谈谈对四种形态的心得（优质16篇）

心得体会是一个综合性的文字表达形式，既要有清晰的逻辑结构，又要有真实的情感表达。通过写心得体会，我们可以归纳总结出规律和经验，进一步提高自己的能力水平。写心得体会要注重语言表达和文字组织的准确性，避免模糊和含糊不清的表述。以下是我整理的一些心得体会，供大家阅读和借鉴。

纪检四种形态解读心得体会

纪检四种形态是指及时发现问题、追究责任是一种重要的工作方式。在纪检工作中，纪委可以采取四种形式进行办案，分别是轻微违规处理、组织调查、诫勉谈话和立案审查。这些形态旨在保护纪律和规矩，维护党的形象与威信，同时使公正与正义得到实现。下面我将结合自己的工作经验对纪检四种形态进行探讨和解读。

第二段：轻微违规处理。

轻微违规处理是指当事人违反了规定并进行了部分整改，情节相对轻微，不需要进行立案处理的情况下，对其作出行政警告或者批评教育等纪律处理的方式。在具体实施中，应该基于对当事人情况做出判断，并要遵循真相、公正和透明的原则。采取这种形式需要重在以教育为主，才能既保持党风廉政的方向，又让这些违纪行为及时得到有效的惩戒。

第三段：组织调查。

组织调查是指在重大问题、重要案件涉及到领导干部权力和职务等方面时，会对其进行组织调查的形式。在具体实践中，这种形式应该以刻画问题、找准关键、查封线索为主要原则。通过这种形式及时发现问题，同时发现问题的根源，让法律更好地为公民服务。只有这样，我们才能更好地保护权利、保护法律、保护公共利益。

第四段：诫勉谈话。

诫勉谈话是以加强组织纪律监督的方式，对相关领导干部和党员进行谈话，就其违反组织纪律和国家法律、规章制度等的问题进行警示或是批评。通过这种方式，可以对当事人进行教育、帮助和惩戒。在具体实践中，要遵循实事求是、底线思维的原则。这样，我们才能用真正的法律情况来解决问题，更好地实现连续性与稳定的产业发展。

第五段：立案审查。

立案审查是指对涉嫌违反组织纪律和国家法律、规章制度等涉及到重大职权的问题相关领导干部，牵涉到党和人民的利益，或涉及“红线”的情况，进行调查和审理的纪律处理行为。这种形态在具体实践中，应该遵循的原则是，严谨认真、公正透明。只有通过这种形态的处理，才能使违纪职权行为得到有效制约与纠正。

结论：

通过分析纪检四种形态，可以发现，这些形态的实质都是在处理违纪行为和保护法律制度，维护党和人民的利益。在实践中，我们应该重视在四种形态中正确选择和判断，依法严格处理违纪行为，增强领导干部和党员的自觉性和责任性，建立更加高效的纪检监察体系，努力营造良好的廉洁风气和法制环境，使得纪检朝着正确的方向不断前行。

四种形态心得体会

党的性质和宗旨决定了党和腐败水火不容。对腐败零容忍，既是新一届中央领导集体对全党全国人民的庄严承诺，也是所有清廉国家坚决惩治腐败、建设廉洁政治的基本经验。“四种形态”覆盖所有的违纪情形，强调党纪轻处分和组织处理要成为“大多数”，不是对严重违纪轻处分，更不是把涉嫌违法问题当做违纪来处理，而是对违纪问题无论情节多么轻微、涉及金额多么小，都要露头就打、动辄则咎、一寸不让。这种“小题大做”、锱铢必较的执纪风格，正在实现从长期以来重违纪金额、情节和社会影响等因素向捍卫党纪权威性和不可侵犯性的巨大转变。“主惩小恶、以诫大恶”，体现的是以法治思维和法治方式治国理政的基本要求，彰显新一届党中央有腐必反、有贪必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，以零容忍态度惩治腐败的鲜明政治态度，培育全党对纪律和规矩的敬畏之心，引领全社会对腐败零容忍的共同价值追求，为实现党的十八大提出的“干部清正、政府清廉、政治清明的廉洁政治建设”目标进一步夯实了制度基础、社会认同和文化底蕴。

“四种形态”对纪检监察机关履行监督责任提出了更高要求运用好监督执纪的“四种形态”知易行难，需要落细落小，多积尺寸之功。贯彻中央要求和王岐山同志讲话精神，广东下一步将进一步聚焦主业主责，全面履行职责，提升执纪能力，强化技术支撑，以解“八个方面的难题”为突破口，积极进取、扎实工作，攻坚克难、探索规律，把纪律挺在最前沿，把权力关进制度笼子里。一是腐败存量大，但查处力量不足、力度不够的问题。

立足于内部挖潜，创新方式、深化改革，全面加大纪律审查工作力度。二是解腐败案件越来越复杂，但纪律审查能力还不完全适应的问题。大力推进纪律审查工作的规范化建设，进一步优化干部队伍，走精兵强将之路。三是突破重大疑难案件手段不足，组织协调不到位的问题。发挥好各级党委反腐败协调小组“外协调”和全省纪检监察机关查办案件指挥协调中心“内协调”作用，形成强大合力。四是反腐败保持高压态势，但仍然有人不收敛不收手的问题。认真总结制定实施“一案双查”流程图的经验，继续加大曝光和问责力度，倒逼主体责任落实。五是解既要把纪律和规矩挺在前面、抓早抓小，又要防止助长一些人侥幸心理的问题。统筹用好“两个抓手”，既立足于抓早抓小，又集中力量查处“三类人”。

六是既要加大纪律审查力度，又要确保执纪安全的问题。积极探索查清问题的新方法新途径，确保纪律审查安全。七是破既要减少腐败存量，又要遏制腐败增量的问题。始终不渝走标本兼治、惩防并举的道路，构建“大预防”工作格局。八是破解监督别人，又要接受监督、防止“灯下黑”的问题。坚持有案必查、有信必核，通过创新方式方法、强化监督、完善制度、落实责任，加强自身监督，切实解决好“灯下黑”问题。

纪检四种形态解读心得体会

在中国共产党治理国家的过程中，纪律监察工作是非常关键的一部分。近年来，党和国家对纪检工作的要求越来越高，纪检监察机构也不断加强自身建设，让纪检监察工作不断创新和发展。在这些工作中，纪检四种形态被认为是十分重要的一种，它包括警示教育、约谈函询、谈话函询和诫勉谈话。对于每一种形态，都有其独特的意义和实际应用。在本文中，笔者将围绕纪检四种形态展开讨论，以谈出自己的理解和体会。

第一段：警示教育。

在党的纪律检查工作中，警示教育是一种非常重要的形态，它的价值在于快速地将工作中的错误情况公之于众，并通过具体的案例来强调揭露的问题，以帮助组织成员和群众认识到问题的严重性，从而产生强烈的警醒和警示作用。通过警示教育，让所有党员都清楚认识到任何一点小错误或失误都是会被发现的，意味着不能有任何畏惧和散漫。同时也会对群众形成一种警戒，敢于揭露和反映问题，从而净化社会风气。笔者一直认为，以前在一些单位，警示教育不得人心，因为人们觉得这是在动员大家的心理，但最近的反腐风暴中，揭发和追查案例的确公之于众并且对于社会形成了一种警醒。

第二段：约谈函询。

约谈函询是一种常见的形态，也是与被约谈者直接联系的一种方式。对于氛围和现实问题，组织往往需要有这种直接的沟通，一方面表达对其的关心，为其解困，另一方面则向其传递组织对其关注程度和责任的清晰考量，以达到激发其责任意识，纠正偏差并全面提高员工的意识的目的。因此，约谈函询不仅是对党员干部关心的体现，也是对其工作依据考核工作的重点和侧重的体现。次数总的来说，作为一种纪律和监督的方式，约谈函询既协调又监督，能够说是在工作中比较常见的一种方式。就算在我们普通人的日常生活中，也需要注意自己的言行，不时地与自己的家人和亲朋好友交流沟通，增强党员干部一个认识到自己的问题、思考方法或者长短的重要性。

第三段：谈话函询。

谈话函询是纪检常见的一种形态。通常情况下是在违纪人员的家里或单位进行慰问，正式询问事情的真相。一方面强调促进纪律规矩，另一方面也包含一定的教育作用。在实际操作中，谈话函询经常与调查取证等工作形式相结合，能够及时强调纪律监察工作的高压态势，有效预防和减少党员干部和工作人员的违纪行为。谈话函询在纪检工作中也可说是非常常见的一块环节。我想说，经常听党纪部门的谈话函询，以及学习发布的党风廉政警示，能够让自己在工作和生活中更慎重、更自觉地服从大局。

