艺术培训机构培训计划（专业14篇）

通过培训计划，可以让员工在工作中不断进步，提升自我价值。培训计划范文5：通过培训计划，希望能够提高员工的服务意识和客户满意度，以提升公司的竞争力和品牌形象。

艺术培训机构宣传语

1、培训全方位，艺术深领会。

2、金马未来——让舞诠释美。

3、秀出不可能（秀出一个全新的你）。

4、金马未来，成就优雅人生。

5、金马未来——让身体多一份自由。

6、金马未来——梦想马上来！

7、让艺术照进生活——金马未来。

8、金马未来—未来金马奖得主，就是你。

9、金马未来——马上就来！

10、金马未来，给心一个飞舞的平台。

11、金马未来——我是沙也是金。

12、金马未来——舞出不一样的精彩！

13、给我一份信任，还您一位舞者。

14、金马未来，艺术记忆。

15、金马未来——让全身彰显气质。

16、金马未来——让舞蹈诠释人生！

17、金马未来——你的世界不是只有行走。

18、金马未来，舞出人生之彩。

19、金马未来——舞我人生。

20、金马未来——踮起脚尖，舞动“星”途。

21、金马未来，艺术培训中的战斗马！

22、金马未来——-舞者梦想的实现家。

23、自信成就精彩人生——金马未来！

24、金马！金马！舞蹈之家！

25、金马未来，舞动乾坤。

26、金马未来——跳舞，原来如此简单。

27、金马未来——踮起脚尖，转动梦想。

28、习舞选金马，未来悉掌握。

29、金马啼鸣，成就未来，让人生成为气质的舞台。

30、艺术照亮人生，舞蹈成就梦想！

31、金马未来，培养艺才！

32、旋转天性舞步，跳出多姿未来。

33、金马未来让心随优美的.旋律舞动。

34、少儿的梦想基地，青春的绽放之地，全能发展尽在金马未来。

35、舞动人生舞动美——金马未来艺术培训机构。

36、雕璞露玉，要艺得艺。

37、金马未来，舞者摇篮代名词！

38、飞越梦想殿堂，实现艺术人生！

39、金马载蝶翩跹，携汝寻美而来。

40、均衡发展艺术，成人成才同步。

41、想生活增添艺术的色彩，就来金马未来。

42、金马，改变未来。

43、金马未来——玉舞花开，青春常在。

44、金马未来，舞动起来。

45、知识改变命运，舞蹈赢得未来——金马未来。

46、金马未来——（这里）只有成功的金马，没有失败的舞者。

47、金马未来——起步注定闪耀。

48、明日之星就在金马未来。

49、金马未来——让舞蹈成为自愿。

50、金马未来，美丽人生！

51、舞动，让平凡骚动——金马未来。

52、金马未来——以梦为马，不负韶华。

53、金马未来——金马奖等你来！

54、金马未来，艺术之路始于足下。

55、快马加鞭舞为先。

56、快乐学舞，幸福未来。

57、金马未来：龙飞凤舞，梦想启航。

艺术培训机构口号

一、艺”想天开，“康”伴成长。

二、康途起跑线，有艺更有益。

三、让孩子在健康家庭里成长孩子快乐起跑，康庭教育最好。

四、康庭艺术，未来明珠。

五、成长有康庭，将来我看行。

六、艺术童年，快乐无限。

七、康庭艺术，学习艺术的快乐之家。

八、康庭教育，多彩未来全面起航。

九、快乐学艺术，启蒙中成长。

十、艺术人生，值得延伸。

十一、发现天赋，发现太阳。

十二、宝贝多才多艺，康庭助力腾飞。

十三、赢在起跑线，赢在康庭艺术。

十四、选择康庭，选择家庭板的呵护。

十五、康庭艺术，爱在呵护。

十六、孩子的将来，你我的期望。

十七、您的一次选择，孩子的一生收获。

十八、多彩教育，康庭教育！

十九、梦想起跑线快乐童年从此开始开启多才多艺的未来启智，成长每一步。

二十、文武宝贝，健康家庭。

二十一、康庭艺术，挺进万家。

二十二、康庭艺术，为您孩子走好第一步。

二十三、康庭，给孩子插上艺术的翅膀！

二十四、康庭艺术培训，少儿艺术摇篮。

二十五、艺术人生从这里开始，康庭为你导航。

