说的德、智、体、美。当时我就想，怎样把它落到实处。德，就是养成学生良好的行为习惯;智，就是开展高效的课堂教学;体，就是举办多彩的体育活动;美，就是形成浓厚的校园文化。南营小学的特色课程——家乡的中草药，开展的扎实，有效。但我们不能盲从，要根据自己学校的实际情况有针对性的量力而行。

最后感谢局领导给我这次培训的机会，学习虽然结束了，但老师们的学术理念和经验将会在今后的工作中引领着我，让我更有信心和勇气去完成我所从事的工作。我坚信，教育不能左右现在，但可以影响未来。为此，我无怨无悔!

教师个人心得：山东师范大学课程建设培训学习心得

课程建设在这里主要是指“学校课程”的开发和利用，那么我们就要分清“国家课程”和“学校课程”的区别与联系。原来对课程的理解只限于所谓的“国际课程”即学校课程表中的“科目”，通过在山东师大的学习，现在对课程的理解已经有所领悟，下面是我学习课程建设的心得和体会：

首先，学校课程建设的原则是要结合学校实际，不能完全脱离国家课程，要坚持教育方针不变。学校课程的开发不能无原则的开发课程，不能成为学校的累赘，浪费人力物力又对学校教育无任何帮助，而应该是国家课程的补充与完善，不能单纯的为开发课程而开发，学校要根据自己的硬件和软件条件，合理的，循序渐进的开发课程。

其次，课程开发应该先对优秀教师进行培训，因为这些优秀教师具备课程开发的素质，他们对教材非常熟悉，对教育学生都有创新理念，态度积极，工作认真并且服从大局。对这些优秀教师的培训应该让他们知道什么是课程建设，开发课程的目的是什么，为什么开发课程，以及怎样开发课程等等。

再次，通过这次课程建设的培训和教授们所列举的课程开发的例子，我的理解是，在原来的课程基础上，进一步挖掘国家课程的内涵，对国家课程在不同学科之间的相同或者相近的知识按照一定的逻辑关系进行整合，开发利用，便于学生理解掌握，这是课程开发的一种情况;另一种课程属于国家课程外的，但是属于国家教育方针内的教育内容，学校能以课程的形式，通过某种活动来实现对学生教育的一种课程开发;还有一种课程建设就是所谓的隐性课程，这种课程是以某种精神层面的或者说制度层面的课程建设，原来并没有专门的课程一说，当然这种隐性课程要想达到教育学生的目的，还是应该通过一定的手段或者说活动等进行渗透。这种隐性课程的开发需要学校对自己学校内部的制度、文化建设进行深入的研究和梳理。

总之，学校课程的开发与建设不是一蹴而就的，首先需要进行培训，既要有具备课程开发的软件资源——优秀的师资力量，还要具备课程开发的硬件设施，树立正确的课程开发理念至关重要，否则会劳民伤财，甚至会严重影响学校，事倍功半。

一流课程建设培训心得体会

阅读了我校的《“多维有序”社会实践活动课程建设》成果报告，对我校的社会实践活动课程的建设发展历程、成果和未来的展望有了更加清晰地认识。曹杨二中作为上海市示范性高中，为社会实践活动课程建设做出了突出的贡献，起到了表率和引领的作用，也充分体现了我校的“文理相通、人文引领”的办学理念。

实践活动是人类社会最具有特点、也最为重要的活动，这个活动不仅仅决定着人们的认识活动，同时也是人们认识活动的来源、动力、目的和归宿。学生的获得真知的活动最终也来源于实践，而且服务与实践。社会实践活动课程虽然不能完全等同于社会实践本身，但这个活动对于学生的意义是不言而喻的。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。这个活动的开展，有助于培养学生独立的、持续探究的兴趣；使学生获得丰富的参与研究、社会实践与社区服务的体验；进一步提高学生发现问题、提出问题和分析问题的能力；使学生掌握基本的实践与服务技能；培养学生分享、尊重与合作的精神；使学生养成实事求是的科学态度；培养学生的服务意识与奉献精神、社会责任心与使命感。而我校在实践活动课程中提出的目标是：学生正确认识社会，践行社会服务，适应社会生活，增强公民社会责任感，形成积极进取的生活态度。这不仅仅符合学生身心的成长规律，也使学生逐步学会处理自身的发展与社会之间的关系，有助于学生的全面发展。

特别是在当前的教育形势下，社会家庭很多人比较功利，更加重视的是高考的成绩，因而忽视鼓励学生积极参加社会实践活动，而且对社会实践活动的认识也不是很清楚，而我校在社会实践活动课程中的探索无疑为学生们的发展提供了更多的渠道和更加广阔的空间，我校的军训、学农、生存训练、成人仪式等众多的实践活动不仅具有广泛性、普遍性，也同时具有强制性，使学生能够自觉或不自觉地深入到这些活动中，当然这些活动也是在学校的系统实践活动中进行了精心的组织和策划，真正能够给学生的成长带来帮助的。

在我校的社会实践活动课程体系建设中提出了丰富社会实践活动的德育内涵、挖掘其多维育人功能，提出了如何使得每次活动都形成一个“功能多维”的道德生活体验场？以何为抓手，如何持续改进，形成特色，使整个体系对内“可持续、可再生”、对外“可复制”？这些充分体现了社会实践活动课程的跨学科、实践性、自主性、系统性、研究性、科学性、生成性和综合性等特点，这不仅仅是服务于我校现价段学生的全面发展，而且是不间断的加以改进、提高，探索今后不同时期的学生社会实践发展的道路，也为其他学校的发展提供必要的借鉴和帮助。

在社会实践的课程建设上，我校也充分发挥了社会、家庭、学校、教师和学生等各个方面的力量和作用，学校组织中坚力量，对已经开展和实施的社会实践课程进行分类总结细化，逐步形成具有自身特色的社会实践课程体系和相关的比较成型的经验总结，对今后的课程活动的开展起到引导、示范和指导作用。在教师中也不断培养积极参与社会实践课程的中坚力量，并且通过这些起到发散作用、以点带面的作用，从而也为教师对学生的活动进行有效地指导奠定必要的基础。在学生中，从高一开始，无论是在“双节”活动中，还是军训、学工、走进江村等活动中，学校不仅鼓励学生积极参加这些活动，而且在学生的活动中也不断选拨培养一些骨干力量，有利于促进以后的各项活动的可持续发展。

社会实践活动课程的目的在于使学生真正获得全面的发展，因此，对于学生，不仅要重视其活动的过程，也要重视其活动的效果，而且还要调动学生参与活动的积极性，在实践课程建设中，科学的评价机制是必不可少的。因此，在我校今后的社会实践课程建设中，应该逐步建立和完善一种以学生自身的发展为主，特别是通过学生自身的自我评价、社会、学校对学生的评测、使学生更加注重在活动过程中所体会到的能力、情感体验、态度和价值观的变化的科学系统的评价机制和评价体系。

相信，随着我们的不断努力，在社会实践课程建设中，曹杨二中会走得越来越好。