第四段：诫勉谈话。

诫勉谈话，是一种场景特殊的形态，通常发生在某一事故或者意外事件之后。诫勉谈话的核心在于调查问题的根源，进一步挖掘和披露事情的真相和教训，并及时采取相应的措施和对策。这种形态虽然常见于公共事故事件的处理，但在党的纪检工作中同样是非常重要的一环。诫勉谈话不仅是对事故处理的总结，也能够起到对纪律监察工作不留盲区的推进作用，从而加强党员干部的思维方式和行为准则，促进工作的深入推进。提到这里，我想强调的是，事故往往是复杂的，如果我们能够提前想到问题的潜在埋在，考虑到万一问题发生了该怎么办，那么事故的损失和危害就会大大减少。

第五段：总结。

纪检四种形态，就是对党员干部生活中各种违纪行为的常见处理方式，我认为这四种形态无论在哪种情况都能够发挥其特点作用，也对我们身处的生活和工作起到了更深刻的意义。从政治上看，纪检四种形态的实际应用是符合党的执政理念的要求，符合党的纪律规矩，有益于推进新时期全面从严治党方针的深入，可以为社会发展保持健康、稳定发展的良好局面发挥积极的作用。对于个人来说，除了不能有违反党纪国法行为之外，还要明确自己所作所为对别人会造成影响。比如，能出外的图利、私通关系或者酗酒打牌的行为，都与我们的人格形象、工作评价以及身边人的信任问题扯上了关系。综上所述，纪检四种形态不论平时或特殊情况下都不应该忽视其存在，都可能成为促进向上发展、自我思考和精神面貌的有效途径。

实践监督执纪四种形态调研座谈会的心得体会

推进全面从严治党的战略高度，再次强调要把握运用好监督执纪“四种形态”。让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这一重要论述，既是对长期以来党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的深刻总结，又是对当前和今后一个时期纪检监察工作所面临形势和任务的科学判断;既是对党内监督工作的重要理论创新，又是推动纪律审查工作转型的方向指引。

首先，要有历史的回放和思考。我们党是有革命理想和铁的纪律的马克思主义政党。无论是革命战争年代还是社会主义建设和改革开放时期，我们党都始终坚持把加强纪律建设作为党的建设的重要理念，始终坚持严明党的纪律。比如，大家十分熟悉的“三大纪律”“八项注意”，就是我们党在革命战争年代重视纪律建设的具体体现;毛泽东同志讲，“加强纪律性，革命无不胜”。总书记多次强调，“严守政治纪律和政治规矩”，“政治纪律和政治规矩这根弦不能松”。这是当前我们党对党员领导干部最基本的要求。回顾党的历史，我们可以清晰得出结论，纪律就是我们党的生命，必须始终挺起来、立起来、严起来。

其次，要站在全面从严治党的高度深化认识。全面从严治党是我们党在新形势下顺利推进各项工作的根本保证，关系国家和民族的前途命运。监督执纪“四种形态”的提出是纪律建设的重大创新，其意义就在于通过有效管用的方式，贯彻落实“全面”和“从严”两个方面的要求。“全面”就是实现对全体党员和各级党组织监督的全覆盖，用纪律管住8700多万党员和436万个基层党组织，而不是仅仅管住“极极少数”的严重违法犯罪党员干部。“从严”就是把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开，用纪律的尺子衡量党员干部的行为，抓早抓小、动辄则咎，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，绝不能养痈遗患、放任自流。要深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要组成部分，但绝不是全部，不能把全面从严治党等同于反腐败，必须把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策。

第三，要从标本兼治的角度深刻领悟。从十八大以来查处的大量领导干部违纪违法案件中可以发现这样一个规律：破“法”无不从破“纪”开始，且发展的轨迹往往都是一样的：先从出现违纪苗头到逐步越过纪律底线，之后又从一般违纪发展到严重违纪，最后量变引起质变，演变为严重违法犯罪。同时，从违纪人员数量看，也是按照上述轨迹依次递减。监督执纪“四种形态”就是着眼于贯彻落实全面从严治党的要求，通过设置层层防线，一级一级地进行阻挡和处理，而且处理措施越来越严厉。因此，持之以恒地落实监督执纪“四种形态”，就是立足党的纪律扎紧笼子，就是坚持抓早抓小促进治本，就是不断自我净化、自我完善，保持党的先进性和纯洁性。

第四，要从我们党一贯的方针政策进行理解。早在1942年延安“整风”运动中，毛主席就提出了“惩前毖后、治病救人”的方针，指出“对以前的错误一定要揭发，不讲情面，要以科学的态度来分析批判过去的坏东西，以便使后来的工作慎重些，做得好些，这就是惩前毖后的意思”，“揭发错误、批判缺点的目的，好像医生治病一样，完全是为了救人”。《中国共产党章程》第三十八条明确规定，“党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分”。过去有一种倾向，纪委往往以办大案要案论英雄，对一般违纪往往不重视，只要领导干部不违法，违反纪律就是“小节”，就没人管、不追究。长期对小问题视而不见，等“养大了”再办，一处理就只能“算总账”。从结果上看，造成我们的干部要么是“好同志”、要么是“阶下囚”。“老虎”究竟是怎么长大的?不少都是一路腐败、一路带病提拔过来的。通过运用监督执纪“四种形态”，从“小节”抓起，严明党的纪律，可以有效防止党员干部带病往前走，把“好同志”与“阶下囚”中间曾经组织不管、纪律不管的地带改造成“带电”的缓冲区，防止要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的现象出现。这既是对党的事业负责，也是对广大党员干部的关心爱护。

监督执纪“四种形态”是严格依据纪律的尺子进行划分的，覆盖所有可能发生的违纪情形或苗头，且各个形态之间呈现明显的违纪轻重和处置层次之分，每一个党组织、每一名党员都不能置身事外。这是各级党委和纪委履行党章所赋予职责的重要遵循。

首先，要紧紧扭住“常态”不放。对出现违纪苗头或轻微违纪的，及时开展批评与自我批评，及时由党组织出面咬咬耳朵、扯扯袖子，让本人红红脸、出出汗，而不能放任自流，更不能放水养鱼。这项工作一旦成为“常态”，使党内生活正常化，绝大多数党员干部就会远离纪律底线，不至于因违纪受到纪律处分或组织处理。

其次，要正确把握“大多数”。对违反党的'纪律的行为，只要一发现就要根据违纪行为的性质、情节及造成的后果，依据《中国共产党纪律处分条例》等党内法规及时作出党纪轻处分和组织处理。相对被重处分的违纪党员而言，此类情况应该成为“大多数”，这也体现了对党员干部从严管理、从严要求，有利于防止小错变成大错。

第三，要坚决惩处“少数”和“极极少数”。正如一片森林中出现病树、烂树的概率总是存在的一样，作为一个拥有8700多万党员的大党，个别党员干部也可能因各种各样的原因走上严重违纪甚至违法犯罪道路。对这些党员干部，构成严重违纪的，必须及时给予重处分、作出重大职务调整;如果构成严重违纪且涉嫌违法，必须果断进行立案审查。在惩治腐败问题上，党中央的态度十分坚决，始终坚持有腐必反、有贪必肃，始终强调无禁区、全覆盖、零容忍，始终要求以猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气，发现一起查处一起，发现多少查处多少。我们要认真领会和贯彻落实中央精神，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量，始终做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。

综上，监督执纪“四种形态”既是纪律审查的工作要求，更是纪律审查的工作目标。“四种形态”的每一种形态都是从严治党的利器，都很好地诠释了“严是爱、松是害”的道理。只要在前两种形态上把功夫下足，所在地方和部门的政治生态就会大大改善，相应发生严重违纪问题的可能性就会大大减少。按照这样的要求开展监督执纪问责工作，所带来的结果自然而然依次为“常态”、“大多数”、“少数”和“极极少数”。同时，在当前依然严峻复杂的反腐败形势下，如果没有普遍实现“常态”和“大多数”，“极极少数”的蔓延就有可能发生。因此，“四种形态”环环相扣、科学有效，是完整的监督执纪科学体系。

当前，准确把握监督执纪“四种形态”，在纪律审查工作中需要避免一些认识上的“误区”。

二是要防止“误解”。监督执纪“四种形态”要求纪委把监督执纪问责的战线前移，用纪律和规矩衡量党员干部行为，发现苗头就及时提醒、违反纪律就及时处理，使监督执纪更严格、更有威力。实际上，实践“四种形态”，纪委的责任不是轻了，而是更重了，执纪的力度不是小了，而是更大了。