二十六、梦幻童年，康庭首选。

二十七、天才第一步，从康庭起步。

二十八、康庭培训，孩子艺术的摇篮。

二十九、康庭，非一般的人生。

三十、家的温暖，爱的`传授走进康庭，培育精英。

三十一、多彩舞台，精彩未来。

三十二、多才多艺你真行，艺术培训选康庭。

三十三、学无培训不优，校以康庭为佳。

三十四、选择康庭，幸福一生。

三十五、康庭艺术，绽放童年。

三十六、宝贝成长的第一步从康庭开始。

三十七、康庭：孩子的新起点，未来的赢家！

三十八、跟康庭一同畅游艺术的殿堂。

三十九、少儿成长第一线，康庭教育最上选。

四十、今天小娃娃，明天大能人。

四十一、康庭艺术，用爱铸未来。

四十二、康庭，在你成长的每一天！

四十三、康庭艺术，孩子们的第二个家。

四十四、少儿成长，首选康庭。

四十五、康庭多彩艺术乐园，造就多才多艺之星。

四十六、快乐童年，康庭艺术。

四十七、给梦想一双翅膀，让艺术快乐成长。

四十八、康庭的呵护，快乐地成长。

四十九、学海无涯，启程康庭艺术乐园。

五十、梦想从这里起航，快乐在这里飞翔。

五十一、康庭艺术，闪耀未来！

五十二、天赋源于父母，艺术源于康庭。

五十三、康庭，放飞梦想，抓住爱！

五十四、奠基未来，成就精彩。

五十五、健康快乐大家庭，幼儿学艺万家亲。

五十六、美好学习时光，康庭伴你成长。

五十七、康庭艺术培训，家长放心的选择。

艺术培训机构工作计划

以党的十x大精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，围绕上级工作部署，在校长室、教导处的领导下，继续深入贯彻《基础教育课程改革纲要》精神，深入学习艺术、音乐、美术的《新课程标准》等理论，在新课程理念的指导下，进一步转变教育教学观念和行为，在艺术教学中，尊重学生个性的发展，尊重他们每个人独特的感受表现方式，让学生在艺术活动中尝试成功的快乐，树立自信的人格，让艺术课堂充满活力，充满乐趣，成为孩子们心中向往的乐园。

二、主要目标任务。

1.深化课程教学改革，提高课堂教学质量。

牢固确立以学生为本的价值观，注重开发学生的潜力，使学生的个性得到地发展。在平时教学中，以尊重学生为根本，多采用启发式，培养他们的兴趣，使艺术教学贯穿他们的整个人生。

2.以朱棣文的人文科学精神和现代教学思想为引导，继续加强和丰富学校的艺术特色建设。树立艺术教育一切为了学生发展的思想，走出目标单一，过程僵化，方式机械的旧模式，可充分把握身边的内容，与生活相联系，创造一种师生在平等的位置上探讨交流，拉近与学生之间距离的教学方法。

3.倡导一个学生爱好艺术的良好态度，树立学习艺术的自信心。加强艺术欣赏课的教学，提高学生的欣赏层次。在小学阶段，力争使学生能识别几种乐器不同的演奏效果，认识一些不同的画种。

4.教学艺术的本质不在于传授本领，而在于激励，唤醒和获得积极的体验。教师要深入学习新的艺术标准，把握教材特点，实施新的教学方略，选择的教学内容、手段方法，努力使自己的教学水平符合新的要求，切实提高学生素质。

三、主要工作措施。

1.强化教学常规管理。

（1）加强政治学习、理论学习和提高教师自身修养。

（2）认真学习艺术大纲的新标准，以及教材跟以往不同的特点和突破，从而树立教师坚定的理论基础。

（3）继续做好六认真工作，保证每一节课的质量。充分利用学校新添的多媒体设备，精心设计课堂教学环节，激发学生学习欲望，加强艺术体验。

（4）开展多种形式的教研活动，尝试集体备课。

2.加强教研组老师自身素质建设。

组员间加强交流与合作，多探讨、切磋，教研组各成员继续开展深层次进修（本科进修及专业进修），提倡在“走出去、请进来”的校际交流中不断提升我组教师的专业能力及综合素质。同时建议学校为教师多提供一些专业方面地书籍、器材、艺术素材等，让老师们渴望学习提高的心愿得以满足，也便于教师有的放矢的开展教学工作。