三是要防止“误处”。正确运用监督执纪“四种形态”，要求按照不同的违纪情况采用不同的处置方式。既不能把全面从严治党等同于仅处理少数有严重违纪问题的干部，也不能把涉嫌违法犯罪问题“大事化小”，当做轻微违纪行为进行处理。对“极极少数”严重违纪的党员干部，丝毫不能放松，该深查的要深查，该移送司法机关的要及时移送司法机关依法处理。

把纪律和规矩挺在前面，是当前纪律审查工作的重大转型。正确运用监督执纪“四种形态”，前提和基础是各级纪委要进一步深化“三转”，切实将职能定位转到抓纪律上来。同时，检验纪委转职能是否转到位，关键在于能不能将纪律挺到最前沿，在于能不能运用好“四种形态”。

首先，要解决思想认识问题。当前，有的同志存在思维惯性，满脑子仍是线索和案件，忽视抓早抓小、治病救人，把党员干部违反纪律问题当做“小节”、小毛病，没有引起足够重视;有的同志存在工作惯性，只重视大案要案，一味追求涉案数额，而忽视政治纪律和政治规矩、组织纪律等问题的审查。要认真学习贯彻总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，深入领会王岐山同志关于深化“三转”、党纪严于国法、把纪律和规矩挺在前面等重要论断和指示要求，进一步提高认识、转变观念，在思想上紧紧扭住纪律不放。

其次，要解决责任担当问题。运用监督执纪“四种形态”，对各级纪委而言都是一个重大挑战，且这个挑战更多地集中于是不是敢于监督、善于监督。实际上，有的同志责任感不强，担当意识不够，不愿监督、不敢监督，习惯于做“老好人”。当然，也有同志能力不足，工作方法简单，不善于监督。各级纪委要紧紧跟的要求，坚决维护党章、执行纪律，对违纪行为敢于“亮剑”。同时，监督执纪工作更能考验纪检干部的政策水平，必须克服能力不足的危险，善于开展谈话，善于做思想教育工作。

第三，要解决方法措施问题。一般而言，只要思想认识上去了，责任担当解决了，方法措施就不难找到。总体而言，就是要在线索处置、执纪审查、执纪审理各个环节，都以纪律为尺子进行衡量，推动纪律审查按照监督执纪“四种形态”要求进行工作转型。

在线索处置环节，线索处置是纪律审查的源头和基础。实践中存在的问题主要有：一是对党员干部问题线索管理尚未做到全覆盖;二是对问题线索处置不及时，暂存线索数量多、时间长;三是对线索处置跟踪、监督不到位。我们需要直面这些问题，并采取有效方法解决。一是要紧紧围绕“六大纪律”和“四种形态”，按照动态清理、分类规范、突出重点、处置得当的原则，对线索进行集中统一管理，做到全覆盖;二是要以纪律为尺子，提高分析研判质量。一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚;对指向性明确的问题要扎实做好初核。对在执纪审查中发现的“四风”问题线索，要深挖细查、决不放过。要把握好“四种形态”，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来。三是强化对线索处置的监督，加大对谈话函询的再核查力度，严格审核初核了结线索。

在执纪审查环节，实践中存在的问题主要有：以抓大案要案为主的思维惯性和政绩观仍未改变，“吃干榨尽”，追求把所有违纪和违法问题都查清楚;纪法不分，把大量精力投入对违法犯罪问题的查处，客观上导致纪检监察室没有力量投入监督执纪问责和抓早抓小工作。在执纪审查这个核心环节，一定要守住依“纪”进行监督执纪问责这个定位，围绕监督执纪“四种形态”开展工作。一是抓住审查重点。要以坚定的决心和有力的措施，坚决遏制腐败蔓延势头。要突出惩治重点，防止带病提拔，以下三类情况同时具备的是重中之重：党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部。二是改变审查方式。正确处理“树木与森林”的关系，确保审查工作冲着纪律去，用纪律管住大多数;坚持抓早抓小、动辄则咎，实现监督执纪问责经常化。三是提高审查效率。坚持快查快结，防止调查取证工作贪大求全，“吃干榨尽”。在确保质量的前提下，严格控制审查时限。四是把握处理方式。正确把握“常态、大多数、少数、极极少数”的关系，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分和组织调整、重处分和重大职务调整、移送司法机关依法处理等方式处理各类违纪行为。五是改进涉嫌犯罪问题审查方式。对涉嫌犯罪问题及线索，主要核查已作为立案依据的涉嫌犯罪问题，对立案后新发现被审查人的涉嫌犯罪线索，原则上移送司法机关依法处理;根据已有证据足以作出开除党籍处分的，对取证、定性等方面存在较大困难或争议的其他涉嫌犯罪问题，原则上不再深入核查，作为涉嫌犯罪线索移送司法机关。

在执纪审理环节，实践中存在的问题主要有：尚未及时调整审理工作重心，对涉嫌犯罪问题的审核投入过多力量，实际上成了司法机关的“预审室”;审理文书尚未完全实现纪法分开，纪律特色体现不足，没有充分发挥审理对纪律审查方式转型的倒逼作用。下一步，在执纪审理方面，主要抓好以下工作。一是改进审理方式。按照纪在法前的要求，由以往重点审理违法犯罪问题，转变为聚焦审理违纪问题，用党章党规党纪衡量违纪行为。在审核事实、证据的基础上，加强对纪律条规适用和处理方式的审核，确保监督执纪“四种形态”准确适用。要适应以审理违纪案件为主的新要求，探索轻处分案件适用简易程序的审理工作机制。二是改进对涉嫌犯罪问题的审理。对涉嫌犯罪问题的认定存在较大分歧的，原则上不作为处分依据，作为涉嫌犯罪问题线索移送司法机关;涉嫌犯罪问题和线索移送司法机关后，由审理室会同相关纪检监察室加强跟踪监督，确保涉嫌犯罪问题和线索不遗漏、不放纵。三是改进审理文书。在审理报告等文书中，将违纪行为按六大纪律进行分类和表述，将违纪问题与违法犯罪问题分开表述，用纪律语言描述违纪行为，体现纪律审查特色。同时，鉴于新修订的《中国共产党纪律处分条例》分则部分删除了大量与刑法、治安管理处罚法等法律法规重复的内容，将涉嫌违法犯罪行为在总则第二十七条至第二十九条统一作出规定，在按六大纪律对违纪行为进行表述的基础上，在审理报告“主要违纪事实”最后一部分增加一类即“违反国家法律法规规定”，将涉嫌违法犯罪行为在此部分予以表述。这样处理，既能实现纪法分开，又利于做好纪法衔接。四是加强对违反中央八项规定精神问题的审核。要把违反中央八项规定精神问题作为执纪审理重点，及时掌握情况，加大审核力度，引导和推动纪检监察室做好对违反中央八项规定精神问题的审查工作。要加强对被审查人的相关行为是否违反本地区、本部门有关落实中央八项规定实施细则的审核。同时，为推动各级党组织锲而不舍、驰而不息地落实中央八项规定精神，在审理报告等纪律审查文书“主要违纪事实”中，将被审查人违反中央八项规定精神问题单独列出来，表述在“违反政治纪律行为”之后、“违反组织纪律行为”之前。五是加强案例指导。依据新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，通过案例形式加强业务指导，重点对违纪行为的证据标准、性质认定、条规适用和纪法衔接等问题进行规范，进一步提高纪律审查工作的规范化和科学化水平。

全面从严治党永远在路上。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争，必须始终坚持有腐必反、有贪必肃。我们要做到有静气、不刮风，不搞运动，踩着不变的步伐，把纪律和规矩挺在前面，通过正确运用监督执纪“四种形态”，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

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实践监督执纪四种形态调研座谈会的心得体会

一是开展一次集中学习。9月9日组织全体干部学习了“四种形态”系列文章原文，为开展进一步学习活动打好基础。

二是开展一次座谈交流。局领导班子召开了一次交流座谈会，根据自己学习的情况及不明白的问题进行了深入交流，畅谈各自在工作学习中的体会。

三是开展一次辅导讲座。9月19日由局党组书记为干部们上了党课，主题为“实践监督执纪四中形态解读”，深入阐述了“四种形态”的含义以及“如何实践运用监督执纪四种形态”等方面的内容。通过参加党课学习，干部们进一步了解了“四种形态”的内涵和重大意义，大家一致表示，在今后的工作中，要严于律己，克己奉公，增加责任意识，不断加强自身的党性修养，培养良好的政治品格，始终做到自重、自警、自省、自律，牢固筑起勤政为民、拒腐防变的有效防线。