3.继续开展教育实验、教育科研研究工作。

一是开展读书工程教师读书不少于1本，并根据实际需要做些。

读书笔记。

二是写好随笔：教研组老师坚持写生活随笔或教育教学随笔，每月不少于1篇三是做好学生作品的整理及归档工作，并择优向新教育实验网上传使之成为同年级师生乃至家校、校际间交流的平台四是继续开展课题研究本组课题为“朱棣文精神在小学教育中的实践研究”，做好相关资料收集整理工作，撰写相关论文、书面资料，并在课堂教学中努力渗透朱棣文精神，加强艺术体验，让学生敢于创新、乐于创新抓好第二课堂，力争出成绩，同时使学生具有一定的艺术修养。

积极发挥艺术教研组教师的优势和特长，努力为活跃学校文化生活，美化学校育人环境，作出积极的贡献，并做好学校专业队（舞蹈、电子琴、合唱、绘画等）及特长学生的辅导工作，为学生搭建施展才华的舞台，积极参与各种竞赛，力争取得好成绩，为学校争光添彩。同时建议学校外聘有专长的老师，进行针对性地辅导培训，本组教师各施所长，尽己所能，努力培养出一批又一批的艺术之星，普遍提高我校学生的艺术素质和综合能力。

艺术培训机构口号

1、培训始于心，关爱践于行。

2、金马未来——未来在你的脚下起舞。

3、来金马未来，舞艺未来。

4、金马未来，没有人注定是一辈子的舞痴。

5、心坚舞柔姿，人生从不败。

6、金马未来：聚焦舞步，一马当先。

7、金色童年，金马相伴。

8、金马未来——马上就来！

9、专业如金马，演艺是未来。

10、俊质服众，雄美追崇。

11、专业如金马，演艺是未来。

12、金马未来：桃李天下，艺路顺风。

13、未来之路，金马起步。

14、金马未来，舞将前行，一生修行。

15、舞止境，舞未来——金马未来！

16、金马未来——马上就来！

17、金马未来，你的舞蹈进阶之路。

18、以海之容，美的.精灵。

19、金马未来——艺术希望的制造者。

20、用我的力量，护送你起航。

21、金马未来——未来在你的脚下起舞。

22、金马未来——舞动非凡的自己。

23、金马未来——为孩子筑起未来的天梯。

24、培训始于心，关爱践于行。

25、成长的乐园，舞者的摇篮。

26、金马未来：童真多锦，艺术添花。

27、让舞蹈伴您走向辉煌！

28、金马舞台，成就精彩未来。

29、心坚舞柔姿，人生从不败。

培训机构培训计划

1、林场全体管理人员、义务防火应急分队。

2、参演人员要统一穿着防火服，衣帽整齐，携带防火机具入场，森林防火应急分队应携带风力灭火机四台。

3、消防指挥车进入指定地点待命。

4、抽水机一台，水枪二套，其余灭火拖把、柴刀各30把，所有参演人员保证一人一灭火工具，所有机具运转正常。

艺术培训机构宣传语

1、金马！金马！舞蹈之家！

2、金马未来——让舞蹈诠释人生！

3、金马未来——踮起脚尖，转动梦想。

4、雕璞露玉，要艺得艺。

5、飞越梦想殿堂，实现艺术人生！

6、想生活增添艺术的色彩，就来金马未来。

7、金马未来——起步注定闪耀。

8、金马未来，舞出人生之彩。

9、金马未来，舞动起来。

10、金马未来，艺术培训中的.战斗马！

11、培训全方位，艺术深领会。

12、金马未来——让舞诠释美。

13、秀出不可能（秀出一个全新的你）。

14、金马未来——梦想马上来！

15、让艺术照进生活——金马未来。

16、金马未来——马上就来！

17、金马未来——我是沙也是金。

18、金马未来——舞出不一样的精彩！

19、给我一份信任，还您一位舞者。

20、金马未来——你的世界不是只有行走。

21、金马未来，舞出人生之彩。

22、金马未来———舞者梦想的实现家。

23、金马未来——踮起脚尖，转动梦想。

24、金马啼鸣，成就未来，让人生成为气质的舞台。

校外培训机构英语培训计划

1、抓好学校教学稳步发展，争取把各个班级的留生率保持在90%以上。

2、努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得的收获。

1、教学常规管理。

教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校的宣传。

2、加强教师队伍建设。

（2）关心和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。

3、强化日常工作规范。

（1）按时交工作周计划，学期个人工作总结等。

（2）搞好各个老师工作的的安排和评定工作。

（3）希望能够有时间到其他学校去学习经验。

4、加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量。

（1）学习教育理论，提高自身道德修养。

要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的；同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。

（2）提高教学能力，并带动新老师。

要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。重视单位中新生力量，对他们积极培养，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。

（1）2020年x月份--x月份。

稳定现有生源，做好任课教师的工作，顺利上好寒假课，做好教材准备工作，做好家长的接待和沟通工作。

安排好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够开心的在金子塔工作。

培训机构培训计划

1、坚持备好每一课,做好每一个教学课件,每一节课后都进行及时反思,总结经验教训。

2、认真设计作业,做到减负不减质,甚至要增质.对不同的学生进行分层次布置作业。

3、多看教学理论用书,不断吸收他人的经验教训,充实自身的理论水平；

4、加强同级同年级的交流与合作,在集体备课中使自己得到更好的成长。

5、多思考教育教育存在的问题,如何做到轻负高效,使学生在快乐的学习,切实提高学生兴趣。

6、多听课学习,扬长避短.做到坚持组内听课,抓住机会跨学科听课。

8、多看课研究,形成风格.做到每期观看1-2节学科名家名师示范课。

培训机构培训计划

“火灾猛如虎”，为了贯彻落实上级教育部门有关加强校园安全的文件精神，为加强学校的消防安全，预防火灾和减少火灾危害，保护人、财、物的安全，本着xxx预防为主，防消结合xxx的宗旨，切实做好防火、灭火工作，特制定消防安全应急预案。通过消防安全演练，让学生学到有关的`安全防护知识，做到有事不慌、积极应对、自我保护的目的。

培训机构培训计划

1、警报响起，教师迅速做好准备工作，包括，为幼儿准备好湿的毛巾并折叠两下，检查班级的电源是否全部处于关闭状态。

2、教师即刻停止一切活动，组织幼儿站队，并请配班老师检查阳台、卫生间是否还留有幼儿，清点班级人数，老师手捂口鼻，要求幼儿也做到，接着迅速按规定的'疏散线路带领幼儿有序下楼，集中到操场安全地带，再清点人数。

3、在规定的时间内，确保幼儿快速、安全、有序地脱离受灾地点，做到无遗漏、无丢失、无伤害。

培训机构培训计划

先作为老师要热衷教育,潜心教学,关爱学生,尽管工作十多年,一起担任初三任课,但还是觉得自己经验不足、热情不足、在教学中存在很多问题,需要确立好自己的奋斗目标,脚踏实地地工作,加快自身成长.在学中教,在学中反思,在学中成长。

校外培训机构英语培训计划

xx师范大学外语系以服务少数民族和贫困地区为宗旨，在当地教育局的统一部署与安排下，重组我系英语学科教师教育资源与中学英语教学实践资源，与xx县基地学校共同建立起为期一年的周末流动师资培训学院，计划在xx县培养x-x名研究型初中英语骨干教师，帮助他们更有效地更新教育教学理念和专业知识，提高学科教育理论修养和教学研究能力，并以他们为种子队员，推动教师所在学校的“校本教师培训”与反思性实践活动的开展，促进琼中县初中英语教师队伍的专业化进程，实现xx县英语学科课程改革和x师大外语系英语学科教学研究的双赢目标。