四是撰写一篇心得体会。局班子成员根据近期学习交流体会撰写心得体会。

五是开展一次廉政谈话。领导班子成员分别与分管科室主任进行一次“四种形态”廉政谈话，加强党员干部教育监督，对党员干部出现的苗头性和倾向性问题，及时扯袖子、咬耳朵，防止小错酿成大错，促进党员干部廉洁自律。

在今后的工作中局班子将把握运用好监督执纪的“四种形态”要求，严格分类处置问题线索，抓早抓小，动辄则咎，让红脸出汗成为常态，让党纪轻处分和组织处理成为大多数，坚决把腐败增量遏制住。重点抓好落实中央八项规定精神的监督检查，围绕我局工作开展行政督查。

纪检四种形态解读心得体会

纪检四种形态是指批评教育、谈话函询、提醒谕责、诫勉处理四种处理方式。这四种处理方式不仅是纪检工作中常见的处理方式，在我们日常生活中也经常出现。通过对这四种处理方式的解读和理解，可以帮助我们不断提高自身的工作和生活品质。

第二段：批评教育。

批评教育是指对工作或生活中存在的错误和缺点进行指出和批评，目的是使被批评的人认识到自己存在的问题，并加以改正。批评教育本身并不是负面的，而是一种帮助和激励的态度。批评教育的成功关键在于开展批评的方式和口吻，批评的内容和方式应该具有针对性，避免过于严厉和冷漠。

第三段：谈话函询。

谈话函询是指对工作或生活中存在疑问的人进行询问和解答，目的是增加对方的知识和了解，并为对方提供一定的帮助和支持。谈话函询的关键在于理解对方的需要和问题，建立真正的沟通，关注对方的情感和感受，并通过明确和积极的方式，引导对方将问题解决或者改正错误。

第四段：提醒谕责。

提醒谕责是指对工作或生活中犯错的人进行提醒和责任追究，目的是通过警示和教育，促使对方认识到自己的错误和缺点，并加以改正。提醒谕责的核心在于适当的权威性和严肃性，同时必须遵守法律和规定，注重协调和合理性，避免过分苛刻和不当处理。

第五段：诫勉处理。

诫勉处理是指对工作或生活中犯错行为进行纪律性处分，目的是纠正错误行为，促进正确的行为规范和良好的工作秩序。诫勉处理是治本之策，它需要在法律和道德的底线上进行，并严格按照规定的程序和流程进行，避免因情绪和偏见而造成不必要的误解和误判。

结论：通过对纪检四种形态的解读和理解，我们可以获得更清晰的认识和更深入的体验。在实际工作和生活中，我们需要注重创造积极和谐的工作环境和良好的人际关系，同时也要理解和尊重他人的不同需求和想法，以实现自身价值和社会效益的最大化。

四种形态心得体会

把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。“四种形态”与“把纪律和规矩挺在前面”“党规党纪严于国家法律”既一脉相承又与时俱进，是党的十八大以来管党治党经验的深刻总结，是全面从严治党的应有之义。我们必须深刻理解、准确把握、深化落实、实践运用。

首先，要围绕“一条主线”去理解。纪委作为管党治党的重要力量，必须围绕全面从严治党这条主线，依据党章履行监督执纪问责的神圣职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。“四种形态”，将每名党员、每个党组织都包含其中、无一例外，既管住了重点又管到了全面。从“全面”出发，用政治生活规范和纪律约束管住大多数，从“从严”着眼，对违纪、违法的给予处分、处理，构建出了行之有效的从严治党工作机制。各级纪检监察机关要把“四种形态、六大纪律”落到教育提醒、监督管理等日常工作中去，发现苗头马上去管，触犯纪律及时处理，增强履责主动性，增加工作提前量，做到既“严管”又“厚爱”，真正纯洁党的肌体。

其次，要立足“两个层面”去把握。正确把握“四种形态”，就要立足于治标和治本两个层面，做到标本兼治。在治本方面，要通过严格的党内政治生活，通过批评和自我批评，让党员干部感受到组织在政治上的关心爱护，进而自觉地抵制和反对腐败;通过把纪律挺在前面，抓早抓小，寸土不让，积小胜为大胜，减少腐败滋生的土壤，阻断腐败的来源。在治标方面，要严查不收敛不收手的行为，对情节恶劣的典型问题一查到底，通报剖析、警示他人，以唤醒党员干部党的意识、党章意识、党纪意识，强化知止和不敢的氛围。

再次，要按照“三不机制”去落实。当前党风廉政建设和反腐败斗争的目标任务是“减少腐败存量，遏制腐败增量”，长远目标是形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。“四种形态”的有效落实，是“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制形成的必然要求。“不敢腐”，需要对“极少数、少数”，加大惩治力度、保持高压态势、形成有力震慑;“不能腐”，需要坚持全面从严治党，推进全面深化改革和全面依法治国，把“大多数”的权力关进制度的笼子里;“不想腐”，需要用常态化的党内政治生活，加强党员干部党性修养，使党员干部不断增强宗旨意识，牢记立党为公、执政为民，正常党内关系，用批评和自我批评把违纪倾向消除在萌芽。我们要通过“四种形态”努力构建“三不机制”，进一步营造风清气正的政治生态。

最后，要综合“四种形态”去运用。“四种形态”内容具体、指向清晰，针对党员干部违纪行为规律，给出了由轻到重的因应之策，呈现点面结合、纲举目张的合围之势。纪检监察机关必须要聚焦聚焦再聚焦，以学习贯彻中央政治局审议通过的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》为契机，坚持把“四种形态”贯穿到监督执纪问责的全过程。要进一步加强对查办案件的分析研究，把握“四种形态”各自的状况和趋势，超前思考、主动谋划，更好地指导和推进纪律审查工作。要进一步加强问题线索管理，按照五类标准分类处置，定期梳理、规范管理。要坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，堵住初始，使“咬耳朵”、“扯袖子”常态化、机制化，经常红红脸、出出汗，防止小问题变成大问题。要坚决落实“两个责任”，进一步强化责任追究，对于顶风违纪、依然故我的，要坚决查处，并严肃追究党委主体责任和纪委监督责任，把全面从严治党要求落到实处。

四种形态心得体会

今年9月24日至26日，王岐山同志在福建调研时提出监督执纪“四种形态”的新要求;10月18日，中共中央又印发了《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》。这两件事，再次释放了我们党全面从严管党治党、加强制度反腐、坚持治标兼治本的强烈信号，立意高远，意义重大。

一、认识体会。

(一)坚持纪法分开，关系更顺了。“纪”与“法”既相互剥离又有机衔接，两者之间的划定更加清晰、准确，执纪的范畴也更加明白、具体，避免了再出现因纪法混淆、以纪代法、法在纪前而导致尺度把握不准、处理倚轻倚重等问题。

(二)坚持纪在法前，标准更高了。更加注重关口前移、防患于未然，通过经常开展批评与自我批评促进党内关系正常化，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，充分体现了惩前毖后、治病救人的原则和抓早抓小、动辄则咎的精神。而要强化监督执纪“四种形态”，就必须坚持高标准，始终把纪律和规矩挺在法律前面，使其成为带电的“高压线”。

(三)坚持纪严于法，要求更严了。严是爱，松是害。要让党纪轻处分和组织处理成为大多数、严重违纪涉嫌违法立案审查成为极少数，真正体现对党员的严格要求和关心爱护，就必须在“严”字上狠下功夫，从严整风肃纪，而且越往后越严，让党员干部在纪律“防线”面前止步，而不会越过法律“红线”。

二、思路举措。

(一)加强宣传引导。在准确把握“三类重点对象”“三个时间节点”的基础上，通过学习会、知识测试、专题辅导等方法，传达学习和宣传“四种形态”的内容及精神实质，要求全区纪检监察机关熟练掌握、大胆履职，扎实做好监督执纪问责工作，促使各级党组织主动发挥主体作用，并引导党员干部自觉遵守党章党规党纪。区纪委监察局创新干部教育思路，利用网络的便捷实用性，以工作qq群、碧江廉政微信公众账号和碧江手机报为载体，开启党员干部日常教育新模式，强化廉政教育和网民以及媒体引导。截至目前，已利用qq群、微信平台发送“四种形态”、《准则》《条例》等内容140余条，利用碧江手机报发布相关信息480余期，点击率及转发率累计超过10万人次。

(二)坚持科学运用。针对党员干部违纪犯错的不同情形、性质、态度以及社会影响程度，做到对症下药，既不纵容小节，也不放过大错;既不养痈为患，也不一棍子打死，用好批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四把戒尺，把对党员干部的厚爱体现到严管之中。比如，查处区卫生系统窝案时准确把握运用“四种形态”，对严重违纪涉嫌违法的区卫生和计划生育局党组书记、局长谌遗茂，坝黄镇中心卫生院院长谭绍文，川硐镇卫生院院长罗致3人移送司法机关;对严重违纪的1人给予重处分并作出重大职务调整;给予轻处分6人;诫勉谈话5人，既让干部群众看到了铁腕反腐的坚定决心，也感受到了组织上挽救干部的良苦用心，取得了优良的社会效果。

(三)建立长效机制。全面促进党内生活正常化、规范化、制度化，加强干部问题线索的收集与处置工作，完善任前提醒谈话、岗位廉政谈话、述责述廉、警示教育、监督、约谈、问责、通报曝光等制度，还强化组织处理手段，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，使“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的问题得到有效解决。今年2月，按照《碧江区党委(党工委、党组)主要负责人向纪委全会述责述廉实施办法》要求，实行区直部门党组和乡(镇、街道)主要负责人向区纪委全会述责述廉，6位党委(党组)书记在会上报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁自律等情况，区纪委委员现场测评，让履职不力的党组织书记红了脸、出了汗。

针对贯彻落实中央八项规定精神、履行主体责任和作风方面存在的突出问题，先后对区文体广电新闻出版局、区住建局等27个单位的35名党政一把手进行了集体约谈。今年7月至9月底，又在全区开展了党风廉政建设突出问题集中专项整治。通过整治，已立案查处一批、约谈警示一批、组织调整一批、督促整改一批。全区各级党组织约谈干部1413人，其中涉及问题线索的乡科级干部21人、一般干部40人;120名党员领导干部主动报告自身存在的违规违纪问题49条，主动上交违纪资金80余万元;批评教育51人、诫勉谈话39人、党政纪处分21人。

三、存在问题。

(一)监督理念仍需增强。个别纪委(纪检组)主责不清、主业不明，要么经常承担一些繁琐的具体事务，甚至“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”，存在错位现象;要么以“三转”为由，对所在单位党风廉政建设工作不闻不问，不承担任何任务，导致监督措施不到位、执纪效果打折扣，存在缺位现象。

(二)主体责任落实不力。有的党委(党组)对如何落实主体责任仍然存在认识上的偏差，对监督执纪“四种形态”的把握不够准确，运用不够主动，从而影响了党组织书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”的全面落实，使纪委(纪检组)履行监督责任得不到强有力的保障。

(三)协调配合不够紧密。有的单位片面认为从严管党治党就是反腐败，把党风廉政建设看作是纪检监察机关一家的事情，没有正确认识和主动履行各自的职责，相互之间缺乏及时、有机、高效的沟通与联系，协调不畅甚至出现脱节和断档，导致“四种形态”衔接不紧、运用不好，未能达到预期效果。

四、下步打算。

(一)提升学习运用能力。创新学习方式、内容和载体，将理论与实践有机地结合起来，做到融会贯通、举一反三，而不能断章取义、生搬硬套，确保“四种形态”运用得当，严明党的政治纪律，切实维护党章党纪党规的严肃性。

(二)提升发现问题能力。管党治党重在从严从实，监督执纪贵在抓早抓小。要坚持发现问题不等不靠，突出监督的针对性和有效性，对各种苗头性、倾向性问题做到早发现、早干预，摒弃“违纪只是小节、违法才去查处”的惯性思维，纠正以大案论英雄、忽视日常监督执纪的错误倾向，由“盯违法”向“盯违纪”转变，由严惩极少数向管住大多数推进。

(三)提升综合协调能力。切实整合资源、聚合力量，深入推进党的纪律检查体制改革，把各方面的优势和主动性充分发挥出来，突出区委反腐败协调小组的综合协调作用，实现各部门、各领域、各环节的“无缝对接”，进一步形成整风肃纪反腐败的高压态势和强大合力。

(四)提升自我净化能力。按照“三转”和“三严三实”的要求，狠抓纪检监察干部队伍自身建设，从注重教育、强化培训、综合锻炼、严格管理入手，内强素质，外塑形象，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的执纪铁军。

“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。”

王岐山同志在福建调研时的讲话信息量大，内涵丰富，关于“把握运用监督执纪‘四种形态’”的重要表述尤其引人关注，从中可以读出对一些重要问题的持续深入思考。

四种形态心得体会

党的十八届六中全会研究全面从严治党重大问题，审议《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，再次彰显了中央从严管党治党的决心和意志。当前，落实全面从严治党，关键要在实践监督执纪“四种形态”上下功夫、求突破。

第一，“四种形态”是全面从严治党重大理论创新。王岐山同志关于“四种形态”的重要论述，深入贯彻了习近平总书记系列重要讲话精神，科学回答了“用什么执纪、为什么监督”等重大理论和实践问题，有着深厚的理论渊源和实践根基。

“四种形态”的提出，源于对党的建设规律的深刻把握。“四种形态”既抓住“关键少数”，又覆盖全体党员，把正确处理“树木”与“森林”的关系贯穿于党员监督管理全过程，蕴含着管党治党“全面”“从严”的辩证统一；既注重规范惩戒、严明纪律底线，又注重教育引导、唤醒党章党规党纪意识，贯彻了思想建党和制度治党的本质要求；摒弃要么是“好同志”、要么是“阶下囚”非此即彼的二元思维定势，既不纵容小节，也不放过大错，体现了“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。

“四种形态”的提出，源于协调推进“四个全面”战略布局的现实需要。协调推进“四个全面”战略布局，全面从严治党是根本保证。实践“四种形态”，是落实全面从严治党的治本之策。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、党纪处分等有效手段强化监督执纪，有利于严明党的纪律和规矩，维护党的集中统一，营造风清气正的政治生态，为推动全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国提供坚实保障。

“四种形态”的提出，源于对反腐败最新实践成果的总结提炼。十八大以来，中央从出台八项规定入手，集中整饬党风，严厉惩治腐败，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。但是，当前形势依然严峻复杂，绝不能松懈，必须保持越往后越严的定力。“四种形态”精准回应中央对形势和任务的判断，系统总结管党治党的实践经验，全面描绘了从破纪到破法、从未病到重病、从量变到质变的发展轨迹，并提出辩证施治的对策，生动回答了为什么严、凭什么管、靠什么治等重大问题。

第二，准确把握“四种形态”的精神实质是深入实践的基础和前提。目前，对于如何理解“四种形态”，出现了各种各样的论调，我们要认真辨析，正确把握其丰富内涵和政策要义，避免陷入认识误区，确保工作方向不偏不倚、行动精准有效。

一要摒弃“转向论”，始终保持越往后越严的定力。“四种形态”体现的是标准更高、纪律更严，绝不是反腐败方向的转变、力度的减弱、尺度的放松。对于党员、干部存在的问题，我们既不能搞“一棍子打死”，也不能一谈了之，甚至避重就轻、借谈抹案；既不能因吃干榨尽造成纪法不分，也不能视而不见，成了“睁眼瞎”；既不能故意拔高，也不能降格以求，若是腐败存量大、问题多，运用第四种形态、给予重处分和移送司法的比例就要高点，绝不能脱离实际，简单追求数字平衡、数字政绩。

二要摒弃“手段论”，善于从政治上去把握和定位。“四种形态”既是反腐败的手段和方法，更是政治性的安排和考量，根本目的在于维护党的肌体健康，保持党的先进性和纯洁性。实践中，要切实增强“四个意识”，善于从政治目标、方向、方针、要求上去认识和对焦，主动服从服务于政治大局，正确处理好树木与森林、惩治少数与教育多数、减少存量与遏制增量等关系，把严明党的纪律与教育挽救干部统一到营造良好的政治生态上来。

三要摒弃“惯性论”，全面担起管党治党政治责任。全面从严治党是各级党组织的职责所在。现实生活中，无论是党内关系正常化，开展批评与自我批评，还是组织处理、党纪处分，乃至立案审查，都要由各级党组织特别是党委来领导决定和组织实施。实践“四种形态”绝不是纪委一家的事，绝不能一说监督执纪就只想到纪委或把工作推给纪委，各级党组织一定要强化责任担当、担好主责。另外，少数纪检监察干部依然囿于“以大案要案论英雄”的惯性思维，工作的着眼点是违法，着力点是大案要案，必须持续深化“三转”，推动用纪律的思维、理念和方法来履行好监督责任。

四要摒弃“机械论”，审慎进行定性量纪。“四种形态”之间没有非此即彼的界限，不是黑白分明的四条杠杠，而是像彩虹一样有着许多颜色渐变的过渡带。实践“四种形态”，必须本着对党的事业、对党员、干部高度负责的态度，坚持具体问题具体分析，善于运用纪律处分的原则和尺度去衡量处理问题。既不能生搬硬套、机械操作，也不能随意转化、畸轻畸重，必须找准最佳方案、最合理的处理方式，务求有理有据、精细精准，确保取得好的政治、法纪和社会效果。