研究型骨干教师应该具有较强的英语学科教学能力和愿意对英语教学进行反思性实践研究的积极态度与基本技能，包括：

1、能够清楚地描述自己教学的目标、具体过程、结果和存在的教学问题；

3、能够对教学进行质量评价、分析和诊断，并能够处理自己的教学问题；

4、能够对教师的课堂教学行为进行内容分析、学会对教学进行比较与归纳；

6、习惯于与其他同伴教师进行反思性交流与合作；

7、对自己的教学问题或某种课堂现象能够采用正确方式进行调查；

8、能够对自己的调查数据进行处理和对调查结果进行讨论，并能将自己的调查过程与结论撰写成行动研究报告。

x师大周末流动师资培训学院英语学科从2020年x月开始至2020年x月结束，在xx县进行为期两个学期的周末培训活动。

本培训着眼于提高教师个人对外语“教”与“学”的个人理解，发展教师自身的专业发展意识与对个人教学行为与思维过程进行研究的意识。为此，教师将以所在学校教研小组为单位学会开展经常性的教学反思与交流活动，以提高其自我专业发展的技术和能力，特别是进行教学行动研究所需要的各种方法、手段与技巧，并通过这种互助性的（peer-support）小组研究活动，在交互性的学习与研究中学会总结和扩展自己的教学实践知识，为教师专业的终生发展打好坚实的基础。

第一学期（2020-x-x至2020-x-x）集中培训14个周末，培训内容主要为（1）英语学科教学知识与技能的学习与交流；（2）英语课堂教学的分析与评估；（3）英语教学反思与交流等三部分，包括训练营学科教学知识与技能学习4×14学时，案例分析为主的课堂教学研究4×14学时，校本互助型教学反思与研究，并辅之以网络上的教学研究指导共x个月，每周一次，约2×28学时，共计168学时（详见上学期培训安排），学校工作计划《英语培训学校工作计划》。

第二学期（2020-x-x至2020-x-x）集中培训5个周末，培训内容主要为（1）英语教学基本理论的应用；（2）英语教学的研究方法；（3）英语教师的行动研究等三部分，包括训练营的英语教学理论讲座与教学研究方法讲座共4×5学时，行动研究案例分析4×5学时，通过网络进行的教学研究指导x个月，每周一次，约2×20学时，共计80学时。

1、主题性集中培训。

每次集中培训都以一个教学主题为中心进行课堂教学分析与研讨活动，邀请本县全体初中英语教师共同参与，一方面有利于促进全县初中英语教师专业化的整体进程，同时为研究型骨干教师的专业发展提供良好的教师教育氛围与同伴教师之间相互支持和交流合作的人文环境。凡积极、认真参加每次主题培训活动、并能大胆发表个人意见的教师均可获5学分。

2、自主性记录培训。

每位研究型骨干教师必须填写专业自查表，包括：（1）本校英语教育的水平、条件和问题；（2）本人从教英语的历史及特长；（3）本人参加培训的需求与打算；每次训练后都要撰写训练笔记，总结收获体会；每次校本的小组反思后都要写教学反思日志；培训期间还要通过电子邮箱和写博客的方式与指导教师和其他学员进行交流，每周至少一次。凡认真完成以上学习与反思记录工作的教师均可获5学分。

3、任务性检测培训。

每位研究型骨干教师必须完成以下“专业知识与技能”、“课堂教学研究”和“教学行动研究”三项专业培训任务，以便进行培训目标的全面检测，凡达标者可获10学分，执行细节如下：

（1）专业知识与技能培训的任务与检测：

每位研究型骨干教师必须在基地学校或所在学校演示1-2节公开课，清楚描述自己的教学目标、过程、结果和所存在的教学问题，接受其他教师的评价与建议，并写出自己公开课的反思报告。完成公开课任务的教师可获1学分，优质课可加0.5学分，能够在反思报告中清楚描述和分析自己的教学行为、思想过程的教师可再加1学分（共2.5学分）。

（2）课堂教学研究培训的任务与检测：

每位研究型骨干教师至少要将自己的1-2节课进行录音，转录成课堂话语文本资料，以便对自己的课堂教学的内容进行归纳性分析，并在指定时间与地点向其他教师报告自己的分析结论。完成分析文本的教师可获1学分，在分析报告中能正确归纳自己教学行为要点的教师可加1学分，能够在互助组内推广该课堂教学分析方法的教师可再加0.5学分，（共2.5学分）。