第三，以运用“四种形态”的新成效不断推动管党治党走向全面严紧硬。实践“四种形态”，必须始终坚持把纪律和规矩挺在前面，突出越往后越严的要求，层层压实责任，推动全面从严治党落到实处。

一要深入推进常态化约谈。贵州省委、省纪委坚持把干部约谈工作作为实践“四种形态”的重要抓手，制定了《关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见》，明确提出预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈和问责处分约谈等四种形式。下一步将进一步深入推进干部约谈常态化，通过及时咬耳扯袖、红脸出汗，使那些游离在纪律边缘尚未发生质变的党员、干部幡然醒悟、悬崖勒马。

二要始终保持正风反腐高压态势。“四种形态”与保持高压态势不是割裂的，更不是对立的，而是相辅相成、互为支撑的。当前，“四风”问题虽然表面有所收敛，但树倒根存、花样翻新，我们必须盯紧其“七十二变”，坚守阵地、一寸不让，越往后越严，坚决防止问题反弹回潮。

三要严格把握运用“四个统筹”。对于党员、干部存在的问题，要统筹考虑时间节点、问题性质、本人态度、群众口碑等因素，宽严相济、依纪依规进行恰当处理，提升运用“四种形态”的精准性和实效性。

四要压严压实“两个责任”。进一步抓好《问责条例》的贯彻执行，层层传导压力，督促各级党组织和党员领导干部全面唤醒责任意识、激发担当精神，加强对党员、干部的教育、监督和管理，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。特别是要进一步用好问责这个“撒手锏”，坚持“一案双查”，对履责不力、实践“四种形态”不到位，导致不正之风和腐败问题易发多发的，敢于较真叫板、严肃问责，促进各级责任主体担当尽责。

四种形态心得体会

今年9月24日至26日，王岐山同志在福建调研时提出监督执纪“四种形态”的新要求;10月18日，中共中央又印发了《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》。这两件事，再次释放了我们党全面从严管党治党、加强制度反腐、坚持治标兼治本的强烈信号，立意高远，意义重大。

(一)坚持纪法分开，关系更顺了。“纪”与“法”既相互剥离又有机衔接，两者之间的划定更加清晰、准确，执纪的范畴也更加明白、具体，避免了再出现因纪法混淆、以纪代法、法在纪前而导致尺度把握不准、处理倚轻倚重等问题。

(二)坚持纪在法前，标准更高了。更加注重关口前移、防患于未然，通过经常开展批评与自我批评促进党内关系正常化，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，充分体现了惩前毖后、治病救人的原则和抓早抓小、动辄则咎的精神。而要强化监督执纪“四种形态”，就必须坚持高标准，始终把纪律和规矩挺在法律前面，使其成为带电的“高压线”。

案审查成为极少数，真正体现对党员的严格要求和关心爱护，就必须在“严”字上狠下功夫，从严整风肃纪，而且越往后越严，让党员干部在纪律“防线”面前止步，而不会越过法律“红线”。

(一)加强宣传引导。在准确把握“三类重点对象”“三个时间节点”的基础上，通过学习会、知识测试、专题辅导等方法，传达学习和宣传“四种形态”的内容及精神实质，要求全区纪检监察机关熟练掌握、大胆履职，扎实做好监督执纪问责工作，促使各级党组织主动发挥主体作用，并引导党员干部自觉遵守党章党规党纪。区纪委监察局创新干部教育思路，利用网络的便捷实用性，以工作qq群、碧江廉政微信公众账号和碧江手机报为载体，开启党员干部日常教育新模式，强化廉政教育和网民以及媒体引导。截至目前，已利用qq群、微信平台发送“四种形态”、《准则》《条例》等内容140余条，利用碧江手机报发布相关信息480余期，点击率及转发率累计超过10万人次。

的区卫生和计划生育局党组书记、局长谌遗茂，坝黄镇中心卫生院院长谭绍文，川硐镇卫生院院长罗致3人移送司法机关;对严重违纪的1人给予重处分并作出重大职务调整;给予轻处分6人;诫勉谈话5人，既让干部群众看到了铁腕反腐的坚定决心，也感受到了组织上挽救干部的良苦用心，取得了优良的社会效果。

(三)建立长效机制。全面促进党内生活正常化、规范化、制度化，加强干部问题线索的收集与处置工作，完善任前提醒谈话、岗位廉政谈话、述责述廉、警示教育、监督、约谈、问责、通报曝光等制度，还强化组织处理手段，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，使“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的问题得到有效解决。今年2月，按照《碧江区党委(党工委、党组)主要负责人向纪委全会述责述廉实施办法》要求，实行区直部门党组和乡(镇、街道)主要负责人向区纪委全会述责述廉，6位党委(党组)书记在会上报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁自律等情况，区纪委委员现场测评，让履职不力的党组织书记红了脸、出了汗。

织调整一批、督促整改一批。全区各级党组织约谈干部1413人，其中涉及问题线索的乡科级干部21人、一般干部40人;120名党员领导干部主动报告自身存在的违规违纪问题49条，主动上交违纪资金80余万元;批评教育51人、诫勉谈话39人、党政纪处分21人。

(一)监督理念仍需增强。个别纪委(纪检组)主责不清、主业不明，要么经常承担一些繁琐的具体事务，甚至“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”，存在错位现象;要么以“三转”为由，对所在单位党风廉政建设工作不闻不问，不承担任何任务，导致监督措施不到位、执纪效果打折扣，存在缺位现象。

(二)主体责任落实不力。有的党委(党组)对如何落实主体责任仍然存在认识上的偏差，对监督执纪“四种形态”的把握不够准确，运用不够主动，从而影响了党组织书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”的全面落实，使纪委(纪检组)履行监督责任得不到强有力的保障。

(三)协调配合不够紧密。有的单位片面认为从严管党治党就是反腐败，把党风廉政建设看作是纪检监察机关一家的事情，没有正确认识和主动履行各自的职责，相互之间缺乏及时、有机、高效的沟通与联系，协调不畅甚至出现脱节和断档，导致“四种形态”衔接不紧、运用不好，未能达到预期效果。

(一)提升学习运用能力。创新学习方式、内容和载体，将理论与实践有机地结合起来，做到融会贯通、举一反三，而不能断章取义、生搬硬套，确保“四种形态”运用得当，严明党的政治纪律，切实维护党章党纪党规的严肃性。

(二)提升发现问题能力。管党治党重在从严从实，监督执纪贵在抓早抓小。要坚持发现问题不等不靠，突出监督的针对性和有效性，对各种苗头性、倾向性问题做到早发现、早干预，摒弃“违纪只是小节、违法才去查处”的惯性思维，纠正以大案论英雄、忽视日常监督执纪的错误倾向，由“盯违法”向“盯违纪”转变，由严惩极少数向管住大多数推进。

(三)提升综合协调能力。切实整合资源、聚合力量，深入推进党的纪律检查体制改革，把各方面的优势和主动性充分发挥出来，突出区委反腐败协调小组的综合协调作用，实现各部门、各领域、各环节的“无缝对接”，进一步形成整风肃纪反腐败的高压态势和强大合力。

(四)提升自我净化能力。按照“三转”和“三严三实”的要求，狠抓纪检监察干部队伍自身建设，从注重教育、强化培训、综合锻炼、严格管理入手，内强素质，外塑形象，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的执纪铁军。

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绿化四种形态心得体会

绿化是城市建设中不可缺少的一部分，它不仅可以改善环境，提高人们的生活品质，还可以提供康乐活动的场所。而在绿化过程中，可以选择不同的形态来实现绿化效果。本文将介绍四种常见的绿化形态，并总结一些心得体会。

第一种绿化形态是园林绿化。园林绿化是城市中最常见的一种绿化形态，它通过布置不同种类的植物、独特的景观构造和适当的小品装饰，营造了一个美丽宜人的环境。在园林绿化中，我们可以感受到大自然的美好，享受到绿色植物带来的清新空气。同时，园林绿化还提供了休闲娱乐的场所，人们可以在其中散步、野餐、开展各种活动。我去年参观过一座著名的园林绿化工程，深深地感受到了园林绿化的魅力。我觉得，园林绿化不仅能改善城市环境，还给人们带来了心灵上的愉悦。

第二种绿化形态是街头绿化。在城市中的主要道路两旁，常常可以看到树木或花草的点缀，这就是街头绿化。街头绿化既为城市增添了绿色，又使城市更加整洁、美丽。除此之外，街头绿化还起到了调节气候、降低噪音、改善空气质量的作用。我家所在的小区就有一条街道进行了改造，种植了一排绿树，改善了周围的环境。从那以后，我每次经过那条街道都会感受到一种宁静和舒适，我想这就是街头绿化带给我们的愉悦和惬意。

第三种绿化形态是立体绿化。立体绿化是指在城市地下或上空的各种设施建筑上开展的一种绿化方式。通过在建筑物的外墙或屋顶种植植物，可以起到美化环境、减轻热岛效应、吸收噪音等多重作用。立体绿化不仅能够使城市更加宜居，还能提高建筑物的能源利用效率。我曾经去过一栋安装了立体绿化的办公楼，让我印象深刻。原本平淡的大楼变得生机勃勃，不仅提供了一个愉悦的办公环境，还节约了能源。从那以后，我开始关注立体绿化，觉得它是一种创新而又有效的绿化方式。

第四种绿化形态是湿地绿化。湿地绿化是在城市中建造或修复湿地，利用湿地中的植物和水体来达到绿化目的。湿地绿化不仅能净化水质，还能吸收污染物和雨水，防止城市内涝，并为各种生态系统提供了栖息地。我参观过一座位于城市中心的湿地公园，那里种植了各种湿地植物，水域中还有鸟类活动。这样的湿地不仅增加了城市的生态价值，还提供了一个非常好的休闲娱乐场所。湿地绿化让我意识到，绿化不仅是植物的种植，更是为城市提供了一个多样化的生态系统。

总结起来，绿化是城市建设不可或缺的一部分，通过不同的形态来实现绿化效果。园林绿化通过布置植物和景观构造，提供了一个美丽宜人的环境；街头绿化点缀了城市道路，增添了绿色，使城市更加整洁、美丽；立体绿化通过在建筑物上种植植物，起到美化环境、减轻热岛效应和节约能源的作用；湿地绿化通过建造或修复湿地，提供了一个多样化的生态系统。通过这些绿化形态，城市变得更加宜居，人们生活的质量也提高了。在以后的城市建设中，我们应该进一步注重绿化，以创造一个更美好的城市。

中医廉洁四种形态心得体会

中医作为中国传统医学的重要组成部分，在世界上有着广泛的影响。中医的理论和实践一直以来被我们所推崇，在今天，中医的廉洁是我们更为关注的问题。中医廉洁四种形态，指的是中医行业内四类人员在职业道德上的表现，包括医生、药商、器械商和文艺工作者。从我自身的角度，我认为中医廉洁四种形态涉及到中医行业中每一个从业者、每一个环节，我相信我们可以从不同的角度去思考这一议题。

第二段：医生的职业道德。

医生是中医行业中最受人尊重的人物，也是医学伦理的代表者。作为医生，首要需求就是熟悉职业道德，始终保持职业操守，不断努力提升自身的医药技术，并公正、公平地对待每一个患者。当面对面医疗过程中的诸多利益纷争时，更需要面对自己内心深处的正义与操守。在实践过程中，要遵循职业标准和规范，以公正的态度来对待每一名患者，从而保持中医行业的稳定发展。

第三段：药、器械商的廉洁行为。

药、器械商在中医行业中扮演着重要的角色。虽然人们更多的关注的是医生对疾病的诊治，但是药、器械商的产品选择和质量对中医行业的廉洁同样重要。药、器械商必须依法依规经营，不做伪劣产品，不从事非法活动，以确保产品质量和使用效果的稳定性。只有保持良好的商业行为，中医的发展才能够不断提升。

第四段：文艺工作者的职业操守。

文艺工作者在宣传中医保健方面起到了非常重要的作用。他们以不同的方式展示中医文化和药物的治疗效果。文艺工作者必须具有高尚的品行，坚持真实性、科学性、客观性和正义性原则，不讲求虚假宣传和过火渲染。这样，才能让人们更好地了解和接受中医文化。

第五段：结尾。

由于中医行业伴随着丰富的文化传统、道德伦理和技术手段，维护中医行业的稳定发展是所有中医从业者的责任。无论我们身处于何种职业，中医行业廉洁四种形态的培养是要求我们堅守所承的职业操守和道德规范。只有紧紧把握住廉洁意识，做到真正的职业道德，中医行业才能够在实践中不断发展，百姓们才能够享受到更加优质的医疗服务。

监督执律四种形态心得体会

监督执律是指对于行政执法行为进行监督，确保执法公正、高效和权益保障。在实践中，监督执律有很多种形态，如内部监督、行政复议、行政诉讼和社会监督等。本文将从五个方面阐述笔者对于这四种形态的心得体会。

首先，内部监督。内部监督是指行政机关对自身执法行为进行的监督和纠正。在我国行政执法中，内部监督起到了积极的作用。通过完善的内部监督机制，可以有效遏制执法力量滥用职权的行为，保障执法公正。同时，内部监督还有助于发现执法漏洞和不合理之处，及时进行修正和调整。我曾亲身经历过内部监督的过程，审查组的同事们认真履行自己的工作职责，及时对违法行为进行查处，让我深感内部监督的重要性。

其次，行政复议。行政复议是行政机关对其行政行为的复审，由上级行政机关或者对其行政行为享有记载权的机关进行。行政复议作为一项法律制度，为行政相对人提供了合法维权的途径。通过行政复议，行政机关可以及时发现和纠正执法失误，增强了行政执法的公正性和透明度。我在办理行政复议案件时，发现行政复议委员会对于纠正执法错误非常重视，确保了当事人的合法权益得到了保障。

第三，行政诉讼。行政诉讼是指当事人对行政行为提起诉讼，要求法院对行政行为进行审查，是否符合法律规定。行政诉讼的重要性不言而喻，它提供了对执法行为进行独立审查的平台，保障了行政相对人的合法权益。在我国，行政诉讼逐渐成为了保障公民权益的重要手段。我曾作为代理律师参与了一起行政诉讼案件，通过法庭审理，法官认真审核了当事人的诉讼请求，确保了执法行为的合法性，这让我对行政诉讼制度有了更加深刻的认识。

第四，社会监督。社会监督是指社会公众对行政执法行为进行监督和评价，对违法行为进行舆论曝光和监督。社会监督作为一种有效的制度安排，可以为行政执法提供客观合理的评价和反馈，对于规范行政执法行为起到了积极的推动作用。我注意到，随着社会监督的不断加强，一些不合理的行政执法行为得到了纠正，执法公正性得到了提升。同时，社会监督也通过公众的参与，丰富了行政执法的内涵和外延。

综上所述，监督执律四种形态的实施体现了法治社会的进步和健康发展。在实践中，我们要进一步加强内部监督，完善行政复议和行政诉讼制度，积极推进社会监督，以推动行政执法的规范化、公正化和人性化。只有完善监督执律，才能使执法行为更加规范化，真正实现行政执法的公正和效能。希望能够借助监督执律这些形态，不断提升行政执法的水平，保障公民的合法权益。

绿化四种形态心得体会

绿化是一项重要的城市建设工作，对改善环境、美化城市起到了积极的作用。绿化的形态多种多样，不同的形态适用于不同的环境和需求。本文将从四种绿化形态角度，分享一些个人的心得体会。

第一种绿化形态是公园绿化。公园是城市与自然的连接纽带，是人们休憩与娱乐的场所。对于公园绿化，我个人认为一个重要的原则是要与自然融为一体。这意味着要保持园内的生态平衡，尽量保留原生态的自然植被。同时，还可以适度引进一些具有观赏价值的植物，增加人们的游览体验。此外，公园的设计应该注重人性化，合理划分功能区域，满足不同人群的需求。例如，设立健身区、儿童游乐区等，让人们可以在公园中享受多样化的活动。

第二种绿化形态是街头绿化。街头绿化是城市道路两侧绿化带的建设。街头绿化在美化城市的同时，还能起到净化空气、降低噪音的作用。对于街头绿化的建设，我认为关键是选择适宜的植物和科学的管理方法。首先，要选择能够适应城市环境的植物品种，耐污染、耐旱、耐盐碱的植物更适合种植。其次，街头绿化的养护也非常重要，保持绿化带的整洁和健康是关键。定期修剪、浇水以及病虫害防治都是必不可少的管理措施。

第三种绿化形态是建筑绿化。建筑绿化是将绿色元素融入到城市建筑中，使建筑与自然环境相融合。建筑绿化可以通过屋顶绿化、墙体绿化、立体绿化等形式实现。建筑绿化不仅可以美化城市景观，还能提供净化空气、降温、保护建筑的作用。在建筑绿化的设计和实施中，我觉得关键是要考虑植物的生长环境。不同种植位置和植物种类的选择都需要充分考虑阳光、水分和土壤等环境因素。此外，还要考虑植物与建筑之间的协调性，使绿化与建筑相互衬托，形成统一的整体效果。