（3）教学行动研究的培训任务与检测：

每位研究型骨干教师必须结合自己的＇教学实际提出至少1个教学行动调研方案，并写出相关的调查报告和行动研究报告，完成该任务的教师可获1学分，在研究报告中能正确运用研究方法和手段调查问题、处理数据、进行调查结果讨论的教师可加1学分，能够根据自己的研究结论进一步进行后续研究、并在互助组内推广该研究方法的教师可再加0.5学分，（共2.5学分）。

教师在培训期间所撰写的其他教育教学改革论文、实验报告或相关论文、教学实践指导报告等都可分别获1、2或2.5学分。

以上各项培训的最高学分为20。凡获18学分以上（含18学分）的教师，评估总成绩为“优秀”、凡获得17-15分的教师为“合格”，获15分以下的教师为“不合格”。

评价考核工作由培训导师，研讨小组，及教师本人共同完成。流动学院英语学科工作站将为每位教师统一建立“研究型骨干教师专业发展”个人档案（包括纸质与电子两种文本）。评价以量化记分和定性评价相结合，以利于教师的继续发展与本流动学院对我省贫困地区外语教师教育现状的深入调查和研究。

凡检测合格的教师将获得xx师范大学流动学院所颁发的相关证书，优秀的骨干教师将获得xx师范大学外语系师范生“英语教育实践导师”的荣誉称号，他们还可以参与流动学院对其他县的轮训服务工作或师范生的教育实习指导工作。

xx县教育局、xx县教师培训中心、xx县中基地学校与xx师范大学外语系共同组建“xx师范大学周末流动师资培训学院英语学科工作站”，负责以上专业训练活动的组织协调与行政管理工作，主要由基地学校和xx师范学院外语系具体实施训练计划，包括指导教师的聘用与管理、各种训练活动的组织、xxx的建设、学员学分的确认、以及学员专业档案的建立等。

高端艺术培训机构名字

6、星起点培训中心。

7、艺升培训中心。

10、博沃培训中心。

13、卓雅培训中心。

16、润艺培训中心。

20、美尔雅培训中心。

22、领博培训中心。

25、卓悦培训中心。

26、乐知培训中心。

28、悦享培训中心。

31、文舞园培训中心。

33、维卓培训中心。

34、魅力方培训中心。

35、好韵培训中心。

36、米朗培训中心。

37、新阳光培训中心。

39、天葵培训中心。

40、艺博培训中心。

培训机构培训计划

以师德教育为突破口，建立由学科知识为主的本体性知识、以教育基础理论为主的条件性知识和以教育经验的升华为基础的实践性知识三方面构成的教师培训体系，着重是现代教师特殊能力和素质提高，如人际关系与交流、沟通、表达能力，解决问题、教研实践、创新能力等。

1.师德培训。

观看乡村教师的先进事迹、学习名师的先进教师的经验，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。

2.教育理论和专业知识的培训。

开展读书活动，引领教师多读教育教学著作，给教师提供尽量多的教育教学“杂志”(理论指导，让教师能够研有所向，学有所依)，读后写出心得体会，及时地把握教改动态，调整自己的教学思路和教学方法。

3.青年教师培训。

走出去，请进来，扩大青年教师的视野。为我校青年教师的学习创建良好的环境，提高教师学习的积极性，促进青年教师的专业发展。

4.班主任的培训。

为每位班主任推荐班主任用书，让班主任写读后感;由科教处和政教处对每位班主任进行教育管理能力的培训。一个学校的发展最主要的是得益于班主任的管理。

5.新教师的培训。

利用听评课、师徒结对等形式，促进新教师业务技能和水平的提高，使之迅速实现角色的转变，适应学校的教育教学工作。

6.教育科研能力和科技知识培训。

加大教科研能力培训的力度，以课题实验为载体，开展教育科研，进行基本理论及方法的培训，指导教师有效开展课题实验，把教改科研与课题实验、日常教育教学工作结合，在实践中逐步提高教师科研素质，从学校创办科技特色的需要出发，要加大提高所有教师对科技的爱好和基础的科技知识及一定的指导科技活动的能力，使之形成学校的特色。