第四种绿化形态是社区绿化。社区绿化是指通过在居民小区内建设绿化带、花坛、小公园等形式，为居民提供休闲娱乐的场所。社区绿化对于提升居民的生活质量有着重要的作用。个人认为，社区绿化的建设要注重居民的参与和意识培养。居民可以参与到社区绿化的规划、设计和养护中来，增加他们的参与度和责任感。此外，社区绿化还可以通过举办绿化比赛、绿化示范等形式，提高居民的绿化意识和审美水平。

总之，绿化形态多种多样，每一种形态都有其独特的美丽和价值。无论是公园绿化、街头绿化、建筑绿化还是社区绿化，都需要综合考虑环境因素、植物选择和管理方法等方面。只有在科学的规划和精心的设计下，才能创造出美丽而可持续的绿化环境，让城市变得更加宜居和美丽。

中医廉洁四种形态心得体会

中医作为一门几千年历史的传统医学，在中华文化中有着深远的影响和价值，无数中医人廉洁自律，对社会和人民做出了巨大的贡献。为了进一步推动中医行业的发展，规范行业内的廉洁行为，提高医疗服务质量，中医界提出了“中医廉洁四种形态”，分别是“应有礼仪、无不适、讲信任、讲安全”。在实际工作中，我们需要遵守这四个方面，不断学习和提高，才能够把中医行业做好。

中医廉洁四种形态是中医界提出的一项自律行动，旨在规范中医人员的行为，提高医疗服务的质量，保障患者的权益。应有礼仪，即要遵守行业的规范，维护中医行业的形象；无不适，即在临床诊疗中不扰乱患者的正常生活和工作；讲信任，即通过与患者的沟通交流，建立诊疗信任关系；讲安全，即在临床诊疗中要注意安全，保障患者的生命安全。

第二段：应有礼仪的重要性。

应有礼仪是中医廉洁四种形态之一，中医人应该遵守行业规范，以身作则，维护中医行业的形象。在实际工作中，中医人应该注重自己的仪表形象，言行举止要得体优雅，以传递积极向上的信息。同时，中医人还应该关注专业形象，避免传播错误的信息。有良好的礼仪意识和行动，可以增强与患者的信任感，树立良好的医疗服务形象。

第三段：无不适的实践。

无不适是中医廉洁四种形态之一，主要指在临床诊疗中不扰乱患者的正常生活和工作。中医人应该尽可能减少对患者的干扰，合理安排诊疗时间和地点，尽量避免对患者的正常工作、生活造成影响。比如，在给患者提供针灸、推拿等治疗服务时，应该注意减少不必要的疼痛和不良反应。只有在尽可能不影响患者正常生活、工作的情况下，才能够提高患者的诊疗满意度和信任感。

第四段：讲信任的建立。

讲信任是中医廉洁四种形态之一，是指中医人应该在与患者的沟通中，建立良好的诊疗信任关系。只有在患者有信心和信任的情况下，才能让患者放心接受治疗。在与患者的沟通交流中，需要倾听患者的意见和诉求，充分尊重患者的人身权利和医疗权利，为患者提供专业的诊疗服务。通过建立信任关系，可以提高患者对中医服务的信任度，降低治疗风险。

第五段：讲安全的关注。

讲安全是中医廉洁四种形态之一，是指中医人在临床诊疗中要注意安全，保障患者的生命安全。在中医治疗中，尤其需要注意针灸、拔火罐等治疗方式的安全。中医人需要注重医疗卫生和设施保障，确保患者在治疗过程中不会受到感染和伤害，同时要依法规范诊疗行为，杜绝违规行为。只有通过讲安全，才能够保障患者的生命安全和健康，提高中医服务的质量。

总结：中医廉洁四种形态是中医界推进自律和规范行为的一个重要举措，通过应有礼仪、无不适、讲信任、讲安全四个方面，提高中医人员的综合素质和医疗服务质量。任何时候，中医人都应该以良好的职业操守行动，贯彻中医文化的优良传统。我们相信，在不断的学习和提高中，中医行业会更好地为人民群众服务。

医务人员学习四种形态的心得体会

批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查是监督执纪的“四种形态”，也刻画出党员干部接受监督、自警自律的“四道防线”。“四种形态”深化了对违纪违法问题的规律性认识，把握了党员干部从“破纪”到违法的演变路径。设立层层防线，把反腐败工作深入到“破纪”之初，科学把握“常态”、“大多数”、“少数”、“极少数”的层次和关系，从小问题治起，从苗头处截断，这体现了标本兼治，也体现了党风廉政建设和反腐败工作的延伸和拓展。

一、把握“四种形态”，更加注重思想建党，持续发力日常教育监督，使纪律和规矩成为党员的内在信念、全党的行动自觉，建立良好的政治生态。

一是把党章的学习贯穿全年始终,坚定内在信念。深入开展学党章每月一课活动，通过专家理论讲座、处级领导上党课、知识竞赛、演讲等形式，全方位全覆盖帮助党员干部真正学懂党章，严格遵守党章，坚定内在信念。

二是结合“三严三实”加强纪律教育，规范外在约束。“四种形态”体现了管党治党“全面”和“从严”的根本要求，让每一位党员干部受到教育是应有之义。结合“三严三实”专题教育认真开展“守纪律讲规矩”主题教育，通过下发《党风廉政教材》、《xx市贯彻落实中央八项规定精神有关规定简明实用手册》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、转发市纪委案件通报和开展学习笔记检查等方式，使学习覆盖到每一名党员、每一位党组织，让想违纪者受到震慑，让每一位党员干部看到“红线”，知晓“禁令”。

三是采取“以案明纪”加强警示教育，筑牢反腐倡廉思想防线。至10月份，全区累计开展四次警示教育活动：1.以支部为单位到xx县xx村、文化街参观区外廉政教育基地;2.邀请央视著名评论员杨宇作《任性不可有韧性须充足》的专题辅导;3.参观北门办事处水塔社区、大河乡清风村区内廉政教育基地;4.组织一乡两办、区直各单位、各部门副科职以上干部、村(居)两委全体成员参加市警示教育展览和市党风廉政建设形势和预防职务犯罪“一展两讲”活动。

四是督破纪整苗头，强化监督常态化。破法始于破纪，纪委姓“纪”，就要突出执纪特点，用党规党纪管住全体党员干部，用纪律规矩对照违纪行为，坚持纪在法前、纪严于法，唤醒党章党规党纪意识。今年来，区纪委整合区、乡(街道)纪检监察干部的力量，分成2个督查组，开展对党员干部的日常监督，及时查处苗头问题或轻微违纪行为，积极营造“把纪律挺在法律前面”的氛围。盯住两个重点严查“节日病”。围绕落实中央八项规定精神和xx市“十个严禁”纪律要求，每逢元旦、春节、清明、五一、国庆双节期间，重点督查辖区宾馆、饭店、公园、农家乐、机关食堂、车场等场所的公款送节礼、公款吃喝、公款旅游等问题，拉响“警报器”，防止顶风违纪行为发生。

二、把握“四种形态”，更加注重多措治党，灵活运用组织处理手中武器，用纪律管住大多数，防患未然。

一是规范支部生活，经常开展批评和自我批评教育。年初，重新整合机关机构，建立区机关356名党员17个支部和一乡两办各级支部，认真落实每月“三会一课制度”，坚持每次警示教育、专题辅导活动结束后组织一次支部专题讨论、撰写一篇心得体会、开展一次对照检查“三个一”做法，把咬耳扯袖、红脸出汗的“提醒”作为常态常抓。

二是建立“三活动二督查一报告”工作机制，让监督执纪成为常态。

三是落实“两个责任”，强化责任追究。区委全面推行党风廉政建设“签字背书”，与各基层党组织逐级签订责任状。强化党风廉政建设责任制工作考核，区领导亲自带队，每半年抽查一次各基层组织责任制工作情况，检查考核结果计入绩效考评。2月份，组织基层党组、党(工)委书记抓基层党建和党风廉政建设工作述职评议会议;纪委负责同志先后约谈3个单位主要负责人。

三、把握“四种形态”，用好纪律审查、党纪政纪处分，用纪律管住关键少数，惩前毖后、治病救人。纪律处分意在“治病树”，重在违纪必究;立案审查意在“拔烂树”,重在形成遏制。严是爱，松是害，只有坚持快查快结，缩短审查周期，才能形成震慑，破除侥幸。今年1-10月，区纪检监察机关共立案4件，结案4件，给予党纪处分4人。